ユニシティのボーナス プラン メンバーの皆様が理 想とするライフ スタイル、本当の「自由」を手に入れるために必 要な条 件の一つに経済的独 立があげ られます。ユニシティでは性 別や学歴等に関係なく、あらゆる人が平等に参加できるボーナス プランを用意しています。 ユニシティのボーナス プランはメンバー規 約の一 部であり、各月の報酬や表彰内容について規定しています。 ユニシティ ビジネスを通じて収益や報酬を得るために、次のようなボーナスの種類があります。 Pha se I フ ェ ー ズ 1 小売利益 メンバー 価 格で 購 入した製 品を、顧 客 に小 売 価 格で 販 売 することが できます。このとき生じる差額が、メンバーの小売利益となります。 2 ファスト スタート ボーナス 新規登録をしたメンバーの累積1,0 0 0PSVまでに対して最大20％まで アップラインが受け取れるボーナスです。 3 パーソナル リベート あなたのPSVに応じて受け取れるボーナスです。 4 チーム ディベロップメント ボーナス あなたのP S Vとアクティブ レッグの本 数に応じて、最 深 5レベルから 受け取れるボーナスです。 Pha se II フ ェ ー ズ 5 ジェネレーション ボーナス マネージャー以上のランクを達成・維持し、そのペイドランクに応じて、 最深12世代から受け取れるボーナスです。 6 ライフ スタイル ボーナス ディレクター以上で、かつ規定の条件を達成したメンバーが受け取れる 特別ボーナスです。 Pha se III フ ェ ー ズ 7 プレジデンシャル クラブ アチーバーズ ボーナス 特 定の 条 件で 新 規プレジデ ンシャル クラブ メンバーを 達 成 すると 受け取れる特別ボーナスです。 8 アディショナル フランチャイズ ポジション 新規プレジデンシャル ダイアモンドと認定されると、もう1つのメンバー権 (＝AFP）を持つことができます。 Policies and Procedures ※ 使用されている用語の定義は「メンバー規約 第1章 定義」および「ボーナス プランの用語および定義」をご参照ください。 26 ※ ボーナス計算は、あらかじめ当社が設定したボーナス計算レート（1PSV＝100円：2014年4月1日現在）に基づき計算されます。なお、相場の変動により、ボーナス計算レートは告知なく変更 することがあります。 ※ 当社またはユニシティ ダイレクト以外での購入により発生したPSVに対するボーナスは、当該月のペイドランクがマネージャー以上のメンバーのみが受け取ることができます。 また、アップラインには購入国のボーナス プランに基づき計算され支払われます。 ※ 海外登録のダウンラインが達成したボリュームやレッグ数は、日本でのランク認定に使用されます。そのボリュームに対するボーナスは、購入国のボーナス プランに基づき計算され、当該 月のペイドランクがマネージャー以上のアップラインが取得することができます。 ボーナス プラン Pha se I フェーズ 1 小売利益 Retail Prof it : R P ユニシティ製品をメンバー価格で購入し、自家用として使 用するだけでなく、顧客に参考小売価格で販売することにより、メン バー価格と小売価格との差額を小売利益として受け取ることができます。 製品には参考小売価格が設定されていますが、メンバーは必ずしもこの参考小売価格に従う義務はありません。 メンバーは市場情報や経験に基づき、自分自身で自由に小売価格を設定することができます。 顧客に高品質な製品と質の高いサービスを提供することにより、製品の注文が繰り返し得られ、小売利益が拡大していきます。 小売価格とメンバー価格の差があなたの小売利益となります。 小売価格 メンバーが顧客に販売 2 メンバー価格 − メンバーが当社から購入 ファスト スタート ボーナス 小売利益 ＝ メンバーの利益 Fast Start Bonus : FSB ファスト スタート ボーナスは、新規登録したダウンラインが累積で1,000PSVに達するまでのPSVに対して取得することができます。 ダウンラインの初月PSVが1,000PSV未満の場合、1,000PSVに達するまで複数月に渡って取得することができます。 あなたのCPV *1に応じてパーセンテージが異なり、上限を超えた部分はより高いFSBパーセンテージの権利を持つアップラインへ 繰り越され、合計で20%に達するまで支払われます。 *1 CPV（Cumulative Personal Volume)＝新規登録時から当該月までの累積PSV CPV FSB % 1,000 CPV 20% 500 CPV 15% 100 CPV 10% ⑤250 PSV×5% D 2,000 CPV 150 PSV ④1,000 PSV×5% ⑥200 PSV×20% C 500 CPV 200 PSV 【取得例】 ※右図参照 ③250 PSV×15% ■ 新規メンバーBが取得できるボーナス ① 新規メンバーAの1,000PSVに対して10% ※ Bは新規メンバーのため、250PSV = 250CPVとして計算する ■ Cが取得できるボーナス ② 新規メンバーAの1,000PSVに対して上限15%から①を差し引いた5% ②1,000 PSV×5% B 新規メンバー 250 PSV ①1,000 PSV×10% ③ 新規メンバーBの250PSVに対して15% ■ Dが取得できるボーナス ④ 新規メンバーAの1,000PSVに対して上限20%から①および②を差し引いた5% ⑤ 新規メンバーBの250PSVに対して上限20%から③を差し引いた5% ⑥ 1,000CPV未満のCの200PSVに対して20% パーソナル リベート Personal Rebate : PR パーソナル リベートは、あなたのPSVとペイドランクに応じて取得することができます。パーセンテージは下表のとおりです。 新規登録以降、1,000PSVを累積した後のPSVからパーソナル リベートを取得することができます。 PSV 101 – 250PSV 251PSV以上 *2 PR % 5% 10% ペイド ランクがマネージャー未満のみ取得可能。 *2 例1） ペイドランク：マネージャー未満で500PSVの場合 101～250PSVに対して…150PSV×5％×100円＝750円 251～500PSVに対して…250PSV×10%×100円＝2,500円 合計： 3,250円 例2） ペイドランク：マネージャー以上で1,000PSVの場合 251～1,000PSVに対して…750PSV×10%×100円＝7,500円 例3） 新規登録メンバーが1,200PSVの場合 1,001～1,200PSVに対して…200PSV×10%×100円＝2,000円 Policies and Procedures 3 A 新規メンバー 1,200 PSV 27 4 Team Development Bonus : TDB チーム ディベロップメント ボーナス チーム ディベロップメント ボーナスは、あなたのランクとダウンラインのランクにかかわらず、最深第5レベルまでのダウンラインの PSVに対して取得することができます。パーセンテージはあなたのPSVによって異なります。 取得できるレベルは、アクティブ レッグの本数により決定します。あなたのフロントラインを含むひとつの組織上に有資格メンバー がいる場合を「1アクティブ レッグ」とカウントします。 あなたのダウンラインのうち、直近の有資格メンバーを「1レベル」とカウントします。取得可能な最深レベルに達するまで、レベル にカウントされない無資格メンバーのPSVについても、ボーナスを取得することができます。 ファスト スタート ボーナスが適用されるダウンラインからは、チーム ディベロップメント ボーナスは取得できません。ただし、レベ ルとしてカウントされます。 あなたのPSV 100 PSV 250 PSV 100 PSV 250 PSV 100 PSV 250 PSV 100 PSV 250 PSV 100 PSV 250 PSV アクティブ レッグ 1レベル 1 3% 2 5% 2レベル 3 4 5以上 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3% 5% 3レベル 4レベル 5レベル あなた 300 PSV 【取得例】 ※右図参照 あなたは、300PSVで3本のアクティブ レッグを持っている ので、第3レベルまでいずれのレベルも5%のボーナスを取 得することができます。 ■ ダウンライン A ： 220PSV×5% 1レベル A）120PSV×5% 1レベル 120PSV×5% 2レベルA2）100PSV×5% A1 0 PSV 3レベルA3）取得不可 ※ファスト スタート ボーナス適用 ■ ダウンライン B ： 80PSV×5% 1レベル B） 80PSV×5% ■ ダウンライン C ： 535PSV×5% 1レベル C） 50PSV×5% C2）125PSV×5% A 120 PSV 2レベル 100PSV×5% 3レベル FSB適用のため TDB取得不可 2レベルC3）200PSV×5% 3レベルC4） 60PSV×5% C5）100PSV×5% ■ ダウンライン D ： 250PSV×5% 1レベル D）250PSV×5% 合計 ： 1,085PSV × 5% A）220PSV + B）80PSV + C）535PSV + D）250PSV A2 100 PSV A3 100 PSV 1レベル 80PSV×5% B 80 PSV C 50 PSV B1 0 PSV C1 0 PSV 1レベル 175PSV×5% 2レベル 200PSV×5% A4 0 PSV A5 100 PSV C2 125 PSV C3 200 PSV C5 100 PSV C6 0 PSV Policies and Procedures C7 72 PSV 28 D 250 PSV アクティブ レッグ アクティブではないレッグ C4 60 PSV 3レベル 160PSV×5% 1レベル 250PSV×5% C8 150 PSV 1,000CPV以上 有資格メンバー 1,000CPV未満 有資格メンバー ファスト スタート ボーナス適用 1,000CPV以上 無資格メンバー ボーナス プラン Pha se II フェーズ 5 Generation Bonus : GB ジェネレーション ボーナス あなた MGR 以上 ジェネレーション ボーナスは、あなたがマネージャー以上のペイドランクを達成し た場合、そのランクに応じて、あなたのダウンラインの第1世代から最深第12世代ま でのPSVに対して取得することができます。 メンバー 世代のカウントは、ペイドランクでマネージャー以上を達成したダウンラインまでを ひとつの世代としてカウントします。 ※右図参照 無資格 50 PSV あなたが取得可能な最深世代に達するまで、世代にカウントされない無資格メン バーや、マネージャー未満のメンバーのPSVについても、ボーナスを取得することが できます。 MGR 以上 パーセンテージはあなたのペイドランクと世代によって異なります。 ※下表参照 ファスト スタート ボーナスが適用される場合でも、ジェネレーション ボーナスは MGR 以上 重複して取得することができます。 メンバー ※ MGR ＝マネージャー ※ ランクはすべてペイドランク 1世代 メンバー 2世代 MGR 以上 3世代 1K = 1,000 OV ベイドランク マネージャー シニア マネージャー エグゼクティブ マネージャー ディレクター シニア ディレクター エグゼクティブ ディレクター プレジデンシャル ディレクター PSV オートシップで100PSV TV 1,000TV アクティブ レッグ 3 プレジデンシャル サファイア プレジデンシャル ルビー プレジデンシャル ダイアモンド - 1K 3K/1K 5K/3K/1K 10K/5K/2K 20K/10K/5K 40K/20K/10K 80K/40K/20K 160K/80K/40K 320K/160K/80K 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 4世代 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5世代 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 3% レッグOV 1世代 2世代 3世代 6世代 3% 3% 3% 3% 8世代 3% 3% 3% 3% 9世代 3% 3% 3% 3% 1% 1% 1% 1% 1% 7世代 10世代 11世代 1% 12世代 ライフ スタイル ボーナス Life Style Bonus : LSB ディレクター以上のランクを下表の条件にて達成する度に、15,000円から100,000円までの特別ボーナスを取得することができます。 ベイドランク ディレクター シニア ディレクター エグゼクティブ ディレクター プレジデンシャル ディレクター PSV オートシップで100PSV TV 1,500T V プレジデンシャル サファイア プレジデンシャル ルビー プレジデンシャル ダイアモンド 5 アクティブレッグ レッグOV 5K/3K/1K 10K/5K/2K 20K/10K/5K ライフ スタイル ボーナス 15,000円 25,000円 50,000円 *3 40K/20K/10K 5K/2K 75,000円 *3 80K/40K/20K 10K/5K 75,000円 *3 160K/80K/40K 20K/10K 100,000円 *3 320K/160K/80K 40K/20K 100,000円 プレジデンシャル ディレクター ランク以上のレッグ OV計算方法は、次頁「7 プレジデンシャル クラブ アチーバーズ ボーナス」図1参照 *3 Policies and Procedures 6 29 Pha se III フェーズ 7 Presidential Club Achiever’s Bonus : PC AB プレジデンシャル クラブ アチーバーズ ボーナス 新規プレジデンシャル ランクを達成する際、3ヶ月連続で下表の条件にて達成すると レッグカウントおよびレッグOV計算方法 *3 100万円から1,000万円までの特別ボーナスを取得することができます。 A L1 / L① 40K なお、このボーナスは各ランク新規達成時に1度のみ受け取ることができます。 ペイドランク プレジデンシャル ディレクター プレジデンシャル ルビー PSV オートシップで100PSV TV 1,500T V アクティブ レッグ 5 レッグ OV *3 プレジデンシャル クラブ アチーバーズ ボーナス 8 プレジデンシャル サファイア 40K/20K/10K 5K/2K 1,000,000円 *3 80K/40K/20K 10K/5K *3 2,000,000円 プレジデンシャル ダイアモンドを3ヶ月連続で新規達成 D L⑤ 4K E 3.5K L3 横コンプレッション C+D+E+F+G=19K 4,000,000円 アディショナル フランチャイズ ポジション プレジデンシャル ダイアモンド *3 1K=1,000 OV B L2 / L② 20K C L④ 5K 160K/80K/40K 20K/10K 〔 図1 〕 プレジデンシャル ディレクター 320K/160K/80K 40K/20K G 3.2K F 3.3K L③ E+F+G=10K L1～L3・・・資格(ランク)達成条件のレッグ カウント L①～L⑤・・・PCAB達成条件のレッグ カウント 【PCAB達成条件のレッグ カウントおよびOV計算方法】 横コンプレッションされたL3のうち、3番目に大きいEと、 それ以下のFおよびGを横コンプレッションすることが できます。このケースでは、E+F+Gが3本目の条件である 10Kを達成。Cが4本目の5Kを、Dが5本目の2Kを達成した とみなされます。 10,000,000円 Additional Franchise Position : AFP 【ランク達成条件におけるレッグのカウント】 し、新規プレジデンシャル ダイアモンドと認定されると、 横コンプレッション C:40,000 OV + D:35,000 OV + E:20,000 OV + F:10,000 OV プレジデンシャル ダイアモンド もうひとつのメンバー権（＝AFP）を持つことができます。 ご自身の4番目に大きいレッグ以降のレッグをAFPの下に移 = 105,000 OV / レッグ3 動させ、AFPを1本のレッグとしてまとめることができます。 ただし、5レッグが必要なボーナスにおいては、5番目とな るレッグはAFPの下には移動できません。 AFPにまとめるレッグは、ご自身で選択することができます｡ A 320,000 OV レッグ1 B 160,000 OV レッグ2 C 40,000 OV D 35,000 OV AFPが達成したランクに応じてボーナスを得ることがで E 20,000 OV F 10,000 OV AFP き、同一のダウンラインから最大で2倍のボーナスを得ら AFP れる可能性があります。 あなた自身とAFPはそれぞれ有資格メンバーである必要が あり、それぞれが達成したランクに応じてボーナスを取得 【AFPを設置した際のレッグのカウント】 することができます。 プレジデンシャル ダイアモンド ※AFPの設置には申請書の提出が必要です。AFPの下に移動した レッグと移動していないレッグの入れ替えはできません。 4番目と6番目に大きいレッグをAFPの下に移動させた結 果、AFPが3番目に大きいレッグ *4（レッグ3-1）となった｡ レッグが5本必要なボーナスにおいては、Cが4番目、E が5番目となり、それぞれレッグ OV条件を達成する必 要があります。 Policies and Procedures *4 30 A 320,000 OV レッグ1 B 160,000 OV レッグ2 3番目以降のレッグの大きさを決めるための順番であり、レッグが5本必要なボーナスの達成 条件における3番目に大きいレッグ OVは、横コンプレッションされたレッグ3-2のOVとする。 C 40,000 OV レッグ4 AFP 45,000 OV レッグ3-1 D 35,000 OV E 20,000 OV レッグ5 F 10,000 OV 105,000 OV レッグ3-2 ボーナス プラン 資 格 達 成・維 持条 件 有資格メンバー 100 PSV マネージャー シニア マネージャー 1,000 TV 100 PSV ディレクター シニア ディレクター 1,000 TV 100 PSV 1,000 OV アクティブ レッグ 3,000 OV 10,000 OV プレジデンシャル ディレクター 1,000 OV 40,000 OV アクティブ レッグ 2,000 OV 20,000 OV 10,000 OV マネージャー以上の100PSVはオートシップ契約とします。 20,000 OV 1,000 TV 100 PSV 10,000 OV プレジデンシャル ルビー 80,000 OV 160,000 OV 5,000 OV 80,000 OV 40,000 OV 20,000 OV プレジデンシャル ダイアモンド 1,000 TV 100 PSV 1,000 TV 100 PSV 5,000 OV プレジデンシャル サファイア 1,000 TV 100 PSV エグゼクティブ ディレクター 1,000 TV 100 PSV 1,000 OV 3か月連続達成後 プレジデンシャル クラブ認定 1,000 TV 100 PSV アクティブ レッグ 3,000 OV エグゼクティブ マネージャー 1,000 TV 100 PSV アクティブ アクティブ アクティブ レッグ レッグ レッグ 5,000 OV Pre si d e ntial Clu b マネージャーを達成していないメンバーと、ハイエストランクがマ ネージャー以上で、かつ当該月にペイドランクでマネージャー以上 を維持していないメンバーは、有資格メンバーであればフェーズⅠ のボーナスのみ取得することができます。 1,000 TV 100 PSV 40,000 OV 320,000 OV 160,000 OV 80,000 OV ディレクター以上のボーナス取得条件についてはリーダーズ ポイント（LP）参照。 ※ オートシップは本人の1契約で100PV以上が必要です。 ※ 登録月にマネージャー以上のランクを達成する場合、100PSVはオートシップと限定しません。 リーダーズ ポイント（LP） ハイエストランクがディレクター以上のメンバーが、フェーズⅡならびにフェーズⅢのボーナスを取得するには、当該月にリーダーズ ポイント（Leader’s Point（以下 LP））が累計10LP必要です。ただし、ディレクター以上のランクを新規で達成する月は対象外とし、10LPに満たない場合でも前述ボーナスを取得することができます｡ LPの獲得方法は以下のとおりです。 ２. オートシップ ・ 当該月に本人のオートシップが1契約で100PV以上ある場合：1LP ※ 複数契約がある場合も上限1LPとする １. ペイドランク 当該月のペイドランクに応じて付与 ３. 新規リクルート フロントラインの新規メンバーが登録月に達成したPSVに応じて付与 ・ 1,000PSV以上の新規フロントライン1名につき：3LP ・ 500PSV以上1,000PSV未満の新規フロントライン1名につき：1LP LP 1LP 2LP 3LP 4LP 5LP 6LP 7LP ディレクター シニア ディレクター エグゼクティブ ディレクター プレジデンシャル ディレクター プレジデンシャル サファイア プレジデンシャル ルビー プレジデンシャル ダイアモンド ４. イベント・ミーティング 当該月に会社主催の以下イベントおよびミーティングへ参加した回数に応じて付与 ・ マンスリー ミーティング1回参加につき：1LP ・ 各種セミナー・トレーニング1回参加につき：1LP ・ エグゼクティブ ミーティング：内容により付与するポイントが異なります。 ５. 追加ポイント その他、会社主催のイベント等参加者にLPを付与する場合があります。 チーム ボリューム（T V） 横コンプレッション マネー ジャー以 上 の ランク を 達 成・維 持 するため に は 2,100 TV 1,000TVが必要です。 ① 100 PSV また、ディレクター以 上が取 得で きるボーナスの 種 類 に よっては1,500T Vが必要な場 レッグを除いたすべての レッグ OVを合算し、第 ディレクター 3のレッグとみなすこと ② 250 PSV ② 1,500 PSV 0 PSV ② 50 PSV 250 PSV 250 PSV ③ 150 PSV ③ 50 PSV 合もあります。 150 PSV 1番目、2番目に大きい 【TVのカウント方法】 ① あなたのPSV ② あなたのフロントラインのPSV ※フロントラインのランクや新規メンバーか否かは問いません ③ スポンサーが100PSV未満の無資格メンバーである場合のロールアップ ①100PSV + ②250PSV + 1,500PSV + 50PSV + ③150PSV + 50PSV = 2,100TV ができます。これを「横 コンプレッション」とい います。結果として、横 レッグ1 5,000 OV レッグ3 2,000 OV 1,500 OV + 1,000 OV + 500 OV コンプレッションされた 横コンプレッション レッグが一番大きなOV 3,000 OV / レッグ2 となることもあります。 上図の例は、横コンプレッションされたレッグが2番目に大きなレッグと なり、ディレクターの資格達成・維持条件を満たすこととなります。 ※ 本人のPSVは横コンプレッションに含まれません。 Policies and Procedures ペイドランク 31 ボーナス プランの用語および 定義 有資格メンバー フロントライン 月間100PSV以上を維持しているメンバー。アクティブ メンバー あなたがスポンサリングしたダウンラインにおいて、直下のメン ともいいます。 バーのことを指します。 ボーナスを得るためには、有資格メンバーである必要があります｡ ロールアップ 無資格メンバー 無資格メンバーのPSVが、有資格メンバーである最初のアップラ 月間100PSV未満のメンバー。インアクティブ メンバーともいい インに繰り上がること。 ます。 ルールはチーム ボリュームの解説欄を参照。 ボーナスを取得することはできません。 横コンプレッション レッグ フロントラインのメンバーから始まるすべてのダウンライン組織 ランクの達成・維持のために、レッグ OVを1つにまとめること｡ ルールは横コンプレッションの解説欄を参照。 の総称。 ランク レッグ OV レッグごとのOVのことです。 ボーナスを計算・決定するために用いられる資格のこと。 各月のボーナスを計算・決 定するために用いられるランクを 「ペイドランク」といい、各月の資格達成状況によってランクが アクティブ レッグ 変動します。 フロントラインのメンバーから始まるすべてのダウンライン組織の また、メンバー登録以降に達成した最高位のランクを「ハイエスト なかに、100PSVを維持している有資格メンバーがいるレッグのこと。 ランク」といいます。 Policies and Procedures その他の用語は、メンバー規定「メンバー規約 第1章 定義」をご参照ください。 32
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