(2)本村における職員採用試験受験者割合 (3)女性職員の新規採用

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
(1)本村における女性職員数の現状(平成28年4月1日現在)
年 代
女 性
男 性
合 計
女性割合
30代未満
1人
12人
13人
7.7%
30~39歳
8人
5人
13人
61.5%
40~49歳
5人
10人
15人
33.3%
50歳以上
6人
12人
18人
33.3%
合 計
20人
39人
59人
33.9%
※ 全職種の職員数
(2)本村における職員採用試験受験者割合
試験実施年度
女 性
男 性
H23
3人
3人
H24
4人
18人
H25
-
-
H26
5人
11人
H27
6人
11人
※ 全職種の受験者数
合計
6人
22人
-
16人
17人
女性割合
50.0%
18.2%
-
31.3%
35.3%
(3)女性職員の新規採用割合
年 度
女 性
H24
1人
H25
3人
H26
-
H27
2人
H28
1人
※ 全職種の新規採用者数
合計
2人
5人
-
4人
4人
女性割合
50.0%
60.0%
-
50.0%
25.0%
男 性
1人
2人
-
2人
3人
(4)階級別女性割合(平成28年4月1日現在)
職 責
級
女性
男性 女性割合
1
-
4人
0.0%
主事、主事補
保育士
2
3人
9人
25.0%
3
9人
11人
45.0% 課長補佐、主査
4
3人
8人
27.3% 技師、保育士
課 長
5
-
6人
0.0%
合 計 15人
38人
28.3%
合 計
※ 教育公務員、技能労務職を除く
女性
男性
女性割合
3人
13人
18.8%
12人
19人
38.7%
0人
15人
6人
38人
0.0%
28.3%
(5)年代別階級(平成28年4月1日現在)
級
年代
女性
男性
20歳未満
0人
0人
1
20~29歳
0人
4人
20~29歳
1人
8人
2
30~39歳
1人
1人
30~39歳
5人
4人
3
40~49歳
5人
7人
40~49歳
0人
3人
4
50~54歳
3人
4人
55歳以上
0人
1人
50~54歳
0人
3人
5
55歳以上
0人
3人
合 計
15人
38人
※ 教育公務員、技能労務職を除く
合計
0人
4人
9人
2人
9人
12人
3人
7人
1人
3人
3人
53人
女性割合
0.0%
0.0%
11.1%
50.0%
55.6%
41.7%
0.0%
42.9%
0.0%
0.0%
0.0%
28.3%