日系企業向け 米国移民法ニュース 目次 - Masuda, Funai, Eifert

日系企業向け
米国移民法ニュース
2013年5月
目次
フォーム I-94 (米国出入国記録)の自動化について ......................................................... 1-2
改訂版 Employment Eligibility Verification Form (フォーム I-9) について .................... 1
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総合移民法ニュース
フォーム I-94 (米国出入国記録)の自動化について
米国税関国境警備局(CBP)では、2013 年 4 月 30 日から I-94 (米国出入国記録)自動化システムを
導入し、これまでの紙によるフォーム I-94 は廃止されます。
これまでは、外国人旅行者に白いフォーム I-94 の記入が求められ、入国が許可されると入国スタンプと
共にビザの種類、入国日、滞在有効期間が記された I-94 フォームが発行され、これらの情報は入国審査
官によって CBP データベースへ送信されていました。
I-94 の自動化では、外国人旅行者が紙のフォーム I-94 を記入する必要がありません。外国人旅行者の
情報は、事前旅客情報システム(Advanced Passenger Information System)などを通して、航空会社や
船舶会社の乗客名簿から電子的に収集されます。入国審査では、今までと同様にパスポート・ビザを提示
し、入国が許可されると有効なパスポートに入国スタンプが押され、ビザの種類と滞在有効期間が記されま
す。
入国後に、CBP のウェブサイト (www.cbp.gov/I-94) で I-94 を印刷することが出来ます。このウェブサイ
トを利用し、ビザに記載されているとおりの個人情報、入国日、ビザの種類を入力すると、11 桁の I-94 番
号 が 記 さ れ た 紙 の I-94 を 入 手 で き ま す 。 詳 し く は 、 CBP の 説 明 ビ デ オ
(https://i94.cbp.dhs.gov/I94/jsp/CaptivateVideo.jsp) をご覧下さい。
ソーシャルセキュリティー番号や運転免許証の申請の際は、紙の I-94 を提出して下さい。各機関では、
この I-94 の情報を基に外国人申請者の滞在有効期限やビザの種類を確認します。米国での就労を認め
られている外国人は、I-9 (Employment Verification Form)記入の際に、紙の I-94 とパスポートを雇用主
に提示して下さい。
Form I-94 自動化後の出国記録は、空路・海路で出国する場合、前述の乗客名簿を通して航空会社や
船舶会社から直接 CBP へ送信されます。陸路で出国する場合は、30 日以内に米国へ戻る予定が無け
れば I-94 を印刷してから、カナダへ向かう際はカナダ入国審査官へ、メキシコへ向かう際は米国 CBP 係
増田・舟井移民法関係記事の編集物は、移民法に関する最新情報をお伝えするためのものであり、法務相談に代わるものではありません。
広告とみなされる内容を含む場合もあります。
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官へ提出して下さい。カナダやメキシコへ出国後 30 日以内に米国に再入国する場合は、印刷した I-94
を再入国時に提示して下さい。この場合、再入国の際に新しい I-94 が発行されません。
CBP の発表によると、Form I-94 自動化は以下のとおり段階的に導入されます。
2013 年 4 月 30 日の週: シャーロット・ダグラス国際空港、オーランド国際空港、ラスベガス国際
空港、シカゴ・オヘア国際空港、マイアミ国際空港、ヒューストン・ブッシュ国際空港
2013 年 5 月 7 日の週: 以下の CBP 管轄区域の主要空港・海港 - ニューヨーク、ボストン、バッ
ファロー、ボルチモア、デトロイト、アトランタ、タンパ、プエルトリコ、マイアミ、シカゴ、ニューオーリ
ンズ、ヒューストン
2013 年 5 月 14 日の週: 以下の CBP 管轄区域の主要空港・海港 - サンフランシスコ(ハワイ、
グアムを含む)、トゥーソン、エルパソ、シアトル、ポートランド(アラスカを含む)、ロサンゼルス、サ
ンディエゴ、ラレード、搭乗前入国審査地(トロントから空路で入国する際など)
2013 年 5 月 21 日の週: その他全ての空港と海港
改訂版 Employment Eligibility Verification Form (フォーム I-9) について
移民局によりフォーム I-9 が改訂されました。旧式のフォーム I-9 は 2013 年 5 月 7 日以降利用できま
せん。
このフォームのセクション1は、就労開始日かそれ以前に新入社員が記入と署名を済ませなければなり
ません。セクション2は、就労開始日から 3 日以内雇用主が記入を済ませた上で、新入社員の身元と就労
資格を証明する書類を確認しなければなりません。
改訂版フォーム I-9 はフォーマットが改良され、コンピュータ入力が可能となった 2 ページの書類です。
既存従業員のフォーム I-9 を改訂版に書き換える必要はありませんが、2013 年 5 月 7 日以降に採用され
た従業員には、改訂版フォーム I-9 を使用しなければなりません。また、再雇用の従業員や就労資格の再
確認が求めらる従業員については、旧式のフォームではなく改訂版を使用して下さい。フォーム I-9 の説
明書も改訂され、より詳しい記入方法が説明されています。移民局発行の M-274(雇用主のための I-9 記
入の手引き)も改訂されましたので、雇用主は一読なさることをお勧めいたします。フォーム I-9 及び M274 は、移民局ウェブサイト www.uscis.gov/forms で入手可能です。
本記事およびその他移民法に関するご質問は、エルドン・角田弁護士 (Email: [email protected]) 、もしくは
移民法部門のその他弁護士までご連絡ください。また、当事務所のサービス、弁護士の説明などに関するご質問・コメントに
つきましては、クライアント・サービス部門の江口 香または徳吉 史子 (tel:312.245.7500)までご連絡ください。
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