2011.7.1 文月(NO.213) 回覧しましょう労働法基礎講座・Ⅳ ―憲法―９（第３８条）第三章：国民の権利及び義務― ①何人も、自己に不利益な供述を強要されない。②強制、拷問若しくは脅迫による自白又は不当に長く抑留若しくは拘禁された後の自白は、これを証拠とすることができない。③何人も、自己に不利益な唯一の証拠が本人の自白である場合には、有罪とされ、又は刑罰を科せられない。（第３９条）「遡及処罰の禁止・二重処罰の禁止」何人も、実行の時に適法であった行為又は既に無罪とされた行為については、刑事上の責任を問われない。又、同一の犯罪について、重ねて刑事上の責任は問われない。（第４０条）「刑事補償」何人も、抑留又は拘禁された後、無罪の裁判を受けたときは、法律の定めるところにより、国にその補償を求めることができる。「不利益供述の不強要、自白の証拠能力」メール・アドレス [email protected] 社会保険労務士法人ペルダ・コンサルティング＜気づきによる自己変革をサポートする＞人材育成コンサルタント労働保険事務組合静岡経済協会年齢と年齢と性別にこだわらない性別にこだわらない「にこだわらない「人柄とやる人柄とやる気とやる気と能力」能力」による雇用による雇用を雇用を実践しよう実践しよう！しよう！ＮＰＯ法人コンパスＣＯＭＰＡＳ傾聴スキルやコミュニケーションスキルを傾聴スキルやコミュニケーションスキルを身につければ、職場が職場が活性化する・活性化する・社員自律する。スキルやコミュニケーションスキルを身につければ、する・社員が社員が自律するする。しました！７月１日、法人に組織変更しました。安定的・継続的にタイムリーな情報提供とそれぞれのニーズにあった人事労務管理等の提案をして、顧客企業の今後の発展に寄与していくことを心がけ活動をしていきます。今後も変わらぬご支援とご厚情のほどよろしくお願い申し上げます。スタート海の家・プール・カヌー体験開設期間７月１日～８月３１日 ➽ （社会保険協会静岡支部）家族で海へ！プールへ！カヌーへ！社会保険協会静岡支部では、被保険者とその家族の健康保持増進を図ることを目的に、「海の家・プール」・「カヌー体験」の施設利用の補助を行っています。希望する場合は、「利用補助券申込書」を会社経由で社会保険協会静岡支部へ郵便で申し込みしてください。申し込み方法や利用施設などの詳細については、６月の社会保険料納入告知書に同封のチラシをご覧下さい。申込みには、社会保険協会費が納入されていることが必要です。賞与控除社会保険料率は？（自己負担分）賞与から控除する社会保険料率は？（協会けんぽ）お間違えのないように！！ ☆ からする：健康保険４７．１５：雇用保険一般６／１０００ /１０００ :介護保険７．５５建設７／１０００ /１０００：厚生年金８０．２９ /１０００ ◎ 静岡労働局だより ⅰスローガン「全国安全週間７月１日７月７日（～）静岡労働局：健康安全課昨年、県内では、4,180 人が休業４日以上の労働災害を被り、40 人の尊い命が失われました。労災保険の新規受給者数は県内で２万人、全国で約 48 万人にも上るとともに、一度に多数の労働者が被災する重大災害が依然として高い水準にある。労働災害の一層の減少を図るためには、労使が一丸となり、職場に潜むリスクを低減させる取組みが必要です。安全は家族の願い企業の礎創ろう元気な日本！」 ⅱ申告件数、接客娯楽業で平成２２年の新規申告件数は 1,013 件で、平成７年以降、平成 21 年（1,168 件）、平成 15 年（1,015 件）に大幅増加！静岡労働局：監督課次いで３番目の高い水準となった。内容別には、賃金不払い（855 件）・解雇（193 件）、業種別では、飲食店などの接客娯楽業が 206 件で最も多く（対前年比 34.6%増）、建設業（161 件）、商業（159 件）、製造業（122 件）の順。派遣業は 73%の大幅減。＝申告とは申告とは＝とは＝労働者が、労働基準監督機関に対して労働基準関係法令に係る違反が企業等で行われている内容を通告して、労働基準監督機関は、通告された内容の事実の有無を確認し、違反が認められた場合には事業主に改善のための指導を行う。勧告を行っても、是正しない悪質な事業主等に対しては、刑事手続に移行し書類を送致する司法処分を行う。 ✔◎雇用調整助成金（事業活動の縮小や生産量が減少した場合、申請できます！）＜具体的な対象例＞ ⅰ．原材料の入手が困難 ⅱ．風評被害による、観光客の減少、農産物の売上の減少 ⅲ．計画停電の実施で事業活動が縮小等＊申請要件①売上高等が直近３ヶ月とその前３ヶ月、又は前年同期比、５％以上減少。 ②雇用保険適用事業所。静岡県最低賃金７２５円産業別最低賃金最低賃金発効年月日産業別最低賃金最低賃金発効年月日タイヤ・チューブ等製品製造業７８３円 22.12.27 電気・情報通信機械器具等製造業７９６円 22.12.27 鉄鋼、非鉄金属製造業８１２円 22.12.27 各種商品小売業(百貨店等) ７７５円 22.12.27 一般・輸送用機械器具製造業８２３円 22.12.27 パルプ・紙・加工紙製造業７４４円 10.12.31 定期健診、特殊健診は、会社の責任、社員の義務満 60 歳以降の降給には ⇒ 高年齢雇用継続給付あり技能講習！フォークリフト等(労働基準協会で受付）定年か継続雇用義務化！平成２２年４月～６４歳！３６協定・１年単位変形労働時間制は監督署に届出満６４歳の翌４月から雇用保険料は免除に！そのとき出産育児一時金！原則４２万円。協会健保が医療機関に支払う「直接支払制度」に！活用！高額療養費の「事前限度額申請」！（入院の場合）は、自己負担額を病院に支払うだけ「自然とは祖先から譲り受けたものではない。子孫から借りているものだ」（アメリカ先住民の語り伝えとして：出典：読売新聞：編集手帳２０１１．６．２５より）ほとんどのものが手に入ったり、自由になったり、情報も今や好きなだけ手に入る。万能の世の中である。病気になってはじめて、健康のありがたさを知り、１日三回の食事もあたりまえではないし、まわりの人によって生かされている。自分を大切にし、自分以外に感謝することが、謙虚さとなり、自分以外の人やものそして自然を大切にすることに繋がる、と想った。暑い毎日、水分補給と塩分補給を！！ ☆有徳の人（意味ある人）づくり（静岡県・静岡県教育委員会の人づくり）１．何かが出来る人（自分の個性に自信を持ち、自らの目標に向かって主体的に活動する）２．精神的に自立している人（自分らしく生きるために、自分の考えを持ち、自らの行動に責任を持つ）３．思いやりのある人（多様な生き方を認め、他人の個性を尊重できる）