Eptica 140702 Eptica Lingway

Communiqué de Presse
Boulogne Billancourt, 02 juillet 2014
La recherche et l’analyse sémantique au service de l’e-recrutement :
Eptica Lingway poursuit ses investissements dans l’offre LeaCV
qui compte plus de 160 clients en France
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Suite à l’acquisition des technologies Lingway fin 2012, le groupe EPTICA
annonce la création de sa filiale Eptica-Lingway. Cette filiale concentre
aujourd’hui la majeure partie de ses activités autour du développement et de la
commercialisation d’une gamme de composants sémantiques d’analyse et de
recherche spécialisés dans le recrutement et la gestion des talents.
Cette offre appelée LeaCV et disponible en mode SaaS a été réorganisée autour
de 4 produits principaux, et rencontre un fort engouement sur le marché
français, grâce notamment à sa rapidité d’analyse inégalée (moins d’une
seconde par CV) et à la qualité de ses résultats.
Le groupe Eptica, leader européen des solutions multicanal et multilingues de gestion des interactions
clients, annonce que sa filiale Eptica Lingway accroît ses investissements en R&D, et accélère la
commercialisation de la nouvelle offre LeaCV (anciennement nommée LEA). LeaCV est une gamme
de logiciels sémantiques d’analyse et de recherche qui permet d’améliorer très significativement le
processus de recrutement, pour augmenter le nombre de candidatures pertinentes, identifier
rapidement et simplement les meilleurs talents, tout en réduisant les coûts. Elle offre en outre des
fonctionnalités de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, de classification automatique,
d’aide au staffing, d’anonymisation de CV, d’aide à la non-discrimination, ou encore d’analyse et de
recherche de documents RH tels que les entretiens d’évaluation ou fiches de poste par exemple.
LeaCV, disponible en SaaS, cible les départements Ressources-Humaines, les cabinets de conseil en
recrutement et de travail temporaire, les sites d’emplois et les éditeurs de solutions de gestion de
recrutement et SIRH qui peuvent l’intégrer en marque blanche.
« Largement reconnue sur le marché des Ressources Humaines pour la puissance de sa technologie,
LeaCV capitalise sur un dictionnaire sémantique unique, fruit de plusieurs dizaines d’années-homme
de travail, et disponible en 10 langues interconnectées via un réseau conceptuel commun. En outre, la
force du moteur de recherche sémantique d’Eptica Lingway repose sur sa capacité à analyser un CV
en moins d’une seconde, là où la concurrence opère en un délai moyen de 7 secondes par CV ! »,
commente Olivier Njamfa, Président d’Eptica.
LeaCV fonctionne de manière autonome ou en complément des applications RH existantes. Elle
présente l’avantage de pouvoir s’intégrer dans tous les SIRH et d’être conforme au standard
HR-XML (ou « HR Open Standards »).
Cette offre s’articule autour de quatre produits :
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LeaCV Parsing : En moins d’une seconde, ce moteur extrait automatiquement les données
d’un CV ou d’un profil social, sur LinkedIn ou Viadeo par exemple, et structure cette extraction
en format standard HR-XML, quel que soit le type de documents (image, word, pdf, etc). Il
évite aux candidats la perte de temps liée au remplissage manuel de formulaires et permet
ainsi aux recruteurs d’obtenir plus de candidatures. Avec LeaCV Parsing, ce sont plus de 10
millions de CVs qui sont analysés chaque année en France et les entreprises utilisatrices
constatent une hausse de 30% des candidatures reçues depuis l’utilisation de cette solution.
LeaCV Search : Ce moteur s’adresse aux responsables RH et aux cabinets de recrutement. Il
permet de rechercher des CVs, des offres d’emploi et tout autre document RH (lettres de
motivation, notes d’entretiens, formations, etc.) dans les bases de l’entreprise, dont les
données peuvent venir de sources internes, mais aussi de sources externes (sites d’emploi,
réseaux sociaux) afin de trouver les profils les plus pertinents. Cet outil permet de diminuer
considérablement le temps de recherche, de favoriser une adéquation optimale entre
candidats et offres d’emploi, et de diviser par 4 le nombre de recherches infructueuses.
LeaCV Matching : Module le plus récent de LeaCV, LeaCV Matching contient un moteur
linguistique et sémantique qui analyse le contenu d’une offre d’emploi et cible instantanément
dans la CVthèque de l’entreprise les CVs qui correspondent le mieux aux critères de l’offre. Il
peut également être utilisé pour retrouver des offres similaires à une offre, ou pour identifier
des offres intéressantes à partir d’un CV. Cette solution de matching offres-CV simplifie les
méthodes de travail des recruteurs, tout en leur faisant gagner du temps et en offrant la
meilleure chance de pourvoir les postes vacants.
LeaCV Equality : Ce moteur a été développé dans l’objectif de garantir la non-discrimination
dans les offres d’emploi. Il réalise une analyse sémantique automatique des offres à contrôler
pour détecter toutes les formules potentiellement discriminantes (âge, sexe, origine, etc.). En
attirant directement l’attention du relecteur sur la ou les phrases qui peuvent poser problème,
ce logiciel permet de diviser au moins par 10 le temps de contrôle de chaque annonce. Les
retours d’expérience ont démontré qu’environ 10% des annonces contiennent une formulation
discriminatoire.
De nombreux modules existent en complément de ces différents moteurs, comme par exemple
LeaCV Anonym (pour anonymiser le CV et lutter contre la discrimination à l’embauche) ou LeaCV
Stock (pour analyser d’une traite l’ensemble de la CVthèque).
Actuellement, ce sont une 15aine d’ingénieurs et linguistes qui œuvrent aux développements de
nouvelles fonctionnalités et à l’enrichissement du dictionnaire unique conçu par Eptica Lingway, afin
de permettre aux entreprises d’améliorer de façon significative leur processus de recrutement, dans le
respect de la législation.
Ce sont plus de 160 sociétés, de la start-up au grand groupe, qui utilisent la technologie LeaCV, parmi
lesquelles Accor, Adecco, Altran, Cadremploi.fr, La Poste, Manpower, Synergie ou encore Veolia.
« Grâce au logiciel LeaCV intégré dans notre site Web, les candidats ont vu un gain de temps
considérable pour déposer leurs CVs. Nos agences ont reçu des candidatures supplémentaires, et
des candidatures de bien meilleure qualité. Nous avons choisi LeaCV pour sa qualité et rapidité de
recherche, y compris en multilingues, et sa facilité d’intégration », conclut Jean-Philippe
Cavalier, Directeur des Opérations, Synergie
A propos d’EPTICA-LINGWAY
Eptica-Lingway, filiale d’Eptica, édite des logiciels à destination des professionnels des ressources humaines
dans le but de simplifier et d'optimiser leurs processus de recrutement. Ces solutions d'analyse et de recherche
s'appuient sur des composants sémantiques multilingues et des ressources linguistiques métiers très précis.
Pour en savoir plus : www.leacv.fr
Retrouvez les dernières actualités de LeaCV sur son Blog, Facebook, et Twitter
A propos d’EPTICA
Eptica est le leader européen des solutions multicanal et multilingues de Gestion des Interactions Clients : Email,
Web, Médias Sociaux, Chat et Gestion de la base de connaissances notamment. Ses solutions disponibles en
mode licence ou SaaS, permettent de créer des synergies entre le web et le Service Client d’une entreprise dans
le but d’améliorer son engagement vis-à-vis de ses clients, de leur fournir des informations pertinentes, de
répondre rapidement et de manière personnalisée à leurs questions et de favoriser chaque opportunité de vente
pour un Service Client d'excellence.
Sa plateforme d'engagement client a été conçue autour d'une base de connaissances centrale et d’Eptica
Linguistic Services™, la connaissance linguistique avancée issue de la technologie Lingway, pour offrir une
qualité de service rapide, unifiée sur les différents canaux de la relation client. Eptica est le seul éditeur européen
à être reconnu dans le Magic Quadrant for CRM Customer Center Engagement de Gartner.
Aujourd'hui, plus de 400 entreprises dans 15 pays et dans tous les secteurs d’activité utilisent quotidiennement
les solutions Eptica. Parmi les clients : Fnac, La Redoute, 3 Suisses, Meetic, Carrefour, l’Occitane, SNCF, TUI,
Société Générale, Crédit Agricole, MMA, Axa, CNAM, Groupe La Poste, Air Asia, Rue du Commerce, ou encore
Egencia.
Pour en savoir plus : www.eptica.fr
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Contact presse
HB ComCorp
Marion Molina : 01 58 18 32 46 /06 82 92 94 61 – [email protected]

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