メンタリング・プログラムの現在と未来

経営行動科学学会（ＪＡＡＳ）中部部会
第１回ワークショップ開催のお知らせ
メンタリング・プログラムの現在と未来
－実践・理論・歴史のレビューとその展望－
メンター／メンタリング。ホメロスが書いたとされるギリシャの叙事詩、「イリアス」と「オデュッ
セイア」に由来するこのことばが、今、人材育成や教育の現場で大きな注目を集めています。
メンタリングとは、①メンター（Mentor:成熟した人、年長者、よき師）とメンティ（Mentee/Protégé:
未熟な人、若者、弟子）とが、②１対１(one to one)で、③長期的・継続的な関係を結び、④信頼関係の
構築とモデルの提示を通じて、⑤メンティの成長を支援する、「発達支援的関係」を意味します。
メンタリング・プログラムとは、こうした発達支援関係を人工的に生起させ、メンティとメンターの
成長を促す「仕組み」を意味します。その特徴は、①教育に関する「素人」の、報酬を伴わないボラン
タリーな参加、②関係性の発達をモニタリングし支援する事務局（コーディネーターや専門家）の存在、
にあります。
メンタリング・プログラムは現在、「先進諸国」において、①企業の人材開発、②専門家の養成、③
青少年の発達支援、などの領域で幅広く用いられています。しかし、日本においてはまだその普及が限
定的であり、かつ、世界の潮流とは異なった、実践史や理論に基づかない「奇妙な解釈」や「似て非な
る実践」が行われています。
本ワークショップでは、メンタリング・プログラムの研究と実践に精力的に従事されておられる「正
統派」の４人の方をお迎えし、ご参加の皆様とともに「メンタリング・プログラムの現在と未来」につ
いて熱く語り合いたいと思います。
日時：2007 年 3 月 17 日（土）
午後 1 時 00 分～４時 30 分
（受付は 12 時 30 分から行います）
場所：愛知学院大学栄サテライトセンター（名古屋・栄・丸善ビル８階。栄の明治屋の隣のビル）
参加費：会員 1000 円、非会員 2000 円
話題および話題提供者：
（１）久村恵子氏（南山大学）
『企業の人材開発とメンタリング・プログラム：全社・３層メンタリング・プログラムの事例』
（２）中島
薫（大阪大学）・林洋一郎氏（大阪大学）
『大学における専門家養成とメンタリング・プログラム：大阪大学工学研究科メンター制度の事例』
（３）西田豊昭氏（中部大学）
『技術者育成のためのサイバー・メンタリグ・システム：株式会社ジェイ・エス・エルの試み』
（４）渡辺かよ子氏（愛知淑徳大学）
『メンタリング・プログラムの歴史・理論・実践・課題』
企画：松原敏浩（愛知学院大学）
司会：渡辺直登（慶應義塾大学）
お申込先：松原敏浩
E-mail
[email protected] 又は FAX 056-172-1316
＊ワークショップの後、1 時間ほど簡単な懇親会を行います。こちらの方にもふるってご参加ください
（申し訳ありませんが、若干の参加費をいただきます）。

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