事務担当者様日本金型工業厚生年金基金定年退職後の再雇用時に加算年金（一時金）を受けられるようになります！貴社事務担当者におかれましては、平素より当基金の事務処理に格別のご協力を賜り厚くお礼申し上げます。平成２５年４月より、年金の受給開始年齢が引き上げられる事に伴い、高齢者雇用安定法が改正され、定年が引き上がる傾向にあります。しかしながら、現状では定年退職後に再雇用される方が多く、再雇用後は、収入が減少するにも関わらず、年金も受けられない方がおられます。これまで、当基金の加算年金（一時金）は、退職されるか６５歳に到達されないと受ける事が出来ませんでした。平成２６年４月の制度変更により、定年退職後に再雇用された方は加算非適用加入員となる事により、加算年金（一時金）を受けられるようになります。再雇用契約を結んだ方が加算年金（一時金）の受け取りを希望される場合、事業所からの届出（資格喪失届・資格取得届・再雇用契約を結んだ事を明らかに出来る書類）に併せて『定年退職後継続再雇用による加算適用終了申出書』の提出が必要となります。また、加算掛金は、事業主負担となっており、加入期間によっては、本人に不利となる場合もありますので、制度の内容を説明していただき、本人の意思確認が必要となります。 ○加算適用加入期間にご注意ください！加算適用加入期間１０年未満＝脱退一時金加算適用加入期間１０年以上＝加算年金【選択一時金】 ≪イメージ図≫ 変更前加算適用加入員期間基金の加算年金加算年金受給開始！基金代行部分（基本年金）老齢厚生年金 △60 歳 △定年再雇用開始 △国の年金の受給開始※ 国 △退職又は 65 歳到達（加算非適用）変更後加算適用加入員期間非加算適用加入員期間基金の加算年金代行部分（基本年金）加算年金受給開始！老齢厚生年金 △60 歳 ▲加算非適用定年再雇用開始 △国の年金の受給開始※ 基金国 △退職又は 65 歳到達 ※段階的に６５歳まで引き上げ。給与の額により支給調整あり。こんな時どうなるの？こんな時どうしたら？あと２ヵ月で加算適用加入期間が１０年になります。今、加算非適用になる場合と２ヵ月加入期間を延ばして加入期間が１０年になった後、加算非適用になる場合は、どのくらいの違いがありますか？（定年退職時）加算適用加入期間が１０年以上の場合、加算給付として、加算年金又は選択一時金が受けられます。加算適用加入期間が３年以上１０年未満の場合は、脱退一時金での精算となります。 ※加算年金か選択一時金を選べるだけでなく、脱退一時金に比べて、給付が厚くなる設計になっておりますので、あと数ヶ月で加算適用加入期間が１０年になるような場合は、ご留意ください。 ≪例≫ 9 年 10 ヵ月脱退一時金 192,700 円選択一時金 246,200 円加算年金額（終身） 19,000 円 10 年 0 ヵ月どちらか！平成２６年４月以前に再雇用契約を結びました。加算年金を受取りたいので、加算非適用になる事はできますか？再雇用契約が１年と定められており、来年にならないと次の再雇用契約が定まりません。このような場合、加算非適用にした方が有利ですか？加算非適用となるには、基金へ「定年退職後継続再雇用による加算適用終了申出書」を提出すれば良いのですか？基金からの一時金は退職金の一部となっております。加算非適用になった時に、受取った一時金の所得はどのような取扱いになりますか？制度開始は平成２６年４月となります。それ以前に再雇用となっている方は加算非適用になる事は出来ません。平成２６年４月以降、再度雇用契約を結んだ場合は加算非適用となり、加算年金を受ける事が出来ますので、再雇用と同日付で申出ください。加算適用加入期間によって様々です。加算非適用の場合、加算適用加入期間はそれ以上増えません。再雇用時の加算適用加入期間、その後の契約期間によって加入員に不利になる場合もありますので、ご留意ください。加算非適用となるには、再雇用が条件となり、同日付での申出が必要となります。資格喪失届・資格取得届・添付書類（再雇用契約を結んだ事を明らかに出来る書類）を年金事務所・健保（加入事業所）・基金へそれぞれ提出し基金へはさらに「定年退職後継続再雇用による加算適用終了申出書」の提出が必要です。退職所得となります。加算掛金は事業主が納めており、基金の加算給付を退職金として扱う事が可能です。退職後に再雇用となる時には、退職に起因する所得となります。日本金型工業厚生年金基金定年退職後継続再雇用による加算適用終了申出書日本金型工業厚生年金基金理事長殿 (ﾌﾘｶﾞﾅ) 加入員番号生年月日加算適用氏昭和年開始日年月加算加入期間 № 事業所所在地〒月日性別男・女定年退職日年月日日再雇用日年月日加入員資格喪失届の喪失年月日をお書き下さい。再雇用日年月日再雇用日年月日再雇用日年月日再雇用日年月日加算適用日年終了日年事業所番号申出日名ヶ月月－事業所名称事業主氏名電話㊞（この申出書は事業所からの届出書）加入員資格喪失届加入員資格取得届下記添付書類平成左記再雇用日に対する満了日左記再雇用日に対する満了日左記再雇用日に対する満了日左記再雇用日に対する満了日左記再雇用日に対する満了日年月日年月日年月日年月日年月日年月日 ≪加入員記入欄≫ と併せてご提出ください。記添付書類…定年退職後、再雇用契約を結んだ事を明らかに出来る書類。次の（1）と（2）の両方または（3）などの提出が必要です。私は、定年退職後継続再雇用時の加算適用終了を希望いたします。署名㊞（1）就業規則、退職辞令の写し（退職日が確認できるものに限る）（2）雇用契約書の写し（継続して再雇用されたことが分かるものに限る）（3）「退職日」「再雇用された日」に関する事業主の証明書（事業主印が押印されているものに限る） ※年金事務所と同様の届出が必要です。基金での処理終了後、ご本人宛に年金関係のご案内を送付いたします。