月刊 ALL NTT WORKERS UNION OF JAPAN DATA HQ ２０１5 年１２月号 No.87 CONTENTS 20.DECEMBER.2015 1 データ本部開催のレクリエーション活動 2 データグループ会社第２四半期経営協議会状況 3 石橋みちひろを応援していますＮＴＴ労働組合データ本部／発行責任者福地英明編集責任者青木哲朗〒１３５−６０２１東京都江東区豊洲３−３−３豊洲センタ−ビル２１階ＴＥＬ.０５０−５５４６−８０４７ URL. http://www.ntt-union-data.gr.jp E-mail. [email protected] 4 スカイツリー／私の健康法／クイズ／編集後記第５回フットサルレクデータ本部開催のレクリエーション活動大きな歓声で大盛り上がり第５回ディズニーランド家族レクデータ本部は、２０１５年の取り組みの一つとして、レクリエーション活動をしみました。お楽しみ抽選会では、当「組合員の組合活動に対する理解・促進と組織の一体感醸成などに一定の役割選番号発表ごとに歓声があがりました。を果たしている」との認識のもと、「第５回フットサルレク」「第５回東京ディズショーでは、ディズニーキャラクターニーランド家族レク」―を実施しました。が客席まで降りてきて、参加者と触れ合い、会場全体が一体となりました。第５回フットサルレクりました。まとめ「第５回フットサルレク」が１１月１４日に開かれ、１７チーム、総勢１７２人第５回ディズニーランド家族レクデータ本部では、これからも組合員の選手とその応援、運営スタッフの方「第５回ディズニーランド家族レク」の皆さんとより良い組織づくりを行なが集まり、組合員同士の交流を深めまが１２月６日に開かれ、全国から組合っていける一つのきっかけづくりとしした。員とその家族、約１０００人が参加しまて、レクリエーション活動の充実に取このほか、Ｊリーグ一部昇格を果たした。当日は、「ショーベース」を貸り組んでいきます。した大宮アルディージャの選手の直筆し切り、お楽しみ抽選会とディズニー皆さんの積極的なご参加をお待ちしサイン入りユニフォームが当たる抽選キャラクターによるショーで構成されております。会も実施され、会場は大いに盛り上がる「パーク・ファン・パーティ」を楽ご意見お待ちしています福地委員長 [email protected] 内田副委員長 [email protected] （組織部楫貴之）清澤事務局長 [email protected] 2015 December No.87 1 データグループ会社第２四半期経営協議会状況事業計画達成が組合員の雇用の安定と労働条件の維持・向上につながるデータ本部は、首都圏グループ会社１６社と地域各社９社と経営協議会を開き、第２四半期決算結果と事業動向などについて論議しました。本号では、グループ各社との経営協議会で論議したポイントを説明します。第２四半期決算および事業方針１（２）地域会社ます。本年度以降の事業計画については、第２四半期の段階では、地域ごとに各社とも安定した事業基盤の確立に向経営状況に濃淡が発生する結果となっけ、①工程分担業務とコアビジネスでております。「東日本大震災」後の東第２四半期の段階では、各社とも事の既存顧客の堅守と深掘り②得意技を日本の地域ビジネスの冷え込みの影響業計画達成に向け、おおむね順調に推生かした新規顧客への幅出し③新たななど、個社の努力で解決できない制約移しています。一方、一部グループ会事業領域へのチャレンジ―等を行ながある中で苦戦する会社が存在してい社では、障害対応や品質確保のためのい、売り上げの拡大と営業利益の確保るものと認識します。一部会社で計画原価増により利益がひっ迫され、計画に注力することとしており、グループを上回った要因は、①パッケージの横未達となっています。当該会社に対し内でのビジネスの重複が発生しないよ展開②データ社をはじめとするグルーては、年間の事業計画達成に影響がなう、データ社による交通整理が必要でプ内連携―等に取り組んだ結果です。いか注視していく必要があると認識しあると認識します。一方、一部会社で計画未達となった要（１）首都圏グループ会社因は、①問題プロジェクトに要員を割経営協議会を開いたグループ会社会社名かれ、他ビジネスへの着手困難②地域会社名 1 ＮＴＴデータユニバーシティ 14 ＮＴＴデータ・フィナンシャルコア 2 ＮＴＴデータフロンティア 15 3 ＮＴＴデータエービック 16 ＮＴＴデータフォース社 4 NTTデータグローバルソリューションズ 17 ＮＴＴデータ北海道 5 ＮＴＴデータスマートソーシング 18 ＮＴＴデータ東北 6 ＮＴＴデータ先端技術 19 ＮＴＴデータ信越 7 ＮＴＴデータカスタマサービス 20 ＮＴＴデータ北陸 8 テクノパワー 21 ＮＴＴデータ東海 9 ＮＴＴデータＳＭＳ 22 ＮＴＴデータ関西 NTTデータテラノス 10 ＮＴＴデータシステム技術 23 ＮＴＴデータ中国 11 ＮＴＴデータアイ 24 ＮＴＴデータ四国 12 ＮＴＴデータビジネスシステムズ 25 ＮＴＴデータ九州よる影響―等によるものでした。本年度以降の事業計画については、各社とも中・長期的な成長を意識し、 ①既存領域の堅守と深掘り②得意技による地域間連携を密にした顧客の開拓 ③問題プロジェクトの撲滅―等を行ない、売り上げの拡大と営業利益の確保に注力することとしており、安定した経営基盤を確立するために一定規模以上の仕事を受注する必要があるものと認識します。一方、プロジェクトが問題化するリスクを考えると、現在の 13 ＮＴＴデータマネジメントサービス 2 2015 December No.87 ビジネスの縮小により業界の総量減に地域会社個社の体力で受け切ることが Present クイズ１０月号の答え ①不払い残業撲滅強化月間 ②１９６４年１０月号の当選者できるのかどうか、課題認識を持つものであり、地域ビジネスの今後の方向性について論議を深める必要があると認識します。ＮＴＴ労組は組織内『石橋みちひろ』参議院議員を応援していますＮＴＴ労組組織内働き方変革と労働時間適正化２『一部のグループ会社で「不適切な労働時間管理」が発生していることは、グループガバナンスの崩壊にもつながりかねない非常事態であると考えます。』労使間で徹底的に論議し、自浄作用を最大限に活用して早急な是正を行なう必要があると認識します。データ本部は、あらためて、各社に対して、① 「不適切な労働時間管理」の有無②管理者・組合員に対する、労働時間管理に関する意識徹底の推進―等につい『石橋みちひろ』プロフィル〇生年月日て確認しました。１９６５年７月１日、島根県安来市生まれ総労働時間の縮減に向け、①長時間〇学歴労働を実施している社員を特定し個別の対策を実施②長時間労働が発生したプロジェクトを対象に月次で開発状況を確認する対策会議の実施③労使で協力した職場巡回を実施―等、平均総労働時間の削減と合わせて、組合員・社員の労働時間の平準化に向けた取り組みを行なっていることを確認しました。３今後の取り組みデータ本部は、事業計画の達成が組１９８８年１９９１年〇職歴１９９２年１９９４年２００１年２００６年合員の雇用の安定と労働条件の維持・向上につながるとの認識に立ち、引き続き、決算時期等を捉え、グループ各２０１０年中央大学法学部法律学科卒業米国・アラバマ大学大学院修了（政治学修士号取得）全電通中央本部入職（国際部職員）国際自由労連・アジア太平洋地域事務所（ＩＣＦＴＵ―ＡＰＲＯ、在シンガポール）へ出向国際労働機関（ＩＬＯ）・国際研修センター（ＩＴＣ）、労働者教育プログラムアジア太平洋地域担当官（在イタリア・トリノ）ＩＬＯ東南アジア太平洋諸島地域担当サブ地域事務所、労働者活動担当上級専門官（在フィリピン・マニラ）第２２回参議院議員選挙で初当選（比例代表）社の事業動向等について論議していきます。また、第２四半期決算の状況を分析し、２０１６春闘に向けた論議を実施するとともに、次期『中期経営計画』の論議につなげていきます。詳しくはこちらへ Web サイト Facebook ページ（交渉政策部米丸武文）横田直美さん（金融第一分会）／高橋勝義さん（ＢＳ分会）／荒木隆一さん（NDI分会） 2015 December No.87 3 広島ピース号２７参加者募集平和の尊さを学び・大切さを語り継ぐ２１世紀を「平和の世紀」とするために次世代を担う子供たちに広島の悲劇を直接触れ、感じてもらうため「広島ピース２７」の参加者を募集します。参加対象小学校５・６年生（２０１６年度新学期の学年）（日） ∼３月３０日（水）実施日２０１６年３月２７日３泊４日場所広島市内内容・原爆資料館、慰霊碑などの見学・映画等による平和学習・被爆者養護老人ホームへの慰問・レクリエーション・ゲームによる交流など ※申し込み・問い合わせは所属分会までクイズ答えは「月刊データ本部」の中にありますよ！問題データ本部主催で今年度（８∼１２月）に行なわれたレクリエーションは何と何でしょうか？問題「広島ピース号２７」の参加対象は小学校○・○年生でしょう？ 1 給湯室にある整水器とＭＹボトルの水筒です 2 正解者の中から抽選で３人の方にクオカード（１,０００円）をプレゼント！応募方法 ①データ本部ホームページにアクセス、 ②クイズ応募のバナーをクリック、③必要事項を入力第２７回し、「応募」ボタンをクリックするだけ！電解還元水アルカリ性の電解水で尿酸排出を促し１年ＵＲＬ http://www.ntt-union-data.gr.jp/ （火）しめきり１月１９日九州分会２月号当選発表『月刊データ本部』永代正治さん私の健康法は電解還元水です。２年ほど前に通風発作で痛い目に遭 “リベラルアーツ（教養） ” が求めったことをきっかけに飲み始めました。会社の給湯室に設備されている整られる背景の一つに「仕事へのエ水器から水筒に入れて持ち歩き、１日２ℓを目標に飲み続けています。ンゲージの促進」がある。動機づけ通風というとプリン体制限に目がいきがちですが、水分を多くとって尿酸の排出を促すのが大事と言われています。また体質をアルカリ性に保つのが望ましく、その意味でもアルカリ性の電解還元水は最適と言えます。飲み続けて１年以上経ち、尿酸値が「８.０mg/dl」から「７.４mg/dl」まで下がりました（個人の感想であり効果には個人差が…ｗ）。メタボ予備群の体重も少し減ったような気がします。プリン体豊富なビールがどうしてもやめられないので、尿酸を溜めないため飲み続けようと思います。 4 2015 December No.87 職場での悩みはデータ本部へ気軽にご相談くださいの焦点変化が起こっており、外的報酬（お金やポジション）を中心とした欠乏動機から、内的報酬（精神的・自己実現）も加えた成長動機へと変化している。つまり、仕事に内的報酬を感じさせるエンゲージメントとは、興味関心を持って仕事をする「思考的なのめり込み」の状態であり、モチベーションも維持できる。幅広い興味を持ち意欲溢れる人材がビジネスの場で求められている。（Ｖｏｌ．２エリママ） TEL ０５０−５５４６−８０４７ｅ-ｍａｉｌ [email protected]