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2016.10月 - みらい経営アカデミー 北海道

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北 海 道 み ら い 経 営 ア カ デ ミ ー
キャリアアップNEWS
www.miraiac-sapporo.jp
創刊号
2016.
10
月
「北海道みらい経営アカデミー」を、さらに最大限ご活用いただくための
キャリアアップNEWSを創刊しました!
大丸株式会社 様
今月の 会 員 企 業 様
10月に大丸藤井株式会社と日藤株
式会社の合併により発足。
アカデミー発足当初より導入いた
だき2年になります。
松居ゆか 様
経営企画部/入社3年
これまでの受講講座は、
・若手社員キャリアプランの
考え方、作り方
・女性社員のリーダーシップ
など
事業内容
洋紙、板紙、文具、事務用品、紙製品、情報機器、
オフィス家具、インテリア、家庭雑貨、日用品、
化成品、包装資材、FA機器などの販売及び店舗
設備、環境設計
御社の社員さんは、積極的に講座を受講してくだ
さっているように思うのですが・・・
線で活躍されている他社の女性社員と話すことができ、大き
当社では「いつでも好きなときに好きなものを受けていい
な刺激を受けました。社内のOJTだけではなかなか得られな
」という風土が社内に浸透しているんです。社員は、それぞ
女性活躍をテーマにしたセミナーを受講したときにも、第一
い「気づき」を得ることができると思います。
れ自分のスケジュールを調整して受講しています。
私も業務に必要なスキルを学べるセミナーはもちろん、
「おもしろそう」と思ったセミナーは積極的に受けるようにして
います。
上司から「これを受けておいた方が将来のためになるよ」
と勧められることも多いですね。
御社は10月から新たな体制になるそうですね。
新たな環境での今後の抱負などを教えてください。
当社は10月1日から「大丸株式会社」として新しいステージ
に入りました。経営企画部のスタッフとして、もっと魅力的な会
社になるよう、私自身もっと成長していきたいです。
別々のセミナーに参加した同僚同士でも、どんなことを学
んだのかをお互いに教えあうこともよくあります。初めて気づい
たことや、感動したことは、すぐに人に伝えたくなってしまいま
すよね?
松居さんは、新卒採用も担当していらっしゃるそうで
すね。
はい。最近の学生は社員教育制度への関心が高いので、
当社にアカデミーの制度があることを話すととても評判が良い
んですよ。
先輩としても「負けていられないな」と思います(笑)。
松居さんご自身も受講していただいていますが、
アカデミーの印象はいかがですか?
たくさんのテーマの中から、その時に必要だと感じたものや、
興味のあるセミナーを選べる点がいいですね。
また、他社の社員のみなさんと一緒に学ぶ時間は、とても貴
重です。
事
務
局
より
北海道初の定額セミナーとしてスタートした「北海
道みらい経営アカデミー」も、お陰さまでサービス開
始から丸2年となりました。受講者数は延べ4,000人!
キャリアアップNEWS創刊を機に、あらためて会
員企業様にお話しをお伺いさせていただき、これから
も質の高い講師陣と、バラエティに富んだプログラム
をご提供する決意を新たにしています。これからも貴
社の人財育成に、どうぞご活用ください!
受付 10~12月のプログラム受講受付中
*リーダーコースは好評により満席に
なりました。(来年以降継続予定)
北海道みらい経営アカデミー
Facebookを開設しました。
企画 北 海 道 みらい経営アカデミー事務局
発行 〒060-0002 札幌市中央区北2条西4丁目1 北海道ビル9階
北海道みらい経営アカデミー キャリアアップNEWS
www.miraiac-sapporo.jp
お悩み解決 Q & A
2016. 10月
創刊号
よくある会社の悩みに
アカデミー講師がお答えします!
会社説明会でどのようにしたら
学生に伝わるのでしょうか。
何より「学生にとって知りたい情報を、分かりやすく伝える」ことです。
会社案内やホームページだけでは分からない仕事内容、職場の雰囲気と
いった、学生にとって本当に関心のある事を伝えます。
そのためには、大勢の学生の前でもあがらずに、自社について魅力的に
アピールする話し方、伝え方の基本を身につける必要もあります。
人事関連
T O P I X
育児・介護休業とワークライフバランス
来年1月から育児休業や介護休業の取得要件が緩
和されます。中小企業でも短期または長期の休
暇や、短時間制度などを取得する社員が増える
ことが予想されます。
ワークライフバランスという言葉・考え方が浸
透しつつありますが、休暇取得率が高かったり
車塚元章先生
おすすめの本
講師の先生の本がでました!
「自分の心の檻から脱出する
たった3つのこと」
津田卓也先生
自己変革・組織変革などでお悩みの
皆さま必読です!!小説を読みながら、
「自分とは何か?」に対する解答が得
られます。「自分」が思う、「自分」
なんて偽物であり、「自分探し」も無
意味。人間のあるべき姿が見えてくる
1冊です。
独自のサポート制度があったりするような会社
は、採用活動においても有利になります。
人材育成→生産性向上につなげ、労働時間の削
減に繋げる施策の構築が急務と言えるでしょう。
最低賃金法の改正
昨年に続き、今年も最低賃金が大幅に引き上げ
られました。北海道においては10月1日より764
円から786円(22円引き上げ)になります(一
部の業種を除きます)。
「ベビー社員
職場をイライラさせる
幼稚な人の深層心理」
田北百樹子先生
最近、あなたの職場で「いい年をし
て行動や思考が幼稚な人たち」が増え
ていませんか?社会保険労務士の田北
先生が語る、その名も「ベビー社員」。
その特徴と行動原理、対処法に迫り
ます。職場であなたをイライラさせる
あの人の「なぜ、そんな行動を?」と
いう謎がスッキリ解ける!
職場で幼稚な行動を取る大人たちに
困っている人に捧げる、現代の人間関
係の処方箋です。
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