1/3 持続可能なサプライチェーン方針持続可能性は、バルメットの戦略と事業の中核をなすものです。バルメットは、持続可能な発展を推進し、バリューチェーン全体で持続可能性を実現することを目指し、サプライヤーである取引先各社に対しても同様な姿勢で業務に臨むことを期待しています。この点において、各サプライヤーはバルメットの持続可能性戦略にとって、極めて重要な役割を担うこととなります。サプライヤーは、サプライヤーの施設で従事するそのすべての従業員、そして同様に全嘱託社員および臨時社員が、持続可能な業務方法について教育・指導されていることを保証しなければなりません。サプライヤーは、その従業員が以下に定める原則に従うこと、そしてそれを身につけることに責任を持つよう専念しなければなりません。バルメットは、サプライヤーがより持続可能な事業に向けて協働することを奨励しています。バルメットは、その経験と意見をビジネスパートナー企業と共有することにより、それらの企業の持続可能性業務への取り組みを支援する用意があります。この協働作業の全般的な目的は、パートナーシップに関連するリスクを抑えるとともに、業界内の評判を高め、信用を拡大することにあります。バルメットは、すべてのサプライヤーが以下に挙げた持続可能性方針を遵守するよう期待しています。これがバルメットとの取引関係を結び、維持していくための出発点となります。また、バルメットは、サプライヤーの持続可能性コンプライアンスをフォローする独自のプロセスを有しています。 1. 企業倫理誠実さ誠実さは、すべての取引とステートメントの基礎を形成し、持続可能な業務における重要な側面でもあります。透明性と開放性要請があれば、サプライヤーはバルメットの持続可能なサプライチェーン方針の原則に関するもの、およびバルメットとの業務に関連する情報を提供するものとします。サプライヤーは、提供する情報に確認されるあらゆる不具合を積極的に報告しなければなりません。汚職と賄賂の拒絶サプライヤーは、汚職、賄賂、およびマネーロンダリングを一切容認しないこと（ゼロ容認、ゼロトレランス）を要求されています。サプライヤーは、汚職、賄賂、およびマネーロンダリングに関する適用法および規制のすべてに準拠しなければなりません。また、サプライヤーは、利害の衝突につながる恐れがある取引関係に関与してはなりません。さらに、業務の獲得や保持、または有利な決定やサービス推進を目的に、贈賄またはその他の不正支出に手を出すことも禁止です。サプライヤーは、いかなる状況下でも、マネーロンダリングへの参入または支援をしてはなりません。贈答、接待、歓待サプライヤーは、バルメットの従業員に対して、むやみに、または過剰に贈呈品や娯楽、または接待を提供しないこと。贈呈物や接待、または歓待の内容は、すべて合理的かつ適切で、なおかつ地方自治体が制定する地域法および商慣習を反映するものでなければなりません。従業員は、現金や同等の物品という形で、直接的または間接的に贈呈品を授受してもいけません。 2. コンプライアンス法規制の遵守サプライヤーは、適用される国内法、国際法、規制、および一般的に受容されている慣習に従うことが求められています。また、サプライヤーは、事業活動を遂行する地域の善良な企業市民（コーポレート・シチズンシップ）であることを示さなければなりません。これにはコーポレートガバナンス、職業上の安全衛生、従業員の権利、環境マネジメント、財務状態の開示、課税などが含まれます。反トラスト立法における公平な競争とコンプライアンスサプライヤーは、業務を遂行する国における競争法制を遵守するものとします。 3. 人権および労働者の権利サプライヤーは、人権保護を尊重し、国連の世界人権宣言 (www.un.org/Overview/rights.html) の原則を Valmet Corporation, Keilasatama 5, FI- 02150 Espoo, Finland, tel. +358 (0)10 672 0000, www.valmet.com, Domicile Helsinki, Finland, Business ID 2553019-8, VAT FI25530198 2/3 持続可能なサプライチェーン方針遵守するとともに、国際労働機関 (ILO) (www.ilo.org/ilolex/english/convdisp1.html) に記載されている労働者の基本的な権利を承諾し、支持しなければなりません。これには結社の自由、効果的な団体交渉の権利の承認、強制労働の廃止、機会および待遇の均等化などが含まれます。報酬および労働時間サプライヤーは、通常の労働時間、残業時間、残業の差額に関して、最少でも地方自治体の法定最低額を支払うこと。児童労働、強制労働サプライヤーは、いかなる形であれ、児童労働または強制労働を禁止し、慎まなければなりません。同業の下請け会社またはサプライヤーを雇用してください。差別サプライヤーは、人種、カースト制度、出身国、宗教、障がい、性別、性的志向、労働組合員、所属政党、またはその他の理由による雇用、報酬、研修機会、昇進、雇用期間終了、または退職などにおける差別への関与や支持を禁止し、慎むよう要求されています。 4. 職業上の安全衛生サプライヤーには、安全かつ健康的な、管理の行き届いた作業環境を提供して、事故や怪我を防止することが求められています。バルメットは、職業上の安全衛生マネジメントシステムである OHSAS18001 など、第三者による認証済みのマネジメントシステムの適用を奨励します。 1. サプライヤーは、地方自治体の職業上の安全衛生法制および公的な規制に従い、遵守し、並びに規制の変更を事前に確認すること。 2. サプライヤーは、バルメットの健康・安全・環境に関する方針に同意しこれを承認するものとします。 3. サプライヤーは、業務に関連するリスクおよび危険性を認識するプロセスを有し、リスクマネジメントの行動計画を作成すること。行動計画は、全従業員に告知するものとします。 4. 従業員には、清潔かつ安全な作業環境、および適切かつ完全に機能する個人用の安全器具を提供すること。従業員は、安全な作業方法および職場において発生しうるあらゆる危険について十分な教育、指導を受けること。 5. 従業員は、業務国の法規および共通の慣習に従い、適切な職業上の医療サービスおよび研修を受けること。 6. サプライヤーは、あらゆる事故または職業上の怪我に対する所定の調査を監視すること。その調査プロセスを有していること。 7. 従業員は、事故または怪我に備えた社会福祉を保証するため、業務国の法律の条項に則った保険担保範囲の提供を受けること。 5. 環境管理サプライヤーは、資源の効率化が配慮され、なおかつ清潔な、管理の行き届いた環境で業務を遂行し、環境上の事故および損傷を防がなければなりません。バルメットは、環境マネジメントシステム ISO14001 など、第三者による認証済みのマネジメントシステムの適用を奨励します。 1. サプライヤーは、地方自治体の環境法制および公的な規制に従い、遵守し、並びに規制の変更を事前に確認すること。 2. サプライヤーは、バルメットの健康・安全・環境に関する方針に同意しこれを承認するものとします。 3. サプライヤーは、業務に関連する環境への影響およびリスクを認識するプロセスを有していること。また、リスクを管理し、環境への悪影響を低減する行動計画を作成すること。 4. サプライヤーは、地方自治体の法制に従い、廃棄物による環境への影響とリスクを最小限に留めるべく、その再利用やリサイクルが行われるように適切に分類したうえでのごみ出しを確実にしなければなりません。また、有害な廃棄物については、それが適切に取扱われ、最終処理されることが確実となるよう対処しなければなりません。 Valmet Corporation, Keilasatama 5, FI- 02150 Espoo, Finland, tel. +358 (0)10 672 0000, www.valmet.com, Domicile Helsinki, Finland, Business ID 2553019-8, VAT FI25530198 3/3 持続可能なサプライチェーン方針 5. 環境または健康に有害な物質を特定すること。その使用、保管、および廃棄は、必ず安全かつ管理された方法で行うこと。安全性のデータシートおよび起こりうる事故に対する指示書は最新の状態にアップデートしておかねばなりません。 6. 環境事故の発生時にその影響を最小限にとどめるための緊急行動計画を常に用意しておくこと。 7. サプライヤーは、エネルギー、原材料、および水の使用量を低減させるよう継続的に努力することが求められます。また、業務の中で発生する廃棄物および空気中、水中、および地中への放出量を最小に留めること。 8. サプライヤーは、業務上要求される環境関連の許可が最新のものであることを確認し、それに含まれる業務要件および報告要件が遵守されていることを保証しなくてはなりません。 9. サプライヤーは、バルメットへの供給品に規制対象物質を一切使用してはなりません。また、対象の業界において該当する場合は、欧州連合の RoHS 指令（特定有害物質使用制限）または REACH 指令 (Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals) 、または他の各国におけるその他の類似指令を遵守することが要求されます。 (欧州化学機関、2011 年「成形品に含まれる物質に関する要求事項ガイダンス」(Guidance on requirements for substances in articles)。バージョン 2 は以下を参照してください。 http://echa.europa.eu/documents/10162/13632/article s_en.pdf) 6. 製品およびサービス品質および卓越性バルメットは、品質マネジメントシステム ISO9001 など、第三者が認証するマネジメントシステムの適用を奨励します。サプライヤーは、バルメットが期待する品質レベルに到達するため、また、高い費用対効果と継続的な品質向上を同時に保証するため、適切な資源および必要な能力を配置するものとします。知的財産および企業の資産サプライヤーは、バルメットの知的財産および秘密情報を保護し、社外の者や部外者のそれらへのアクセスを禁じるものとします。さらに、他の当事者の知的財産権も尊重しなければなりません。規制対象物質サプライヤーは、本方針第 5 条「環境マネジメント」第 9 項に定義されている規制対象物質に関する規制条項を遵守するよう求められています。また、サプライヤーの製品に含まれる鉱物の確実なソーシングに取り組むものとします。その際、人権や、衝突の回避を重視し、バルメットのサプライチェーンを通した発展サポートを尊重するものとします。バルメットの持続可能なサプライチェーン方針の原則の実施バルメットは、サプライヤーが持続性に準拠しているかどうかを積極的にフォローし、評価しています。また、年 1 回サプライヤーに自己評価を依頼しています。サプライヤーがバルメットの持続可能なサプライチェーン方針に準拠していない場合、バルメットは以下の項目を実施します。 - 是正プロセスに関してサプライヤーと協議を開始し、改善指導を行う。 - 是正プロセスの終了後、外部の者による監査（予告・抜き打ち）を実行する。 - それでもバルメットの持続可能なサプライチェーン方針の要件を遵守しない場合、バルメットは、その他すべての権利を害することなく、同サプライヤーとの契約を終了する権利を保持する。これは契約上、または一般法に則ったものの如何を問わず、発注済みの注文および今後の注文も含まれる。バルメットの価値、行動規範、健康・安全・環境に関する方針、および持続可能性戦略の詳細はこちらでご覧いただけます。 www.valmet.com バルメットの持続可能なサプライチェーン方針は、バルメットのマネージメントチームによって年 1 回見直され、承認されます。 2014 年 6 月 Valmet Corporation 社長兼 CEO Pasi Laine Valmet Corporation, Keilasatama 5, FI- 02150 Espoo, Finland, tel. +358 (0)10 672 0000, www.valmet.com, Domicile Helsinki, Finland, Business ID 2553019-8, VAT FI25530198