Gap Inc. | グローバルサステナビリティ概要共に築く私たちの未来女性の地位向上平等 + 機会 1,000,000 60,000+ ボランティア 558,000 女性従業員時間 2020 年までに、Gap Inc. P.A.C.E. プログラムをさらに多くの工場やコミュニティに拡大し、世界中で100 万人の女性に人生を変えるためのスキルと自信を身につける機会を提供します。当社は業界の先陣を切り、2015 年に全米 6 万人以上の従業員の最低賃金を $10 に引き上げました。また、対等な労働に対する男女平等の賃金を公表した、最初のフォーチュン 500 企業でもあります。 2014年、当社の従業員は 55 万 8,000 時間のボランティア活動を行いました。この新記録は、多岐にわたるボランティア活動を率先する世界中の2,000 人以上のコミュニティのリーダーたちのサポートにより実現しました。若者 2,000+ 青少年 This Way Ahead プログラムを通じ、 2,000 人以上の青少年が職能訓練を受け、インターンシップを体験しています。過去 3 年間に行った非営利団体への投資は、27 万人の若者をサポートしています。水私たちの信頼関係の中には、変化をもたらす限りない可能性を生み出す力があります。 17,000 人 Women+ Water プログラムを通じ、インドでは約 1 万 7,000 人が清潔な水にアクセスできるようになりました。織物工場および天然資源保護協議会と提携し、水資源の保護と公害対策に取り組んでいます。気候工場の労働条件多様性 + 受容 -50% 1,000 70% 排出物工場リーダーシップ当社は健全な環境を享受することは人権であると考えます。そして、世界中の自社および関連施設における温室効果ガスの排出量を 50% 削減するなど、2020年までの壮大な目標を立てました。 Gap Inc. は継続して、弊社の衣類を生産する約 1,000 件の工場を毎年視察しています。革新的なパートナーシップおよびバングラデシュ労働者の安全のための同盟を設立したメンバーの一員として、業界規模の変化を目指して努力しています。当社は、婚姻、人種、性別の平等を唱える代弁者であります。2015 年、 Gap Inc. 管理職の70% 以上が女性であり、また多様性とその受容を推進する 6 つの従業員グループをサポートしています。詳細については gapinc.com/sustainability をご覧ください