労働力活力と多様性に溢れた労働市場を活用 BC 州には教育水準が高く、多言語を話し、意欲の高い人材が 240 万人以上にぼり、州内の企業に際立った優位性を与えています。国際的な市や街、温和な気候、きれいな環境が揃った BC 州では、海外からの人材を採用し、優秀な人材を引き留めておくことが容易です。このクオリティ・オブ・ライフが若くてエネルギー溢れる人材を魅了しています。労働人口の 5 人に 3 人が 44 歳未満です。優秀でハイテクに精通した人材を採用して業界を一歩リード世界有数の優れた教育機関から、新卒者と革新的な技術が BC 州の産業に絶え間なく流れてきています。当州の大学機関は、常に世界ランキングの上位を占めています。ブリティッシュ・コロンビア大学は、タイムズ・ハイアー・エデュケーションの 2011 ∼ 2012 年度世界大学ランキングで 22 位でした。 »» BC 州の労働力の 4 分の 1 以上が大卒の学位を有し、71% が高校卒業後、大学および専門学校などの教育を受けています。 »» 公的資金を受けた BC 州の 25 の中等教育後教育機関（11 の総合大学、11 の単科大学、3 つの専門学校）では、1,900 を超えるプログラムが提供され、豊かな技能・才能が開花しています。 »» 当州の大学では、年間 25,000 を超える学位が授与されています。授与される学位の 28% は、科学や工学部の分野に関連しています。 »» ブリティッシュ・コロンビア工科大学では、2011 ∼ 2012 年の間に 6,200 を超えるテクノロジー・技術資格が授与されたほか、他の機関でも 53,000 を超える中等教育後の資格が授与されました。 »» 2001 年以降、BC 州の中等後教育機関に対する資本投資およびインフラ整備プロジェクトに、21 億ドル以上が投入されています。これらには、州全域のキャンパスで実施されている 1,000 以上の投資プロジェクトも含まれています。農林水産業/採鉱・探鉱建設/製造/公共事業医療関連貿易/輸送/倉庫業情報/文化/娯楽宿泊・飲食サービス業専門職/事業支援サービス教育サービス行政およびその他のサービス出典:労働力調査、2011年9月 BC 州の労働力は柔軟性が高く、テクノロジー業界などの高成長セクターのニーズに合わせて適応し続けています。労働力の 80% 以上がサービス業界で職を得ており、そのうち 4 分の 1 は専門サービス、教育サービス、事業支援サービスに従事しています。国際青少年の理科、読解力、数学の成績平均スコア指数（BC 州 =100） BC 州 100.0 カナダ 99.8 日本 100.3 英国 94.7 米国 94.1 オーストラリア 98.3 ドイツ 96.7 フランス 94.2 OECD 平均 93.7 出典 :OECD、国際学習到達度調査、2009 年最高級の公教育を活用 BC 州の高校生は、就職や高等訓練に役立つ一流教育を受けています。当州の高校卒業率は 81% で、生徒は中心的スキルの国際学習到達度評価でも高得点を獲得しています。ブリティッシュ・コロンビア州の技能労働者誘致力を活用国外からの移民は、BC 州の新しい技能の重要な源となっています。毎年 83,000 人の新しい移民や一時雇用者が、壮大な自然の景色、活気溢れる文化、経済成長の恩恵を享受するために入国してきます。世界で一番住んでみたい場所の 1 つとしての評判が高い BC 州に、世界中から優秀な人材が続々と引き寄せられてきます。 »» バンクーバーは、英国に本拠地をおく「エコノミスト」誌の系列機関、エコノミスト・インテリジェント・ユニット（EIU）が発表している「世界で最も住みやすい都市」ランキングの常連となっています。EIU は世界 140 か所の都市を対象に、安定性、医療、文化、環境、教育、インフラなどに基づいてランキングを決定しています。 »» マーサー人事コンサルティンググループが発表した 2012 年度「クオリティ・オブ・リビング」ランキングで、バンクーバーは世界 221 都市中の第 5 位、北米第 1 位にランクインしました。 BC 州を拠点とする企業が海外の専門知識を獲得する際は、必要な人材を雇用・配置転換するための要件が最低限に緩和されます。多彩な人材が集まる BC 州では、文化を超えてビジネスを行う機会が創出されます。アジア太平洋との文化的・社会的つながりは、特に強力な成長要素となっています。 »» BC 州政府指名移民制度 (British Columbia Provincial Nominee Program) は、高度な技能をもつ外国人労働者および、起業家の採用を促進しています。 »» 技能コネクト（Skills Connect）プログラムは、技能を有する移民の専門分野参入までの所要時間を短縮します。雇用に協力的な環境 BC 州の雇用基準法では、労働時間、賃金、残業手当、最低賃金、解雇などの雇用条件が最低限に緩和されています。 BC州労働者の第一言語 »» 標準労働時間は、1 日 8 時間、週 40 時間です。 »» 残業手当は基本給の 1.5 倍であり、週 40 時間の労働時間を超過した場合に適用されます。 »» 年間法定休日は 9 日間です。 »» BC 州のハイテク企業には、最も柔軟性の高い作業環境で働くための労働規則が 183,000人が 92,000人が中国語のパンジャブ方言を話す語を話す 20,000人が韓国語を話す英語とフランス語以外の言語が職場で最もよく使用されている割合 3.3 % 0.9 % 設けられています。当州はハイテク雇用者に独自の要件が必要であることを理解し、これらの企業の発展を後押しする労働体制を作り上げました。みなさまが世界でビジネスの成功を収めるため、ブリティッシュ・コロンビア州は、高度な技能を持った多彩で意欲のある人材を魅了し続けています。