私学経営シンポジウム2015 常勤講師の「雇い止め」トラブルの防止策と雇用施策について常勤講師との契約を打ち切る「雇い止め」を行う際に、訴訟や問題に精通した専門家により、私学としての常勤講師の雇用労働審判といった法的紛争に発展することが珍しくありません。管理について、法的ポイントと対応策を提示頂きます。第 2 部採用時の書類の不備、勤務内容への配慮不足、雇い止め前のでは、私学の人事コンサルタントより、私学の雇用調整や常勤手続きミスなどによって、多くの私学が訴訟等で不利な立場に講師の「雇い止め」に伴う人材の流動化を踏まえ、私学の常勤立たされています。本シンポジウムの第 1 部では、労務や雇用講師の調達方法、雇用施策についてご提案します。［日時・会場］ 11/ 9（月）大阪 Program 12：45 開場 13：00∼16：30 大阪ガーデンパレス（大阪市淀川区西宮原1-3-35） 13：00 講演第一部「常勤講師の雇い止めリスクへの対応」 11/ 19（木）東京小國隆輔氏（弁護士法人俵法律事務所弁護士）主なアジェンダ・採用時の作法（契約書の作り方、労働条件の明示、就業規則） 13：00∼16：30 ・勤務内容への配慮（授業数、校務分掌、部活動、管理職の注意点）・雇止めの手続（理由説明、事前予告）・法的紛争と対応策（訴訟、労働審判、再就職支援、金銭補償） TKP市ヶ谷カンファレンスセンター（新宿区市谷八幡町8）［講師］小國隆輔氏（弁護士法人俵法律事務所弁護士）同志社大学大学院司法研究科法務専攻（専門職学位課程）修了。現在、弁護士法人俵法律事務所に所属し、私立学校からの法律相談を数多く手がけている。著書に「私学のための労働基準法改正のポイント」、「学校現場におけるハラスメント問題と防止策」、「労働契約法改正のポイントと私学の対応」、「私学における問題教職員の処遇のあり方」がある。 15：15 講演第二部「常勤講師の流動化を前提とした雇用施策」今井茂（株式会社ブレインアカデミー代表取締役）主なアジェンダ・経営安定化のための私学の雇用調整力・常勤講師の「雇い止め」と再就職支援・常勤講師の流動化と人材の調達方法（私学間の人材ネットワーク、トレード制度）・常勤講師の無期雇用化と専任化のための人事施策（適性診断、人事評価）今井茂（株式会社ブレインアカデミー代表取締役）米国サンダーバード国際経営大学院卒（国際経営学修士）。学校法人専門の人事コンサルタントとして幼小中高教員の評価制度及び事務職員の人事制度改革等の実績多数。顧問活動の他、（社）私学経営研究会主催セミナー、（財）神奈川県私立中学高等学校協会事務長研修会等、私学関係者への講演多数。［対象］学校法人の理事・管理職・人事責任者の皆様［参加費］ 24,000円（税込）［主催］株式会社ブレインアカデミーお知らせ 16：30 閉会東京会場へのお申し込み多数のため、会場を「TKP 市ヶ谷カンファレンスセンター」へ変更させていただきました。「TKP市ヶ谷カンファレンスセンター」は、JR市ヶ谷駅から徒歩2分、アルカディア市ヶ谷から徒歩5分の場所となります。下記ご記入の上、このままＦＡＸにてお申し込みください。後日、申込確認書・会場地図・お振込案内をご郵送させていただきます。 FAX：03 - 6455 - 5321 法人名貴校名お名前お役職ご住所〒 TEL 参加 FAX 会場お問合わせは株式会社ブレインアカデミー私学経営シンポジウム係大阪東京 ※参加会場に丸をつけてください。〒107-0061 東京都港区北青山 1-3-2 クローバー青山・ONE 7F TEL：03-6455-5320 Mail：[email protected] ご提供頂いた個人情報は、弊社主催の私学経営シンポジウムの申込受付名簿の作成、及び今後の事業のご案肉のために利用致します。お預かりした個人情報は、利用目的以外に使用致しません。