スライド 1 - Hay Group

ヘイグループカンファレンス 2015
2015年11月27日（金）開催
Hay Group
～グローバル人材・組織マネジメントの総合カンファレンス～
最新のトレンドを、実例をもとに学ぶ
グローバル化、人・組織の構造、人材育成など、多くの企業が抱える課題に、
ヘイグループのコンサルタントならではのソリューションでお応えしています。
本カンファレンスでは、4つのテーマについて気鋭のコンサルタントたちが
具体的な事例を交え、
課題とその解決についてのトレンドを解説します。
開催日時
2015年11月27日（金）
14：00～17：00 （13:30開場）
プログラム
 変化に強い組織を作る ~ 対話を通じた組織開発の潮流と事例
 キャリアデベロップメント・プログラム導入事例
 コーポレート・ガバナンスコードに対応する経営者選抜と育成のアプローチ
 効率性の高い組織の設計
講師
ヘイグループプリンシパル柴田彰
ヘイグループプリンシパル田中大貴
プライスウォーターハウスクーパースコンサルタ
ントなど外資系コンサルティング会社を経て、ヘイ
グループに入社。医薬品、化学、機械、情報通信
など、幅広い業界に対して豊富なコンサルティン
グ経験を有する。「人材マネジメントのグローバル
化」や「事業構造改革に向けた人事基盤の再構
築」を主テーマとしたプロジェクトを中心に担当。
慶應義塾大学文学部卒業。
外資系コンサルティングファームを経て、ヘイグ
ループに入社。消費財、小売、製薬、情報通信等
の幅広い業界に対し、組織変革、組織設計、リー
ダーシップアセスメント・育成、M&A支援など、多
様なコンサルティングに従事。
東京大学教養学部卒業、アムステルダム大学大
学院社会科学修士、インシアード(INSEAD)経営
学修士（MBA）修了。
ヘイグループシニアマネージャー大鶴保
ヘイグループコンサルタント阿部大輔
ブーズ・アンド・カンパニーを経て、ヘイグループに
入社。製造、情報通信、流通、化学等の幅広い業
界に対し、中期経営計画を受けた人事戦略立案、
リーダーシップ開発、次期グローバル経営リーダー
育成、組織変革の推進など、多様なコンサルティン
グ経験を有する。京都大学理学部卒業。
外務省、マッキンゼーアンドカンパニーを経て、
ヘイグループに入社。対話型組織開発が専門。
組織開発(OD)ネットワークジャパン年次大会に
おいて、対話型組織開発をテーマに共同発表。
国際的人材育成団体ATDのメンバー。東京大学
教養学部(国際関係学科)卒業、ジョンズホプキン
ス大学高等国際問題研究所大学院国際関係修
士課程終了。
※セミナーの内容は事前の予告なく変更となる場合がございますのでご了承お願い致します。

Download Report