2014 「働きがいのある会社」ベストカンパニーに入選

リリース資料／日建設計
2014 年２月７日
株式会社日建設計
東京都千代田区飯田橋 2-18-3
Best
Workplaces 2014
Japan
2014 「働きがいのある会社」
ベストカンパニーに入選
株式会社日建設計（代表取締役社長岡本慶一）は、Great Place to Work(R) Institute Japan が実施した
2014 年発表「働きがいのある会社」調査：従業員 1,000 人以上部門にて、ベストカンパニー（上位 20 社）に
ランクインいたしました。過去最多の 209 社（全部門合計）が参加した今回の調査において、弊社にとって過去
最高位となる９位にランクインいたしました。
弊社は昨年の本調査には参加しませんでしたが、これまでに、2010 年（順位不明：11 ～ 25 位のいずれか）、
2011 年（12 位）、2012 年（14 位）、2014 年の今回と、参加した回はいずれもベストカンパニーにランクイ
ンすることができました。
また、日建グループである株式会社日建スペースデザインは、本調査に今回初参加し、従業員 25 － 99 人部
門にてベストカンパニー（上位 20 社）にランクイン（14 位）いたしました。
弊社では引き続き、ワークライフバランスの増進、ひいては知的生産性の向上へと努めてまいります。
■ Great Place to Work(R) Institute Japan について
Great Place to Work(R) Institute Japan は、日本において 2007 年より調査、発表を行っており、今年 (2014 年 ) で 8
回目の発表です。今年は 209 社の参加がありました。
従業員 1000 名以上の企業から基準に達した 20 社の「働きがいのある会社」リスト（ランキング）が作成されています。
また従業員 100 ～ 999 名の企業は 30 社、従業員 25 ～ 99 名の企業は 20 社のリストが作成されています。関連記事
は日経ビジネス誌 2 月 10 日号に掲載されています。
また Great Place to Work(R) Institute Japan のサイト上（http://www.hatarakigai.info）でも紹介されています。
■ Great Place to Work(R) の調査内容
「経営層への信頼」
「仕事や会社への誇り」
「会社内の連帯感」に関連する 58 の設問への 5 段階評価、および 2 問の
自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート：トラストインデックス (c)」と、
参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、
人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業
が回答する「会社へのアンケート：カルチャーオーディット (c)」を、世界共通の基準で評価します。
配点は、
「トラストインデックス (c)」が 2/3、
「カルチャーオーディット (c)」が 1/3 であり、「従業員からの声」を
重視した配点となっています。
■ Great Place to Work(R) Institute について
Great Place to Work(R) Institute は、世界 45 カ国以上で「働きがいのある会社：Great Place to Work(R) 」を世界共
通の基準で調査分析し、各国ごとに評価を行い、各国の有力メディアで「働きがいのある会社のランキング」とし
て発表しています。米国では、この「働きがいのある会社」リストに名を連ねることが、
「一流企業の証」と受け止
められており、本リストは、米国で 1998 年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されています。参加企業は 45 カ
国で 5500 社を超えており、200 万人を超える従業員が調査に参加している、世界最大規模の従業員意識調査です。

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