在欧日系企業のためのローカルスタッフ人事ハンドブック改訂版 2014/2015 ドイツ版 HR Handbook for Japanese companies in Germany （ビジネス文書CDROM付き）改訂版 2014/2015 ドイツ版ローカルスタッフ人事ハンドブックのご紹介 NE W ED IT 無料別冊「ドイツにおける給与の概観」 & 文例収録 CD-ROM付き（目次は裏面をご覧ください）今回の改訂版では、次のような新しい情報を網羅しています。 ‒ 新規項目 ‒ ユーロジャパンセンターでは、在欧日系企業の支援を目的として、『ローカルスタッフ人事ハンドブック』（ドイツ版・英国版）を 1997 年より発行して以来、多くの皆様からご好評をいただいております。多くの在欧日系企業が、欧州で企業活動をするにあたっての重要な課題の一つに『ローカルスタッフの人事マネジメント』を挙げています。法律、文化、習慣や考え方の違いから、ローカルスタッフを十分に活かすためには、欧州各国の現地事業所で独自のノウハウや対策が必要です。本書は、採用活動から、人事管理上の問題や情報を収録し、さらに日常業務に直結しやすいように、注意すべき問題解決の手順を具体的に示しています。さらに、より実践的にご活用していただけるよう、各ステップで必要なドキュメントや社内規定の文例を CD-ROM にて提供しています。尚、今年度改訂のドイツ版には、別冊「ドイツにおける給与の概観」を無料で提供しております。別冊には、ドイツにおける会計・財務、銀行・金融サービス、人事、販売・マーケティング、IT、および秘書職の給与を掲載しております。 IO • 全国統一の法定最低賃金 • コンプライアンス規制の重要性 • 交通費に関する最新情報 • ますます人気が高まっている職場体験プログラムの詳細情報 • 採用プロセスにおけるアセスメント・センターの活用 • 連帯年金制度と育児休暇プログラムの提案内容 • 新たなケーススタディー追加（BMW、フォルクスワーゲン、ドイツ銀行、ボッシュなど） • CD-ROM の内容更新御社のローカルスタッフの人事マネージメントに有効活用できると思います。どうぞご購入をご検討ください。 N 在欧日系企業のためのローカルスタッフ人事ハンドブック – ドイツ版 – 目次　（2014/15年版目次より）第1章ドイツの雇用を取り巻く組織・団体 1. 事業所委員会の重要性 1.2 労働組合 1.3 経営者団体 1.4 連邦労働社会省（BMAS） 1.5 連邦雇用庁（Bundesagentur für Arbeit, BA） 1.6 職業保険組合（Berufsgenossenschaften） 1.7 商工会議所 1.8 手工業会議所 1.9 他の専門職協会 1.10 労働裁判所（Arbeitsgericht）第2章意欲あるスタッフづくり 2.1 動機付け 2.2 異文化コミュニケーション 1. 現在の経済状況 2. ドイツにおける給与の概観 7.1 7.2 7.3 7.4 ブルーカラーとホワイトカラー従業員の違い非典型労働とは非典型労働の例非典型労働の社会的影響をめぐる最新の議論 9.1 9.2 9.3 9.4 レポート仕様：日本語文例収録CD-ROM付き（独語・英語ビジネス文書21例）価格：ドイツ版€580ユーロドイツの職業訓練人材採用・維持への影響訓練方法訓練の評価第4章雇用契約、就業規則、社則第10章懲戒、解雇、人員整理 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 10.1 ドイツ法における解雇 10.2 懲戒手続き 10.3 解雇通知 ― お問い合わせ先 ― 第12章困難時のスタッフ管理 Tel: +44 (0)20 7324 1826 Fax: +44 (0)20 7250 0980 E m a i l : j e n y a r @ e j c . c o . u k 12.1 昨今の危機が従業員に及ぼす影響 12.2 困難時における人員水準の管理 12.3 取り得る行動 12.4 ケーススタディー第6章安全衛生規則 6.1 安全衛生管理者 Europe Japan Centre. Ltd. （ユーロジャパンセンター） 3.21 Canterbury Court Kennington Park 1-3 Brixton Road LONDON SW9 6DE 11.1 欠勤・遅刻への対処 11.2 成績不振への対処年金保険、健康保険、失業保険従業員の法的権利従業員の義務データ保護 (￡450 英ポンド）お申し込み方法：下記の申し込み用紙に必要事項をご記入の上、FAXまたはEメールにてご注文ください。第11章よく見られる従業員の問題への対処例第5章従業員の権利と義務 a. 会計・財務 b. 銀行・金融サービス c. 人事 d. 販売・マーケティング e. IT（情報技術） 3. 秘書職の給与に関するメモドイツにおける一般的な給与と報酬の構造給与の見直し人事考課昇進第9章訓練雇用契約とは採用通知と契約雇用契約条項就業規則社則 i. 成長率 ii. インフレ率 iii.個人消費 iv.失業率 v. 賃金上昇率第7章雇用形態の種類 8.1 8.2 8.3 8.4 ドイツの教育・訓練制度募集・選考手続きの概要採用プロセスで注意すべきポイント採用までの流れと手引き人材サービス会社外国人スタッフの採用データ保護健康診断 5.1 5.2 5.3 5.4 無料別冊「ドイツにおける給与の概観」ドイツの一般的な労働保護戦略安全衛生法規適用範囲職場での心の健康職業保険組合（Berufsgenossenschaften, BG）事故・病気の報告出張中の安全衛生第8章現地スタッフの給与と育成第3章スタッフの募集・選考 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 申し込み用紙ユーロジャパンセンター　FAX番号： 44 (0)20 - 7250 - 0980 ★ お支払い方法（ご希望のものに□をつけて下さい） □ 請求書送付( Please send me an invoice) □ CHEQUE (Pound Sterlingのみ) 在欧日系企業のためのローカルスタッフ人事ハンドブック □ Credit Card: Amex もしくは JCB（VISAは使用不可）改訂版 2014/2015 ドイツ版（　）部申し込みます。 Card No 価格(1冊)：ドイツ改訂版 €580 ユーロ（￡450 英ポンド） ★ 以下の項目をご記入ください。 Expiry date Name: Card Holder Name: ): ( / ) Direct euro payment to: Position/Dept: Company: Address: Tel: Fax: Royal Bank of Scotland 250 Bishopsgate, London EC2M 4AA Swift Code : ABNAGB2L IBAN : GB21ABNA40503040207250 Account Name : Western Union Business Solutions (UK) Limited *Please quote reference“EJC 21086”and invoice number as account name is different Email: Direct ￡sterling payment to: Signature: VAT Number ( mm / yy 英国以外のお客様のみ : ★ 郵送方法（ご希望のものに□をつけて下さい） □ Royal Mail Service 1st Class (送料無料：通常ドイツへは注文日の１週間後のお届け） □ UPS Service (送料が加算されます） Barclays Bank plc 2 Churchill Place, Canary Wharf, London E14 5RB Sort Code : 20-00-00 Swift Code : BARC GB22 Account No. : 5071 2906 (sterling account) IBAN : GB07 BARC 2000 0050 7129 06 Account Name : Europe Japan Centre Ltd *Please quote reference invoice number ＊請求書は申し込みを頂いた後でお送りいたします。お支払い後、速やかに領収書を発行いたします。