営業本部店舗戦略部エリアマネージャー永瀬英明 1988年⽣まれ 2012年度新卒⼊社 1988年福岡県にある小郡市という田舎町で育ちました。 2008年-2012年⾼校卒業後1年間の浪⼈⽣活の末、⻘⼭学院大学経営学部に⼊学。 (19歳-23歳) 大学時代学業はそこそこに、アルバイト中心の⽣活でした。 20個くらいのバイトを経験し、毎⽉、新卒の初任給くらいは稼いでいたと思います。接客、販売、営業、⼒仕事、恋愛など守備範囲は幅広かったですね。海外1⼈旅、いわゆるバックパッカーの様なことも⾏ってました。発展途上国を中心に様々な国を巡りました。英語もほとんど通じない場所をふらふらしてみたり、⼈⽣初の登⼭登頂が標⾼6,000M超えの南⽶の⼭など、若さゆえの無茶なことも沢⼭しました。 2012年 (23歳) 大学卒業新卒社員としてオフィスバスターズに⼊社「若いうちから活躍できそうな会社」の軸で、オフィスバスターズと出会いました。若いうちから活躍できそうな会社は世の中に多くありますが、その中でもオフィスバスターズの「⼈の⾯倒⾒のよさ」に強く惹かれ、⼊社を決めました。振り返ると、自分は合計で10回くらいの⾯談がありました。多すぎてほんとうんざりした事もありましたが(笑)、ドライそうな会社が多い中、自分のことを理解しようとしてくれている温かさを強く感じ、心惹かれました。この会社なら、若いうちから大きく成⻑できる⽇々になりそうだと強く感じました。 (23歳-24歳) 店舗戦略部スタッフ時代(2012年4⽉-2013年4⽉) 本社勤務希望でしたが、まさかの店舗配属に衝撃をうけました。埼玉県の大宮にある、「さいたま店」に配属されました。非常に勢いのある店舗で、厳しい中にも優しさがある店⻑の元で鍛えられました。接客、法⼈営業の難しさに苦戦しつつも、徐々に私宛に来店していただけるお客様も増え始め、接客・営業の楽しさ・醍醐味を覚えました。目標であった、売上№1賞も2回連続で獲得するなど、やりがいを感じていました。当時のマネージャーや店⻑といった、尊敬する上司にも出会え、この頃には店舗配属でよかったと思うようになりました。振り返ってみると、会社の⼈材配置は正しかったですね。 (24歳-25歳) 店舗戦略部店⻑時代(2013年5⽉-2014年6⽉) ⼊社して約1年後に「さいたま店」の店⻑になりました。売上予算を1年以上連続で達成中の優秀な店⻑の後任でしたので、非常にプレッシャーを受けていました。私が若くして責任のある店⻑職にチャレンジできたのも、オフィスバスターズ独自の制度である⽴候補制度を活用したためです。現状の年齢や経験、能⼒ばかりでなく、やる気や意気込みを信じてくれる風土があります。年上の部下も多く、大変な思いもしましたが、非常に勉強になりました。⼈のマネジメント、集客、店舗作り、顧客管理など、⽇々自⾝で考え、判断しないといけないことも多く、まるで⼀つの小さな会社を経営しているようでした。大変な⽇々でしたが、充実感は非常にありました。結果的に、店⻑就任中は⼀度も連続予算達成を切らすことなく、結果も残すことができました。 (25歳-27歳) 店舗戦略部エリアマネージャー時代(2014年7⽉〜現在) 店⻑就任から約1年後にエリアマネージャーに昇格しました。これも⽴候補制度を活用しての就任でした。マネージャーとして3店舗を管轄し、遠隔からの店舗マネジメントや10⼈程の部下マネジメント、店舗戦略部のWEB集客責任者としての業務を⾏っていました。店⻑時代に⽐べて、管轄する店舗・部下の⼈数も増え、店舗戦略部全体をよくするための業務も増え、自分に求められるスキルが圧倒的にあがりました。勉強の⽇々で、悪戦苦闘しながらも、厳しくも優秀で優しい先輩⽅にもまれながら、楽しく学ばせて頂いております。業務に慣れるにつれて、管轄の店舗が増えたり、新店舗の⽴ち上げマネージャーとして店舗開発に携わったりと、刺激的な⽇々です。現在では関東のマネージャーリーダーにも就任し、関東18店舗の管轄を⼿伝ったり、⼈事の仕事も⾏ったりと、ますます業務の幅が広がり、自⾝の変化成⻑を感じる⽇々です。これからメッセージもっと経営に近い⽴場となり、経営を学びたいです。オフィスバスターズを更なる発展に導くとともに、自分がいることで社内外問わず、オフィスバスターズに関係する皆様を幸せにしていきたいと考えてます。当社はチャレンジ精神のある若者には積極的にチャンスを与えてくれる会社です。また感覚的な話になってしまうのですが、性格の良い⼈、⾯倒⾒の良い⼈がかなり多いと思います。「居心地の良い環境で、若いうちからバリバリ活躍し、成⻑したい」という⽅には最適な環境です。「リユースの総合商社№1」を目標に毎年急成⻑を続ける当社で、⼀緒にオフィスバスターズを大企業にしていきたいです。