「準拠」に関するGRI内容索引／ISO26000対照表／国連

「準拠」に関するGRI内容索引／ISO26000対照表／国連グローバル・コンパクト対照表
・GRI「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第4版」の「中核（Core）」に準拠しています。
・「CSRレポート2016」の環境および人事に関するデータについては、第三者保証を取得しています。
一般標準開示項目
GRI
GC
G4-1
戦略および
分析
2016年度版における
該当ページ
指標
側面
組織の最高意思決定者の声明
トップコミットメント
G4-2
主要な影響、リスクと機会の説明
トップコミットメント
CSR経営の全体像
東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会に与える影響
東京ガスグループのCSR重点活動とマテリアリティ
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
＜関連リンク＞
有価証券報告書[PDF：1,157KB]P15－19
G4-3
組織の名称
＜関連リンク＞
会社概要
G4-4
主要なブランド、製品およびサービス
＜関連リンク＞
有価証券報告書[PDF：1,157KB]P6
G4-5
組織の本社の所在地
＜関連リンク＞
会社概要
G4-6
組織が事業展開している国の数
東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会に与える影響
組織の所有形態や法人格の形態
＜関連リンク＞
会社概要
有価証券報告書[PDF：1,157KB]
インベスターズガイド[PDF：4,884KB]
G4-8
参入市場
＜関連リンク＞
会社概要
インベスターズガイド[PDF：4,884KB]
G4-9
組織の規模
＜関連リンク＞
会社概要
雇用の内訳
人事方針と雇用の現況
ダイバーシティへの取り組み
社会データ
G4-7
G4-10
GC6
組織のプロ
フィール
100%
G4-11
団体交渉協定の対象となる全従業員の
比率
良好な労使間コミュニケーションの構築
社会データ
G4-12
組織のサプライチェーン
東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会に与える影響
G4-13
報告期間中に発生した重大な変更
＜関連リンク＞
参考：公告
予防的アプローチや予防原則への取り
組み
環境リスクへの対応
リスク管理
＜関連リンク＞
経営リスク
組織が支持するイニシアティブの一覧
国連グローバル・コンパクト
日本経済団体連合会自然保護協議会
「排出量取引の国内統合市場の試行的実施」（経済産業省）
団体や国内外の提言機関の会員資格
国連グローバル・コンパクト
日本ガス協会
日本経団連
東京商工会議所
日本障がい者スポーツ協会
プレスリリース（日本パラリンピック委員会）
G4-17
組織の事業体一覧
＜関連リンク＞
関係会社一覧
東京ガスグループ組織・体制
有価証券報告書[PDF：1,157KB]P6－9
G4-18
報告内容とバウンダリーの確定プロセス
東京ガスグループのCSR重点活動とマテリアリティ
編集方針
G4-19
特定したすべてのマテリアルな側面
東京ガスグループのCSR重点活動とマテリアリティ
G4-14
G4-15
G4-16
特定された
マテリアル
な側面とバ
ウンダリー
GC3
1
ISO26000
4.7　国際行動規範の尊重
6.2　組織統治
7.4.2　社会的責任に関する組織
の方向性の決定
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.4.1-6.4.2　労働慣行の概要、原
則及び考慮点
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.4.4　課題2：労働条件及び社会
的保護
6.4.5　課題3：社会対話
6.8.5　課題3：雇用創出及び技能
開発
7.8　社会的責任に関する自主的
なイニシアチブ
5.2　社会的責任の認識
7.3.2　組織にとっての中核主題及
び課題の関連性及び重要性の判
断
7.3.3　組織の影響力の範囲
7.3.4　課題に取り組むための優
先順位の決定
G4-20
特定された
マテリアル
な側面とバ
ウンダリー
ステークホ
ルダー・エ
ンゲージメ
ント
各マテリアルな側面のバウンダリー（組
織内）
東京ガスグループのCSR重点活動とマテリアリティ
G4各側面のバウンダリ[PDF：156KB]
G4-21
各マテリアルな側面のバウンダリー（組
織外）
東京ガスグループのCSR重点活動とマテリアリティ
G4-22
過去の報告書の修正再記述する理由
－
G4-23
スコープおよびバウンダリーの変更
変更なし
G4-24
組織がエンゲージメントしたステークホル CSR経営の全体像
ダー・グループの一覧
主なステークホルダーとのコミュニケーション
G4-25
ステークホルダーの特定および選定基準
G4-26
CSR経営の全体像
ステークホルダー・エンゲージメントへの
ステークホルダーダイアログ
組織のアプローチ方法
主なステークホルダーとのコミュニケーション
G4-27
ステークホルダー・エンゲージメントによ
り提起された主なテーマや懸念
ステークホルダーダイアログ
主なステークホルダーとのコミュニケーション
アンケート結果／主なご意見
G4-28
提供情報の報告期間
編集方針
G4-29
最新の発行済報告書の日付
編集方針
G4-30
報告サイクル
編集方針
G4-31
報告書またはその内容に関する質問の
窓口
東京ガス広報部
ご意見・ご感想
G4-32
【準拠オプション】中核
【GRI内容索引】
選択した「準拠」のオプション、GRI内容索本表　GRIガイドライン一覧表
引、外部保証を受けている場合、参照情【外部保証】
＜関連リンク＞
報
第三者による独立保証報告書（社会）
第三者による独立保証報告書（環境）
G4-33
編集方針
外部保証に関する組織の方針および実＜関連リンク＞
務慣行
第三者による独立保証報告書（社会）
第三者による独立保証報告書（環境）
報告書のプ
ロフィール
CSR経営の全体像
東京ガスグループのCSR重点活動とマテリアリティ
組織のガバナンス構造
コーポレート・ガバナンス
CSR推進体制
環境マネジメントシステムの継続的改善
人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
労働災害の防止
コンプライアンス推進体制
＜関連リンク＞
コーポレート・ガバナンス報告書[PDF：503KB]
G4-35
最高ガバナンス組織から役員や他の従
業員へ、経済、環境、社会テーマに関し
て権限委譲を行うプロセス
コーポレート・ガバナンス
CSR推進体制
環境マネジメントシステムの継続的改善
労働災害の防止
コンプライアンス推進体制
G4-36
コーポレート・ガバナンス
CSR推進体制
役員レベルの者が経済、環境、社会テー環境マネジメントシステムの継続的改善
マの責任者として任命されているか
CS向上の取り組み
労働災害の防止
コンプライアンス推進体制
G4-34
ガバナンス
G4-37
5.2　社会的責任の認識
7.3.2　組織にとっての中核主題及
び課題の関連性及び重要性の判
断
7.3.3　組織の影響力の範囲
7.3.4　課題に取り組むための優
先順位の決定
コーポレート・ガバナンス
CSR推進体制
ステークホルダーと最高ガバナンス組織
の間で、経済、環境、社会テーマについ環境マネジメントシステムの継続的改善
CS向上の取り組み
て協議するプロセス
労働災害の防止
コンプライアンス推進体制
コーポレート・ガバナンス
ガバナンスデータ
＜関連リンク＞
コーポレート・ガバナンス報告書[PDF：593KB]
G4-38
最高ガバナンス組織およびその委員会
の構成
G4-39
コーポレート・ガバナンス
最高ガバナンス組織の議長が執行役員
＜関連リンク＞
を兼ねているか
コーポレート・ガバナンス報告書[PDF：593KB]
G4-40
コーポレート・ガバナンス
最高ガバナンス組織とその委員会のため経営体制
の指名・選出プロセス
＜関連リンク＞
コーポレート・ガバナンス報告書[PDF：593KB]
2
5.3　ステークホルダーの特定及
びステークホルダーエンゲージメ
ント
7.5.3　社会的責任に関するコミュ
ニケーションの種類
7.6.2　社会的責任に関する報告
及び主張の信頼性向上
6.2　組織統治
7.4.3　組織の統治、システム及び
手順への社会的責任の組込み
7.7.5　パフォーマンスの改善
ガバナンス
G4-41
最高ガバナンス組織が、利益相反が排
除され、マネジメントされていることを確
実にするプロセス
G4-42
コーポレート・ガバナンス
経営体制
経済、環境、社会影響に関わる組織の目 CSR推進体制
的や戦略、目標策定と承認における最高環境マネジメントシステムの継続的改善
ガバナンス組織と役員の役割
CS向上の取り組み
労働災害の防止
コンプライアンス推進体制
コーポレート・ガバナンス
経営体制
監査体制
内部統制
リスク管理
G4-43
最高ガバナンス組織の集合的知見を発
展・強化するために講じた対策
G4-44
コーポレート・ガバナンス
最高ガバナンス組織の経済、環境、社会 CSR推進体制
テーマのガバナンスに関わるパフォーマ CS向上の取り組み
コンプライアンスの徹底
ンスを評価するためのプロセス
環境マネジメントシステムの継続的改善
労働災害の防止
G4-45
コーポレート・ガバナンス
CSR推進体制
経済、環境、社会影響、リスクと機会の特
CS向上の取組み
定、マネジメントにおける最高ガバナンス
コンプライアンスの徹底
組織の役割
環境マネジメントシステムの継続的改善
労働災害の防止
G4-46
組織の経済、環境、社会的に関わるリス
コーポレートガバナンス
ク・マネジメント・プロセスにおける最高ガ
リスク管理
バナンス組織の役割
G4-47
最高ガバナンス組織が実施する経済、環
境、社会影響、リスクと機会のレビューを－
行う頻度
G4-48
組織のサステナビリティ報告書の正式な
CSR経営の全体像
レビューや承認を行う最高位の委員会ま
東京ガスグループのCSR重点活動とマテリアリティ
たは役職
G4-49
最高ガバナンス組織に対して重大な懸念コーポレート・ガバナンス
事項を通知するためのプロセス
コンプライアンスの徹底
G4-50
最高ガバナンス組織に通知された重大な
懸念事項の性質と総数。およびその対応コンプライアンスの徹底
と解決のために実施した手段
G4-51
経営体制
最高ガバナンス組織および役員に対する
＜関連リンク＞
報酬方針及および経済、環境、社会目的
コーポレート・ガバナンス報告書[PDF：503KB]
（パフォーマンス基準）との関係
有価証券報告書[PDF：1,157KB] P43－44
G4-52
報酬の決定プロセス
＜関連リンク＞
コーポレート・ガバナンス報告書[PDF：503KB]
有価証券報告書[PDF：1,157KB]P43－44
G4-53
報酬に関するステークホルダーの意見を
－
どのように求め考慮しているか
G4-54
最高給与受給者の年間報酬総額の全従
業員年間報酬総額の中央値に対する比－
率（地域別）
G4-55
最高給与受給者の年間報酬総額の増加
率の、全従業員の増額率に対する比率－
（地域別）
G4-56
倫理と誠実
性
コーポレート・ガバナンス
経営体制
監査体制
内部統制
コンプライアンス推進体制
G4-57
G4-58
6.2　組織統治
7.4.3　組織の統治、システム及び
手順への社会的責任の組込み
7.7.5　パフォーマンスの改善
CSR経営の全体像
コンプライアンスの徹底
GC10
組織の価値、理念および行動基準・規範
GC10
倫理的、法的行為や誠実性に関する事コンプライアンスの徹底
項について助言を与えるため組織内外に人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
贈収賄防止に向けて
設けてある制度
GC10
非倫理的あるいは違法な行為について
の懸念や、組織の誠実性に関する事項
の通報のために組織内外に設けてある
制度
コンプライアンスの徹底
人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
贈収賄防止に向けて
3
4.4　倫理的な行動
6.6.3　課題1：汚職防止
特定標準開示項目
経済
創出、分配した直接的経済価値
株主／投資家とともに
＜関連リンク＞
IRライブラリー
気候変動による財務上の影響、その他
のリスクと機会
環境リスクへの対応
環境会計
＜関連リンク＞
経営リスク
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
G4-EC3
確定給付型年金制度の組織負担の範囲
＜関連リンク＞
有価証券報告書[PDF：1,157KB]P80
6.8.7　課題5：富及び所得の創出
G4-EC4
政府から受けた財務援助
－
-
G4-EC2
G4-EC5
GC7
GC6
重要事業拠点における最低賃金に対す
－
る標準最低給与の比率（男女別）
6.3.7　課題5：差別及び社会的弱
者
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.4.4　課題2：労働条件及び社会
的保護
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
重要事業拠点における、地域コミュニティ
－
から採用した上級管理職の比率
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
6.8.5　課題3：雇用創出及び技能
開発
6.8.7　課題5：富及び所得の創出
原料の調達
海外事業
都市ガスの製造
インフラ投資および支援サービスの展開
電力事業の推進
と影響
都市ガスの供給
社会貢献活動
国際社会とともに
6.3.9　課題7：経済的，社会的及
び文化的権利
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
6.8.7　課題5：富及び所得の創出
6.8.9　課題7：社会的投資
著しい間接的な経済影響
－
6.3.9　課題7：経済的，社会的及
び文化的権利
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
6.6.7　課題5：財産権の尊重
6.7.8　課題6：必要不可欠なサー
ビスへのアクセス
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
6.8.5　課題3：雇用創出及び技能
開発
6.8.7　課題5：富及び所得の創出
6.8.9　課題7：社会的投資
重要事業拠点における地元サプライヤー
－
への支出の比率
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
6.8.7　課題5：富及び所得の創出
地域での存
在感
G4-EC6
GC6
G4-EC7
間接的な経
済影響
G4-EC8
調達慣行
ISO26000
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
6.8.3　課題1：コミュニティへの参
画
6.8.7　課題5：富及び所得の創出
6.8.9　課題7：社会的投資
G4-EC1
経済的パ
フォーマン
ス
2016年度版における
該当ページ
指標
側面
G4-EC9
環境
2016年度版における
該当ページ
指標
側面
G4-EN1
GC7,8
G4-EN2
GC8
ISO26000
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
使用原材料におけるリサイクル材料の割
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
合
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
使用原材料の重量または量
原材料
4
DMA
G4-EN3
GC7,8
組織内のエネルギー消費量
環境保全ガイドライン目標と実績
2015年度の取り組み結果
地球温暖化防止に向けて
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
環境パフォーマンスデータ（1）
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
G4-EN4
GC8
組織外のエネルギー消費量
環境保全ガイドライン目標と実績
2015年度の取り組み結果
地球温暖化防止に向けて
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
環境パフォーマンスデータ（1）
G4-EN5
GC8
エネルギー原単位
環境保全ガイドライン目標と実績
2015年度の取り組み結果
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
GC8,9
エネルギー消費の削減量
地球温暖化防止に向けて
環境保全ガイドライン目標と実績
2015年度の取り組み結果
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
環境パフォーマンスデータ（1）
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
GC8,9
製品およびサービスが必要とするエネル地球温暖化防止に向けて
ギーの削減量
お客さま先でのCO2排出抑制
【重要側
面】
エネルギー
G4-EN6
G4-EN7
水
水源別の総取水量
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
G4-EN8
GC7,8
G4-EN9
GC8
取水によって著しい影響を受ける水源
－
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
G4EN10
GC8
リサイクルおよびリユースした水の総量と
－
比率
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
重点活動とマテリアリティの目標と実績
GC8
生物多様性の保全活動
生物多様性価値の高い地域に所有、賃
バリューチェーンにおける取り組み
借、管理している事業サイト
長野・東京ガスの森　その他の取り組み
6.5.6　課題4：自然環境の保護及
び回復
G4EN12
GC8
生物多様性価値の高い地域において、
生物多様性に対して及ぼす著しい影響
生物多様性の保全活動
バリューチェーンにおける取り組み
長野・東京ガスの森　その他の取り組み
6.5.6　課題4：自然環境の保護及
び回復
G4EN13
GC8
保護または復元されている生息地
長野・東京ガスの森　その他の取り組み
6.5.6　課題4：自然環境の保護及
び回復
GC8
事業の影響を受ける地域に生息する
IUCNレッドリストおよび国内保全種リスト－
対象の生物種の総数
G4EN11
G4EN14
DMA
6.5.6　課題4：自然環境の保護及
び回復
重点活動とマテリアリティの目標と実績
GC7,8
地球温暖化防止に向けて
直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（ス
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
コープ1）
環境パフォーマンスデータ（1）
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
GC7,8
地球温暖化防止に向けて
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（ス
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
コープ2）
環境パフォーマンスデータ（1）
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
G4EN17
GC7,8
地球温暖化防止に向けて
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
排出（スコープ3）
環境パフォーマンスデータ（1）
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
G4EN18
GC8
温室効果ガス（GHG）排出原単位
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
温室効果ガス（GHG）排出量の削減量
地球温暖化防止に向けて
環境保全ガイドライン目標と実績
2015年度の取り組み結果
家庭用高効率ガス機器の普及
空調システムの開発・普及
ガスコージェネレーションシステムの開発・普及
（2）再生可能エネルギー利用の推進
（3）スマート化の推進
都市ガスの製造・供給における取り組み
地域冷暖房における取り組み
事業所の取り組み
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
G4EN15
G4EN16
【重要側
面】
大気への
排出
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
環境リスクへの対応
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
環境パフォーマンスデータ（1）
DMA
【重要側
面】
生物多様
性
重点活動とマテリアリティの目標と実績
G4EN19
GC8,9
5
【重要側
面】
大気への
排出
G4EN20
GC7,8
オゾン層破壊物質（ODS）の排出量
G4EN21
GC7,8
NOX、 SOX、およびその他の重大な大気東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
排出
環境パフォーマンスデータ（1）
DMA
G4EN22
【重要側
面】
排水および
廃棄物
重点活動とマテリアリティの目標と実績
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
環境パフォーマンスデータ（1）
環境リスクへの対応
6.5.3　課題1：汚染の予防
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
水質および排出先ごとの総排水量
G4EN23
GC8
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
環境パフォーマンスデータ（1）
ガス供給分野における取り組み
種類別および処分方法別の廃棄物の総
事業所における廃棄物対策
重量
お客さま先における廃棄物対策
製造工場・建設工事における廃棄物対策
環境リスクへの対応
6.5.3　課題1：汚染の予防
G4EN24
GC8
重大な漏出の総件数および漏出量
6.5.3　課題1：汚染の予防
GC8
バーゼル条約で定める有害廃棄物の輸
送、輸入、輸出、処理重量、および国際環境リスクへの対応
輸送した廃棄物の比率
6.5.3　課題1：汚染の予防
組織の排水や流出液により著しい影響をバリューチェーンにおける取り組み
受ける水域ならびに関連生息地
生物多様性の保全活動
6.5.3　課題1：汚染の予防
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
6.5.6　課題4：自然環境の保護及
び回復
G4EN26
GC8
DMA
G4EN27
G4EN28
【重要側
面】
コンプライ
アンス
6.5.3　課題1：汚染の予防
GC8
G4EN25
【重要側
面】
製品および
サービス
環境リスクへの対応
6.5.3　課題1：汚染の予防
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
GC7,8,9
GC8
重点活動とマテリアリティの目標と実績
地球温暖化防止に向けて
家庭用高効率ガス機器の普及
空調システムの開発・普及
高性能工業炉・蒸気システムの開発・普及
製品およびサービスによる環境影響緩和ガスコージェネレーションシステムの開発・普及
エネルギーサービスによる省エネ・省CO2の推進
の程度
（2）再生可能エネルギー利用の推進
（3）スマート化の推進
（4）輸送部門における低炭素化の推進
（5）お客さまとともに進める省エネライフ提案
6.5.3　課題1：汚染の予防
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
6.5.5　課題3：気候変動の緩和及
び気候変動への適応
6.7.5　課題3：持続可能な消費
製造工場・建設工事における廃棄物対策
ガス供給分野における取り組み
使用済み製品や梱包材のリユース、リサ
事業所における廃棄物対策
イクル比率（区分別）
お客さま先における廃棄物対策
東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
6.5.3　課題1：汚染の予防
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
6.7.5　課題3：持続可能な消費
DMA
G4EN29
該当なし
重点活動とマテリアリティの目標と実績
GC8
環境法規制の違反に関する高額罰金の法規制への違反はありません
額、罰金以外の制裁措置の件数
環境リスクへの対応
4.6　法の支配の尊重
輸送・移動
G4EN30
GC8
製品の輸送、業務に使用するその他の東京ガスグループの事業活動とマテリアルバランス
物品や原材料の輸送、従業員の移動かバリューチェーンにおける取り組み
ら生じる著しい環境影響
環境パフォーマンスデータ（1）
6.5.4　課題2：持続可能な資源の
利用
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
環境全般
G4EN31
GC7,8,9
環境保護目的の総支出と総投資（種類
別）
6.5.1-6.5.2　環境の概要、原則及
び考慮点
DMA
【重要側
面】
サプライ
ヤーの環境
評価
G4EN32
G4EN33
環境に関す
る苦情処理
制度
G4EN34
環境会計
ステークホルダーダイアログ
GC8
環境クライテリアにより選定した新規サプ
－
ライヤーの比率
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
7.3.1　デューディリジェンス
GC8
サプライチェーンにおける著しいマイナス
東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会に与える影響
環境影響（現実的、潜在的なもの）、およ
資材調達マネジメント
び行った措置
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
7.3.1　デューディリジェンス
GC8
環境影響に関する苦情で、正式な苦情
処理制度を通じて申立、対応、解決を
行ったものの件数
6.3.6　課題4：苦情解決
－
6
労働慣行とディーセント・ワーク
DMA
【重要側
面】
雇用
G4-LA1
G4-LA4
派遣社員とアルバイト従業員には支給せ
ず、正社員に支給する給付金（主要事業ダイバーシティへの取り組み
拠点ごと）
6.4.4　課題2：労働条件及び社会
的保護
6.8.7　課題5：富及び所得の創出
GC6
出産・育児休暇後の復職率と定着率（男ダイバーシティへの取り組み
女別）
社会データ
6.4.4　課題2：労働条件及び社会
的保護
GC3
業務上の変更を実施する場合の最低通
知期間（労働協約で定めているか否かも－
含む）
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.4.5　課題3：社会対話
労使合同安全衛生委員会に代表を送る良好な労使間コミュニケーションの構築
母体となっている総労働力の比率
社会データ
6.4.6　課題4：労働における安全
衛生
G4-LA6
傷害の種類と、傷害・業務上疾病・休業
日数・欠勤の比率および業務上の死亡
者数（地域別、男女別）
労働安全衛生の取り組み
社会データ
6.4.6　課題4：労働における安全
衛生
6.8.8　課題6：健康
G4-LA7
業務関連の事故や疾病発症のリスクが
高い労働者数
－
6.4.6　課題4：労働における安全
衛生
6.8.8　課題6：健康
G4-LA8
労働組合との正式協定に定められている良好な労使間コミュニケーションの構築
安全衛生関連のテーマ
労働安全衛生の取り組み
G4LA10
スキル・マネジメントや生涯学習のプログ
ダイバーシティへの取り組み
ラムによる従業員の継続雇用と雇用終了
人材育成とキャリア開発
計画の支援
6.4.7　課題5：職場における人材
育成及び訓練
6.8.5　課題3：雇用創出及び技能
開発
G4LA11
業績とキャリア開発についての定期的評社員の概況
価を受けている従業員の比率（男女別、人事制度と評価のしくみ
従業員区分別）
社会データ
6.4.7　課題5：職場における人材
育成及び訓練
GC6
G4LA12
G4LA13
GC6
GC6
ガバナンス組織の構成と従業員区分別
の内訳（性別、年齢、マイノリティーグ
ループその他の多様性指標別）
女性の基本給と報酬総額の対男性比
（従業員区分別、主要事業拠点別）
DMA
【重要側
面】
サプライ
ヤーの労働
慣行評価
労働慣行に
関する苦情
処理制度
重点活動とマテリアリティの目標と実績
6.4.7　課題5：職場における人材
育成及び訓練
GC6
DMA
男女同一
報酬
6.4.6　課題4：労働における安全
衛生
従業員一人あたりの年間平均研修時間－
G4-LA9
【重要側
面】
多様性と機
会均等
重点活動とマテリアリティの目標と実績
G4-LA5
DMA
【重要側
面】
研修および
教育
重点活動とマテリアリティの目標と実績
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
DMA
【重要側
面】
労働安全
衛生
ISO26000
従業員の新規雇用者と離職者の総数と人事方針と雇用の現況
比率（年齢、性別、地域による内訳）
社会データ
GC6
G4-LA2
G4-LA3
労使関係
2016年度版における
該当ページ
指標
側面
重点活動とマテリアリティの目標と実績
ダイバーシティへの取り組み
社会データ
6.2.3　意思決定のプロセス及び
構造
6.3.7　課題5：差別及び社会的弱
者
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
－
6.3.7　課題5：差別及び社会的弱
者
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.4.4　課題2：労働条件及び社会
的保護
ステークホルダーダイアログ
労働慣行クライテリアによりスクリーニン
－
グした新規サプライヤーの比率
6.3.5　課題3：加担の回避
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
7.3.1　デューディリジェンス
G4LA15
サプライチェーンでの労働慣行に関する東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会に与える影響
著しいマイナス影響と実施した措置
資材調達マネジメント
6.3.5　課題3：加担の回避
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
7.3.1　デューディリジェンス
G4LA16
労働慣行に関する苦情で、正式な苦情
処理制度により申立、対応、解決を図っコンプライアンスの徹底
たものの件数
6.3.6　課題4：苦情解決
G4LA14
7
人権
G4-HR1
G4-HR2
G4-HR3
結社の自
由と団体交 G4-HR4
渉
児童労働
強制労働
保安慣行
先住民の
権利
人権評価
G4-HR5
G4-HR6
G4-HR7
G4-HR8
G4-HR9
GC2
重要な投資協定や契約で、人権条項を
定めているもの、人権スクリーニングを受－
けたものの総数と比率
GC1
業務関連の人権側面についての方針、
手順を内容とする従業員研修を行った総人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
時間
6.3.5　課題3：加担の回避
差別事例の総件数と実施した是正措置
人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
6.3.6　課題4：苦情解決
6.3.7　課題5：差別及び社会的弱
者
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.4.3　課題1：雇用及び雇用関係
結社の自由や団体交渉の権利行使が、
人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
侵害されるリスクがある業務・サプライ
資材調達マネジメント
ヤー、および実施した対策
6.3.3　課題1：デューディリジェン
ス
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.5　課題3：加担の回避
6.3.8　課題6：市民的及び政治的
権利
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.4.5　課題3：社会対話
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
児童労働の著しいリスクがあると特定さ
人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
れた業務やサプライヤー、児童労働根絶
資材調達マネジメント
のために実施した対策
6.3.3　課題1：デューディリジェン
ス
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.5　課題3：加担の回避
6.3.7　課題5：差別及び社会的弱
者
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
6.8.4　課題2：教育及び文化
強制労働の著しいリスクがあると特定さ
人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
れた業務やサプライヤー、強制労働撲滅
資材調達マネジメント
のために実施した対策
6.3.3　課題1：デューディリジェン
ス
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.5　課題3：加担の回避
6.3.10　課題8：労働における基本
的原則及び権利
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
業務関連の人権方針や手順について研
－
修を受けた保安要員の比率
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
先住民族の権利を侵害した事例の総件
－
数と実施した措置
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.6　課題4：苦情解決
6.3.7　課題5：差別及び社会的弱
者
6.3.8　課題6：市民的及び政治的
権利
6.6.7　課題5：財産権の尊重
6.8.3　課題1：コミュニティへの参
画
人権レビューや影響評価の対象とした業
－
務の総数とその比率
6.3.3　課題1：デューディリジェン
ス
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.5　課題3：加担の回避
GC6
GC3
GC5
GC4
GC1
GC1
GC1
DMA
【重要側
面】
サプライ
ヤーの人権
評価
G4HR10
G4HR11
ISO26000
6.3.3　課題1：デューディリジェン
ス
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
投資
非差別
2016年度版における
該当ページ
指標
側面
GC2
GC2
人権クライテリアによりスクリーニングし
た新規サプライヤーの比率
サプライチェーンにおける人権への著し
いマイナスの影響および実施した措置
ステークホルダーダイアログ
－
6.3.3　課題1：デューディリジェン
ス
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会に与える影響
資材調達マネジメント
6.3.3　課題1：デューディリジェン
ス
6.3.4　課題2：人権に関する危機
的状況
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
8
人権に関す
る苦情処理
制度
G4HR12
GC1
人権影響に関する苦情で、正式な苦情
処理制度により申立、対応、解決を図っ人権に配慮した職場づくり～元気の出る職場づくり～
たものの件数
6.3.6　課題4：苦情解決
社会
DMA
【重要側
面】
地域コミュ
ニティ
G4-SO1
G4-SO2
G4-SO3
G4-SO4
G4-SO5
公共政策
反競争的
行為
【重要側
面】
コンプライ
アンス
G4-SO6
G4-SO7
GC1
GC1
地域コミュニティに著しいマイナスの影響
（現実のもの、潜在的なもの）を及ぼす事環境リスクへの対応
業
6.3.9　課題7：経済的，社会的及
び文化的権利
6.5.3　課題1：汚染の予防
6.8　コミュニティ参画及び開発
GC10
GC10
GC10
GC10
G4-SO9
G4SO10
社会への
影響に関す
る苦情処理
制度
G4SO11
重点活動とマテリアリティの目標と実績
腐敗に関するリスク評価を行っている事
贈収賄防止に向けて
業の総数と比率、特定した著しいリスク
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.6.3　課題1：汚職防止
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニ
贈収賄防止に向けて
ケーションと研修
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.6.3　課題1：汚職防止
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
確定した腐敗事例、および実施した措置確定した腐敗事例はありません
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.6.3　課題1：汚職防止
政治献金の総額（国別、受領者・受益者
政治献金は行っていません
別）
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.6.4　課題2：責任ある政治的関
与
反競争的行為により法的措置を受けた
事例の総件数およびその結果
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.6.5　課題3：公正な競争
6.6.7　課題5：財産権の尊重
法的措置事例はありません
重点活動とマテリアリティの目標と実績
法規制への違反に対する相当額以上の
罰金金額および罰金以外の制裁措置の法規制の違反なし
件数
DMA
【重要側
面】
サプライ
ヤーの社会
への影響
評価
重点活動とマテリアリティの目標と実績
地域コミュニティとのエンゲージメント、影社会貢献活動
響評価、コミュニティ開発プログラムを実従業員のボランティア活動支援
主なステークホルダーとのコミュニケーション
施したものの比率
DMA
G4-SO8
ISO26000
6.3.9　課題7：経済的，社会的及
び文化的権利
6.5.1-6.5.2　環境の概要、原則及
び考慮点
6.5.3　課題1：汚染の予防
6.8　コミュニティ参画及び開発
DMA
【重要側
面】
腐敗防止
2016年度版における
該当ページ
指標
側面
4.6　法の支配の尊重
ステークホルダーダイアログ
社会に及ぼす影響に関するクライテリア
によりスクリーニングした新規サプライ
－
ヤーの比率
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
7.3.1　デューディリジェンス
サプライチェーンで社会に及ぼす著しい
マイナスの影響および実施した措置
6.3.5　課題3：加担の回避
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.6.6　課題4：バリューチェーンに
おける社会的責任の推進
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
7.3.1　デューディリジェンス
東京ガスグループのLNGバリューチェーンと社会に与える影響
資材調達マネジメント
社会に及ぼす影響に関する苦情で、正
お客さま本位の体制と活動
式な苦情処理制度に申立、対応、解決を
重要なお知らせ
図ったものの件数
9
6.3.6　課題4：苦情解決
6.6.1-6.6.2　公正な事業慣行の概
要、原則及び考慮点
6.8.1-6.8.2　コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展、原則及
び考慮点
製品責任
DMA
【重要側
面】
顧客の安
全衛生
2016年度版における
該当ページ
指標
側面
G4-PR1
G4-PR2
重点活動とマテリアリティの目標と実績
主要な製品やサービスで、安全衛生の影地震防災対策
響評価を行い、改善を図っているものの 24時間365日の取り組み
比率
お客さまの安全のために
6.7.1-6.7.2　消費者課題の概要、
原則及び考慮点
6.7.4　課題2：消費者の安全衛生
の保護
6.7.5　課題3：持続可能な消費
6.8.8　課題6：健康
重要なお知らせ
製品やサービスについて発生した、安全
＜関連リンク＞
衛生に関する規制および自主的規範の
重要なお知らせ
違反事例の総件数
家庭用ガス機器に関する大切なお知らせ
4.6　法の支配の尊重
6.7.1-6.7.2　消費者課題の概要、
原則及び考慮点
6.7.4　課題2：消費者の安全衛生
の保護
6.7.5　課題3：持続可能な消費
6.8.8　課題6：健康
DMA
G4-PR3
重点活動とマテリアリティの目標と実績
製品およびサービスの情報とラべリング
お客さまの安全のために
に関する手順が適用される情報の種類、
お客さまへの積極的な情報提供
対象製品およびサービスの比率
6.7.1-6.7.2　消費者課題の概要、
原則及び考慮点
6.7.3　課題1：公正なマーケティン
グ，事業に則した偏りのない情
報、及び公正な契約慣行
6.7.4　課題2：消費者の安全衛生
の保護
6.7.5　課題3：持続可能な消費
6.7.9　課題7：教育及び意識向上
製品およびサービスの情報とラベリング
に関する規制ならびに自主的規範の違－
反事例の総件数
4.6　法の支配の尊重
6.7.1-6.7.2　消費者課題の概要、
原則及び考慮点
6.7.3　課題1：公正なマーケティン
グ，事業に則した偏りのない情
報、及び公正な契約慣行
6.7.4　課題2：消費者の安全衛生
の保護
6.7.5　課題3：持続可能な消費
6.7.9　課題7：教育及び意識向上
【重要側
面】
製品および
サービスの
ラベリング
G4-PR4
G4-PR5
顧客満足度調査の結果
お客さま本位の体制と活動
＜関連リンク＞
お客さま満足度向上への取り組み
G4-PR6
販売禁止製品、係争中の製品の売上
お客さまの安全のために
マーケティ
ング・コミュ
ニケーショ
G4-PR7
ン
【重要側
面】
顧客プライ
G4-PR8
バシー
コンプライ
アンス
G4-PR9
ISO26000
マーケティング・コミュニケーションに関す
る規制および自主的規範の違反事例の規制および自主規範への違反はありません
総件数
DMA
4.6　法の支配の尊重
6.7.6　課題4：消費者に対する
サービス、支援、並びに苦情及び
紛争の解決
4.6　法の支配の尊重
6.7.1-6.7.2　消費者課題の概要、
原則及び考慮点
6.7.3　課題1：公正なマーケティン
グ，事業に則した偏りのない情
報、及び公正な契約慣行
重点活動とマテリアリティの目標と実績
顧客プライバシーの侵害および顧客デー重要なお知らせ
タの紛失に関して実証された不服申立の＜関連リンク＞
総件数
重要なお知らせ
6.7.1-6.7.2　消費者課題の概要、
原則及び考慮点
6.7.7　課題5：消費者データ保護
及びプライバシー
製品およびサービスの提供、使用に関す
る法律や規制の違反に対する相当額以法律や規制の違反はありません
上の罰金金額
4.6　法の支配の尊重
6.7.1-6.7.2　消費者課題の概要、
原則及び考慮点
6.7.6　課題4：消費者に対する
サービス、支援、並びに苦情及び
紛争の解決
10

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