【MEBO】えむ･いー･びー･おー (Management and Employee Buy Out：ﾏﾈｼﾞﾏﾝﾄ ｱﾝﾄﾞ ｴﾝﾌﾟﾛｲｰ) 【意味】 次期経営陣に加えて、一部従業員も出資して買収を行うことを指します。 【内容】 会社の買収後も、会社の運営や事業の再建には従業員の力が不可欠です。特に特殊な技 術のノウハウを持っている者や、優れた営業力で顧客との強いネットワークを持っている 者が MBO の途中で退職してしまったり、新会社に移管しないのであれば、計画も絵に描い た餅になってしまいます。そこで、当該従業員からも出資を募り、買収チームに参加して もらいます。それにより新会社で働こうという動機付けをし、退職のリスクを防ぐことが 出来ます。 また、MBO による移管予定従業員の労働モチベーション低下を防ぐために、前述の特定 の従業員だけでなく、移管予定従業員で持ち株会を作り、モチベーションの維持・向上を 図ることも良いのかもしれません。大阪に本社のある、口腔ケアでお馴染みのサンスター 株式会社も従業員持ち株会も参画してＭＥＢＯを達成しました。
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