Human Dynamic’s Stress Check Service ストレスチェックサービス 改正労働安全衛生法対応 Human Dynamicのストレスチェックサービスは 会社と社員の健康/成長をコンサルティングします 労働安全衛生法の改正目的、 ・ 一次予防（労働者のメンタルヘルス不調の未然防止） ・ 労働者自身のストレスへの気づきの促進 ・ ストレスの原因となる職場環境の改善 を確実に果たすため、ヒューマンダイナミックは個々の声に忠実にお答えしご提案する コンサルティングベースのサービスをご提供します。 HD のストレスチェックサービス 面接指導 実施前 ストレス チェック ストレスチェックが 効果的・効率的に 導入できるよう、 臨床心理士がき め細かくヒアリング し課題抽出、運用 における留意点な どをご提案します。 安全性・信頼性の 高い推奨システム ベンダーをご紹介 します。スムーズ な導入のための 支援だけでなく、 運用に関するお問 い合わせにもお答 えします。 高ストレス者への面接勧奨、スケ ジュールコーディネーションから、 提携医師による面接指導、面接指導 に関する所見・情報提供など、ご要望 に応じておこないます。 集団分析 集団分析結果と事前ヒアリングで抽出 した課題に基づき、HDがレポートを作 成します。 全体評価 実施に関する全体 評価、および、集 団分析を踏まえた 課題確認と職場改 善の提案などのコ ンサルティングを 行います。 HDストレスチェックサービスの特徴 ●コンサルティングベース 効果的な運用のためには、企業様ごとのニーズに応じたプランニングが必要と考えます。 導入前のヒアリングを徹底的におこない、結果をどのように運用するかを可視化します。 ●きめ細かなフォローアップ 専門家（医師、臨床心理士）がニーズに応じて直接的・間接的にサポートします。 ●日本語・英語対応 グローバルカンパニーとして標準対応しています。 こんな企業様におすすめです ・ ・ ・ ・ ・ ・ なるべく少ない予算と手間で済ませたい でもやるからには効果効率の高いものを目指したい この機に健康的な職場づくり・人材管理をすすめたい 企業価値の向上に活かしたい メンタルヘルスの専門医師にお願いしたい 英語対応が可能な専門家にお願いしたい ヒューマンダイナミックとは HELP ENHANCE BUILD 企業の組織文化の変革を助け 人材の実効性を高め 喜びに満ちた健康的で生産的な職場を作ります 1993年設立（香港）の人事コンサルティング会社。 統合的人材マネジメントソリューション（Integrated People Management Solution – HD Consulting, HD Learning, HD Wellness)のグローバルプロバイダーとして、 100社以上の優良企業様のパートナーとなっております。 ストレスチェックに関するご相談・ご質問はお気軽に以下までお問い合わせください。 お問い合わせフォーム ヒューマンダイナミック 日本支社 Email: [email protected] Website: www.humandynamic.co.jp Tel: Fax: 03-6427-1210 03-6427-1211 HDストレスチェックサービスリスト サービスは、パッケージのご用意と、カスタマイズにても承っております。 コード 実 施 前 S.C サービス内容 HDSA0 1 ストレスチェッ ク実施に向けた準備コンサルテ ィング ストレスチェックが効果的、効率的に導入されるための課題抽出と提案 HDSA0 2 衛生委員会サポート ストレスチェックに関する決定事項の企業内合意のサポート HDSA0 3 従業員周知説明会サポート スムーズな実施のための情報提供 HDSA0 4 従業員からの問い合わせ対応窓口 (メール) 運用に関する問い合わせ対応 HDSA0 5 面接指導の勧奨 (メール・ 電話・ 対面) ストレスチェックのハイリスクの方へ、個別性に配慮した面接提案 S.C 面 接 指 導 HDSA0 6 面接指導コーディネーシ ョン 同意書受領も含め、HD提携医師との面接指導コーディネート HDSA0 7 面接指導に関する支援 ストレスチェックの結果および労働環境の課題などを含めた面接前資料提供 面接指導実施 (HD提携医師) 面 8 HDSA0 HD提携の産業医による面接指導実施 接 指 導 1 面接指導の通訳（ 英語） HDSB0 臨床心理士または相応の資格をもつコンサルタントによる通訳 評 価 フ ォ ロ ー ア ッ プ HDSB0 2 面接指導後の対応についてのコンサルテ ィング 対応に配慮や工夫を要すケースに対して、医師または心理職によるコンサルティング HDSA0 9 集団分析に基づく適切な措置に関するコンサルテ ィング 組織分析を踏まえた課題確認と改善への提案 HDSB0 3 各種セラピーの提案 カウンセリングや、代替療法(アロマや鍼灸など)など幅広いセラピーの提案 評 価 HDSB0 4 HDSB0 5 集団分析に基づく上長へのコンサルテ ーシ ョン 効果的な環境改善へのサポート 集団分析に基づく研修 集団分析の結果に即して、カスタマイズした研修を提供 ストレスチェック制度の流れとHDストレスチェックサービスの対応 事業者による方針の表明 HDSA01 衛生委員会での調査審議 HDSA02 従業員説明・情報提供 HDSA03 実施者によるストレスチェック実施 HDSA04 実 施 前 ス ト レ ス チ ェ ッ ク ストレスチェックの結果を労働者に通知 労働者のセルフケア 実施者は、結果の事業者通知のため 相談窓口対応 労働者の同意の有無確認 HDSA04 HDSB03 実施者は、ストレスチェック の結果を職場ごとに 集団分析 HDSA06 HDSA09 →実施者は面接指導の 申し出勧奨 事業者に結果通知 HDSA05 →労働者からの面接申し出 →事業者から医師への 面 接 指 導 面接実施依頼 →医師による HDSA06 HDSA07,08 フ ォ ロ ー ア ッ プ 集 団 分 析 実施者は、集団分析の 結果を事業者に提供 HDSA09 ・専門医への紹介 ・カウンセリング ・代替療法の提供 職場環境改善に活用 ・研修 ・コンサルテーション HDSB03 HDSB04,05 面接指導 と意見聴取 HDSB01 →必要に応じ、職業上の措置 HDSB02 評 価 ストレスチェックと面接指導後の実施状況の点検・確認と、改善事項の検討 HDSA09 * 法改正やガイドライン改定に対応して、サービス内容に変更がある場合がございます。
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