Employee グローバルヘルスケア企業として、社員自らが健康について理解し、維持・増進に努める社員 Employee Health 社員の健康ことが大切だと考え、健康に関する啓発活動や教育、運動プログラムを実施しています。 VOICE ポカリフレッシュ救急救命訓練社員の健康管理安全衛生への取り組み大塚グループでは、社員の健康維持と体力増進を大塚グループでは、労働災害を防止するため、安図るため、さまざまな健康プログラムの作成やイベ全衛生関係法令の遵守はもちろんのこと、快適な作ントを企画しています。グループ会社ごとに、毎年、業環境の実現や、事故発生のリスク削減への取り組社員の運動不足解消や親睦を兼ねたスポーツイベンみなど、職場におけるさまざまな産業保健活動に取トを開催しています。さらに、日常的な運動習慣のり組んでいます。グループ各社では、安全衛生委員定着に向けて、昼休みの運動の奨励や、毎週一回、イ企業理念を「ポカリフレッシュ」で再確認できましたンストラクターがオフィス内を巡回し、8 分間自分会を設置し、安全衛生に関して、職場全体の点検を大塚製薬株式会社能力開発研究所課長の持ち場でリフレッシュ運動をする、通称「ポカリを提起し、解決策について話し合う場を設け、自律李秉勳フレッシュ」の実施（大塚製薬）などを行っていま的な職場改善を図っています。その他、産業医によ昨年、韓国大塚製薬から日本の大す。また、健康管理支援として、メタボ対策などの総る健康指導、健康診断結果のフォローをきめ細かく塚製薬に来て「ポカリフレッシュ」合的な健康支援を行う「いきいき健康職場プロジェ実施し、労働安全衛生や安全配慮に関する教育を行ンストラクターから有益な健康情クト」（大鵬薬品）の実施や「健康ニュース」の配信、うなど、全社員が健康と安全衛生の確保に向けた高報を聞きながらの「ポカリフレッストレスマネジメント研修、管理職を対象としたメい意識を共有するよう努めています。さらに、社内ますし、トータルヘルスケアカンンタルヘルス研修を実施するなど、体とあわせて心外での緊急事態発生に備え、AED ※ 訓練や心肺蘇生パニーとして、事業と CSR 活動がの健康管理にも積極的に取り組んでいます。その他、法などの救急救命訓練を実施しています。2013 年カウンセリングや相談窓口を設置して、心身のことより大塚テクノでは、日本医師会の心肺蘇生法携帯や医療、介護などの悩みを受け付けるとともに、長カードを全社員に配布し、意識向上と不測の事態へ時間の時間外労働抑制などの取り組みにも注力しての対応に備えています。を初めて体験しました。毎週、イシュ」は、仕事の気分転換もできリンクした良い事例だと思います。また、大塚グループの企業理念にある「for better health」を毎回確認することができるので、理念経営の良い実践だと思います。います。 ※自動体外式除細動器のことで、心停止の状態になったときに、電気ショックを与えて正常な働きに戻す医療機器 53 OTSUKA GROUP CSR REPORT 2014 定期的に行っています。また、社員の視点から問題マイカー通勤の多い工場では、運動技能試験の実海外では、大塚ファーマシューティカルフランス施や交通安全講習会・安全運転教育の開催、車両タが、従業員のスポーツ活動に対し、活動費の 50％まイヤの定期点検を行い、通勤時および業務上の事故でを 1 名あたり年間 200 ユーロを上限に負担する防止に努めています。今後も、労働災害防止と社員プログラムを実施し、従業員の健康維持・管理を支の健康増進、快適な職場づくりを進めていきます。援しています。大塚グループ大塚グループ