関西女性起業家応援プロジェクト＆ネットワーク ビジネスプラン発表会LED関西 応募申込書 【本申込情報の取り扱いについて】 本申込書にご記入いただいた情報は、女性起業家応援プロジェクトLED関西（レッドカンサイ）のプログラム進行上、 必要な限り利用するものとし、選考者及び関係者に開示いたします。 法令に基づく場合を除き、ご応募者の同意なく、それ以外の目的に利用いたしません。 応募書類の提出の時点で、上記内容を承諾されたものとみなします。 □当財団の個人情報保護方針は下記に記載しています。 http://www.sansokan.jp/privacy/kojinjoho.html 【申込書の記入と添付資料の取り扱いについて】 本申込書内に記載できるものであれば、グラフや絵、写真等も記載いただけます。各項目に文字数の制限はありませんが、長文になりすぎないよう、出来る限り要点を まとめ、シートの枠内に収まるようにご記入ください。 なお、本申込書以外の添付資料は選考時には参照しませんので、ご提出はご遠慮ください。 【ご応募にはユーザー登録が必要です（無料）】 IDをお持ちでない方で、女性起業家応援プロジェクトLED関西（レッドカンサイ）に申込みいただいた場合、自動的にユーザー登録をさせていただきます。 ご登録いただきますと、当財団主催のセミナーお申込時にユーザーIDで簡単にお手続きいただけるほか、 当財団のさまざまなサービスをご利用いただけます。尚、お客様の個人情報は下記の目的で利用します。 〇メールマガジン・イベント案内や、その他各種サービスのご案内をお届けするため 〇ご応募いただいた懸賞などに対する景品等をお送りするため 〇各種会員制サービスへの登録の確認やサービスを提供するため 〇各種サービスのご請求・お支払いとその確認をするため 〇当財団のサービスなどに関する満足度を調査するため 〇調査のご協力のお願いや調査結果を公表するため 〇お客様のご利用情報を把握し、サービスの改善や新サービスの開発に役立てるため □当財団のプライバシーポリシーは下記に記載しています。 http://www.sansokan.jp/privacy/ 関西女性起業家応援プロジェクト＆ネットワークが運営するビジネスプラン発表会LED関西（レッドカンサイ）は、 【経済産業省 女性起業家等支援ネットワーク構築事業】として、公益財団法人大阪市都市型産業振興センターが企画・運営しています。 http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/joseikigyouka/index.html https://www.pasona.co.jp/pr/josei_nw/2016/ 関西女性起業家応援プロジェクト＆ネットワーク運営事務局 Osaka Innovation Hub （大阪イノベーションハブ） 〒530-0011大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC７階 TEL: 06-6359-3004 www.innovation-osaka.jp www.ledkansai.jp 関西女性起業家応援プロジェクト＆ネットワーク ビジネスプラン発表会LED関西 応募申込書 事業名： (フリガナ) 会社名 (フリガナ) (フリガナ) 代表者氏名 代表者 （生年月日） 代表者役職 (フリガナ) （西暦） 年 月 日 (フリガナ) (フリガナ) 連絡担当者（氏名） 所在地 担当者役職 〒 TEL FAX URL 設立年月 代表者経歴 （表彰など） （西暦） 年 月 日 MAIL ※携帯電話のメールアドレスは登録できません 起業予定の場合 （西暦） 年 月 日予定 女性起業家応援プロジェクトLED関西 ビジネスプラン応募申込書 事業名： 秘扱い 会社名 ＜外部環境分析＞ ＜事業概要＞ ＜顧客はだれか＞（市場・ターゲット顧客） ＜ニーズに対して何を提供するか＞ ＜経営組織と人材＞ アクションプラン＆数値計画 ＜内部環境分析＞ ＜儲かるしくみ＞ 1年目 ＜実現可能な理由＞（コア・コンピタンス） 2年目 年度別アクションプラン （いつまでに何をするか 優先順位を考える） 売上高（千円） 営業利益（千円） 必要資金（千円） 現状の課題 3年後の目標 10年後の目標 3年目 事務局 女性起業家応援プロジェクトLED関西 ビジネスプラン応募申込書 事業名：「50代女性が輝く社会を作るウーマントレンド」 秘扱い 会社名 浪速さくら ＜外部環境分析＞ ＜事業概要＞ ＜内部環境分析＞ 機会：①消費をけん引してきた女性が50代に入ること、 ②50代女性向けの既存商品・サービスに改善の余地が あること 脅威：①50代「新F3層」の認知不足、②同業他社の参 入、③対象顧客の市場環境悪化、④人材確保 事業領域：50代女性向け商品・サービスを提供している企業に対し、50代女性 のリアルな声を届けて、新たな商品・サービスを提供する事業 事業内容：女性コミュニティを形成し、コミュニティの声を活かしたモニター調 査、アンケート、商品・サービス開発、通販・Webサイト・ソーシャルメディアサー ビスの提供 強み：①50代女性のコミュニティがあること、②広告代理 店の勤務経験があり、美容・食品・教育系企業との縁が あること、③子育てがひと段落し、老後の生活設計もで きていること 弱み：①コミュニティの母集団が小さいこと、②経営者と してやっていけるか不安であること ＜顧客はだれか＞（市場・ターゲット顧客） ＜ニーズに対して何を提供するか＞ ＜儲かるしくみ＞ ＜実現可能な理由＞（コア・コンピタンス） 商品・サービス：①商品・サービスの企 画・開発、②女性コミュニティを活用し た消費者アンケート、モニター調査、③ 50代女性の持っている「ハッ」とする発 通販サイト構築・運営、媒体を活用した 50代女性を対象に商品・サービスを企画・開発・提供しよ 想やアイデア、今の商品・サービスに 各種プロモーション価格：20万円から ①広告代理店の勤務経験があること、②美容・食品・教 うと考えている企業。創業当初は、つながりの深い美容 対する要望など、リアルな声をリサー 200万円程度 育系企業との縁があること、③50代女性コミュニティを有 業界の企業に重点を置き、紹介を通じて対象顧客の拡 チして、具体的な商品・サービスに落と 販売促進方法：紹介、営業活動、HP,ブ していること し込み、ターゲットが抱える販売活動に ログ,SNS活用,、プレスリリース、セミ 大を図る。 ナー 関する課題を解決すること 提供（購買・精算・流通）方法：エージェ ントを介在させずに、紹介や問い合わ せを中心とした直接取引を行う。 ＜経営組織と人材＞ アクションプラン＆数値計画 1年目 2年目 3年目 経営陣・体制および株主等：当面は一人で行うが、経営 者になることに不安があるので、都度アドバイザーの チェックを受ける。 必要な人材と確保の方法：当社ビジョンである「50代女 性が輝く社会づくり」に共感し、自らの考えを持つ人材を 人づてに採用していく。事務処理などはシェアードサービ スを利用し、本業に集中する。 年度別アクションプラン （いつまでに何をするか 優先順位を考える） 1-①HP、会社案内等の作成 1-②コミュニティ拡大のため告 知活動、情報発信 1-③営業活動(紹介中心、美容 用品の通販サイト構築・運営) 2-①コミュニティ拡大のため告 知活動、情報発信、イベント開 催 2-②女性コミュニティを活用し た消費者アンケート、モニター 調査の受注促進 3-①商品・サービスの企画・開 発の受注促進 3-②新サービスの開発 3-③経営革新申請(新サービス の開発を推進するため) 売上高（千円） 営業利益（千円） 必要資金（千円） 事務局 20,000 15,000 800 300 20,000 480 1,000 1,082 1,300 現状の課題 ①コミュニティの母集団が小さいこと ②経営者としてやっていけるか不安であること 3年後の目標 ・50代に特化した女性コミュニティの会員数を3,000名以上にする。 ・関西地域で、50代女性の声ならウーマントレンドと言ってもらえるようにする。 ・主要メンバーを中心に新サービスが生みだす。 10年後の目標 ・美容・食品・教育にとどまらず、健康・医療、ファッション、旅行などにも幅を広げて、今の50代女 性が60代になった時に今よりもアクティブに生活できる社会を作る。
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