視点――「多様性」と「異質性」

視点――「多様性」と「異質性」について――
企業行動研究部会(2013.1.15)
佐藤陽一
第 21 回研究発表大会の統一論題が「経営倫理とダイバーシティマネジメント」に決定した。
日本企業のグローバル化に向かってグローバル人材が求められている。グローバルの真意は
人材の「多様性」と「異質性」との追求・修得にある。以下、その問題点・取組みへの手掛かり
視点等を探って見たい。
視点…「多様性」と「異質性」はどの様に違うのか？
多様性については「生物多様性（biodiversity）」という言葉がある。生物多様性は複層的な概念であり、現
在では、地球環境保全への関心が高まる中で共通のキーワードとして広く使われている。生物多様性とは、
あらゆる生物種（動物、植物、微生物）とそれによって成り立っている生態系、さらに生物が過去から見来
へと伝える遺伝子とを組み合わせた概念であるが、様々な視点から複層的に捉えなければならず一言で
表現することは難しい。（生態学分類：ドメイン・界・門・綱・且・科・属・種…200 万種以上？）
図：
「生物多様性（biodiversity）とは何か？」（wikipedia より）
質問１地球上の生物種の王様（支配者）はだれか？
生態学における多様性 …生態学における多様性には、生物多様性、種多様性、遺伝的多様性が含まれ
る。多様性の変動はロジスティックな経過をたどると想定されるため、多様性を維持するためには、多様性
そのものが必要であると考えられる。また、進化論・複雑系の観点からは、「壊すのはたやすく、作り出すの
は至難（多様な状態を生むのに非常に長い時間が必要となる）」なものであるといえる。また環境に適応す
る面からも、画一的な生物群よりも多様性を持った生物群の方が生き残りやすいと考えられる。環境に変
化が起きたとき、画一的なものは適応できるかできないかの二択であるが、多様なものはどれかが適応し
生き残る為の選択肢が多いからである。上記の観点から、地球規模で進みつつあるグローバリゼーション
というう生物種の減少は極めて憂慮すべき事態である。同じ事は文化にも当てはまる…文化の場合、ある
文化の持つ問題解決的発想が失われるというデメリットが挙げられよう。
社会学上の多様性 …社会学のうえで、多様性は社会の変化と発展に、欠く事の出来ない要素だとみる
事が出来る。歴史上の現象を紐解けば、交通の発達や何等かの要因によって、様々な思想・宗教・哲学・
民族・人種が入り乱れて存在した地域には、必ずと言って良い程の社会的な変革が発生している。国家で
例を上げるなら、アメリカ合衆国やオーストラリア等の移民国家であるが、その一方でイギリス等も広域に渡
った植民地から様々な人種・民族が流入してきた結果、この多様性が発生している。しかしこれらは単純に
混じれば良いかというとそうではなく、各々の民族が確固たるアイデンティティを維持しながら相互に尊重
する事で、最大の変化を促す傾向が歴史上の現象に見て取れる。これは一方の民族が他方を否定し排
斥するに留まった場合、文化交流による価値観や意識の改良が進まないためであろう。なお国家内にお
ける民族の例をあげた訳だが、更に言及するならば、個人としての多様性が集団の経験値を総合的に高
める傾向も見て取れる。同種同列の集団に在っては、個人が個人である理由が失われるが、各々がそれ
ぞれに必要とされる社会では、個人は個人として尊重され、同時に他を尊重する。
☛ 企業経営上の視点からは下記の論調・報告等（①~②~③~④）が参考となる。
① 「多様性・異質性」を取り込みながら、世界に通用する普遍的な人事制度を（2011 年５月）
株式会社イノベーションズ代表取締役社長中田研一郎(元ソニーの人事構造改革を担当) p.8
② 本田技術研究所は魔境の地だったホンダの異質性と多様性日経ものづくり編集部
（前編 2012/7/4）（後編 2012/7/11）小林三郎氏（元ホンダ経営企画部長）に聞く p.4
③ 「多様性を形作る異質性、普遍性そしてパワー河原索（Watson Wyatt Review 2006･12）ｐ.6
④ いま求められる「ダイバーシティ・マネジメント」https://jinjibu .jp/article/ detl/ manage/ 178/4/p.8
1
◆１日本社会に「多様性、異質性が必要とされる指摘・論調等の事例紹介…目次」
１【参考】生物の多様性（biodiversity）について
Wikipedia 1992 年リオ国際会議以降
設問：地球上の生物の王者＝支配者はだれか？
の動向別紙 p.5
２【私の視点】休学のすすめ「海外に出る若者応援しよう」朝日 2011/01/14（１９紙面）p.1
黒川清政策研究大学院大教授・元日本学術会議会長
３中外時評「多様性が育む競争力」（論説委員関口和一）
日経 2012/07/15（10 紙面）p.1
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塩野七生「基調講演」 2012.11.9 有楽町朝日ホール p.1
○参考：｢日本人が想定外の問題に対応できない本当の理
由] 斎藤ウイリアム浩幸に問題解決の方法を聞く【Ⅰ】
「愚を繰り返すな日本」黒川清さんに聞く――異質育て社
会変えよ、若者よ「出る杭」に。
基調講演「成熟を生かす日本社会に」（浜矩子）
――ダィバーシティー推進シンポジウム「グローバル時代
に日本が生き残る道」―【際教養大学（２００４年設立公立大学法人）】・全球化”時
代に求められる人材を秋田の地から・教育地方から世界
へグローバル人材鍛える【参考１】中嶋嶺雄ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ（聞
き手加藤紀子）【参考 2】「なぜ、国際教養大学で人材は
育つのか」中嶋嶺雄著黄金文庫 2010.12.20
追記創設１０米オーリン工科大…｢オーリンの三角形｣
ビジネスマンの思考一新講座「批判的思考」を企業でも育
むグレン・フクシマ
社長の引け際に学ぶ―降格、引責辞任,築城３年,落城１日
国際交流基金設立 40 周年記念シンポ
○日経ビジネス ONLINE 2012,10.17
p.5
日経 2012/11/17(5 紙面)p.2
朝日 2012/11/24（30 紙面）p.1
朝日新聞など主催、三井住友銀行、
アストラゼネカ特別協賛）
日経 2011.5.11(20)p.2
日経 2012.12.13(29)p.2
ｐ.4
p.4
私見メモ 2010.12.26
朝日 2012.12.21(35) p.2
監査役資料追加 633(01.5．6)p.1
朝日新聞 2001.4.28 夕刊
監査役資料Ｂ－310 p.3
【グローバル競争を生き抜く世界で勝つリーダーシップ】
日経 2012.12.12(16)
パネルディスカッション中西宏昭/カーステン・フィッシャー/ (広告) p.5～日本企業発グローバル
マネジメントの新潮流～
クリスティーナ・アメージャン/荒巻健太郎/米倉誠一郎
参考世界経済フォーラム「男女格差指数」2０12 年…日本 101 位/対象 135 ヶ国 p.2
◆日経 2012.12.19 夕刊（９）女性管理職どう増やす？――男女平等日本は 101 位 p.2
2013 展望上（日経 2012.12.29）「思い込み」から抜け出せ（畑村洋太郎 71 歳）中（12.30）「引きこもり」
こそリスク（孫正義 55 歳）下(12.31) 「経済再生民意に応えよ（リチャード・サミエルズ 61 歳ＭＩＴ教授）
☛私見⇒その民意形成・把握の仕組み・社会の在り方が成熟に向かっているかどうかが問題――官誘
導・時の権力主導に対し、健全な批判勢力を育てる事が肝要
《参考》日経社説 2013.2.7(2)「多様な人材が革新と成長を生む」 p.1
◆２もう一つの視点
① 出ない杭は腐る日経 1995.8.25"日本経済ニュディール“ 監査役資料追加 19
【参考】「出る杭」朝日夕刊 97.10.11
監査役資料追加 113
② 「投」と「打」…二人の若者――生き方・選手と監督――
監査役資料 1995.11.10 p.1
③
④
⑤
「大相撲型社会」、「プロレス型社会」、「サッカー型社
会」、「カンフー型社会」
ディミュロ審判辞任問題の背後にある日本の常識
空体語…その１「個人ぐるみ」と「組織ぐるみ」
☛三っの助言…[Ⅰ]椎名武雄 [2] ナイジェル・ローソン
元英蔵相 [3]けいざい独言・読売新聞経済部次長竹内
政明（1997.6.1 読売新聞）
2
堺屋太一著「大変な時代」…第４章
「競争」の様々な概念
監査役資料追加 97 1997.6.10 p.1
監査役資料追加９１(97，6，1) 読売
新聞記事添付（97.6.1）
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
責任の倫理「知りながら害をなすな」Ｆ．ドラッカー
【参考】伊藤忠商事㈱創業 150 年広告「商家家訓」
「和魂洋才」を考える：（士魂商才和魂漢才⇒和魂洋才)
【参考】――新島八重年譜――近現代の女傑 p.1
「ならぬものはならぬ」―会津の侍魂―
弘化 2 年(1845)～昭和７年（1932）…享年８６
東大「秋始業」苦肉の折衷案--秋入学へ国とズレ、せか
す産業界【参考】「東大秋入学」茂木健一郎さんと考える
監査役資料 81(97.4.29) 添付資料
日経 2007.3.19 第 26 紙面縮小７５％）
監査役資料追加 101（’97.6.16）
ジパング倶楽部 2012/12 特集「新島八
重が暮らした京都」 p.4~15
・資料：同志社大社史資料センター p.6
朝日 2012.11.2（34 紙面） p.1
プレジデント Family 2012 年９月号 p.3
個人の創造性を根絶やしにする日本社会の「立場主義」日経ビｊジネ ONLLINE 2012.11.16 P.4
安冨歩東京大学教授に聞く
《参考》１検索：寺田治史 2008.10.30 【幸福度調査】…デンマークの教育「対話」 p.2
追記参考１「国民の幸福度」はデンマークが１位、日本はまさかの 90 位に（世界 178 ヶ国対象）
《参考》2 《米国科学アカデミーと日本学術会議》シンポ「社会における科学者の責任と役割 2011.10.5」
☛私見(2012.12.21 記サトウ) p.2 /吉川弘之経歴 p.1
参考…①【ブダペスト宣言から 10 年―社会における、社会のための科学―有本健男 09/02/０９】 p.2
②黒田玲子（ICSU 副会長）【ブダペスト宣言から 10 年】SCJ シンポ 2009.9.9 講演 p.2
③国際科学会議会長・李遠哲先生との贅沢な４時間 2012.12.22（児玉克哉記）
参考…朝日社説(2012.12.22) 「原発と活断層科学者の仕事つらぬけ」 p.1
特記…米国科学アカデミー原子力安全会議東京（調査委員会）を開催（2012.11.26~11.28 ４回） p.1
朝日夕刊 2012.12.19(2) ［窓］リンカーンの遺産（論説委員室から辻篤子）
主要国のアカデミー比較(1)アメリカ―NAS.NAE.JOM.NRC― p.1
《参考》３声明日本学術会議憲章平成 20 年(2008)４月８日 p.3
【日本学術会議略年表】2011.11.9 歴代会長・副会長一覧 p.4
「新政権科学技術の課題は」日経 2012.12.25(1) p.1
《参考》４「日本は科学大国か？」竹内薫氏に聞く（日経ビジネスＯＮＬＩＮＥ 2012.12.10）p.4
理系のノーベル賞中国熱望 …詰め込教育に見直し論日経 2012.12.30(13) p.1
《参考》５英中銀初の外国人総裁マーク・カーニー氏(47)カナダ中銀総裁日経 2013.1.6(2)
「日本よ世界に目を」ペリン・ビーティ氏(62)カナダ商工会議所会頭日経 1.6(4)
「カナダの教訓超大国に屈しない外交」孫崎亨著 PHP 文庫 2013.1.25
《参考》６日経 2013.1.12(15)【大機小機】ヒト・モノ・カネの活性化を…☛ここが問題⇒参考視点――「多
様性」と「異質性」について（企業行動研究部会 2013.1.15）注目報告・論点…「多様性・異質性」を取り
込みながら、世界に通用する普遍的な人事制度を」（2011 年５月）(株)イノベーシｮンズ社長中田研一郎
（元ソニーの人事構造改革を担当）――人材育成しグローバル化に対処するには 10 年かかる ◆１目次
参照
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