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中国における人事労務管理のポイントと留意点

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MTC の社内研修プログラム(総ての社員におすすめ)
99014
中国における人事労務管理のポイントと留意点
中国進出企業のための人事労務管理に関する各種モデル書式を提示し、人事規定の作成・運用のポイントを解説
講
師
梶田
幸雄氏(㈱梶田中国総合研究所
代表取締役社長
麗澤大学外国語学部教授法学博士)
プログラム
13:30
1.現地での採用方法と採用時の注意事項
2.労働契約のモデル書式と留意点
~労働契約の変更、解除、各種保険の付保、経済補償、ジョブホッピングに関する規制、
商業機密保持の問題等
3.集団労働契約(労働協約)のモデル書式と留意点
~労働組合対策としての労使協議会、労使紛争予防法としての社内裁判制度等
4.就業規則のモデル書式と留意点
~服務規程、勤務規程等
5.賞罰規定、給与規定、昇給昇格規定等作成の留意点
~基準賃金、手当、補助手当等及びその他の人件費(社会保険等)
6.労働紛争解決法
・紛争解決の社内システム
・労働調停仲裁法と個別労働紛争、集団争議への対応
7.コンプライアンス態勢の策定について
その他
―質疑・応答
時間
実施までの手続き
ご利用料金
お問い合わせ
2時間 ご要望により増減します。
1. お問い合わせをいただきますと、担当が基本プログラムのご説明とご要望を
お伺いする為にお邪魔いたします。
2. お預かりしたご要望を持ち帰り、講師陣との打ち合わせをいたします。
3. 「ご提案書」と「お見積書」をお届けいたします。
4. ご発注をいただけましたら、日程を調整いたします。
5. 実施当日は、講師と担当者が貴社にお邪魔いたします。
実施の後「ご請求書」を発行いたします。
2 時間のトレーニングを 1 日に 1 回実施の場合 120,000 円(消費税を含む)
*講師の交通費と宿泊費を別途ご負担いただく場合がございます
電話:03-6427-8040 (社内トレーニング担当)
[email protected](メールアドレスをクリックしてください)
Management
Training
Centre
http://www.e-adaa.com/mtc/index.html
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