2008 年 10 月 28 日 報道機関関係者各位 株式会社メイテック エンジニア専門の転職支援会社「メイテックネクスト」 『エンジニアの中途採用トレンド』を公開 ～製造業における上半期のエンジニア中途採用意欲は堅調～ 正社員技術者を派遣する株式会社メイテック（本社：東京都港区、代表取締役社長 西本甲介）のグ ループ会社であるエンジニア専門の転職支援会社メイテックネクスト（本社：東京都品川区、代表取 締役社長 米田 洋）は、このたび上半期（2008 年 4 月-9 月の 6 ヶ月）に、製造業より依頼のあった求 人数約 6,100 件を基に、『エンジニアの中途採用トレンド』を取りまとめましたので情報公開いたしま す。 【『製造系エンジニアの中途採用トレンド』の概要（2008 年 4-9 月メイテックネクストデータ） 】 業種 中途採用トレンドの概要 全般 ■エンジニアの採用ニーズは上半期堅調 米国の金融危機から景気減速が懸念され、企業の採用環境の悪化が予想されたが、今期 上半期（2008 年 4-9 月）に企業から寄せられた求人数の伸びは各業種で 30％を超え、 エンジニアの採用ニーズは堅調だったといえる。しかし下半期は、企業をとりまく環境 に大きな変化が予想されるため、注意する必要がある。 機械 ■不安視されたが、好調 2008 年 4 月に不安視されていた機械分野だが、上半期の伸び率は 42％と好調。特に機 械・機構設計など設計領域での求人ニーズが高いまま推移した。下半期も大手の採用ニ ーズに関しては不安要素が大きいが、中堅・中小企業に関しては引き続き採用意欲が高 く、全体としてはこのまま推移すると思われる。 電気・半導体 ■伸び率の鈍化が懸念 求人数の伸びは 35％と堅調。しかし大手半導体デバイスメーカー、外資系半導体製造装 置メーカーの求人の伸び率が低迷しており、全体のニーズが鈍化する可能性がある。 化学・材料 ■アップトレンドが続く 伸び率は 35％で堅調。化学・材料分野は昨年からアップトレンドが続いており、この一 年間で 90％の伸びを記録している。太陽電池開発、リチウムイオン電池などの二次電池 開発、その他有機 EL 関連などが好調な現在、化学・材料関連の開発現場ではエンジニ アのニーズが非常に高まっている。下半期も新エネルギー関連に向けた素材開発の領域 では引き続き採用ニーズは高いだろう。 MEITEC GROUP News Release －１－ ＜ご参考：各業種セグメントにおける製造業からの求人件数推移（2008 年 4－9 月）＞ 機械 （件） （件） 1400 合計 5000 42％増 1200 製品企画 4500 購買・資材・調達 4000 研究・開発 1000 3500 設計（機械・筐体・機構） 3000 800 設計（ﾌﾟﾗﾝﾄ・設備・配管） 2500 600 実験・評価・解析（ＣＡＥ） 2000 生産管理 1500 400 品質管理・品質保証 1000 200 セールスエンジニア 500 0 ＦＡＥ・技術サポ 0 4月 9月 生産技術 電気・半導体 （件） 1200 （件） 5000 35％増 4500 1000 4000 合計 製品企画 購買・資材・調達 3500 800 3000 600 2500 400 200 0 4月 9月 MEITEC GROUP News Release －２－ 研究・開発 設計（回路・実装） 設計（電気・電子制御） 2000 実験・評価・解析 1500 生産管理 1000 品質管理・品質保証 500 セールスエンジニア 0 ＦＡＥ・技術サポ 生産技術 化学・材料 （件） 350 （件） 1200 35％増 300 合計 1000 250 800 製品企画 購買・資材・調達 研究・開発 200 600 150 400 100 光学設計 実験・評価・解析 生産管理 200 50 0 0 4月 品質管理・品質保証 セールスエンジニア 生産技術 9月 【株式会社メイテックネクストの会社概要】 社 名 株式会社メイテックネクスト（MEITEC NEXT CORPORATION） 代 表 者 代表取締役社長 米田 洋 本社所在地 東京都品川区大崎 1 丁目 11 番 1 号 設 立 2006 年 7 月 3 日 金 4.8 億円 資 本 事業内容 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F エンジニアの有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301658） 教育研修事業 Ｕ Ｒ Ｌ http://www.m-next.jp/ ＜本件に関する報道関係の方々のお問合せ先＞ 株式会社メイテック 広報部／足立・三宅 TEL：03-5413-2633 FAX：03-5413-2622 E-mail：[email protected] MEITEC GROUP News Release －３－
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