保険部通信 http://www.risks.co.jp ３月号 ##送信年月日## To: From: 株式会社保険部 小川 秀樹 所属団体：##住所## TEL: ##差出人電話番号## FAX: ##差出人 FAX 番号## 新 型逓増 定期保 険発売 １ ８ 年 度 税 制 改 正 ∼ソニー生命および損保ジャパンひまわり生命から∼ ∼同族会社の役員報酬の損金算入規制か？∼ 保険料の損金算入効果と高い返戻率が期待できると １８年度税制改正で、同族会社の役員給与の取扱い して好決算企業に人気の逓増定期保険の新商品が、ソ が見直されることとなりそうです。実質的な一人会社 ニー生命および損保ジャパンひまわり生命から発売さ （オーナーとその同族関係者が株式の 90％を保有す れました。 るなど一定の同族会社）のうち、その役員の給与を損 ソニー生命の新商品の特徴は、返戻率の高い期間が 金に参入しなかったとした場合の所得金額が 800 万円 比較的長く継続すること。損保ジャパンひまわり生命 を超えるなど一定の要件に該当するときは、その役員 については、返戻率の立ち上がりが比較的早く、状況 の給与所得控除相当額を法人の所得に加算するという の変化に柔軟に対応できる点にあります。 ものです。まだ確定したわけではないのですが、実施 生保業界においてこの分野の競争は激化しており、 されれば中小企業にとって非常に大きな影響がある規 契約年齢などの条件にもよりますが、全額損金で単純 定です。この背景には、５月に予定される新会社法の な返戻率で 100%を超える商品も登場してきておりま 施行に伴って法人設立が容易になり、節税だけを目的 す。 とした法人成りが増加すると予想されることから、個 高返戻率競争が激化すると、国税庁の通達が変更さ れる可能性も懸念されます。全額損金という前提で加 人事業主との課税上の不公平を是正する目的があると 思われます。 入したが、通達の変更により２分の１損金になってし まった、という事例もあります。 雇用リスク対策セミナー：開催ご報告 それだけにこの種の保険を検討される場合は、１つ 保険部通信２月号でご案内させて頂いた「雇用リス の保険会社に任せてしまうのではなく、加入目的や解 ク対策セミナー」 、予定どおり２月２１日に大阪で開催 約金の活用時期などを明確にした上で、できるだけ多 させて頂きました。 数の保険会社より見積もりを取得し、比較検討される ことが重要です。 弊社は、競争入札方式による保険手配のサポートを 主業務の一つと位置づけ取り組んでおります。 ３月決算対策などで生命保険の導入を検討されてい る、すでに保険会社などから提案を受けていらっしゃ 最近の社会的価値観の変化および勤労者の権利意識 の向上により従来にない形での労使間のトラブルが急 増している現実と、その対策について社会保険労務士 の三宅直知先生よりお話がありました。 当日配布の資料は以下URLよりダウンロード頂けま す。→ http://hokenbu.air-nifty.com/koyourisk.pdf る、などといった場合、お気軽にご相談頂ければ、お 関連する新日本保険新聞記事を同時送信させて頂き 役に立つようなアドバイスや情報をご提供させて頂き ます。企業における保険付保は保険単位で考えるので ます。 はなく、リスク単位で考えて整合性を持たせることが 重要です。 当メッセージは弊社お取引先および私が名刺交換などさせて頂いた方々に送信させて頂いております。もしこのようなメッセージの送信をご 不快にお感じになられましたら、失礼をお詫び申し上げると共に、お手数をおかけし恐縮ですが、当紙に「不要」とのみご記入の上、ご返信 を下さいますようお願い申し上げます。今後の送信リストより削除させていただきます。
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