平成26年4月1日現在の大野城市職員の給与と職員数

大野城市職員の給与と職員数
市職員の給与と職員定数については、市議会で条例と予算などの審議を通じて決定されます。平成25年度の人件費は、総
額約33億9,100万円で歳出総額の10.6％を占めています。市民のみなさんの理解を深めてもらうため、平成26年４月１日現在
の市職員の給与と職員数について、国等との比較を交えて公表します。
１総括
（１）人件費の状況（普通会計決算）
区分
住民基本台帳人口
（平成26年１月１日）
歳出額 (A)
人
平成25年度
98,748
実質収支
千円
千円
32,007,933
区分
平成25年度
千円
395
3,391,849
1,374,612
千円
千円
369,028
541,447
(参考）平成24年
度の人件費率
％
％
10.6
（参考）類似団体平均一人当たり給与費：
給与費
職員手当
期末・勤勉手当
計(B)
給料
人
人件費率（B/A)
千円
563,763
（２）職員給与費の状況（普通会計決算）
職員数
(A)
人件費 (B)
10.8
5,815千円
職員一人当たり
給与費(B/A)
千円
千円
2,285,087
5,785
※職員手当には退職手当を含みません。
※職員数は、平成25年4月1日現在の一般会計及び特別会計（国民健康保険、後期高齢者医療、介護保険）に属する職員（特別職及び教
育長を除く。）の人数です。
（３）ラスパイレス指数の状況（各年4月1日現在）
平成23年
平成24年
平成25年
平成26年
110.0
105.0
101.1 100.4 101.1 102.1
101.8 101.9 101.9 101.8
100.0
98.8 97.9 97.8 97.9
98.8 98.8 98.5 98.6
類似団体平均
全国市平均
95.0
90.0
大野城市
福岡県
※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。
※類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。
※平成24年及び平成25年は、国家公務員の時限的な（2年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値です。
【参考】大野城市におけるラスパイレス指数の状況
昇格昇任に学歴試験区分による差を設けておらず、国家公務員と比較して学歴区分高校卒の高年層職員の割合が大きいことから、ラスパイレス指数が上昇傾向にある。
（４）給与制度の総合的見直しの実施状況について
【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、棒給表の水準の平均２％の引下げ
及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。
①給料表の見直し
（給料表の改定実施時期）平成27年４月１日
（内容）国の見直し内容を踏まえ、給料表を平均２％引下げ。
激変緩和のため、５年間（平成32年３月31日まで）の経過措置（現給保障）を実施。
②地域手当の見直し
平成26年度の支給割合
見直し後の支給割合
（平成27年度∼）
３％
３％
６％
６％
国基準による支給割合
大野城市の支給割合
２一般行政職給与表の状況（平成26年4月1日現在）
１級
１号給の
給料月額
最高号給の
給料月額
２級
３級
４級
（単位：円）
５級
６級
７級
135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200
243,700 307,800 354,700 395,800 405,800 422,600 456,200
1
３職員の平均給料月額、初任給等の状況
（１）職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況
①一般行政職
区分
平均年齢
大野城市
39.4歳
平均給料月額
（平成26年4月1日現在）
平均給与月額（国ベース）
平均給与月額
312,581円
福岡県
43.2歳
337,166円
国
43.5歳
335,000円
類似団体
42.6歳
322,632円
399,019円
352,838円
424,788円
373,665円
−
408,472円
389,653円
②技能労務職
357,265円
（平成26年4月1日現在）
区分
公務員
平均給与月額（A）
平均給料月額
平均年齢職員数
平均給与月額（国ベース）
大野城市
53.0歳
15人
372,192円
うち学校調理員
50.7歳
8人
361,272円
395,497円
384,847円
うちその他技能労務職
55.6歳
7人
384,672円
425,198円
403,016円
54.2歳
福岡県
国
類似団体
746人
334,701円
50.1歳 3,119人
287,992円
49.7歳
316,350円
34人
409,358円
393,326円
382,000円
361,249円
−
326,611円
352,255円
336,838円
※「平均給料月額」は、各職種ごとの職員の基本給の平均です。
※「平均給与月額」は、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当などのすべての諸手当の額を合計した給与の平均です。
※「平均給与月額（国ベース）」は、平均給与月額から時間外勤務手当などを除いた給与の平均です。
（２）職員の初任給の状況
区分
福岡県
178,800円
178,800円
172,200円
高校卒
144,500円
144,500円
140,100円
高校卒
146,700円
137,500円
−
大学卒
一般行政職
技能労務職
（３）職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況
区分
一般行政職
技能労務職
（平成26年4月1日現在）
国
大野城市
経験年数10年
経験年数15年
（平成26年4月1日現在）
経験年数20年
大学卒
263,900円
302,013円
366,243円
高校卒
該当者なし
277,200円
320,567円
高校卒
該当者なし
該当者なし
該当者なし
2
４一般行政職の級別職員数等の状況
（１）一般行政職の級別職員数の状況
(平成26年4月1日現在）
区分
標準的な職務内容
7 級
部長・局長・会計管理者
11人
3.7%
6 級
課
長
41人
13.8%
5 級
参
佐
30人
10.1%
19.8%
長
・
保
事
育
職員数
所
補
構成比
4 級
係
査
59人
3 級
主任主事・主任技師
111人
37.2%
長
・
主
2 級
主
事
・
技
師
31人
10.4%
1 級
主
事
・
技
師
15人
5.0%
298人
100.0%
合計
※大野城市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
※標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
100%
７級, 3.7%
７級; 3.4%
７級; 3.3%
６級; 13.2%
90%
６級; 13.8%
６級; 13.7%
80%
５級; 10.1%
５級; 8.5%
４級; 19.8%
４級; 22.2%
60%
７級
５級; 22.8%
70%
６級
５級
４級; 17.8%
50%
４級
３級
40%
３級; 37.2%
３級; 35.2%
２級
30%
１級
３級; 32.0%
20%
10%
２級; 10.4%
0%
１級; 5.0%
平成26年の構成比
２級; 11.6%
２級; 5.0%
１級; 6.0%
１級; 5.5%
１年前の構成比
５年前の構成比
（２）昇給への勤務成績の反映状況
一律に支給している
3
５職員の手当の状況
（１）期末手当・勤勉手当
大野城市
平成25年度
支給割合
福岡県
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
2.60月分
(1.45月分）
1.35月分
(0.65月分）
2.60月分
(1.45月分）
1.35月分
(0.65月分）
2.60月分
(1.45月分）
1.35月分
(0.65月分）
職制上の段階、職務の級による加算措置
・役職加算 5∼15％
加算措置の状況
国
期末手当
職制上の段階、職務の級による加算措置
・役職加算 5∼20％
・管理職加算 10∼25％
職制上の段階、職務の級による加算措置
・役職加算 5∼20％
・管理職加算 10∼25％
1,526千円
−
1人当たり平均支
1,429千円
給年額（25年度）
※（）内は、再任用職員に係る支給割合です。
【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）
一律に支給している
（２）退職手当
(平成26年4月1日現在）
大野城市
区分
国
勤続２０年
自己都合
21.62月分
勧奨・定年
27.03月分
自己都合
21.62月分
勧奨・定年
27.03月分
勤続２５年
30.82月分
36.57月分
30.82月分
36.57月分
勤続３５年
43.70月分
52.44月分
43.70月分
52.44月分
最高限度額
52.44月分
52.44月分
52.44月分
52.44月分
その他の加算措
定年前早期退職特例措置
定年前早期退職特例措置
置
（２∼２０％加算）
（３∼４５％加算）
1人当たり平均支
22,836千円
公表なし
給額(25年度）
※退職手当の1人当たり平均支給額は、平成25年度に退職した職員（全職種）に支給された平均額です。
（３）地域手当
(平成26年4月1日現在）
支給対象地域
支給率
国の制度（支給率）
市内全域
３％
３％
（４）特殊勤務手当
手当の名称
防疫従事職員手
当
行路病人・死亡人
取扱手当
汚物処理作業職
員手当
野犬捕獲補助職
員手当
災害復旧業務等
従事職員手当
支給職員数
支給実績（25年度）
397人
45,802千円
支給職員1人当たり平
均支給年額（25年度）
122,139円
(平成26年4月1日現在）
主な支給対象業務主な支給対象職員
感染症発生箇所の
消毒等業務
行路病人・死亡人の
取扱業務
犬猫等の死がい処
理業務
左記業務従事職
員
左記業務従事職
員
左記業務従事職
員
左記業務従事職
野犬捕獲補助業務
員
被災団体における左記業務従事職
災害復旧業務
員
支給単価
支給職員数とその
支給実績（25年度）
割合(25年度）
支給職員1人当たり平
均支給年額（25年度）
300円／回
0人
(0.0%)
-
-
死亡人1,000円／件
病人300円／件
0人
(0.0%)
-
-
300円／件
0人
(0.0%)
-
-
300円／日
0人
(0.0%)
-
-
1,000円／日
0人
(0.0%)
-
-
（５）時間外勤務手当
平成24年度
平成25年度
支給実績
職員1人当たり平均支給年額
支給実績
職員1人当たり平均支給年額
162,133千円
497,339円
164,539千円
471,459円
4
（６）その他手当
(平成26年4月1日現在）
内容及び支給単位
国の制度
扶養手当
（支給月額）
配偶者は13,000円、配偶者以外の扶養
親族1人につき6,500円、配偶者がいない場
合の1人目が11,000円(16歳から22歳の扶養
親族には5,000円加算）
同じ
200人
45,963千円
235,709円
住居手当
借家居住は最高27,000円/月、持家居住は
一律4,500円/月
持家居住は支給なし
268人
45,587千円
173,336円
通勤手当
交通機関利用は運賃相当額、交通用具利
交通用具利用は距
用は2㎞以上の通勤距離に応じて支給（限度離に応じて表に定め
額：55,000円/月）
あり
286人
28,020千円
104,945円
58人
33,468千円
608,518円
（支給額）
部長職 71,800円
課長職 51,800円
所長職 43,400円
管理職手当
支給職員数
定額制
支給実績（25年度）
支給職員1人当たり平
均支給年額（25年度）
手当名
（平成26年4月1日現在）
６特別職の報酬等の状況
給料・報酬等月額類似団体の最高額類似団体の最低額
区分
期末手当
926,000円
市
長
1,000,000円
440,000円
給
料
763,000円
副
市
長
830,000円
375,000円（25年度支給割合）
568,000円
310,000円
６月期
1.40月分
議
長
698,000円
507,000円
245,000円
１２月期
1.55月分
副
議
長
620,000円
報
酬
472,000円
合計
2.95月分
常任委員長
462,000円
222,000円
議
員
560,000円
１期の手当額
支給時期
市
長退職日における給料月額×100分の510×勤続年数
18,890千円
任期毎
退職手当
１期の手当額
支給時期
副
市
長退職日における給料月額×100分の300×勤続年数
9,156千円
任期毎
※給料・報酬等月額は、平成16年10月改定後の金額です。
※退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期（4年)勤めた場合における退職手当の見込額です。
７職員数の状況
（１）部門別職員数の状況と主な増減理由
区分
議
総
税
農
一般行商
政部門土
民
衛
林
水
会
務
務
産
工
木
生
生
（各年４月１日現在）
職員数
平成25年
平成26年
6人
6人
104人
107人
29人
26人
4人
4人
2人
2人
49人
46人
91人
97人
31人
32人
対前年増減数
0人
3人
-3人
0人
0人
-3人
6人
1人
主な増減理由
福岡県自治振興組合への派遣増等に伴う増
市民税担当の減等
土地区画整理事業及び収用事業の減
臨時福祉給付金担当等の増
筑慈苑施設組合への派遣増に伴う増等
<参考>
316人
計
320人
4人
人口1万人当たり職員数 32.41人
(類似団体の人口1万人当たり職員数
教
育
部
門
47人
47人
0人
計
363人
367人
4人
53.52人)
<参考>
小
人口1万人当たり職員数 37.17人
(類似団体の人口1万人当たり職員数
水
下
水
公営企国民健康保
業等会
後期高齢者医
計部門
介
護
保
計
合計
道
道
険
療
険
18人
11人
13人
4人
16人
62人
425人
[ 502人]
18人
9人
13人
3人
15人
58人
425人
[ 502人]
[
※ 職員数は、一般職に属する職員数です。（教育長を含み、臨時職員・非常勤職員を除いています。）
※ [ ]内は、条例定数の合計です。（教育長、臨時職員・非常勤職員を除きます。）
5
71.79人)
0人
-2人下水道担当の減
0人
-1人後期高齢者医療広域連合への派遣終了に伴う減
-1人筑紫地区介護認定審査会への派遣終了に伴う減
-4人
0人 <参考>
0人] 人口1万人当たり職員数 43.04人
（２）年齢別職員構成の状況
(平成26年4月1日現在）
(%) 25.0
20.0
構成比
5年前の構成比
15.0
10.0
5.0
0.0
20歳
未満
20歳
20歳
∼
23歳
20歳
∼
23歳
区分
未満
人
職員数
24歳
∼
27歳
24歳
∼
27歳
人
2
28歳
∼
31歳
12
32歳
∼
35歳
28歳
∼
31歳
人
68
36歳
∼
39歳
32歳
∼
35歳
人
51
40歳
∼
43歳
44歳
∼
47歳
36歳
∼
39歳
人
43
48歳
∼
51歳
40歳
∼
43歳
人
46
部門別
44歳
∼
47歳
人
55
（３）職員数の推移
年度
52歳
∼
55歳
56歳
∼
59歳
以上
48歳
∼
51歳
人
41
60歳
人
20
（単位：人・％）
平成21年平成22年平成23年平成24年平成25年平成26年
過去５年間の
増減数（率）
一般行政
340
335
323
323
316
320
-20( -5.9%)
教育
48
47
44
48
47
47
-1( -2.1%)
普通会計計
388
382
367
371
363
367
-21( -5.4%)
61
61
61
58
62
58
-3( -4.9%)
449
443
428
429
425
425
-24( -5.3%)
公営企業等会計計
総合計
※ 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。
6
52歳
∼
55歳
56歳
∼
59歳
人
29
60歳
計
以上
人
57
人
1
人
425
８公営企業職員の状況
（１）水道事業・下水道事業
①職員給与費の状況
ア平成25年度決算
区分
純損益又は実質
収支
総費用 (A)
(参考)24年度の総費
総費用に占める職員
用に占める職員給与
給与費比率 (B/A)
費比率
職員給与費 (B)
水道事業
1,902,361千円
36,695千円
104,951千円
5.5%
5.9%
下水道事業
1,798,399千円
256,059千円
68,028千円
3.8%
3.5%
計(B)
職員一人当たり
給与費(B/A)
区分
職員数
(A)
給料
給与費
職員手当
期末・勤勉手当
水道事業
18人
67,910千円
12,172千円
24,869千円
104,951千円
5,831千円
下水道事業
11人
44,476千円
7,574千円
15,978千円
68,028千円
6,184千円
※職員手当には退職手当を含みません。
※職員数は、平成26年3月31日現在の人数です。
〔参考〕市町村（政令指定都市を除く）公営企業平均
一人当たり給与費：水道事業 6,123千円、下水道事業 6,093千円
②職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況
（平成26年4月1日現在）
平均月収額
区分
平均年齢
大野城市
41.4歳
335,063円
497,066円
水道事業
45.0歳
342,822円
509,358円
下水道事業
44.0歳
340,516円
507,458円
団体平
均
基本給
※基本給は「給料」「扶養手当」及び「地域手当」の月額の合算で、平均月収は平均年収（期末・勤勉手当等を含む）を１２で除した額です。
※団体平均は、全国の市町村（政令指定都市を除く）公営企業の平均です。
③職員の手当の状況
ア期末手当・勤勉手当
大野城市
団体平均
期末手当
2.60月分
(1.45月分）
平成25年度
支給割合
勤勉手当
1.35月分
0.65月分
職制上の段階、職務の級による加算措置
・役職加算 5∼15％
加算措置の状況
1人当り平均支給
1,409千円
年額（25年度）
※（）内は、再任用職員に係る支給割合です。
水道事業
下水道事業
−
−
−
−
1,456千円
1,444千円
イ退職手当
(平成26年4月1日現在）
大野城市
区分
団体平均
勤続２０年
自己都合
21.62月分
勧奨・定年
27.02月分
水道事業
−
下水道事業
−
勤続２５年
30.82月分
36.57月分
−
−
勤続３５年
43.70月分
52.44月分
−
−
最高限度額
52.44月分
52.44月分
−
−
−
−
その他の加算措
置
定年前早期退職特例措置
（２∼２０％加算）
ウ地域手当
(平成26年4月1日現在）
支給対象地域
支給率
国の制度（支給率）
市内全域
３％
３％
エ特殊勤務手当
手当の名称
該当なし
支給職員数
27人
支給実績（25年度）
3,455千円
支給職員1人当たり平
均支給年額（25年度）
119,126円
(平成26年4月1日現在）
主な支給対象業務主な支給対象職員
−
−
支給単価
−
支給職員数と割合
(25年度）
0人
7
(0.0%)
支給実績（25年度）
-
支給職員1人当たり平
均支給年額（25年度）
-
オ時間外勤務手当
平成24年度
平成25年度
支給実績
職員1人当り平均支給年額
支給実績
職員1人当り平均支給年額
11,159千円
446,359円
10,444千円
435,166円
カその他の手当
(平成26年4月1日現在）
内容及び支給単位
一般行政職の制度
扶養手当
（支給月額）
配偶者は13,000円、配偶者以外の扶養
親族1人につき6,500円、配偶者がいない場
合の1人目が11,000円(16歳から22歳の扶養
親族には5,000円加算）
同じ
14人
2,852千円
178,219円
住居手当
借家居住は最高27,000円/月、持家居住は
一律4,500円/月
同じ
19人
3,406千円
170,275円
通勤手当
交通機関利用は運賃相当額、交通用具利
用は2㎞以上の通勤距離に応じて支給（限度
額：55,000円/月）
同じ
19人
2,621千円
154,123円
（支給額）
部長職 71,800円
課長職 51,800円
所長職 43,400円
同じ
5人
3,097千円
619,380円
管理職手当
支給職員数
支給実績（25年度）
支給職員1人当たり平
均支給年額（25年度）
手当名
９職員の福祉等の状況
（１）福利厚生制度
職員の共済制度は、地方公務員等共済組合法によって定められています。共済制度は、福岡県市町村職員共済組合が実
施しています。共済組合では、組合員である職員とその被扶養者の病気・けが・出産・死亡等に対して必要な給付を行う「短
期給付事業」、職員の退職・障がい・死亡に対して年金又は一時金の給付を行う「長期給付事業」、健康の保持増進事業や住
宅資金の貸付け等の「福祉事業」の3つの事業を行っています。
また、地方公務員法第42条に定める職員の相互扶助及び福利の増進を目的として、職員互助会において、職員の冠婚葬
祭に際しての給付事業等を実施しています。
（２）福利厚生制度に係る市の負担状況（平成２５年度）
共済組合の事業を運営する費用は、組合員である職員の掛金と使用者である市の負担金によって賄われています。
また、職員互助会の事業を運営する費用についても、会員である職員の掛金と使用者である市の負担金によって賄われてい
ます。
区分
福岡県市町村職員共済組合
大野城市職員互助会
市負担金額
504,431千円
7,674千円
8

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