「ダイワSRIファンド」助成プログラム2008 応 募 状 況 2008年の公募は、2007年10月9日から約1ヶ月間にわたり、主にインターネットを通じて行った。その結果全国より44件（新規41 件、継続3件）の応募があった。 ●応募の状況(新規助成） （支援対象分野） 応募の多い支援対象分野は、障害者、外国籍住民、ひきこもり・不登校・ニートなどで、昨年と同様の傾向であったが、今年は多 重債務・自殺防止分野からの応募が目立った。またDV被害者支援の活動は減少した。 （団体の状況） ①常勤スタッフ数 事務局の常勤スタッフ数（有給で週3日以上勤務）は小規模な団体が多く、0～1人で約2割、2～3人で4割 であった。昨年と比べて10人を超える団体からの応募が減った。 ②事業規模 前年度の支出総額からみた事業規模は、500万円未満が37％、1,000～3,000万円が17％、3,000～5,000 万円が12％であった。 ③活動年数 活動年数は、団体設立後6～10年が最も多く約4割で、3～5年が約3割であった。（3年未満は本プログラム 対象外） ④所在地域 団体の所在地は、全国公募ではあるが偏りが見られ、大都市圏に集中している。関東地域で約半数（うち 東京都24％）、近畿地域で約1/4（大阪府10％、兵庫県10％）であった。 ①常勤スタッフ数 ②事業規模 その他 10% 10人以上 2% 8～9人 12% 1億円以上 2% 5,000万円以 上～1億円 5% 3,000万円以 上～5,000万 円未満 12% 1,000万円以 上～3,000万 円未満 17% 0～1人 22% 6～7人 7% 2～3人 37% 4～5人 10% 無記入 5% 100万円未満 12% 100万円以上 ～500万円未 満 25% 500万円以上 ～1,000万円 未満 22% ③活動年数 16～20年 7% 20年以降 10% 1～2年 7% 11～15年 5% 3～5年 32% 6～10年 39% ④所在地域 19 20 18 16 14 12 件 数 10 8 6 4 2 0 10 1 縄 沖 州 九 国 0 四 国 中 畿 近 東 海 0 信 越 ・北 陸 東 0 関 北 4 3 2 東 北 海 道 2 特定非営利活動法人 市民社会創造ファンド 1/2 「ダイワSRIファンド」助成プログラム2008 応募状況 「ダイワSRIファンド」助成プログラム2008 （スタッフと組織の育成方法） スタッフの育成方法は、組織内部におけるOJTや外部講師を招いた研修と、外部を活用した講習会・研修会、他団体の見学・研 修、資格取得などが多かった。 また、組織としてのフォロー方法は、本プログラムで実施条件としているスーパーバイザーの設置と定期レポート以外に、研修担 当者の配置と研修時のバックアップ調整、定期会議による情報共有などが採用されている。 さらに雇用環境の整備面では、ボランティアやアルバイトスタッフの正職員化、社会保険の加入や充実などがあり、育成の取り組 み全体としては、これらを組み合わせた方法が採られている。 スタッフの専門性の向上 1.組織内部の取り組み ・OJT －通常業務 －講座開発 －教育プログラムの開発 －支援プログラムの開発 －インタビュー －広報物の作成 ・研修 －外部専門家による研修 ・業務の見直し －マニュアル作成 ・調査 －事例研究 －海外現地調査 ・報告会 など 2.外部の活用 ・講習会・研修会 ・シンポジウム ・学会 ・他団体の見学・研修 ・海外視察・研修 ・資格取得 ・論文作成 組織によるフォロー 1）人の配置 ・スーパーバイザー★ ・研修担当者 ・理事による指導 ・非常勤スタッフによるサポート ・研修時の人員調整 ・業務の専任化 2）進行状況確認とフォロー ・定期打合せ 3）研修の場の設定 ・講師の確保 ・外部研修先の設定 4）ネットワークの紹介 5）内部の情報共有 ・定期会議 ・学習会 ・スタッフ間の相互指導 など 6）報告・発表の場の設定 ・定期レポート★ 7）コスト負担 ・研修時間の確保 ・研修経費の負担 8)その他 －カウンセリング など 雇用環境の整備 ・雇用 ・社会保険の加入◎ ・報酬 など ＊本プログラムでは★印を実施条件として、◎印を実施要件としてあらかじめ採用している。 特定非営利活動法人 市民社会創造ファンド 2/2 「ダイワSRIファンド」助成プログラム2008 応募状況
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