■取組み事例【省エネルギー部門】■ ＜節電に関する取組み＞・・・・・・・・・・照明の間引き実施。一斉消灯時間の設定、消灯徹底のため全社に社内イントラネット等で呼びかけ。室内温度の冷房時28℃・暖房時20℃の徹底。 30分以上離席する場合のPC電源のオフ。窓への遮熱フィルム貼付。共用部給湯器、便座ウォーマ等の停止。エレベーターの運転台数削減，上下階移動時の階段利用の呼びかけ等を継続して実施。複合機の省エネモード設定・自動販売機のピークカット機能設定・節電対応機器の導入。社員によるオフィスの巡回実施（会議室の端末モニタOFFチェック、温度計測等）、最終退出者の電源OFFチェック簿記載。冷房温度緩和やクールシェア・ウォームシェアなどの節電活動へのご理解とご協力をポスターや店内放送でよびかけ。＜ワークスタイルによる取組み＞・ピーク期における省エネ活動（夏（5月～9月末）の「ノーネクタイ・ノー上着運動(オフィス室温28℃）」の継続実施、冬(12/1～ 3/31)の「省エネ活動(オフィス室温２０℃)」の継続実施）。・毎年8月には1週間ノー残週間を設定して、早帰りを実施。・ 6月～9月を強化期間とした在宅勤務の促進（事務所における照明、空調、ＩＣＴ機器の節電を図ると共に、通勤にかかる公共交通機関や自家用車のエネルギー削減に寄与）。・ 2005年より自主判断をベースとした通年軽装化を実施し、エネルギー使用量削減に取り組んでいる。また、5～10月をクールビズ強化期間とし、ビジネスカジュアルの弾力的運用を実施。・労使の協議により、夏季において有給休暇取得促進日を設定し、日中のエネルギー使用量削減に寄与。・残業事前申請制度(22時以降・休日勤務の原則禁止)の実施。＜廃棄物・燃料等の削減＞・社有車のエコカー・低燃費車への買い替え、定期的なエコドライブの励行促進の実施。・文房具用品の一元管理、リユースコーナーの設置など、リサイクルを推進。・社内イントラネットやコピー機に紙の使用量削減を心がける記事等を掲載。・プロジェクター投影によるペーパーレス会議の推進。・両面モノクロ印刷、割付け印刷の推奨。・リユース可能なCTP版「マイナスカーボンプレート」を使用することでCO2削減に貢献できる印刷システムを使用。・エコキャップ、使用済み切手の回収を行い、リサイクル活動へ参加。・産業廃棄物の分別回収の全社展開で、最終的に50種以上に分別することで98％以上のリサイクルを実現。・リサイクルボックスの設置による裏紙利用促進。・古紙と配合されたMIXペーパーでFSC（Forest Stewardship Council、森林管理協議会）認定のPPC用紙を使用。＜イベントによる取組み＞・ライトダウンキャンペーンに参加（喫茶室において、「ライトダウン」営業を実施。日中は照明を消灯。日没前後は各テーブル上にキャンドル灯。天井灯が必要な場合は、通常の明るさの1/3に落とす、ショーウィンドウやネオンなどの消灯を実施）。・ちよだランチエコキャンペーンに参加。・全社統一の「節電強化月間（夏期・冬期）」運営個人で出来る節電対策（至近階への階段利用、昼休み・不在時の消灯等）、社内イントラネットを活用した節電行動チェックの実施、節電啓発ツール（ＰＣ貼付用の節電シール等）・有給休暇取得キャンペーンの展開　有給休暇取得計画を事前に提出させ、休暇の取得を促進。＜社内外への情報提供＞・電力見える化による省エネの取り組み社内に電光掲示板を設置し、リアルタイムの使用量を常に表示。公開ホームページ上にも、リアルタイムで公開し、節電意識向上を推進。・自社が所有・管理するビルでは、各ビルで「地球温暖化対策協議会」を設立し、テナントの皆さまと一体となった省エネ活動を推進している。また、テナント自らが節電・節水への意識向上を促すよう、インターネットを利用したテナント向け情報提供サービス「ｅ－コンシェルジュ」にて、エネルギー使用量をテナントに開示している。・省エネ活動の成果を部署毎に見える化している。夜間消灯消し忘れ等の不具合は部署毎にデータを提示して注意喚起を図っている。電気使用量（月別合計、時間帯別月度平均）、時間外空調の使用時間と賦課料金（部署別に使用分をコスト負担）、複合機利用料金（部署別に利用分をコスト負担）＜その他の取組み＞・屋上緑化、壁面緑化（屋上菜園の設置、千代田区配布のゴーヤとハーブの苗木を育成し、緑のカーテンとした）の実施。・自社で人と環境にやさしいアルカリイオン洗浄剤の生成。