原発入域予定者の就業判定について Q 弊社関連会社において、原発へ出張され、メンテナンスなどに従事される社員がおられます。原発へ出張される際に、健康診断票の提出が義務付けられているようで、付属病院にて健診を受けられ、産業医判定をしております。電離健診では、血液検査および目、皮膚などの異常を調べ、問題なければ入域可と判定しますが、同時に提出する定期健診結果では、高血圧症や糖尿病などで治療が必要と診断される方がおられます。すでに治療しておられる方については、別紙意見書という形で、治療中である旨を追記しますが、未治療の方については、どのように対応すればよろしいでしょうか。過去に高血圧症無治療の方で、出張先の判定で入域不可となり、そのまま帰路についたという方がおられるようです。原発に入域される方の判定において、独自の基準などありましたら、教えて下さい。 A 電力会社の専属産業医をしており思われます。まとめると、原子力発電所に入域されるましたが、原子力発電所に入域される方に対しては、電離則に従う健診をうけているかどうかということが重要になると思われます。以前は、電力会社から一定の基準が示されていたこともあったという事ですが、現在は存在せず、高血圧症や糖尿病な方に対しては、電力会社としては、発電所管理区域内で働く人が、電離健診を受けたことだけが重要であるので、電離則に従う健診を受けているかが問題となり、定期健康診断の結果提出は必要ないのではと考えます。どの持病に関しては、定期健康診断の事後措置として所属される企業で対応をとっていただくのがよいと 17