職務発明規程 007-004-010 ○職務発明規程（平成１５年１０月１日規程第７１号）改正平成１６年２月１９日規程第１５号（全）平成１８年９月２８日規程第６５号第１章総則（目的）第１条この規程は、独立行政法人理化学研究所（以下「研究所」という。）の役員、定年制職員、任期制職員及びその他研究所の業務に従事する者（以下「職員等」という。）が職務上行った発明等について規定し、発明者等の権利の保障に寄与するとともに知的財産権の取扱いを明確にすることを目的とする。（定義）第２条この規程において「発明等」とは、特許権の対象となるものについては発明、実用新案権については考案、プログラム等著作権については著作物の作成、意匠権、回路配置利用権については創作、品種登録に係る権利については育成、ノウハウを使用する権利については案出をいう。２この規程において「職務発明等」とは、次に掲げるものをいう。（１）発明、考案及び意匠の創作については、その性質上研究所の業務範囲に属し、かつ、その発明、考案、創作若しくは案出をするに至った行為が、研究所における職員等の現在又は過去の職務に属する発明、考案及び意匠（２）品種の育成については､その性質上研究所の業務範囲に属し、かつ、その育成をするに至った行為が､研究所における職員等の職務に属する育成（３）プログラム等の著作物の作成については、研究所の発意に基づき若しくはその職務の目的に関連して､研究所の職員等がその職務上作成したもの（４）半導体集積回路の回路配置については研究所の職務上行った創作したもの（５）ノウハウの案出については、その性質上研究所の業務範囲に属し、かつ、その案出をするに至った行為が、研究所における職員等の現在又は過去の職務に属するもの３この規程において「発明者等」とは、職員等として職務発明等を行った者をいう。なお、第４章においては、前項第３号のプログラム等の著作物を作成した研究所の職員等を「作成者」という。４この規程において「特許権等」とは、特許法（昭和 34 年法律第 121 号）に規定する特許権、実用新案法（昭和 34 年法律第 123 号）に規定する実用新案権、意匠法（昭和 34 年法律第 125 号）に規定する意匠権（外国におけるこれらに相当するものを含む。）並びに特許法に規定する特許を受ける権利、実用新案法に規定する実用新案登録を受ける権利、意匠法に規定する意匠登録を受ける権利（外国におけるこれらに相当するものを含む。）（以下「特許を受ける権利等」という。）５この規程において「育成者権」とは、種苗法（平成 10 年法律第 83 号）に規定する育成者権及び種苗法第３条に規定する品種登録を受ける権利（外国におけるこれらに相当するものを含む。）をいう。６この規程において「プログラム等著作権」とは、著作権法（昭和45 年法律第 48 号）第２条第１項第１０号の２のプログラムの著作物又は同項第１０号の３のデータベースの著作物（以下「プログラム等」という。）に係る著作権法第２１条から第２８条までの著作権（外国におけるこれらに相当するものを含む。）をいう。 1 007-004-010 職務発明規程７この規程において「回路配置利用権」とは、半導体集積回路の回路配置に関する法律（昭和 60 年法律第 43 号）に規定する回路配置利用権（外国におけるこれに相当するものを含む。）及び半導体集積回路の回路配置に関する法律第３条第１項に規定する回路配置利用権の設定の登録を受ける権利（外国におけるこれに相当するものを含む。）をいう。８この規程において「ノウハウを使用する権利」とは、第４項から第７項までに掲げる権利の対象とならない技術情報等のうち、公然と知られていないものであって、適切な方法により記録されている認識可能な、又は、記録可能な状態にある有用な技術情報（以下「ノウハウ」という。）を開示し、かつ、それを使用する権利をいう。９この規程において「知的財産権」とは、特許権等、育成者権、プログラム等著作権、回路配置利用権及びノウハウを使用する権利をいう。１０この規程において「特許出願等」とは、特許出願、実用新案登録出願及び意匠登録出願をいう。第２章権利の帰属（権利の帰属）第３条職員等の職務発明等に係る知的財産権は、この規程に従い、特許権等及び育成者権については研究所が承継し、ノウハウを使用する権利、プログラム等著作権及び回路配置利用権については研究所に帰属する。２プログラム等の著作者は、原則として研究所とする。第３章特許権等及び育成者権の取扱い（届出）第４条職員等が、発明等をなしたときは、別に定める発明等届書に発明等の詳細な内容、発明者等の氏名及び発明者等の間の寄与割合等を記載し、所属長に届け出なければならない。２所属長は、前項の発明等届書にその発明等が第２条第２項第１号に該当する職務発明等であるか否かの意見を付して、理事長に届け出なければならない。（認定、決定及び通知）第５条理事長は、前条の規定による届出を受けたときは、その発明等が職務発明等であるか否かの認定をし、職務発明等であると認定したときは、その発明等について、特許を受ける権利等を承継するか否かを決定する。２理事長は、発明者等の氏名又は発明者等の間の寄与割合等について発明者等の間で意見が異なる届出を受けたときは、前項における職務発明等の可否を認定する前に、関係者等から必要に応じて意見を聴取し、発明者等の氏名又は発明者等の間の寄与割合等を決定する。３理事長は、前二項に定める認定及び決定の結果を速やかに所属長を経て発明者等に、別に定める職務発明等認定及び権利承継決定書により通知する。（特許を受ける権利等の譲渡）第６条前条の規定により、理事長が各発明者等の特許を受ける権利等を承継すると決定したときは、その承継される特許を受ける権利等は、発明等がなされたときに遡って各発明者等から研究所に譲渡したものとみなされる。２前項の場合、発明者等は、特許を受ける権利等の譲渡を証するために、別に定める権利譲渡書を理事長に提出する。（特許出願等） 2 職務発明規程 007-004-010 第７条研究所は、第５条の規定により発明者等の特許を受ける権利等の承継を決定し、かつ、理事長が出願を決定した場合は、特許出願等を行う。２前項における理事長の特許出願等の決定に係る発明者等への通知は、第５条第２項の規定に準じて行う。（認定に対する異議）第８条発明者等は、第５条第１項の職務発明等の認定に対して異議があるときは、理事長に文書により意見を申し立てることができる。２理事長は、前項の申し立てを受けたときは、その内容を審査し、当該異議について決定を行ない、当該発明者等に文書により通知する。（発明者等の特許出願等及び権利譲渡の制限）第９条発明者等は、第５条の規定により当該発明等は職務発明等ではないと認定され、同条第３項の規定による通知を受け、異議を申し立てた場合は、理事長が第８条第２項の規定により当該異議に対して当該発明等は職務発明等ではないと決定をした後でなければ、自らが特許出願等、又は、第三者へ特許を受ける権利等を譲渡することはできない。２発明者等は、第５条の規定により当該発明等は職務発明等であると認定後に特許を受ける権利等の承継をしないことを決定した後でなければ、自らが特許出願等、又は、第三者へ特許を受ける権利等を譲渡することはできない。３前項において、研究所は、発明者等自ら又は譲渡を受けた第三者が特許出願等し、取得した特許権等について、無償の通常実施権を有する。４第 1 項において、理事長が職務発明等でないと認定した当該発明等について発明者等が研究所に特許を受ける権利等の無償譲渡を希望する場合において、当該発明等がその性質上研究所の業務範囲に属し、かつ、研究所が業務を遂行するために当該発明等を必要とするときは、研究所は、当該発明等の特許を受ける権利等の無償譲渡を受け特許出願等をすることができる。この場合は、第 5 条第 2 項、第 6 条第 2 項、第 7 条第 2 項、第 11 条、第 24 条、及び第 25 条の規定を本項の取扱いについて準用する。（特許権の承継）第１０条研究所は、職員等の取得した特許権等を職務発明等に係るものとして承継することができる。２前項の手続きその他必要な事項は、別に定める。（特許出願等への協力）第１１条発明者等は、職務発明等に係る特許出願等及び特許権等に関し、出願、審査、審判、訴訟等につき研究所に協力するものとする。２前項の規定は、発明者等が研究所を退職した後も同様とする。（育成者権）第１２条第４条から第１１条までの規定は、育成者権の取扱いについて準用する。第４章プログラム等著作権及び回路配置利用権の取扱い（届出）第１３条職員等が作成したプログラム等が商業的価値を有することが顕在化したときは、職員等は、別に定めるプログラム等届書に、作成したプログラム等の詳細な内容、作成者の氏名及び作成者間の寄与割合等を記載し、所属長に届け出なければならない。２所属長は、前項のプログラム等届書にそのプログラムが第２条第２項第３号に該当する職 3 007-004-010 職務発明規程務発明等であるか否かを付して、理事長に届け出なければならない。（認定及び通知）第１４条理事長は、前条の規定による届出を受けたときは、そのプログラム等が職務発明等であるか否かの認定をし、その結果を速やかに所属長を経て作成者に、別に定める職務発明等（プログラム等）認定書により通知する。（登録）第１５条研究所は、理事長が著作権法等に基づくプログラムの登録が必要であると決定した場合は、プログラムの登録を行う。２前項の規定による理事長のプログラム登録の決定に係る作成者への通知は、第１４条第１項の規定に準じて行う。（認定に対する異議）第１６条作成者は、第１４条の職務発明等の認定に対して異議があるときは、理事長に文書により意見を申し立てることができる。２理事長は、前項の申し立てを受けたときは、その内容を審査し、当該異議について決定を行ない、当該作成者に文書により通知する。（作成者の利用）第１７条作成者は、別に定める所内手続きを完了させた後、商業目的以外であれば職務発明等であるプログラム等を利用し、発明者の名前で公表することができる。２研究所は、前項の公表に対して作成者に対し著作者人格権を行使しない。（回路配置利用権）第１８条第１３条から第１７条までの規定は、回路配置利用権の取扱いについて準用する。第５章ノウハウの取扱い（届出）第１９条職員等が案出したノウハウが、商業的価値を有することが顕在化したときは、職員等は別に定めるノウハウ届出書に、そのノウハウの内容、発明者等及び発明者等の寄与割合等を記載し、所属長に届け出なければならない。２所属長は、前項のノウハウ届出書にそのノウハウが第２条第２項第５号に該当する職務発明等であるか否かの意見を付して、理事長に届け出なければならない。（認定、決定及び通知）第２０条理事長は、前条の規定による届出を受けたときは、そのノウハウが職務発明等であるか否かの認定をし、その結果を速やかに所属長を経て発明者等に、別に定める職務発明等（ノウハウ）認定書により通知する。（認定に対する異議）第２１条発明者等は、第２０条の職務発明等の認定に対して異議があるときは、理事長に文書により意見を申し立てることができる。２理事長は、前項の申し立てを受けたときは、その内容を審査し、当該異議について決定を行ない、当該発明者等に文書により通知する。第６章発明補償（補償金の種類）第２２条第５条及び第６条（第１２条において準用する場合を含む。）の規定により、発明者 4 職務発明規程 007-004-010 等の特許を受ける権利等及び品種登録を受ける権利を研究所が承継した発明者等に対し、研究所が支払う対価は次に掲げる補償金とする。（１）発明補償金（２）実施補償金２第１４条及び第２０条の規定により、職務発明等と認定されたプログラム等著作権、回路配置利用権及びノウハウを使用する権利の発明者等に対して研究所が支払う対価は、実施補償金とする。（発明補償金）第２３条研究所は、第６条の規定により、発明者等が特許を受ける権利等を研究所に譲渡したときは、別表第１に掲げる額の発明補償金を発明者等に支払う。（実施補償金）第２４条研究所は、職務発明等に係る特許権等及び育成者権、プログラム等著作権、回路配置利用権及びノウハウ（出願中のものを含む。以下同じ。）について、第三者に対する実施権の設定又は許諾により、実施料の支払いを受けたときは、別表第２に掲げる率により算定した実施補償金を発明者等に支払う。（退職又は死亡した発明者等の補償金）第２５条補償金の支払を受ける権利は、職員等が退職した後においても存続する。２補償金の支払を受ける権利を有する者が死亡したときは、その者の相続人がその権利を承継する。第７章権利の共有化（所外研究機関等との共同発明）第２６条研究所は、所外研究機関等と共同して行う研究において、職員等と当該所外研究機関等に所属する者と共同して行った発明等（以下「共同発明等」という。）に係る知的財産権を当該所外研究機関等と共有することができる。２共同発明等における職務発明の取扱いは、この規程を適用する。３研究所は、第１項により当該所外研究機関等と共同で特許出願等をする際は、予め別に定める共同出願協定書を締結する。第８章権利の譲渡（権利の譲渡）第２７条研究所は、知的財産権を第３者に譲渡することができる。２研究所が所有する知的財産権を他に譲渡して得た収入はこれを実施料とみなし、発明者等に支払う補償金については、第２４条の規定を準用する。３譲渡の手続きについては、別に定める。第９章雑則第２８条この規程は、外国における知的財産権に類似する権利についても適用する。（秘密保持）第２９条職員等は、研究所の知的財産権に関して、研究所及びその職員等の利害に関係ある事項について、必要な期間秘密を遵守し、第３者に開示若しくは漏洩しないものとする。２前項の規定は、職員等が研究所を退職した後も同様とする。 5 007-004-010 職務発明規程（その他）第３０条この規程に定めるもののほか、知的財産権の取り扱いについて必要な事項は、別に定める。附則この規程は、平成１５年１０月１日から施行する。附則（平成１６年２月１９日規程第１５号）（施行期日）１この規程は、平成１６年４月１日から施行する。（経過措置）２この規程の施行前に、既に特許権等の一部を発明者が所有するための申請をしている場合又は既に特許権等の一部を発明者が所有している場合の知的財産権の取扱いは、その権利が失効するまでの間、改正後の規定にかかわらず、なお従前の例による。３この規程の施行後に生じた実施料収入については、この規程に基づき、実施補償金を支払う。附則（平成１８年９月２８日規程第６５号）この規程は、平成１８年１０月１日から施行する。別表第１発明補償金特許：１件につき２５，０００円実用新案：１件につき７，０００円意匠：１件につき２０，０００円育成者：１件につき２０，０００円別表第２実施補償金実施収入額（年額）５００万円以下の金額５００万円を超える金額１，０００万円を超える金額５，０００万円を超える金額発明者等への補償率１００分の５０１００分の４０１００分の３０１００分の２０ 6