資料ポジティブアクション・適用除外【禁複製】【ポジティブ・アクション】 ■ポジティブ・アクションとは？「ポジティブ・アクション」とは、女性の能力発揮を進めるための積極的取組のことです。固定的な性別による役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者の間に事実上生じている差があるとき、それを解消しようと、企業が行う自主的かつ積極的な取組をさします。ポジティブ・アクションは、単に女性だからという理由だけで女性を「優遇」するためのものではなく、これまでの慣行や固定的な性別の役割分担意識などが原因で、女性は男性よりも能力を発揮しにくい環境に置かれている場合に、こうした状況を「是正」するための取組なのです。 ■ポジティブ・アクションによる効果男女雇用機会均等法の指針では、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となっている事情」とは、「固定的な男女の役割分担意識に根ざす企業の制度や慣行に基づき、雇用の場において男女労働者の間に事実上格差が生じていることをいう」とし、「支障となっている事情の存否は女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない状況にあるか否かにより判断する」としました。そして、通達では、「相当程度少ないとは、女性が４割を下回っていることをいう。」と基準を明らかにしました。つまり、女性が４割以下の場合は、採用基準を満たす者の中から女性を優先して採用したり、募集、採用の対象を女性のみとすることや女性に有利な条件をつけること等が認められます。配置や昇進等においても同様です。この様な取扱をしても、男女雇用機会均等法違反ではないとされています。ポジティブ・アクションは、男性に比べて女性が能力を発揮しづらかった従来の職場環境を是正するための取組でもあります。ポジティブ・アクションを進めるための望ましい取組目標としては、次の６つが重要とされています。 ①男女均等な待遇の確保 ②女性の勤続年数の伸張 ③職場の雰囲気・風土の改善 ④女性の採用拡大 ⑤女性の職域拡大・管理職の増加 ⑥多様な働き方の確保 ※ポジティブ・アクション制度の詳細、導入・運用方法などは各地方労働局雇用均等室にお問合せください。【適用除外職種】次の場合は性別指定をした募集をしても、男女差別となりません。（１）芸術・芸能分野（モデル、俳優、オペラ歌手等）（２）守衛、警備員等防犯上の要請から男性に従事させることが必要である職業（３）宗教上、風紀上、スポーツにおける競技の性質上男女どちらか一方でなければならない職業（４）労働基準法による女性の就業禁止業務（５）風俗、風習等の相違により女性が能力を発揮しがたい海外での勤務等、男性労働者と均等な取扱をすることが困難な場合 ※「これは適用除外職種？」と判断に迷われる場合は、各地方労働局雇用均等室に確認することをお勧めします。【参考】 ■下記は典型的な男女雇用機会均等法違反です。（１）「女性歓迎」や「女性向きの職種」といった表示、募集・採用の対象を女性のみとすること。（２）募集・採用時に男性又は女性を表す職種の名称を用いること。（例：カメラマン）（３）男女とも定年年齢が６５歳を超えていても、女性６５歳、男性６８歳とすること。（４）営業職への配置にあたり、その対象を男性労働者のみとすること。 ■下記は男女差別になりません。（１）管理職の女性比率が現状で１０％である企業で、その比率を高めるために、管理職に必要とされる能力を付与するための教育訓練を女性のみを対象に行うこと。（２）新規プロジェクトチームのメンバーを公募したが、希望者が男性のみであったため結果的に男性のみとなった。この場合、配置に関する男女差別とはいえない。 ■不明点は各地方労働局雇用均等室へ。地域地域担当所轄名愛知県愛知労働局雇用均等室三重県三重労働局雇用均等室岐阜県岐阜労働局雇用均等室静岡県静岡労働局雇用均等室大阪府大阪労働局雇用均等室京都府京都労働局雇用均等室兵庫県兵庫労働局雇用均等室和歌山県和歌山労働局雇用均等室奈良県奈良労働局雇用均等室滋賀県滋賀労働局雇用均等室 ※上記以外の地域は、都道府県労働局所在地一覧 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ をご覧ください。東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県群馬県栃木県山梨県担当所轄名東京労働局雇用均等室神奈川労働局雇用均等室千葉労働局雇用均等室埼玉労働局雇用均等室茨城労働局雇用均等室群馬労働局雇用均等室栃木労働局雇用均等室山梨労働局雇用均等室 All Rights Reserved.Indival,Inc. 2007 電話番号（直）03-3512-1611 （直）045-211-7380 （直）043-221-2307 （直）048-600-6210 （直）029-224-6288 （直）027-210-5009 （直）028-633-2795 （直）055-225-2859 電話番号 052-219-5509 （直)059-226-2318 （直）058-263-1220 （直）054-252-5310 （直）06-6941-8940 （直）075-241-0504 （直）078-367-0820 （直）073-421-6157 （直）0742-32-0210 （直）077-523-1190 2007/10/31 作成株式会社インディバル