R e s e arch 職種は？ 給料は？ 語学力は？ 今すぐ知りたい！ 海外就職・転職事情 Q &A 「海外就職 or 転職って本当にアリ？」―― 海外で働きたいと考える人なら誰もが思う 疑問を解決するべく調査を開始！ その道 のプロ である海外求人・転職サイトの担 当者に、海外就職や転職に関する素朴な質 問を投げてみた。 海外で働くって難しい？ 外務省の「海外在留邦人数調査統計（平成 27 年要約 版）」によると、2014 年 10 月の時点で、海外に在留する 日本人は 129 万 175 人。調査を開始した 1968 年以降で最 多だという。 海外在住の日本人が増えているということは、当然、 海外で働く日本人も増えているということ。ぜひとも その波に乗りたいところだが、実際、 海外にはどんな仕 事があって、給与はいくらくらいもらえるのだろう？ 自分にもできる職種はあるのか？ やはり狭き門なの だろうか……？ 考え始めると気になることは山とある。そこで、海 外就職・転職サイトの担当者に、ズバリ聞いてみた。 ? Q1 求人が多いのは、どこの国ですか？ A1 求人のほとんどが「アジア」からです 欧米はビザの面でハードルが高いため、日本人の求 人数は少ないのが現状です。その点、アジアはビザが 取りやすいとあって、現在、日本で海外就職・転職とい えばアジアの国々のことを指していると考えていいと 思います。 海外転職エージェント neo では、ネオキャリアが 展開しているシンガポー ル、タ イ、中 国、イ ン ド ネ シア、フィリピン、ベトナ ム、マレーシア、台湾から の求人情報を取り扱って います。（回答：金原千夏 さん） R e s e arch Q2 どういう企業からの求人が多いの？ A2 現地の日系企業が「現地採用」を 探しているケースが主流です 海外で働く場合、 「駐在員」と「現地採用」に大きく 分けられます。駐在員は、日本の会社に就職し、その会 社に籍を置いたまま、海外支社や現地の日本法人で働 く人です。数年間働いたら日本に戻るのが一般的です。 一方、現地採用とは、現地（海外）の日系企業などに 直接雇用される場合を指します。現地の企業に雇われ るため、将来的に日本に戻るということは基本的にあ りません。現地採用の仕事は、ほかの日系企業を相手 にする場合が多いですね。駐在員と異なり、働く国や 職種、期間など、すべて自分で選択します。 Working Abroad で扱っている求人の 9 割はアジア圏 の日系企業の現地採用です。 （回答：篠原裕二さん） R e s e arch Q3 外資系企業（海外にある現地資本の 企業など） じゃ働けないの？ A3 十分なキャリアと実力があれば 大丈夫ですが…… まず現地資本の企業からの募集自体が、あまりあり ません。こうした企業が日本人を採用するのは、顧客 が日本人、または現地の日系企業である場合に、企業 と顧客との折衝役が必要なときですが、こうしたケー スは稀（まれ）なことなのです。 グローバル企業の海外法人からの求人もあります。 日本で十分な実績を残し、技術やスキルがあれば別で すが、初めて海外で働く方にはあまりおすすめしてい ません。というのも、こうした企業は即戦力を求めて いるため、一定期間で結果が残せなければ解雇される こともある厳しい世界だからです。 （回答：渡部由美 さん、花沢真樹子さん） R e s e arch Q4 どんな職種があるの？ A4 最も募集が多いのは 「機械・電気」系です 国によって多少異なるものの、職種としては機械、 電気系の求人がここ数年は安定して最も多く、工場長 や技術者、マネージャーなどが求められています。そ れに次ぐのが、IT 関連や営業、マーケティングなどの 職種です。 日本で海外転職活動中の 人の経験職種は、IT 関連が 最多で、営業、マーケティン グも比較的多いですね。機 械、電気系はニーズに対し て、転職希望者が少ないとい った状況です。 （回答：篠原 裕二さん） R e s e arch Q5 年齢や経験の制限は どうなっているの？ A5 年齢・経験不問の募集もあります 30 ∼ 50 歳といった年齢を条件にした求人もありま すが、数は少ないですね。一方、職務経験を問われる求 人は圧倒的に多いですよ。営業職や、マネージャーな どの募集であれば、数年間の職務経験が求められます し、技術職の場合は、特定のソフトウエアや機械を操 れるかどうかが条件になります。 しかし、日系企業からの求人でも経験不問のものも あります。その際は、顧客とのやりとりも日本語が中 心のため、未経験でやる気のある若い人たちが多く応 募しています。 （回答：金原千夏さん） R e s e arch
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