北海道みらい経営アカデミーキャリアアップＮＥＷＳ www.miraiac-sapporo.jp 創刊号 2016. 10 月「北海道みらい経営アカデミー」を、さらに最大限ご活用いただくためのキャリアアップＮＥＷＳを創刊しました！大丸株式会社様今月の会員企業様 10月に大丸藤井株式会社と日藤株式会社の合併により発足。アカデミー発足当初より導入いただき２年になります。松居ゆか様経営企画部／入社３年これまでの受講講座は、・若手社員キャリアプランの考え方、作り方・女性社員のリーダーシップなど事業内容洋紙、板紙、文具、事務用品、紙製品、情報機器、オフィス家具、インテリア、家庭雑貨、日用品、化成品、包装資材、FA機器などの販売及び店舗設備、環境設計御社の社員さんは、積極的に講座を受講してくださっているように思うのですが・・・線で活躍されている他社の女性社員と話すことができ、大き当社では「いつでも好きなときに好きなものを受けていいな刺激を受けました。社内のOJTだけではなかなか得られな」という風土が社内に浸透しているんです。社員は、それぞ女性活躍をテーマにしたセミナーを受講したときにも、第一い「気づき」を得ることができると思います。れ自分のスケジュールを調整して受講しています。私も業務に必要なスキルを学べるセミナーはもちろん、「おもしろそう」と思ったセミナーは積極的に受けるようにしています。上司から「これを受けておいた方が将来のためになるよ」と勧められることも多いですね。御社は10月から新たな体制になるそうですね。新たな環境での今後の抱負などを教えてください。当社は10月1日から「大丸株式会社」として新しいステージに入りました。経営企画部のスタッフとして、もっと魅力的な会社になるよう、私自身もっと成長していきたいです。別々のセミナーに参加した同僚同士でも、どんなことを学んだのかをお互いに教えあうこともよくあります。初めて気づいたことや、感動したことは、すぐに人に伝えたくなってしまいますよね？松居さんは、新卒採用も担当していらっしゃるそうですね。はい。最近の学生は社員教育制度への関心が高いので、当社にアカデミーの制度があることを話すととても評判が良いんですよ。先輩としても「負けていられないな」と思います（笑）。松居さんご自身も受講していただいていますが、アカデミーの印象はいかがですか？たくさんのテーマの中から、その時に必要だと感じたものや、興味のあるセミナーを選べる点がいいですね。また、他社の社員のみなさんと一緒に学ぶ時間は、とても貴重です。事務局より北海道初の定額セミナーとしてスタートした「北海道みらい経営アカデミー」も、お陰さまでサービス開始から丸２年となりました。受講者数は延べ4,000人！キャリアアップＮＥＷＳ創刊を機に、あらためて会員企業様にお話しをお伺いさせていただき、これからも質の高い講師陣と、バラエティに富んだプログラムをご提供する決意を新たにしています。これからも貴社の人財育成に、どうぞご活用ください！受付 10~12月のプログラム受講受付中＊リーダーコースは好評により満席になりました。（来年以降継続予定）北海道みらい経営アカデミー Facebookを開設しました。企画北海道みらい経営アカデミー事務局発行〒060-0002 札幌市中央区北2条西4丁目1 北海道ビル9階北海道みらい経営アカデミーキャリアアップＮＥＷＳ www.miraiac-sapporo.jp お悩み解決Ｑ＆Ａ 2016. 10月創刊号よくある会社の悩みにアカデミー講師がお答えします！会社説明会でどのようにしたら学生に伝わるのでしょうか。何より「学生にとって知りたい情報を、分かりやすく伝える」ことです。会社案内やホームページだけでは分からない仕事内容、職場の雰囲気といった、学生にとって本当に関心のある事を伝えます。そのためには、大勢の学生の前でもあがらずに、自社について魅力的にアピールする話し方、伝え方の基本を身につける必要もあります。人事関連 T O P I X 育児・介護休業とワークライフバランス来年1月から育児休業や介護休業の取得要件が緩和されます。中小企業でも短期または長期の休暇や、短時間制度などを取得する社員が増えることが予想されます。ワークライフバランスという言葉・考え方が浸透しつつありますが、休暇取得率が高かったり車塚元章先生おすすめの本講師の先生の本がでました！「自分の心の檻から脱出するたった３つのこと」津田卓也先生自己変革・組織変革などでお悩みの皆さま必読です！！小説を読みながら、「自分とは何か？」に対する解答が得られます。「自分」が思う、「自分」なんて偽物であり、「自分探し」も無意味。人間のあるべき姿が見えてくる１冊です。独自のサポート制度があったりするような会社は、採用活動においても有利になります。人材育成→生産性向上につなげ、労働時間の削減に繋げる施策の構築が急務と言えるでしょう。最低賃金法の改正昨年に続き、今年も最低賃金が大幅に引き上げられました。北海道においては10月1日より764 円から786円（22円引き上げ）になります（一部の業種を除きます）。「ベビー社員職場をイライラさせる幼稚な人の深層心理」田北百樹子先生最近、あなたの職場で「いい年をして行動や思考が幼稚な人たち」が増えていませんか？社会保険労務士の田北先生が語る、その名も「ベビー社員」。その特徴と行動原理、対処法に迫ります。職場であなたをイライラさせるあの人の「なぜ、そんな行動を？」という謎がスッキリ解ける！職場で幼稚な行動を取る大人たちに困っている人に捧げる、現代の人間関係の処方箋です。