金沢美専・求人票記載にあたっての注意事項

金沢美専・求人票記載にあたっての注意事項
２０１４．４
●求人票は１店舗に１枚です。採用をお考えの店舗ごとに提出下さい。
●求人票は、学生がサロンを選ぶうえで重要な資料となります。採用後のトラブルが生じないよう正確にご記入下さい。
●求人票記載にあたっては、順次、説明・注意事項等を記しましたので、参考にしてご記入下さい。
１．求人者
①まず、「個人経営」か「法人」かをチエック下さい。
②個人経営の方は、経営者名（開設名義人）を記入の上、押印下さい。
③法人は、法人名と代表者名（開設名義人）を記入の上、押印下さい。
④採用担当者名と連絡先もご記入下さい。
２．勤務先・業務内容等
①採用学生が勤務する店の情報をご記入下さい。（入社後、勤務先の移動のある場合、その候補店名を記入）
②支店が有る場合、店ごとに、店名が異なる場合は勤務する店の店名を記入下さい。
③お店のホームページを開設している場合、学生が情報収集のため確認する場合がありますのでご記入下さい。
④スタッフ数には経営者は含まないで下さい。美容師・美容学校生（昼間生・通信生）の人数を記入下さい。
家族従業員・パート従業員も加えて下さい。
⑤客層・店の雰囲気については、大体の様子をご記入下さい。
⑥仕事の内容は、勤務店に入店後担当してゆく内容総てにチエック下さい。学生が自分のやりたい技術を知る上で
大切な情報です。ありのままご記入下さい。
３．雇用期間・就業時間・休日等
①雇用期間は、定めが有る場合はその内容をご記入下さい。
②変形労働時間制、交体制等ありましたらご記入下さい。
③就業規則の有無を記入下さい。
※常時１０人以上従業員を雇用する事業所は、就業規則を作成し労働基準監督署に届出が必要とな
ります。
④就業開始時刻と終業時刻を記入下さい、
※法定時間は：週４４時間以内です。（１店舗１０人以上は 40 時間）
⑤休憩時間・・・・・勤務時間中に従業員に与える時間を記入下さい。
※法定休憩時間：労働時間が６時間を超える場合においては少なくとも４５分、８時間を超える場合に
おいては少なくとも１時間を労働時間の途中に与えなければならない。
⑥休日・・・・・・・・平常の休日や、年末年始・夏季休暇等もあればご記入下さい。
⑦週休２日制・・・有・無と内容を記入下さい。
⑧有給休暇・・・・法定有給休暇以上の日数を記入下さい。
※法定有給休暇：雇い入れの日から起算し、６カ月継続勤務し、全所定労働日の８割以上出勤した労
働者に対して、最低１０日が権利として発生する。６年６カ月で２０日発生する。
４．福利厚生
①加入保険等・・・制度加入のものを○で囲んで下さい。
②雇用保険に加入の場合、「雇用保険事業所番号」を記入下さい
※雇用保険、労災保険（総称して労働保険）は、労働者を一人でも雇用していれば、その事業主は加
入手続きを行い、労働保険料の納付、雇用保険法の規定による各種届出等の義務を負うことにな
ります。未加入店は保険加入手続きを取られるようお願いします。
（石川県美容組合では、労働保険事務組合の認可を受け、組合員の事務代行を行い事業主の事務軽減を図っています）
社
③社会保険・・・・株式・有限等の法人は、社会保険（健康保険・厚生年金の総称)の加入が義務付けられています。
未加入法人は、速やかに加入手続き頂きますようお願いします。
④美容組合加入店は、｢全美連総合福祉共済制度｣にスタッフのご加入をいただき、結婚祝い金・子供誕生祝い金・
人間ドック給付金等の福利厚生制度のご加入をお勧めいたします。
５．選考
①選考日・場所・選考方法・内容についてご記入下さい。 ※「倫理憲章」及び「申合せ」により８月１日以降となります。
６．インターンシップ、サロン見学
①就業体験実習が可能な場合ご記入下さい。
②サロン見学の可否もご記入下さい。
７．賃金
①〔定額で支払われる賃金〕・・・すべての従業員に決まって定額支給される手当額をいいます。
②基本給・・・・・・・・月給である場合はその額を記入し、日給・時間給等の場合は、賃金計算の基礎となる日数を
（）内に記入下さい。この場合の日数は、月別の就労日数が２５日未満の場合を除き原則と
して２５日とするものとする。時間給は当該県最低賃金以上でお願いします。
（石川県最低賃金、平成２５年１０月改正、７０４円）
③○○手当・・・・・・・すべての従業員に決まって支給される手当額を記入下さい。
◆最低賃金制度とは？
・働く総ての人に、都道府県ごとの賃金の最低額を補償する制度です。
◆適用される対象者は？
・すべての労働者、常用・臨時・パート・アルバイト・嘱託などの雇用形態や呼称にかか
わらず、原則としてすべての労働者とその使用者に適用されます。
※最低賃金額との比較にあたって、次の賃金は算入しません。
・臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
・１カ月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
・所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
・所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
・精皆勤手当、通勤手当、家族手当
④合計①の合計金額が、１カ月の労働日数と１日の労働時間より、１時間あたり最低賃金を下回る場合は求人票の
受付はできかねます。
⑤〔特別に支払われる手当〕・・・条件に応じ該当する従業員のみに支給される手当額。手取額合計には含めません。
※上記参照
⑥賃金形態・・・・・・・記入には、下記を参考にして下さい。
◆賃金形態
・月給・・・・・・月額が決められ、欠勤しても賃金を控除しない。
・日給月給・・月額が決められ、欠勤した場合は日割り計算で賃金を控除。
・日給・・・・・・日額を決めて、通勤日数に応じて支給。
・時給・・・・・・時間額を決めて、勤務時間数に応じて支給。
⑦試用期間・・・・・・・使用期間の有無と、試用期間の賃金等労働条件の違いがありましたらご記入下さい。
サロンの方針・ＰＲなど
①サロンの方針・ＰＲなどは、学生にとって入店後の技能向上や労働条件等大変重要な関心事項です。
経営者の思いや、店舗の特長をぜひご記入下さい。
美容組合加入確認欄
①美容組合にご加入の事業所は、美容組合加入確認欄に組合の確認をいただいた上、求人票をご提出下さい。
②金沢美専は、今後、石川県美容組合と「産学共同」で魅力ある美容業界活性化や雇用環境向上、技術力・マネ
ジメント力向上など、美容業界の振興・発展を目指します。また、金沢美専を会場に様々なセミナーも開催します。
求人サロンにおかれましては、スタッフだけでなく経営者も、魅力あるセミナーに参加するためにも、ぜひ美容組合
へご加入頂きますようお願い申し上げます。
ガイダンス参加・・・参加希望サロンのみご記入下さい
その他
※求人票はコピーをしますので、パンフレット・資料等は張り付けないで下さい。資料等は別添えでお願いいたします。

Download Report