情報一覧＃537 エリアディベロッパープログラム

情報一覧＃537 エリアディベロッパープログラム 2016
更新：2017 年 2 月 7 日
モリンダの売上の 90％が限られた地域から生み出され、あとの 10％は残りの地域からもたらされることを
ご存じでしたか。つまり、まだ手のついていない地域がたくさんあるのです。この未着手の地域に働きか
けた IPC のみなさまへの報奨として、モリンダでは「エリアディベロッパープログラム」を導入しました。
2016 年、モリンダは新たなエリアディベロッパープログラムの導入を発表します。この新たなプログラム
はオポチュニティー満載で、収入を生み出す非常に大きなチャネルを提供します。モリンダでの経歴の長
さは問いません。オポチュニティーは今、すべての IPC のみなさまにあります。
地理的に限定された AD プログラム
2016 年 4 月 1 日より、全世界の IPC のみなさまはモリンダビジネスの永続的なポジションとなる新しい
AD プログラムに向けて取り組むことができます。チャレンジするためには、以下の対象地域の増加ボリュ
ームを用いて資格を達成する必要があります。
【期間】2016 年 4 月 1 日～（資格取得期間は無期限）
【対象地域】
• 日本（静岡県、三重県、京都府、佐賀県）
• シンガポール
• 香港
• 韓国（ソウル・京畿道）
• メキシコ（連邦区）
• 北米（テキサス、カリフォルニア、ジョージア）
• カナダ（マニトバ、オンタリオ、ケベック）
• 台湾南部（台中、嘉義、高雄、屏東）
• インドネシア（ジャカルタ）
• ドイツ（バイエルン）
• ノルウェー
• スウェーデン
• ロシア（中央連邦管区）
• ベトナム（ハノイ）
• フレンチポリネシア、ニューカレドニア
【基準値と増加ボリューム】
新しい AD プログラムにおいては、対象地域とグローバル、この２つの基準値の状況がチェックされます。
◇基準値：以下の対象地域内及びグローバルの 2015 年または 2016 年の平均の低い方が基準となる。
QV6 パーソナル、QV8 パーソナル、ASQV4
◇増加ボリューム条件：
対象月に以下のいずれも満たす必要があります。
① 対象地域内で ASQV4、QV6 パーソナル（EAD の場合は QV8 パーソナル）の基準値を超え、規
定の資格取得ボリュームを満たすこと
② グローバルボリュームで ASQV4、QV6.パーソナル（EAD の場合は QV8 パーソナル）の基準値
を超えること
【資格取得条件と特典】
対象地域で以下条件を達成することで、AD のタイトルと特典を獲得することができます。
• モリンダの優良 IPC であること
• 120QV 以上の定期購入プログラムに参加していること
• AD・EAD 達成を支える第 1 世代のジェード（EAD の場合はパール）は、2016 年 2 月以降の新規昇格者で、
対象地域在住であること。
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レベル
AD1
AD2
資格条件
・以下の①②を同時に期間内に 3 回満たし、パーソナルペイドパール
の条件を満たすこと（連続した月でなくても可）
特典※3
・5,000 US ドルベースボーナス※1
(1 回のみ)
① 新規ジェード 3 名
② QV6 パーソナル：基準値※2 より 24000 増加
・以下の①②を同時に満たし、パーソナルペイドパールの条件を満たす
こと
・TrūPerformance ボーナス
（何度でも）
①
EAD1
② ASQV4：基準値※2 より 10000 増加
・以下の①～③を同時に期間内に 4 回満たし、パーソナルペイドダイ
ヤモンドパールの条件を満たすこと（連続した月でなくても可）
①
②
EAD2
・以下の①～③を同時に満たし、パーソナルペイドダイヤモンドパール
の条件を維持すること
・以下の①～③を同時に満たし、パーソナルペイドダイヤモンドパール
の条件を維持すること
・以下の①～③を同時に満たし、パーソナルペイドダイヤモンドパール
の条件を維持すること
新規パール 3 名
QV8 パーソナル：基準値※2 より 42000 増加
・TrūPerformance ボーナス*
・インフィニティーボーナス(100% CAS 20)※ 3
・ブラックパールボーナス (60% CAS 8)※ 3
（何度でも）
③ ASQV4：基準値※2 より 30000 増加
・以下の①～③を同時に満たし、パーソナルペイドダイヤモンドパール
の条件を維持すること
①
②
EAD6
新規パール 3 名
QV8 パーソナル：基準値※2 より 42000 増加
・TrūPerformance ボーナス*
・インフィニティーボーナス(100% CAS 20)※ 3
・ブラックパールボーナス (40% CAS 8)※ 3
（何度でも）
③ ASQV4：基準値※2 より 25000 増加
①
②
EAD5
新規パール 3 名
QV8 パーソナル：基準値※2 より 42000 増加
・TrūPerformance ボーナス*
・インフィニティーボーナス(50% CAS 20)※ 3
・ブラックパールボーナス (25% CAS 8)※ 3
（何度でも）
③ ASQV4：基準値※2 より 20000 増加
①
②
EAD4
新規パール 3 名
QV8 パーソナル：基準値※2 より 42000 増加
・25,000 US ドルベースボーナス※1
・TrūPerformance ボーナス*
・インフィニティーボーナス (25% CAS 20) ※3
（キャッシュボーナスは 1 回のみ。
それ以外は何度でも）
③ ASQV4：基準値※2 より 15000 増加
①
②
EAD3
QV6 パーソナル：基準値※2 より 24000 増加
新規パール 3 名
QV8 パーソナル：基準値※2 より 42000 増加
・TrūPerformance ボーナス*
・インフィニティーボーナス(100% CAS 20)※ 3
・ブラックパールボーナス (75% CAS 8)※ 3
（何度でも）
③ ASQV4：基準値※2 より 40000 増加
・以下の①～③を同時に満たし、パーソナルペイドダイヤモンドパール
の条件を維持すること
①
②
新規パール 3 名
QV8 パーソナル：基準値※2 より 42000 増加
・TrūPerformance ボーナス*
・インフィニティーボーナス(100% CAS 20)※ 3
・ブラックパールボーナス (100% CAS 8)※ 3
（何度でも）
③ ASQV4：基準値※2 より 50000 増加
※1 ベースボーナス欄をご参照ください。
※2 QV6、QV8、ASQV4 の基準値は、2015 年 1 月～12 月のそれぞれの平均値となります。
※3 インフィニティーボーナスおよびブラックパールボーナス獲得には対象地域在住のペイドパール 3 名の維持が必要です。
* TrūPerformance ボーナスのみ、②③の条件達成で獲得できます。
注）ブランド AD プログラム実施中のブランドから発生するボリュームはカウントされません。
【備考】
• 現 AD 資格保持者も対象地域での AD 資格およびボーナスの取得が可能です
• すべてのボーナスは各地域の新規売上から支払われます
• AD・EAD 達成者および第 1 世代のジェード以上に付与された 2 つ目のアカウントは、2016 年 1 月末
まで実施された旧 AD プログラムの特典となり、新規定では付与されません。同様に第 1 世代の資格達
成者に支払われるチームボーナス 500 US ドルも発生しませんので、あらかじめご了承ください
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1：パーソナルペイドタイトルボーナスプログラム - 上限 50,000 US ドルのボーナス
新プログラム開始より 18 ヵ月以内に、対象地域からの増加ボリュームで以下のパーソナルペイドタイトル
に昇格した場合に支払われます。
【資格取得期間】2016 年 4 月～
【資格条件】
注１）対象地域での増加ボリュームによってパーソナルペイドタイトルに昇格すること
注２）対象地域在住の第 1 世代の条件を含め、パーソナルでのタイトル昇格が必要です
注３）昇格月にグローバルボリュームも 2015 年の基準値より超えていること
【特典】
タイトル（パーソナル）
ジェード
ダブルダイヤモンドパール
トリプルダイヤモンドパール
プラチナダイヤモンドパール
ブラックパール
昇格特典
50 US ドル
10,000 US ドル
20,000 US ドル
25,000 US ドル
50,000 US ドル
維持特典
毎月 50 US ドル
-
【備考】ボーナスは累積され、各タイトルで支払われます。
2：クイックスタートボーナス - 追加の 2,500 US ドルのボーナス
【資格条件と特典】
プログラム開始後 3 ヵ月以内（2016 年 6 月 30 日で）に以下の条件を満たした場合、
以下のボーナスを獲得することできます。
① AD の資格を 1 回達成した場合・・・2,500 US ドルを獲得
② EAD の資格を 1 回達成した場合・・・5,000 US ドルを獲得
【支払のタイミング】ユニレベル
【備考】ボーナスは累積されて支払われます。
＜例＞AD のクイックボーナス獲得後に EAD のクイックボーナス資格を達成した場合、
先に獲得した 2,500 US ドルが相殺されて支払われます。
3：ベースボーナス（2017 年 9 月 30 日まで）
プログラムの開始から 18 ヵ月以内に対象地域で完全達成した場合に支払われます。
① AD ベースボーナス（5,000 US ドル）
② EAD ベースボーナス（25,000US ドル）
【支払のタイミング】ユニレベル
【備考】ボーナスは累積されて支払われます。
＜例＞AD のベースボーナス獲得後に EAD のベースボーナス資格を達成した場合、
先に獲得した 5,000 US ドルが相殺されて支払われます。
4：テリトリーディベロッパー（TD）ボーナス（2017 年 9 月 30 日まで）
AD プログラムのために特別に設計された新たな報奨を作りました。開始から 18 ヵ月以内に対象地域で
EAD を完全達成した IPC は、「テリトリーディベロッパー」のタイトルを得ます。
テリトリーディベロッパーは AD の特典に加え、新たに巨大な特典を得ます。
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【資格条件】
以下すべての条件を満たした場合、テリトリーディベロッパーとなります。
① 120QV 以上の定期購入参加
② 新 AD の開始より 18 ヵ月以内に、対象地域で EAD を完全達成すること
※3 名の第 1 世代のパーソナルペイドパールと第 2 世代パーソナルジェード 9 名を含む条件を満たす
こと
【特典】
① テリトリーディベロッパーのタイトル（永続的なタイトル）
② オーバーライド（歩合収入）
対象地域の新規増加ボリュームより以下のパーセンテージが、その地域のテリトリーディベロッパーに
ボーナスとして支払われます
実施年数
初年度～5 年度：8％
6 年度以降：5％（残りの 3%はボーナスプールとなります）
【備考】
• 資格取得者の数に上限はない
• テリトリーディベロッパーが全世界で 1 名の場合は、資格を得た地域からのボーナスのみを受ける。
複数の地域で誕生した場合は、当該地域から生じた新規ボリュームはまとめてプールされ、すべて
のテリトリーディベロッパーが各自の ASQV4 の増加数により比例配分されます。※第 4 のモリン
ダのボーナスプールとなる
• テリトリーディベロッパーがいない場合、通常のボーナスプールに蓄えられます
【支払のタイミング】ユニレベル
■FAQ
Q1：基準値はどこで確認できますか？
A1：公式サイト会員メニューで確認ができるように準備しております。
Q2：対象地域で AD になるためには、対象地域に在住者である必要はありますか？
A2： AD 自身は必要はありませんが、第 1 世代のジェード（EAD の場合はパール）は対象地域在住である
必要があります。
Q3：2 つ目のアカウントは新 AD プログラム達成者に付与されますか？
A3：こちらは 2016 年 1 月末までの AD プログラム達成者への特典となり、付与されません。
Q：佐賀県在住の IPC が福岡 SO で製品を購入した場合、福岡県から発生するボリュームとしてみなされま
すか？
A：いいえ、登録地で判断されますので、佐賀県から発生するボリュームとなります。
＜ボーナス関連＞
～タイトルボーナス～
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Q：現在ジェードの IPC が対象地域で 4800QV6 増加し、コーラル 3 名をスポンサーした場合、
タイトルボーナスの 50 US ドルを獲得できますか。
A：はい、できます。
Q：対象地域でジェードに昇格＆3 回維持し、タイトルボーナスを合計 200 US ドル獲得しました。
その後ダブルダイヤに昇格した場合、獲得できる金額はいくらでしょうか。
A：ダブルダイヤの 10,000 US ドル－200 US ドル＝9,800 US ドルが支払われます。
～ボーナス全体～
Q：クイックスタートボーナス獲得後に AD を完全達成した場合、クイックスタートボーナスの 2,500 US ド
ルと AD ベースボーナスの 5,000 US ドルの合計 7,500 US ドルを獲得できるのでしょうか。
A：はい、7,500 US ドルの獲得です。
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