○大学評価コンソーシアム会則（案） (平成 24 年 9 月第1章日制定) 総則（名称）第1条本会の名称は、大学評価コンソーシアムとする。（目的）第2条本会は、我が国における高等教育の発展のために、大学評価およびその関連業務の高度化に寄与することを目的とする。・設立趣意書に、記述された目的などを、これまでの活動の振り返りをもとに「普遍的な部分」の整理を行った。（事業）第3条本会は、目的の達成のために以下の事業を行う。 (1) 大学評価担当者集会 (2) 大学評価に関する研修会等 (3) 大学評価に関するプロジェクト研究 (4) その他、会の目的実現のために必要な事業・(3) については具体的な計画はないが書いておく。第2章会員（会員）第4条会員の種別は、次の各号に掲げる。 (1) 機関会員 (2) 機関内登録会員 (3) 個人会員本会の目的に賛同して入会した団体機関会員団体内で本会への加入を登録している個人本会の目的に賛同して入会した個人・協賛会員、賛助会員は当面作らない。会費が無料なので。企業さんとの今後の相談で考えていく。（入会）第5条当会に入会しようとする者は、入会届を代表幹事に提出する。・自由に入会できる。メーリングリストの登録＝会員と考えてよい。・実際は web システムなので、そこで代表幹事宛に届けを出している「扱い」とする。（会費）第6条会員からは、会費を徴収しない。（会員の権利）第7条会員は、第 3 条に定めた大学評価コンソーシアムが主催する事業に参加することができる。また、そのために必要な業務システムのアカウントを得ることができる。 2 会員は、本会のメーリングリストにおける電子メールの受信および投稿を行うことができる。・会員以外は担当者集会などに参加できない、とまでは書いていない。（参加費等）第8条本会では、第 3 条に掲げた事業を行う際に、実費相当額の費用を徴収することができる。 2 徴収した参加費等は、会員への連絡、成果公表用の web サイト等の運用に相当する額を除き、当該事業ごとの会計とする。・基本的にイベントごとの会計である。（届出事項の変更）第9条会員は、届け出た内容に変更が生じた場合には、すみやかに修正を届け出なければならい。・名簿を web 上で書き変えられるようにしておく。同じ大学の人の分は誰でも編集可能にして人事異動に対応。（退会）第 10 条会員は、退会届を代表幹事に提出し退会することができる。 2 退会した者の再入会は、これを妨げない。・これも審査は不要である。再入会も妨げない。第3章運営担当会員（運営担当会員の種類）第 11 条会に、次の各号に掲げる役職を置く。 (1) 代表幹事 1人 (2) 副代表幹事 (3) 幹事 (4) 監査人 3人 14 人以内 2人 2 前項(1)、(2)については、(3)の幹事の中から選任する。・役員という言葉は使いません。幹事も会員と対等というか、役を背負っているだけ。・副代表幹事は、企画担当、総務担当と集会担当を置く予定。（運営担当会員の職務及び権限）第 12 条代表幹事は、会を代表し、その業務を総括する。 2 副代表幹事は、代表幹事を補佐し、会の業務を掌理し、代表幹事に事故があるときはその職務を代理し、代表幹事が欠員のときはその職務を行う。 3 幹事は、会の運営に関する実務を行うと共に重要な意思決定に参画する。 4 監査人は、会の活動を監査する。また、監査の結果に基づき、必要があると認めるときは、総会の際に会員に報告しなくてはならない。・代表幹事、副代表幹事（企画、総務、集会）の 4 名でそれほど重要でないことは決める。（幹事候補者等の選任）第 13 条次期幹事候補者、次期代表幹事候補者および次期監査人候補者は、幹事会のもとに次期幹事選定会議を設置し、当該委員会で候補者を選定する。 2 次期幹事選定委員会は 10 名以内とし、半数は現在、幹事である者から、残り半数は幹事ではない者から代表幹事が任命し構成する。・選挙は難しい（ジョブローテーションで変わる）ので、現行の幹事と幹事以外の者で、次期幹事を選定し、総会に諮る方式とした。・最終決定は総会で行い、また、リコール制度があるので、無茶はできないと考えられる。（副代表幹事の選任）第 14 条副代表幹事は、代表幹事が幹事の中から任命する。 2 副代表幹事を任命した場合には、すみやかに会員に知らせなければならない。（運営担当の辞任）第 15 条代表幹事がやむを得ない事由でその職を辞することを希望した場合、幹事会の議を経なければならない。 2 副代表幹事、幹事、監査人がやむを得ない事由でその職を辞することを希望した場合、代表幹事にその旨を届け出る。（運営担当の欠員）第 16 条運営担当会員のうち、副代表幹事、幹事、監査人に欠員が生じた場合には、代表幹事が任命することができる。その場合には、遅滞なく、会員に報告しなければならない。（運営担当の任期）第 17 条代表幹事、副代表幹事、幹事、監査人の任期は、2 年とし再任を妨げない。 2 補欠の副代表幹事、幹事、監査人の任期は、前任者の残任期間とする。・無限再任可能になっている。第4章運営組織（定例総会）第 18 条 2 本会は毎年一回、評価担当者集会とあわせて総会を開催する。総会は、個人会員、機関内登録会員からの参加者をもって構成する。・機関には票はない。（議決事項）第 19 条総会は、以下の事項について議決する。 (1) 会則等の変更 (2) 事業計画及び収支予算 (3) 事業報告及び収支決算の承認 (4) 幹事等の選任又は解任 (5) その他運営に関する重要事項（臨時総会）第 20 条幹事会が必要と認めたときに臨時総会を開催することができる。（議長）第 21 条総会の議長は、代表幹事が行う。代表幹事に事故あるときは幹事会で決定する。（議決）第 22 条総会の議決事項は、出席会員の合意によって決するものとする。・反対の方は挙手。（議事録）第 23 条総会の議事については、議事録を作成し、公表しなければならない。・すみやかに web に貼ろう、ということです。（幹事会の設置）第 24 条幹事は幹事会を構成し、第 18 条に定める総会の委任を受けて会の運営を行う。 2 幹事会は、次の各号に掲げる組織とする。それぞれの会議等に関する詳細は別に定める。 (1) 執行部会議 (2) 幹事会議 (3) その他、会の運営に必要な組織代表幹事、副代表幹事によって構成される。幹事全員が出席する会議で年１回以上開催する。 3 代表幹事は、他の幹事の意見を聞いた上で、幹事会へ幹事以外の者の出席を要請することができる。 4 幹事会での決定事項は、遅滞なく会員に公表しなければならない。・WG なども設置可能。第5章事業と会の運営（事業年度）第 25 条本会の事業年度は、定例総会を含む大学評価担当者集会の翌日から始まり、次回の定例総会を含む大学評価担当者集会の終了日までとする。総会では、決算報告を行うが、そのときにやっている大学評価担当者集会までを報告すればよい。予算は、次回の大学評価担当者集会までの承認をもらえばよい。（事業計画及び予算）第 26 条本会の事業計画及び予算は、代表幹事が案を作成し、総会で決定しなければならない。（事業報告書及び決算）第 27 条代表幹事は、事業報告および決算を作成し、会員に報告しなければならない。・メールで配信。総会では概要報告。（会計監査）第 28 条本会の会計は、監査人の監査を受けなければならない。・当分はメモ（会計方針）第 29 条本会の会計に関する詳細は、別に定める。・当分はメモ第7章事務局および各種組織（事務局）第 30 条本会の運営事務を処理するために事務局を設置する。 2 事務局の本拠は当該事業年度の大学評価担当者集会の開催校に置く。（大学評価担当者集会実行委員会）第 31 条本会の事業のうち第 3 条(1)の大学評価担当者集会を遂行するため、幹事会の下に大学評価担当者集会実行委員会を置く。 2 委員長は開催校を代表する幹事を以て充て、その任期は大学評価担当者集会の終了した日までとする。 3 委員はすべての幹事および代表幹事が認めた者とする。任期は、委員長と同一とする。・幹事以外の方にも担当者集会の運会に加わってもらうことも想定し、幹事会＋α で実行委員会を運営する。（各種委員会）第 32 条本会の事業を遂行するため、代表幹事は、幹事会の議を経て、各種委員会を設置することができる。・集会実施委員会は常設・何かと使えるので、こういう条項を作っておく。委員会作る度に規則を作って公表すればよい。（研究プロジェクト）第 33 条本会の事業を遂行するため、代表幹事は、幹事会の議を経て、研究プロジェクトを設置することができる。・とくにアイデアはないが、これもとりあえず書いておく。附則１．この会則は、平成 24 月 9 月○日より施行する。２．第 13 条および第 19 条(4)の定めにかかわらず、この会則の制定前に総会の議を経て幹事に就任していた者を、総会の議を経た者とみなし、平成 25 年に開催される大学評価担当者集会までの任期とする。・幹事の任期は平成 24 年の担当者集会まで。改選の仕組みが承認されたばかりなので、すぐに出来ないから次年度やらせてもらう。