TOEIC 早起き学習で年収200万円の差 ® 英語を仕事に使うビジネスマンを対象とした年収調査では、TOEIC® の 760 点以下と以上では、男性で 130 万円以上、女性で 50 万円以上の年収の差があるということがわかった（※表① ）。また同調査では「英語が出来る人」の年収はそうでない人に比べて 209.4 万円もの差が出たとしていることから、英語力と年収の間の強力な比例関係がわかる。さらにこの事実を裏付けるのは、2005年11月に朝日新聞に掲載された大阪府立大学の鹿野准教授がリクルートと共同で行った1万4000人のビジネス早起きは年収200万円の得 … その理由データ検証なぜ今英語なのか？なぜTOEIC®なのか？ ① TOEIC®点数別の年収差スコアスコア 900以上 893.3 647.1 959 ∼ 900 475.4 採用の調査を行った2005年では表③と表④からも読み取れる通り、社会が今ほど英語を必要としていなかったのだから、現在その差は確実に広がっているものと思われる。昇格・昇進韓国サムスン電子韓国LG 新入社員平均*4 860以上野村ホールディングス（グローバル型社員） 850以上 NTTコミュニケーションズ 800以上住友不動産野村不動産 939.6 海外赴任英語力の更なる向上が求められるが、海外赴任・国際業務・英語での商談を担当できる。韓国サムスン電子既存社員必須日本マクドナルド 730以上ソフトバンク武田薬品工業住友商事（管理職）住友商事双日丸紅三井物産三菱商事 854.9 700以上 NTT東日本ファーストリテイリング三菱電機ヤマト運輸楽天（2012年春より）伊藤忠商事（入社4年）シャープ（課長職）ファーストリテイリング（本部管理職）伊藤忠商事資生堂シャープみずほ証券 650以上アサヒビール佐川グローバルロジスティクスシチズンホールディングス双日（主任クラス）ソニー（係長級・課長級）ブリヂストン（開発企画職上級） 600以上出光興産王子製紙大正製薬大和ハウス工業ニトリホールディングス 494.7 855.6 799 ∼ 760 494.1 720.1 760 未満 439.4 200 400 600 住友林業（係長）マツダ（課長職）三洋電機（課長以上推奨） 550以上パナソニック（主事・参事昇格基準） 500以上クラレ（課長級）コマツ（課長）帝人（課長）三菱電機（部長級） 800 1000 出典：プレジデントファミリー2008年5月号「英語が喋れると、年収が高くなるのか？」パナソニックキヤノン大成建設 500点レベル英語を使用する機会のある業務に就く上で最低限必要なレベル。海外出張をするのに最低限必要なレベル。このくらいになると、海外で現地の人と、なんとか英語でコミュニケーションができる。最低限の理解力はあるが、英語を使用する業務に就くには心許ない。英語の基礎は出来ているが、業務には使えない。就活や転職のアピールに使える最低ライン。日常生活のニーズを充足し、限定された範囲内では業務上のコミュニケーションが出来る北大生学部卒業時の平均レベル：588*3 転職DODAの全求人の約60% が求めるレベル。日産自動車 ④ 上場企業における英語の活用状況業務での英語の利用 800点レベル英語コミュニケーション能力の必要性 …3年前と比べて (全回答者n=329) 社員の英語コミュニケーション能力の向上への意欲 2007 どんな状況でも適切なコミュニケーションができる素地を備えている。 *1 弊社作成の独自評価基準による。 *2 国際ビジネスコミュニケーション協会作成の「TOEIC®スコアとコミュニケーション能力レベルとの相関表」より *3 北大生協「北大入学準備総合ガイド」(http://www.hokudai.seikyou.ne.jp/juken/pdf/text.pdf)より ③ 英語力を求める求人割合 2006 Non-Nativeとして十分なコミュニケーションが出来る。週刊ダイヤモンド 2011/01/08号「主要100社語学スキルに関するアンケート」を基に作成。一部同誌2012/2/27号及び2012/03/03号より（下線のある企業は弊社調査により追加） 30∼40代の英語を使うビジネスマンを対象としたアンケートで、TOEIC®の点数差で年収に差が出るかを調査したもの 2005 評価ガイドライン英語への意識が高く、簡単な国際業務ならば大きな問題なくこなせるレベル。北大4年生の目標レベル*3 英語を必要とする業務に就く上で最低限必要なレベル。 517.9 859 ∼ 800 業務英語レベル（独自評価）日常会話や国際業務をこなせる 920以上：韓国サムスン電子課長クラスパナソニック（国際広報担当）丸紅（入社5年）三井物産（入社3年）三菱商事（課長クラス）楽天（上級管理職） 750以上 930.4 899 ∼ 860 人に比べ女性で 40％、男性で 18％年収が高い」という結果も出ている。こ ② 企業が社員に求めるTOEIC®スコア、及びスコアごとの英語力評価ガイドライン年収（■ 男性 : ■ 女性）単位=万円 990 ∼ 960 マンを対象にした調査だ。この調査では、「仕事で英語を使う人は使わない 2008 2009 2010 2011 (英語使用企業n=278*) 採用時にTOEICスコアを参考にするか 2012 全転職求人のうち6割がTOEIC®500以上の英語力を要求しており、そのうちの3割が800点レベルを要求している *業務で英語を必要とすると答えた企業（329社中の84.5%=278社）出典：DODA 転職神話を問う Vol.02より出典：国際ビジネスコミュニケーション協会「上場企業における英語活用実態調査2011年」調査報告書 (http://doda.jp/guide/careercompass/shinwa/002.html) http://www.toeic.or.jp/toeic/pdf/data/katsuyo_2011.pdf