「自分を知り」・「影響力を知り」・「関わり方」を考える！．．．．．部下との良好な関係を築くことで、業績を上げたい「男女管理者」の皆様へ！こんなことはありませんか？  指導とパワハラの違いに悩み、注意をすることをためらってしまう  何度言っても部下に伝わらない・部下のモチベーションが低い  メンバーが思うように動かず、チームでの成果を出すことができない  部下との信頼関係が築けない  女性リーダーが育たない最近急増しているパワハラ、マタハラ・・・防止対策を講じてもなかなかうまくいかない問題です。しかし、権利・義務の主張ばかりに思えるこの問題は、そもそも「人の感情」に大きな根っこを持つのです。人間関係が良好であれば、同じ言葉もまっすぐに伝わるものです。上司部下共に、ストレスの大きな要因が人間関係にあるとも言われる現代、改善に向けて仕掛けていくのは管理者です。なお今回は、「女性活躍推進法」の施行を受けて今後不可欠となる「女性管理職の育成」についても触れたいと思います。「自分」という内なる側面から、リーダーシップ強化を目指したい管理者の皆様をお待ちしております！【研修の概要】日程：平成 28 年 6 月 7 日(火）場所：対象者：赤坂陽光ホテル（東京都港区赤坂 6-14-12 赤坂駅より徒歩約 5 分）管理者（これから管理者になる方にも最適です！）定員；２０名様 ※ 【内 9：30～17：00（昼食時１時間の休憩あり）法人のお客様を対象といたします。個人でのお申し込みはお受けいたしかねますのでご了承くださいませ。容】 ※昼食時に 60 分の休憩、その他午前・午後とも適宜休憩をはさみます 1. まさに現代の組織活性化に必要なリーダーシップとは？  職場環境の変遷と課題  良好な人間関係の重要性と、あるべきリーダーシップについて考える 2. TA( Transactional Analysis)理論によるタイプ別影響力  自分を知る／相手を知る  人間関係のスタンスと目指したい方向を探る 3. 部下の意識と行動を変えるコミュニケーション術  ストロークとディスカウントの原理  承認とフィードバック４. わが職場をより良くするために  女性管理職育成のために  明日から取り組みたい課題  「自分」を客観的に見ることにより具体的な課題が明確になる！  様々な人のパターンを知ることで、臨機応変な対応へ繋げられる！【講師プロフィール】浜田純子株式会社モアグロウ代表取締役人材育成コンサルタント/特定社会保険労務士愛媛大学卒業後、日本航空株式会社に入社。国内線、及び国際線に乗務。約 10 年前に起業。現在、特定社会保険労務士として企業の労務コンサルティングにかかわるとともに、新人から管理職に至るまで幅広く企業の人材育成を行っている。女性も活躍できる風土づくりを目指す【実績】金融・メーカー・医療・IT 関連・エネルギー関連・小売・大学・一般社団法人その他多数【受講料】お一人様 ※ 32,400 円（消費税・昼食代込）同一法人において、２名様以上ご参加いただく場合には、２人目より 29,160 円/人とさせていただきます。【お申込みについて】下記申込書をご利用のうえ、FAX 又はメールにてお申し込みください。弊社で内容を確認の上、メール又は郵送にてお振込み期日（お申込み日より約２週間後）のご案内をいたします。お振り込みの確認ができ次第、受講票、及び会場の地図をお送りします。なお、お申込み後 1 週間を過ぎても届かない場合にはお手数をおかけいたしますが、ご連絡をくださいますようお願い申し上げます。【キャンセルについて】研修当日１ヶ月前からのキャンセルにつきましては、下記キャンセル料を申し受けます。研修日１ヶ月前～2 週間前まで 30％研修日２週間前～前日まで 50％研修日当日のキャンセル ※ 100％キャンセルの場合には、キャンセル料控除後の金額をご指定口座にお振り込みいたします。なお、この場合の振込手数料は、ご返却金額より差し引かせていただきます。何卒ご了承ください。ご不明な点は、メールまたはお電話でお気軽にお問い合わせください！！【お問い合わせ先】株式会社モアグロウ〒102-0083 東京都千代田区麹町 3-7-28-503 TEL：03-6261-2327 FAX：03-6261-2328 E-mail：[email protected] http：//www.moregrow.co.jp ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊お申込用紙（FAX：03-6261-2328）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【「管理者のためのリーダーシップ研修」（６月７日）】に下記の通り申し込みます。貴社名所在地〒お電話番号メールアドレスご担当者様ご氏名お申込み人数受講者様の役職・ご氏名備部署/役職：ご氏名：部署/役職：ご氏名：部署/役職：ご氏名：考（ご質問、ご要望等） ※ メールでお申し込みの場合には、上記内容を <[email protected]> 宛にお送りください。名様