老齢厚生年金（報酬比例部分）支給開始年齢の引上げと 年金繰上げ支給制度について １． 老齢厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢引上げ 厚生年金保険法改正により平成 25 年 4 月より、老齢厚生年金（報酬比例部分）の支給開始 年齢が、段階的に 65 歳に引上げられます。男性は昭和 28 年 4 月 2 日以降に生まれた方が、 女性は昭和 33 年 4 月 2 日以降に生まれた方が対象となります。（下表をご参照ください） 基金の基本年金も国の年金と同様に段階的に 65 歳に引上げられます。 年金の種類 生年月日 性別 昭和２８年４月２日∼昭和３０年４月１日 男 昭和３３年４月２日∼昭和３５年４月１日 女 昭和３０年４月２日∼昭和３２年４月１日 男 特別支給の 昭和３５年４月２日∼昭和３７年４月１日 女 老齢厚生年金 昭和３２年４月２日∼昭和３４年４月１日 男 昭和３７年４月２日∼昭和３９年４月１日 女 昭和３４年４月２日∼昭和３６年４月１日 男 昭和３９年４月２日∼昭和４１年４月１日 女 昭和３６年４月２日∼ 男 昭和４１年４月２日∼ 女 老齢厚生年金 支給開始年齢 ６１歳 ６２歳 ６３歳 ６４歳 ６５歳 ２． 老齢厚生年金の繰上げと基金の基本年金について ・ 60 歳から支給開始年齢に達するまでの間にいつでも老齢厚生年金（報酬比例部分）を繰 上げ請求することができます。この場合、本来支給されるべき年金額から減額された年 金額を終身に亘って受け取ることになります。また、65 歳支給の老齢基礎年金も繰上げ となり、それぞれ、繰上げ月数に応じ 1 ヵ月当たり 0.5％減額された年金額を終身に亘 って受け取ることになります。 ・ 老齢厚生年金（報酬比例部分）の繰上げを行うと基金の基本年金も同時に繰上げとなり ます。基金の基本年金も、繰上げ月数に応じ 1 ヵ月当たり０．５％減額されます。 ・ -1- 例 ：61 歳から 60 歳に繰上げた場合の例 60 歳 61 歳 65 歳 繰上げ期間 6%減額（=0.5%×１２ヵ月） 繰上げ 老齢厚生年金（報酬比例部分） 国の年金 老齢基礎年金 繰上げ 30%減額（=0.5%×60 ヵ月） 12 ヵ月 （60 歳∼61 歳の 1 年間） 60 ヵ月 （60 歳∼65 歳の 5 年間（老齢基 礎年金の支給開始年齢は 65 歳 のため）） 6%減額（=0.5%×１２ヵ月） 基金の年金 繰上げ 12 ヵ月 （60 歳∼61 歳の 1 年間） 基本年金 （注１）基金の基本年金を繰上げて受給したい場合には、国の老齢厚生年金を繰上げて受給 する必要があり、基金の基本年金のみを繰上げて受給することはできません。 （注２）基金の加算年金には繰上げ受給の仕組みはありません。 （注３）繰上げ支給開始後、在職中の場合は老齢厚生年金に対し在職老齢年金の支給停止が 適用されます。また、厚生年金基金の基本年金にも支給停止は適用されます。 3．基金の手続きについて 基金の手続きには、国の老齢厚生年金の年金証書の写しが必要です。 まず先に国の手続き、次に基金の手続きの順序となります。 国の老齢厚生年金年金証書が交付されてから、基金の請求手続きを行ってください。 以上 -2-
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