組織規程

組織規程
第１章総則
第１条
（目的）
この規程は、当社における経営組織、業務分掌及び職務権限に関する基本事項及び指
揮、命令系統を定め、その明確化と責任体制の確立を図ることを目的とする。
第２条
（効力）
この規程は、会社の経営組織の運営に関する基本規程であって、法令、定款、取締役
会の決議及び特に定める規程を除き、これに抵触する他の規程等はその抵触する範囲内に
おいて無効とする。
２．この規程に反する命令、指示、通達その他職務執行を促す行為は無効とする。
第３条
（管理責任者）
この規程の管理責任者は、総務部長とする。
第４条
（解釈上の疑義）
この規程の解釈について疑義を生じた場合、総務部長は関係部署の長と協議のうえ、
これを決定する。
第５条
（改廃）
この規程は、取締役会の決議により、改廃する。
第２章会社の機関及び役職
第６条
（取締役会）
当社における株主総会・決算・取締役・株式社債・人事等に関する重要な業務執行を
決定し、監督する機関として取締役会を設置する。
２．取締役会の運営については、別に定める「取締役会規程」による。
第７条
（取締役）
取締役は、取締役会に出席し、当社の重要な業務について協議する。
２．組織単位の長として部門管理を委嘱されている場合は、その業務を遂行する。
第８条
（監査役会）
当社における監査に関する重要な事項について報告を受け、協議し、または、決議を
行う機関として監査役会を設置する。
２．監査役会の運営については、別に定める「監査役会規程」による。
第９条
（監査役）
監査役は、会社の業務監査及び会計監査を担当し、株主総会に対してその監査結果を
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報告する。
２．監査役の業務については、別に定める「監査役監査規程」による。
第１０条（社長）
社長は、当社業務執行の最高責任者として当社を代表し、取締役会で決定した経営方
針に基づき、当社業務の全般を統括する。
第１１条（専務）
専務は、社長を補佐するとともに、社長から委嘱された業務を遂行する。
第１２条（常務）
常務は専務を補佐するとともに、組織単位の長として部門管理を委嘱されている場合
は、その業務を遂行する。
第１３条（委員会）
会社の業務は、すべて組織単位によって分掌処理されることを原則とし、委員会は次
に掲げる場合に限り設置されるものとする。ただし、業務上の連絡又は調整のため、常例
的に開かれる会議はこれに含まない。
（１）社長又は部長の責任事項のうち、特に重要であり、広範に関係する企画事項
につき諮問を必要とする場合
（２）全社的な事項であって、それが各部課間の協調又は統制を必要とする場合
（３）その事項が特に合議による審査を必要とする場合
２．委員会には討議、その他の運営における事務処理をなす下部機構又は幹事を置くこと
ができる。
第３章会社の組織
第１４条（会社の組織）
当社は、業務運営の基本組織として次の各部門を設置する。
（１）経営企画部
（２）総務部
（３）経理部
（４）情報システム部
（５）営業部
（６）製造部
（７）設計部
２．当社は、経営企画部、総務部、経理部、情報システム部を統括する組織として管理本
部を設置する。
第１５条（本社の範囲）
当社における本社の範囲とは、取締役会、管理本部を総称していう。
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第１６条（組織運営の原則）
組織の運営に当たっては、指揮命令系統の一元化を図らねばならない。また、各組織
単位の長であるものは、各職位者が保有する職務権限を尊重して、各職位者に対し業務分
掌の公正な割当を行い、組織運営が円滑に遂行できるようにしなければならない。
２．各組織単位の業務遂行において、他の組織単位と関連する場合、双方の長は事前に協
議し、適確に対処しなければならない
第１７条（組織構造の見直し）
会社の組織構造は、内外の状況の変化に応じて、適宜見直し、変更を行う。
第４章業務分掌
第１８条（分掌の原則）
各組織単位は分掌の範囲を守り、業務の重複または間隙を生じさせないようにする。
第１９条（協調）
各組織単位は相互に関連ある業務について会社の業務活動が有機的に行われるよう進
んで協調しなければならない。
第２０条（分掌業務）
各組織単位の分掌業務は、別に定める「業務分掌規程」による。
第５章職務権限
第２１条（職位）
当社における職位は、次の各号で定義する。
（１）部長
部長は、社長の命令に基づき、その所管業務の一切を遂行する。
（２）課長
課長は、部長の命令に基づき、その分掌事務を遂行する。
（３）主任
主任は、課長の命令に基づき、分掌事務を担当し、一般従業員を指揮監督する。
第２２条（職位の設置）
各部門には、次の職位を設置することができる。
（１）経営企画部
部長・課長・主任
（２）総務部
部長・課長・主任
（３）経理部
部長・課長・主任
（４）情報システム部
部長・課長・主任
（５）営業部
部長・課長・主任
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（６）製造部
部長・課長・主任
（７）設計部
部長・課長・主任
２．管理本部には、本部長、副本部長を設置することができる。
第２３条（職務権限）
各職位はその職務の遂行について必要な権限を有するとともに、その責任を負う。
２．各職位の職務権限については、別に定める「職務権限規程」による。
附則
第２４条（施行）
この規程は、平成○○年○月○日から施行する。
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