報道協力資料／日建設計 2012年1月20日 株式会社 日建設計 東京都千代田区飯田橋2-18-3 第6回 「働きがいのある会社」 3期連続ベストカンパニー入選 2010.09.16 ot_fn_■logo_ 和文・英文 _ 縦横 _0907.ai 株 式 会 社 日 建 設 計（ 代 表 取 締 役 社 長 岡 本 慶 一 ） は、Great Place to Work(R) Institute Japan が 実 施 し た、 第 ６ 回「 働 き が い の あ る 会 社 」 調 査 に て ベ ス ト カ ン パ ニ ー に ラ ン ク イ ン い た し ま し た。 弊社が本調査に初参加した第 4 回（2010 年）以降、３期連続してベストカンパニーにランクインしたこと になります。 ベストカンパニーの 30 社には様々な業種の有名企業が名を連ねる中、「建築設計」業種として唯一、14 位 にランクインいたしました。 弊社では、2010 年に策定した中期経営計画「新 VISION」において「働きがいのある職場」づくりを重要な テーマのひとつとして位置付け、社内制度や職場環境に関わる取り組みを実施してきました。 引き続き、働きがいの向上、職場環境の充実、企業文化の醸成に努めてまいりたいと考えております。 ■ Great Place to Work(R) の調査内容 「経営層への信頼」 「仕事や会社への誇り」 「会社内の連帯感」に関連する 58 の設問への 5 段階評価、および 2 問の 自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート：トラストインデックス (c)」と、 参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、 人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業 が回答する「会社へのアンケート：カルチャーオーディット (c)」を、世界共通の基準で評価します。 配点は、 「トラストインデックス (c)」が 2/3、 「カルチャーオーディット (c)」が 1/3 であり、「従業員からの声」を 重視した配点となっています。 ■ Great Place to Work(R) Institute について Great Place to Work(R) Institute は、世界 40 カ国以上で「働きがいのある会社（Great Place to Work(R) 」を世界共 通の基準で調査分析し、各国ごとに評価を行い、各国の有力メディアで「働きがいのある会社のランキング」とし て発表しています。米国では、この「働きがいのある会社」リストに名を連ねることが、 「一流企業の証」と受け止 められています。なお、本リストは、米国で 1998 年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されております。参加 企業は 45 カ国で 5500 社を超えており、200 万人を超える従業員が調査に参加している、世界最大規模の従業員意 識調査です。 ■ Great Place to Work(R) Institute Japan について Great Place to Work(R) Institute Japan は、日本において 2007 年より調査、発表を行っており、今年 (2012 年 ) で 6 回目の発表となります。今年は、 従業員 250 名以上の企業の中から、83 社が参加、そのうち、基準に達した 30 社の「働 きがいのある会社」リストが作成されました。 リストは、関連記事とあわせ、日経ビジネス誌 1 月 23 日号に掲載されております。 Great Place to Work(R) Institute Japan のサイト上（http://www.hatarakigai.info/ranking/index.html）でも紹介されております。
© Copyright 2024 Paperzz
