年行 ５発 ︲ ０月 ２２ 第 4号 発 行 :弁 護 士 法 人 な にわ橋 法 律 事 務 所 T530-0047 大阪市北区西天満 1丁 目2番 5号 大悧 Aビ ル12階 電話 :06-6364-0241//FAX:06-6364-4800 ホームベージアドレス:httP:〃 www.naniwabashLcom 遺言のすすめ 弁護士 1 新井 教正 なぜ遺言が必要なのか (1)法 定相続による不都合の回避 遺言がない場合、①相続人が、②相続分 に従 い、 ③遺産分割手続 (協 議 ・調停 ・審判 )を 経 て、遺 (2)争 族の回避 産を取得することになります。 争族紛争 の主たる原因 としては以下 のものがあ したがいまして、以下 のような場合 には、遺言 りますが、②以外 は、遺言 を作成す ることにより を作成す る必要性 が特 に高 いと言えます。 回避す ることが可能 です。 ①遺産の範囲 ア 相続人以外の者 に遺産を与えたい場合 ②遺産 の評価 (例 ) ③相続分 (特 別受益 ・寄与分 ) ①内縁の配偶者 がいる場合 ②既 に死亡 した長男 の嫁 (同 居 )に 非常 に世話 になっている場合 ③養子縁組 をしていない配偶者 の連れ子が いる 場合 ④遺産分割方法 (3)遺 言の必要性に対する誤解 遺言の話 をすると、「争族 になるほど遺産 がな い」「家族仲 がよい」な どとして遺言 を作成する 必要はないという方 も多数 い らつしゃい ますが、 イ 特定の遺産を特定の相続人 に相続 させた い、 完全な誤解です。 あるいは、法定相続分 とは異なった割合で相 平成 25年 に家庭裁判所 で調停 が成立するなど して解決 した遺産分割事件 の内、遺産が 5,000万 続させたい場合 (例 ) 円以下 の事件 が全 体 の 750/0を 占め、さらに遺産 ①家業 を継 ぐ相続人 (長 男な ど)に 事業用資産 が 1,000万 円以下 の事件 が全体 の 320/Oを 占めて います。 を継がせたい場合 また、生前は家族仲 がよかったとしても、相続 ②特 に世話 になった相続人が いる場合 はお金の話 であ り、家族 の経済状況 もそれぞれで ③離婚状態 にある別居中の配偶者 がいる場合 すから、遺産分割 に関す る話 し合 いをする過程で、 0 0 ・ ①後妻 がいるが、先妻 との間に子供が いる場合 ②兄弟仲 が悪 い場合 ③夫婦間 に子供がなく、唯―の財産 が現在 居住 する不動産だけの場合 ④相続人資格者 のうち行方不明者 がいる場合 ， (例 ) ？・ ウ 相続人間で (円 満な)話 し合いが期待できな い場合 「○○ は東京 の大学 へ行 かせてもらった。 」「○○ 「 は結婚 の際 に多額 のお金 を貰 っている。 」 ○○ は 親 と同居 していて家賃 がかかつていない。 」などの いがまとまら ず、 これ 話 がでて、なかなか話 し合 がきっかけとなって、家族仲 に亀裂 が生 じる事案 ではあ りませ ん し、② につ いて も、適 当 な人 物 が 準備 で きなけれ ば、公 証 役場 に相談 すれ ば 1人 1 万 円程度 で準備 して も らえますので、短所 との評 価 はあた らな い と考 えています。 も数 多く見 られます。 置産 の多寡、生前 の家族仲 の良 し悪 しにかかわ らず、すべ ての事案 において争族へ発展す る可能 (2)弁 護士 との併用 性があります。 争族 を回避する唯一の法的手段は遺言 を作成す ることであ り、死後 における家族円満 を願 うので た上 で、 内容 が 明確 で法 的 に有効 な遺 言 が作 成 で あれば、遺言の作成は必要不可欠なものです。 あ り、 また、人 間 で ある以上 、 ミスをす る可 能性 もない とは言 えませ ん。 2 この ように、公 正 証書 遺言 を利用 す る ことによ り、遺言作成 にあた って 留意 す べ き事項 を踏 まえ きる可 能性 が飛躍 的 に高 ま ります。 しか しなが ら、公 証人 にも知 識 。経験 の差 異 は 遺言の作成 (1)公 正証書遺言の利用 遺言 を作成す るにあたって留意すべ き事項 は多 数あ りますが、最 も重 要 なことは、内容が明確で 法的 に有効 な遺言 を作成す ることです。 遺言 は遺言者 の生前 の意思を実現 し、また、争 族 を防止するための ものですから、遺言の効力や 内容を巡 つて問題 になるようでは話 になりません。 かかる観点か ら、遺言の作成 にあたっては、是 非 とも公正証書遺言 (公 証役場 で公証人 に作成 し てもらう方式 の遺言 )を 利用 していただければと 思 います。 公証人 は元裁判官あるいは元検察官が大半であ り、遺言の作成 にプ ロが 関与す るため、自分で作 そのため、 さ らに万全 を期 す のであれ ば、 弁護 士 との併用 (弁 護 士 に遺 言案 の作成 を依頼 した上 で公正 証書遺言 と して完 成 させ る)を お勧 め しま す。 3 最後 に 平成 27年 1月 1日 か らの相続税制 改正 の 影響 で、遺 言 に対 す る関 心 も飛躍 的 に高 ま ってい ます が、それで も遺言 を作成 す べ きか につ いて悩 んで お られる方 も多数 い らっ しゃると思 い ます。 ただ、上 述 の ように、 皆様 の死 後 にお ける ご家 族 の 円満 を希望 され るのであれ ば、遺言 の 作成 は 必要不可欠 であ るため、 繰 り返 しにな ります が、 この機会 に、遺 言 の 作成 に着手 され る ことをお勧 成する方式 の 自筆証書遺言 と比較 して、形式不備 めいた します。 による遺言無効 あるいは内容不明確 となるリスク 以上 を格段 に低減できます。 また、公証人 は、遺言 を作成す るにあたつての 過 労死 につ い て 留意事項 を踏まえた上で遺言を作成 して くれるた (過 労死等防止対策推進法施行を機に) め、 遺言者がそれらを気 にする必要 もなくなります。 一般的に公正証書遺言 には①手間 ・費用が かか 弁護士 野 中 徹 也 る、②証人二人以上 を準備す る必要がある、といっ た短所があると言われています。 しか しなが ら、 ① について言えば、遺産 1億 円でも通 常 は 10万 円 もかか らず、保 険 と考 えれば決 して高 い金 額 過労死等 防止対策 推進 法 (以 下 、過労死等 防止 法 といいます。)が 、平成 26年 6月 20日 に成立 11月 1日 に施行 されま した。 この法律 は、近年 、過剰 労働 が原 因 とみ られ る し、 同年 突然死 や 自殺 な ど、 いわ ゆる過労死 が社会 問題化 していることか ら、過 労死 をされた方 の遺族 や弁 護 団 の働 きか けを契機 に、 議員 立法 によつて成 立 した ものです。 この 過 労死 等 防止 法 に よ って、「過 労死 等 」 と い う言 葉 は、「業務 にお ける過 重 な負 荷 に よる脳 血 管疾患若 しくは心臓疾 患 を原 因 とす る死 亡 若 し くは業務 にお ける強 い心 理 的負荷 による精神 障害 を原因とする自殺 による死亡及 びこれ らの脳血管 疾患若 しくは心臓疾患若 しくは精神障害」 と定義 づ けられました。 時間 )に 比 べ て、 心 筋梗塞 に罹患 す もっとも、 この過労死等防止法 は、過労死等 を 防止するための国や自治体 の施策や責務 を定 めた ものであって、使用者側 に過労死 を防止すべ き義 務や罰則 を課す るものではあ りません。概略を説 明す ると、過労死等防止法では、次 のような事項 倍 とな り、 また、 が規定 されています。 数 8日 以上 の人 に 比較 して、心 筋梗塞 に罹患す る リスクが 2.9倍 と ①過労死等防止策を実施することを国の責務 と する。地方 自治体 も国に協力 して過労死防止 策を実施するよう努める。事業主もこれ に協 力するよう努める (4条 )。 ② ll月 を過労死等の防止のための啓発月間 と する (5条 )。 ③ 政府は過労死等の概要 。政府が講 じた施策等 について年次報告詈を提出する (6条 )。 ④過労死等の防止のための大綱を定める(ア 条)。 ⑤国 は過労死等に関する調査研究等を行う (8 条)。 ④国及び地方 自治体 は過労死等を防止すること の重要性について啓発を行う (9条 )。 ②相談体制を整備する (10条 )。 ⑥民間団体が行う過労死等の防止に関する活動 を支援する (1￢ 条)。 ②過労死等防止対策協議会を開催する (12、 13条 )。 ⑩国 は、調査結果を踏 まえて、法制上 または財 政上等の措置を請ずる (14条 )。 同法 に基づき、平成 26年 12月 19日 には、 過労死等防止対策推進協議会が開かれてお り、本 年夏 ごろに大綱 の公表 を目指 しているようです。 ところで、先述 の定義か らも明らかなとお り、 過労死 には、大 きく分 けて、心筋梗塞、狭心症、 脳出血、脳梗塞、くも膜下出血等 の心臓疾患及 び 脳血管疾患 による死亡 と、仕事上のス トレス等 に よるうつ病等 の精神障害 を原因とする自殺 の 2類 型があります。 自殺や、心臓疾患 ・脳 血管疾患が、業務 に起因 するか否かとい う医学的な立証は困難なものです が、これまで、疫学的な観点 か ら、い くつ もの調 査が行われています。 例 えば、過去 1カ 月 の週労働時間が 61時 間以 上 (時 間外労働時間月 81時 間以上 )の 人は、週 労働時間 40時 間以下 の人 (時 間外労働時間月 0 る リス ク が 1,9 過去 1カ 月 につ い て 月当 た り休 日数 2日 未 満 の 人 で は、 月章 た り休 日 なるとい う調査結果 もあ ります。 さ らに、睡眠時間の観 点 も加 える と、睡 眠 5時 間未満 、週 労働 時間 61時 間以 上 の人 は、 睡眠時 間 5時 間以上、週労働 時間 60時 間以下 の人 と比 較 して、急 性心筋梗 塞 の リス クが 4.8倍 となる と の調査結果 もあ ります。 精神疾 患 との 関係 で は、 深夜勤務 が月 13回 以 上 の人 は、1.66倍 の精 神科 の新規受診 リスクが ある とい う研 究や、深夜 勤務 の 回数 が 多 い、 ス ト レスが高 い、 ノルマ ・納期 に追 われている、仕 事 量 が 多す ぎるな どの高 い仕事 上 の負荷 がある場 合 に、精神科 の新規 受診 リスクが 高 まる とい う研 究 などもあ ります。 これ らの調査 結果 か ら、長 時間労働 、睡眠不足 、 強度 の仕事上 の物理 的 ・心理 的負荷 な どが複 合 的 に絡 み合 つて 、上記 の ような心 臓疾患 、脳血 管疾 患、精神 障害等 が発生 す る場合 があることに異論 はあ りません。 そ こで 、上記 の ような心 臓疾患 や心筋梗 塞 に関 して労災保 険 の 請求 があ つた場合 に、それ らが業 務 に起 因す る もので あるかの認定基準 も定 め られ ています (厚 労省 脳 ・心臓疾患の労災認定 参 照 )。 これ による と、脳 ・ 心臓疾 患 につ いて は、 脳 内 出血 、 くも膜 下 出血 、脳梗塞 、高 血圧性 脳 症 、心 筋梗塞 、狭心症 、心停止 、解離性大動脈瘤 を対 象 と して、次 の要 因 を総合考慮 の上、業務起 因性 を 判断する こととされています。 ①発生直前から前 日までの間において、発生状 態を時間的及び場所的に明確にし得 る異常な 出来事に遭遇 したこと (異 常な出来事) ②発生に近接 した時期において特 に過重な業務 に就労 したこと (短 期間の過重業務) ③発生前の長期間にわたって、著 しい疲労の蓄 積をもたらす特に過重な業務に就労 したこと (長 期間の過重業務 ) ここでの詳細 の説明 は省略 いた しますが、② や ③ の過剰負荷 の有無を評価する要因としては、【 ② い の 労働時間、④不規則な勤務、②拘束時間 長 勤 務、○出張の多い業務、①交替制勤務・深夜勤務、 〇作業環境 (温 度環境 ・騒音 ・時差 )、 ○精神的 緊張を伴 う業務 (危 険性、 ノルマ、上 司・顧客 と の トラブル、事故 )〕 などが挙げられています。 労働時間 については、③長期間の過重業務 に関 連 して、労働時間が長 いほど業務 の過重性が増す ことを前提 に、次の事項が指摘 されています。 ●発症前 ￢力月な い し 6カ 月間にわたって、1 カ月当た り概ね 45時 間を超える時間外労働 が認められな い場合は、業務 と発症 との 関連 性が弱 いと評価 されること ●概ね 45時 間を超えて時間外労働時間が長 く なるほど、業務 と発症の関連性が徐 々に強ま ると評価されること 。発症前 ￢力月間に概ね ￢00時 間又は発症前 2カ 月間な い し6カ 月間にわたって、 1カ 月 当た り概ね 80時 間を超える時間外労働が認 められる場合は、業務 と発症 との関連性が強 いと評価できること また、精神障害 に関す る労災認定 の基準 も定 め られて います (厚 労省 精神 障害 の労災認定参 照 )。 これによると、精神 障害 を発病 した場合 に ついては次の要件 を満 た したときに、労災 と認定 (業 務起因性が認定 )さ れることになります。 これ も詳細 の 説 明 は省 略 しますが、② の心理 的 負荷 の 判 断 にあた って は、長 時間労働 を含 む 仕事 の量や 質、 セ クハ ラ・パ ワハ ラを含 む対人 関係 の 問題、仕事上 の 失 敗、過剰 な責任 、役割 や地位 の 変化、事故等 とい つた要 因 か ら総合評 価 をす るこ とにな ります。なお、 業務 による心理 的負荷 によっ て 精 神 障害 が発 病 した 人 が 自殺 を図 った 場 合 に は、原則 として労災 と認定 され ます。 これ らの基準 も前 提 に して いる とお り、過酷 な 長 時間労働 は、 過労死 の リス クを高 め る ものであ り、過労死等 防止法 の趣 旨 に則 つて過労死 問題 を 解決 す るには、労 働 時間法制 のテ コ入 れ を抜 きに しては、語 れないものであると考 え られ ます。 他方 で、 政府 は、 いわ ゆるホ ワイ トカラ ーエ グ ゼ ンプ シ ョンの 採用 を打 ち 出 し、一 部 につ いて、 労働 時間規制 を撤廃 す る方 向 を示 しています。 国 際競争 力 の 強化 な ど企 業 の 要請 もあ ります し、労 働者 に とって も多様 な働 き方 を可能 にす る観 点 か ら、現在 の 労働 時間規制 を見 直す必要 はあるので しょうが、 ブラ ック企業 の 問題 な どが 指摘 されて いる昨今 において、その対象 や規制撤廃 の 程度 に よつては、 過重労働 を助 長 し、過労死等 防止法 の 趣 旨 と矛盾 する結果 となる可 能性 がある と謂 わ ざ るを得 ませ ん。 過労死 問題 の解決 の ため に、過 労 死等 防 止法 14条 に基 づ き、労働 時間規制 を含 む 適切 か つ具体 的 な法律 の制定 。改 正 が なされ るこ とを希求 します。 最後 に、 皆様 におかれ ま して も、改 めて、 ご本 人様 や周 りの方 が働 き過 ぎて いないか 、確認 して いただ けれ ば と考 えてお ります。特 に、 月 80時 ①労災認定の対象 となる精神障害を発病 してい ること ②認定基準の対象 となる精神障害の発病前の概 ね 6カ 月の間に業務 による強い心理的負荷が 間 を超 える ような残 業 を続 けて いる方や、最近仕 事上 の大 きな事故 があ った方 な どは注意 が必 要 で 認められること ③業務以外の心理的負荷や個体側要因により発 病 したとは認められないこと 以上 献謙比員 津 田 禎 三 員 献謙封 津 田 尚 廣 弁護士 新 井 教 正 弁護士 北 野 了考 弁護士 野中 徹 也 弁護士 矢 野 智 美 籍 謙 戸根 住夫 士 事務長 小 野 和 也 事 務 職 員 一同 ※著作権法により無断複写転載 は禁止 されています。 す。本 稿 が、少 しで も労 働環境 改善 の契機 となれ ば、幸 いで す。
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