○職務に専念する義務の免除に関する規程平成２４年１０月１５日制定平成２６年４月１日一部改正平成２７年１０月１日一部改正 (趣旨) 第１条この規程は、職員就業規則（以下「規則」という。）第９条第１項第４号及び同条第２項の規定に基づき、職務に専念する義務の特例に関して規定する。 (職務に専念する義務の免除) 第２条職員（規則第２条に掲げる職員をいう。）は、次の各号のいずれかに該当する場合においては、あらかじめ常務理事の承認を得て、その職務に専念する義務を免除されることができる。 (１) 本会の厚生に関する事項についての計画の実施に参加する場合 (２) 職員が規則第３６条各項に基づき健康診断を受診する場合 (３) 妊娠中又は分べん後１年以内の女性職員が母子保健法(昭和４０年法律第１４１号)第１０条に規定する保健指導又は同法第１３条に規定する健康診査を受ける場合 (４) 妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体及び胎児の健康保持に影響があると認められ、当該混雑を避ける場合 (５) 業務上又は通勤途上による疾病又は負傷による休暇から職務復帰した後、労働安全衛生法（昭和４７年法律第５７号）第６６条の５第２項に基づき定められた「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき指針」（平成８年１０月１日健康診断結果措置指針公示第１号）第２項第３号ハ（イ）の就業区分及びその内容（以下「就業区分等」という。）についての意見に基づき、同法第６６条の５第１項に基づく就業上の措置に関し、就業区分等が就業制限と決定又は変更され、当該措置を受けた場合（勤務軽減措置が４時間以内の場合に限る。） (６) 職員が労働組合法(昭和２４年法律第１７４号)第 7 条第 3 号ただし書の規定により協議又は交渉を行う場合 (７) 職員が公益社団法人全国市有物件災害共済会と全国市有物件災害共済会労働組合における労働関係の基本に関する協約第９条の規定に基づき苦情処理委員会の構成員若しくは参考人として出席し、又は苦情の申し出をする場合 (８) 職員が報酬を受けないで、国、地方公共団体若しくはその職務と関連を有する公益に関する団体の事業又は事務に従事する場合（これらの団体が主催する講演会等で、本会事業等に関し、講演等を行う場合を含む。） (９) (１０) 職員が人工透析を受けるため勤務しないことがやむを得ないと認められる場合４月１日において勤続年数が３０年に達した職員が、心身の活力の維持及び増進のため勤務しないことが相当であると認められる場合 (１１) その他前各号の場合に準ずる特別の事由のある場合として常務理事が認める場 - 1 - 合２前項の規定は、地震、火災、水害その他重大な災害に際し、職員を本職以外の業務に従事させることを妨げない。 (職務に専念する義務の免除の期間又は時間) 第３条前条第１項各号の場合における職務に専念する義務の免除の期間又は時間は、次の各号に掲げる区分に応じて、当該各号に定める期間又は時間とする。 (１) 前条第１項第１号、第２号及び第６号から第９号まで及び１１号の場合必要と認める期間又は時間 (２) 前条第１項第３号の場合妊娠６月(１月は２８日として計算する。以下この号において同じ。) までは４週間に１回、妊娠７月から９月までは２週間に１回、妊娠１０月から分べんまでは１週間に１回、産後１年まではその間に１回 (医師等の特別の指示があった場合には、いずれの期間についてもその指示された回数) とし、それぞれ１回につき必要と認める時間 (３) 前条第１項第４号の場合所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて、１日を通じて１時間を超えない範囲内でそれぞれ必要と認める時間 (４) 前条第１項第５号の場合職務に復帰することになった日から医師の診断に基づき引続く必要な期間で１日につき４時間以内（１時間単位とする。） (５) 前条第１項第１０号の場合７月１日から翌年３月３１日までの間において５日を超えない範囲内で必要と認める期間（給与の取扱）第４条この規程により、職務に専念する義務を免除される場合の期間及び時間（第２条第１項第１１号の場合にあっては、特に、常務理事が本条を適用することとしたときに限る。）は、給与を減額しないこととする。附則この規程は、平成２４年１１月１日から施行する。附則この規程は、平成２６年４月１日から施行する。附則この規程は、平成２７年１０月１日から施行する。 - 2 -