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Chiacchiere sul Nilo

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CITTÀ DI LICATA
ì,
Provincia
Piazza Progresso,
DIPARTIMENTO
UFFICIO
Deliberazione
del Commissario
Giunta
OGGETTO:
Municipale
di Agrigento
n? IO - tel. 092286811 l AFFARI GENERALI
RISORSE UMANE
Straordinario
Nr.{6f
del
in sostituzione
della
3 1 OTT.2014
Fabbisogno del personale. Piano annuale e triennale delle
assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G.M. n. 94 del
27.5.2014.
'L'anno: duemila-quattordici; addì.I-i-del mese di OT"roi34\..f alle ore: lt,LSin
seguito a regolare convocazione, si è riunita la Giunta Comunale nella persona del
Sig:
l
COMMISSARIO
. DOTT. DARIO
,
X
CARTABELLOTTA
Presenti Assenti
Nr.!
Nr. O
Presiede il_Dott. Dario Cartabellottanella sua qualità Commissario Straordinario;
Assiste e partecipa il Segretario Generale: dotto Giuseppe Velia
Il Presidente, constatata la regolarità della seduta, si accinge a deliberare sull 'oggetto
sopra indicato cosicchè
Il COMMISSARIO STRA ORDINARIO IN SOSTITUZIONE
DELLA
GIUNTA COMUNALE
7
VISTA la proposta di Giunta Nr.117del
24110/2014
con annessi i prescritti
pareri, redatta dal Responsabile _dott.ssa Angela Grillo che si allega al presente atto
per costituirne parte integrante e sostanziale;
VISTI:
- la certificazione trasmessa con nota prot. n. 50324 del 30/10/2014 dal Presidente del
Collegio dei Revisori dei Conti
-La legge 142/90 e successive modifiche ed integrazioni così come recepita dalla
Legge Regionale 48/91 e successive modifiche ed integrazioni;
Il T.V. E.L., approvato con D. Lgs. 267 del 18/8/2000
.
"
La Legge Regionale n. 30 del 23/12/2000, come modificata dalla t L.R. nr.22 del
16.12.2008, che detta norme sull'Ordinamento degli Enti Locali;
L'O.R.EE.LL.;
Ritenuto che la proposta sia meritevole di .accoglimento;
ATTESA la propria competenza ad adottare il presente atto;
Ali 'unanimità di voti espressi in forma palese
DELIBERA
approvare, la proposta di Giunta Nr.117
del
24/10/2014
con la narrativa,
motivazione e dispositivo di cui alla stessa, che si allega al presente atto per fame
parte integrante e sostanziale, dando atto della certificazione trasmessa con nota prot.
n. 503'24 deI30/l0/2014
dal Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti
Dichiarare, con separata, unanime votazione in forma palese, il presente atto
immediatamente eseguibile, ai sensi di legge.
8
ì
CITTÀ DI LICAT A
Provincia di Agrigento
Piazza
Progresso,
n? lO - tel. 0922868111
- fax 0922774378
DIPARTIMENTO
AFFARI GENERALI
UFFICIO RISORSE UMANE
D
PROPOSTA
di Deliberazione
sostituzione
della
Redatta su iniziativa :
Oggetto:
Giunta
il
Art.12 - l ° comma
del Commissario
Municipale
il DEL COMMISSARIO
Nr.
Straordinario
J.I.~
del ..
Art.12 - 2° comma
in
']...?I..~.1.t?~.~O)lt
D D'UFFICIO
Fabbisogno del personale.
Piano annuale
e triennale
2014/2016. Modifica delibera di G.M. n. 94 del 27.5.2014.
delle
assunzioni
PREMESSO che:
A
À
À
À
À
l'art. 91 del D. Lgvo 267/2000 prevede che gli enti locali adeguino i propri ordinamenti ai
principi di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei
servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio. Gli organi di vertice
delle Amministrazioni Locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di
personale, comprensivo delle unità di cui alla Legge 12/03/1999 n° 68, finalizzata alla
riduzione programmata delle spese del personale. Gli Enti Locali, programmano le proprie
politiche di assunzione adeguandosi ai principi di riduzione complessiva della spesa di
personale;
l'art. 39, comma l, Legge 449/97 ribadisce che le pubbliche amministrazioni, al fine di
assicurare funzionalità ed ottimizzazione delle risorse per il funzionamento dei servizi in
relazione alle disponibilità finanziarie e del bilancio, provvedono alla programmazione
trierinale del fabbisogno del personale;
il vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi prevede all'art. 40 che la
Giunta rediga il piano triennale del fabbisogno di personale e che il programma deve tendere
alla riduzione programmata delle spese di personale, sempreché non contrasti con iniziative
di organizzazioni o con necessità di implementare i servizi offerti;
che l'art. 6 del D.lgvo n. 165/2001, modificato dall'art.35 del D.lgvo 15012009,
nell'introdurre I'art: . 4 bis, sollecita nell'individuazione delle risorse necessarie allo
svolgimento dei compiti istituzionali;
sussiste la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione del fabbisogno
del personale nel caso in cui si verificassero esigenze tali da determinare mutazioni rispetto
al triennio di riferimento;
VISTA la direttiva n. 169 del 10.10.2014 con cui il Commissario Straordinario, in sostituzione del
Sindaco, dispone di procedere alla modifica del piano annuale e triennale delle assunzioni 20142016 approvato con delibera di G.M. n. 94 del 27.5.2014, sciogliendone la riserva in ordine alla
copertura, per l'anno 2014, della quota d'obbligo di cui alla legge 68/1999 relativa all'anno
1
precedente, concernente la stabilizzazione di n. 2 lavoratori ASU, prevedendo quindi l'assunzione,
per l'anno 2014 di n02 lavoratori impegnati in A.S.tI., ai sensi del D.Lgs. n. 280/97 e della
circolare assessoriale n.331/99, in possesso di una disabilità di cui all' art. I della legge 68/99,
iscritti nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa legge, che abbiano prestato presso
l'ente, per almeno due anni, attività lavorativa, con contratto a tempo pieno ed indeterminato Profilo professionale" Esperto amministrativo" - Categoria "C" (CCNL Regioni - Autonomie
locali), individuati con Determina Dirigenziale n.344 del 30/09/2014:
VISTA la direttiva n. 176 del 17.10.2014 con cui il Commissario Straordinario, in sostituzione del
Sindaco, dispone altresì la copertura per anni 1 del posto di Dirigente dei Servizi Finanziari a tempo
determinato ai sensi dell'art. 110 comma l, del D.Lgs n. 267/2000 in possesso dei requisiti di legge;
CHE pertanto sono state rilevate le seguenti necessità occupazionali:
ANNO 2014:
-Assunzione, per l'anno 2014 di n02 lavoratori impegnati in A.S.U., ai sensi del D.Lgs. n. 280/97 e
della circolare assessoriale n.331/99, in possesso di una disabilità di cui all'art. 1 della legge 68/99,
iscritti nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa legge, che abbiano prestato presso
l'ente, per almeno due anni, attività lavorativa, con contratto a tempo pieno ed indeterminatoProfilo professionale " Esperto amministrativo" - Categoria "C" (CCNL Regioni - Autonomie
locali), individuati con Determina Dirigenziale n.344 del 30/09/2014 con cui è stata approvata la
graduatoria definitiva della selezione in oggetto;
,
-Copertura per anni 1 del posto di Dirigente dei Servizi Finanziari a tempo determinato ai sensi
dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs n. 267/2000 in possesso dei requisiti di legge;
ANNO 2015:
Nessuna assunzione prevista.
Anno 2016:
Nessuna assunzione prevista.
VISTA la nota n. 49193 del 23.10.2014 con la quale il Responsabile del Servizio Finanziario attesta
nello specifico:
- il rispetto del patto di stabilità 2013;'
)
-Il rispetto del contenimento della spesa del personale con riferimento al valore medio del triennio .
precedente ( comma 557 quater dell'art. 1 della legge 296/2006 come introdotto con l'art. 3 comma
5 bis del D.L. n. 90/2014 convertito dalla Legge n. 114/2014), come si evince dal prospetto
trasmesso che così viene riportato:
Anno 2011: €.12.138.264,42;
Anno 2012: €. 11.790.239,00
Anno 2013: €. 11.558.387,50
Media Triennio 2011-2013: €. 11.828.963,64.
Spesa 2014:
€. 11.725.121,54;
RILEVATO
il diritto al
prevede che
appartenenti
che per quanto attiene le assunzione obbligatorie di cui alla Legge 68/99 "norme per
lavoro dei disabili", l'art. 3 relativo alle assunzioni obbligatorie .e quote di riserva
tutti i datori di lavoro pubblici sono tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori
alle categorie protette, entro i limiti di legge;
CHE il comma 6 dell'art. 3 del D.L. n. 90/2014 convertito in legge n. 114 del II agosto 2014, ha
ribadito che i vincoli di carattere economico finanziario non trovano applicazione per le assunzioni
di personale appartenente alle categorie protette ai fini della copertura delle quote d'obbligo legge;
2
CHE con sentenza n.1632/2014 il tar SICILIA - Palermo ha dichiarato, in parte inammissibile e in
parte ha respinto il ricorso con cui si chiedeva, tra l'altro l'annullamento della Determina
Dirigenziale n. 80 del 05/03/2013, con cui era stata approvata la graduatoria provvisoria relativa
alla selezione per la copertura di n. 2 posti con contratto a tempo pieno ed indeterminato - Profilo
professionale" Esperto amministrativo" - Categoria "C" (CCNL Regioni - Autonomie locali) riservata ai lavoratori impegnati in A.S.U., ai sensi del D.Lgs. n. 280/97 e della circolare
assessoriale n.331/99, in possesso di una disabilità di cui all'art. 1 della legge 68/99, iscritti nelle
apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa legge, che abbiano prestato presso l'ente, per
almeno due anni, attività lavorativa, ribadendo tra l'altro, che: "In primo luogo, va rilevato come al
ricorrere delle condizioni di legge, l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette
nella misura di cui all'articolo 3 della legge n.68 del 1999 rappresenti un vero e proprio obbligo
per i datori di lavoro, pubblici e privati.. L'amministrazione comunale resistente, al fine di
ottemperare a tale obbligo, ha correttamente provveduto... ..
ad avviare le procedure per la
copertura dei posti resisi vacanti. E che rimane fermo il principio, più volte affermato anche dalla
Corte dei Conti, che il divieto di assumere cui incorrono gli enti che non rispettano il Patto di
stabilità non è estensibile alle assunzioni obbligatorie(cfr. la deliberazione n.49/2011 resa in sede
consultiva dalla Corte dei Conti, Sezione Riunite per la Regione Siciliana).
DATO ATTO, altresì, che procedere alla copertura dei posti di cui alla legge n. 68/99, corrisponde
ad un preciso e ineludibile obbligo di legge e che i detti posti sono relativi alla quota d'obbligo non
assolta negli anni precedenti per difficoltà di natura finanziaria;
VISTO l'art. 110, comma l, del D.Lgs. n. 267/2000, nel testo .sostituito con l'art. Il del D.L. n.
90/2014, convertito dalla Legge n. 114/2014, in cui è prevista, tra l'altro, la possibilità della
copertura di posti di qualifiche dirigenziali mediante contratto a tempo determinato, fermo restando
i requisiti della qualifica da ricoprire nell'ambito della quota definita non superiore al 30% dei posti
istituiti nella dotazione organica della medesima qualifica, e comunque per almeno una unità;
VISTI l'art. 117 e seguenti del Regolamento' sull'Ordinamento Generale degli Uffici e Servizi
(ROGUS) che disciplinano il conferimento di incarichi a contratto e la dotazione organica
comunale;
CONSIDERATO
che, secondo le disposizioni dell'Amministrazione
comunale, si rende
effettivamente necessario procedere alla copertura di n. I posto di dirigente a tempo determinato del
Dipartimento Servizi Finanziari, ai sensi dell'art. 110, comma l del D.L.vo 267/2000;
DATO ATTO che ciò si rende necessario e impellente a causa delle disposizioni in materia di
finanza pubblica intesa a razionalizzare la spesa con tutti gli aspetti con essa collegati e connessi ad
una più oculata gestione delle risorse pubbliche;
DATO ATTO altresì che la copertura temporanea del posto di che trattasi, disposta al fine di
assicurare l'espletamento di ampliati e puntuali adempimenti che rivestono singolare e specialistica
importanza 'per la corretta gestione dei servizi, assurge ad ipotesi imprescindibile per garantire il
potenziamento dell'assetto istituzionale dell'Ente, con ciò intendendosi sia la struttura funzionale
riferita alla gestione organizzativa, sia la possibilità di un'offerta efficace alla richiesta di servizi per
la collettività;
PRESO ATTO che con delibera di Giunta Municipale n. 37 del 4.3.2014 si è provveduto alla
ricognizione del personale per l'anno 2014, ai sensi dell'art. 33 del D.lgvo 165/2001 da cui non
sono state rilevate situazioni di soprannumero o di eccedenza di personale;
RITENUTO di procedere alla programmazione del fabbisogno del personale -piano annuale e
triennale delle assunzioni 2014/2016;
3
PRESO ATTO altresì che cori deliberazione G.M. n. 182 del 27.12.2012 si è approvato il piano
triennale delle azioni positive in materia di Pari Opportunità: anno 2012-2014;
DATO ATTO ancora della documentazione prodotta dal Responsabile dell'Ufficio Risorse Umane,
dalla quale si evince che per l'anno 2014 la quota d'obbligo di copertura di posti a soggetti disabili
di cui alla Legge 68/1999, risulta coperta;
AFFERMATO la disciplina assunzionale vincolistica di cui all'art. 9, comma 28, del DL 78/2010,
convertito con Legge 122/2010 e s.m.i., relativamente al conferimento di incarichi ex art. 110,
comma I, del D.Lgs 267/2000, non trova applicazione, come stabilito dalla Corte dei Conti Sezione Autonomie- con propria delibera n. 12 del 12 Giugno 2012;
AFFERMATO altresì che le forme contrattuali flessibili rispondono ad esigenze di carattere
temporaneo ed eccezionale, come previsto dall'art. 36, comma 2, del D.L.vo 165/2001, nel testo
modificato con l'art. 4 del D.L. 10112013, convertito con Legge 125/2013;
RITENUTp
di procedere, altresì alla rideterminazione della dotazione organica;
PRESO ATTO ancora che i posti compresi nella programmazione risultano vacanti e disponibili
della dotazione organica dell'Ente;
RICHIAMATA altresì, la legge 448/2001, in particolare l'art.19, comma 8, il quale, relativamente
alla programmazione triennale del fabbisogno del personale, stabilisce che gli organi di revisione
contabile degli Enti locali accertano che i docwnenti di programmazione del fabbisogno del
personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa e che
eventuali deroghe a tale principio siano analiticamente
motivate;
,
DATO ATTO che sarà data informazione alle OO.SS. ai sensi del comma 2 dell'art. 5 del D.L.vo
n. 165/2001, come sostituito con l'art. 34 del D.L.vo n. 150/2009, avendo l'atto riferimento
nell' organizzazione degli uffici;
Vista la deliberazione del Consiglio Comunale n, 11O del 27.12.2013 con cui è stato approvato il
bilancio di previsione per l'esercizio finanziario 2013;
Vista la deliberazione G.M. n. 246 del 28.12.2013 con la quale i dirigenti sono stati autorizzati ad
adottare atti di gestione nelle more dell'approvazione del bilancio di previsione e del PEG 2014 e
sono state prorogate le linee guida del PEG 2013;
Visto l'art. 163, commi 2° del D.Lvo n. 267/2000. che disciplina la gestione provvisoria;
Visto l'art. l IO, comma l, D.lvo n. 267/2000,
Visto il D.l.vo n. 165/2001;
Visto il CCNL vigente;
Visto lo Statuto Comunale;
Visto il Regolamento sull'Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi (ROGUS);
Vista la legge 142/90 e successive modifiche ed integrazioni così come recepita
dalla L. R. 48/91 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la L.R. n.30/2000 che detta norme sull'ordinamento degli Enti Locali
Visto L'O.R.EE.LL.;
4
SI PROPONE
Per quanto esposto in narrativa che qui si intende integralmente richiamato e confermato, facendo
seguito e a modifica dell'analoga delibera G.M. n. 94 del 27.5.2014:
I) Approvare il programma annuale e triennale del fabbisogno del personale relativo al triennio
2014/2016 finalizzato a garantire il livello ottimale di rendimento in termini di qualità e di quantità
di servizi erogati, rispetto alle risorse impiegate nei limiti consentiti dalle disposizioni sopra
richiamate, procedendo come segue:
PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSQNALE
Anno 2014-2016
Anno 2014
CAT.
Profilo Profess.le-
Cat. C
Esperto
Area
N°
Istituto
Amministrativa
2
Legge n.68/99
Servizi
Finanziari
1
Conferimento
incarico - art.
IlO, comma l,
D.Lgs 267/2000
..
Dir.
Dirigente a tempo
determinato
per anni l
Modalità
Assunzione a
seguito avvenuta
selezione pubblica
Selezione pubblica
Anno 2015
Nessuna assunzione prevista.
Anno 2016
Nessuna assunzione prevista.
l. Dare atto del rispetto delle disposizioni fmanziarie e assunzionali previste dalla legge, r
come attestato dai competenti Uffici e citato in premessa;
2. Approvare la rideterminazione della dotazione organica dell'Ente (Allegato I);
3. Dare atto che resta ferma la possibilità di modificare la programmazione del fabbisogno del
personale di cui al presente atto, che ha natura esclusivamente programmatori a, qualora se
ne ravvisi l'esigenza, anche a seguito di mutazioni del quadro di riferimento normativo
relativo al triennio 2014/2016;
4. Trasmettere, a cura del Dirigente dell 'Ufficio Risorse Umane, copia della presente proposta
al Collegio dei Revisori dei Conti per l'accertamento di cui all'art. 19, comma 8, della Legge
448/2001 ;
5) Trasmettere, a cura dell'Ufficio Risorse Umane, copia della delibera alle OO.SS.ai sensi del
comma 2 dell'art. 5 del D.L.vo n. 165/2001, come sostituito con l'art. 34 del D.L.vo n.
150/2009;
6) Riservarsi di procedere, con successivo atto, in ordine alla possibile stabilizzazione del
personale precario e ad altre necessità occupazionali secondo il fabbisogno necessario
dell'Ente, compatibilmente con le risorse disponibili e i limiti finanziari vigenti.
7) Dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo ai sensi di legge.
5
COMUNE DI LICATA
DIPARTIMENTO AFFARI GENERALI
UFFICIO RISORSE UMANE
·'
Alla proposta di delibera G.M. n.
Allegato "1"
_
del
RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA
(Alla data dell' 1.10.2014)
Categoria
Profilo
Professionale
Posti
compless
ivi in
dotaz.ne
organica
5
Dirigente
Dirigente
Posti
occupati
perso a
tempo
indetto
Specialista
ex VIII livello
19
9·
DI
Specialista
ex VII livello
34
22
C
esperto
192
70
B3
Collaboratore
ex V livello
31
27
BI
Collaboratore
ex IV livello
40
Operatori
133
72
1
1
Contratto di
tipo
privatistico
Redattore
ordinario
..
35
Posti
occupati
perso con
contratto
di diritto
I privato
Posti
vacanti
1
1
3
D3
A
Perso
Com.to
Posti
occupati
perso a
tempo
detto
lO
Delibera
G.M. 88 del
15/06/2013
• Compreso
Peruga Diego
ed Andrea
Occhipinti in
aspettativa
senza assegni
IO
2
1·
NOTE
23
98
·Personale
coinandato
Dedalo SpA
4
4
1·
3"
22
36
·Personale
comandato
Dedalo SpA
·Personale
comandato
Dedalo SpA
O
Licata, !ìeJIl 0/2014
Il Responsabil
Dott.ssa
icio Risorse Umane
a Grillo
frl
Dirigente
D\. \ pi,etr
'
'1...1"-
6
r
I,
V
1
COMUNE DI LICATA
PROVINCIA DI AGRIGENTO
COLLEGIO DEI REVISORI
MUNICIPIO DI LICATA
UFFICIO PkOTOCOLl.C
Data
Protocollo N
"
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AL DIPARTIMENTO
AFFARI GENERALI
SEDE
OGGETTO: Trasmissione Proposta di Deliberazioni del Commissario Straordinario in sostituzione
della Giunta Municipale n. 117 del 14/10/2014 avente per oggetto: Fabbisogno del personale. Piano
annuale e triennale delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G, M. n. 94 del 27/05/2014,
con allegato il relativo parere espresso da questo Collegio.
Licata, lì 29/10/2014
IL PRESIDENTE DEL COLLEGIO DEI REVISORI
Dott. Stefano Lo Giudice
;c}:t. 5.
.
Lof~
~
COMUNE DI LICATA
Provincia di Agrigento
COLLEGIO DEI REVISORI
COLLEGIO DEI REVISORI
Oggetto: Fabbisogno del personale. Piano annuale e triennale delle assunzioni 2014/2016.
Modifica delibera di G. M. n. 94 del 27/05/2014.
Vista la proposta di deliberazione del Commissario Straordinario in sostituzione della Giunta
Municipale n. 117 del 24/10/2014 avente per oggetto: "Fabbisogno del personale. Piano annuale
e triennale delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G. M. n. 94 del 27/05/2014"
sottoposta all'esame del Collegio per l'acquisizione del parere di cui all'art. 239 del d.lgs 267/00;
RILEVATO
che s'intende assumere ai sensi dell'art.68/99 N. 2 unità mediante la stabilizzazione di due
lavoratori socialmente utili che hanno svolto attività lavorativa nell'ente e che s'intende assumere
per anni I un Dirigente dei Servizi Finanziari a tempo determinato ai sensi dell'art. IlO, comma l,
del D.Igs n. 267/2000 in possesso dei requisiti di legge
"
VISTO
•
lo statuto ed il regolainento di contabilità;
• il parere di Regolarità Contabile;
• il parere di Regolarità Te.cnica;
• la deliberazione di G.M. n. 94 del 27/05/2014 con cui è stato approvato il piano annuale e
triennale delle assunzioni anni 2014/2016
.
.
DELIBERA
di esprimere parere favorevole alla proposta déliberazione del Commissario Straordinario in
. sostituzione della Giunta Municipale n.1l7"de124/10/2014 avente per oggetto: "Fabbisogno del
personale. Piano annuale e trienDllle delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G. M. D.
94 de) 27/05/2014".
LICATA, li 29/10/2014.
~~)--(~~b7VI/~
IL Commissario Straordinario
(Pareri espressi ai sensi dell'art. 53 della Legge N. 142/90 e successive modifiche ed integrazioni
così come recepito dalla L.R. N. 48/91 e successive modifiche ed integrazioni):
Parere in ordine alla "REGOLARITA'
Si esprime parere
f.4y\!) 1\-1 ,fiD"!
2 L. - ) p -
Licata, lì
TECNICA":
sulla proposta di deliberazione di cui sopra.
~/1.t
Parere in ordine alla "REGOLARITA'
CONTABILE":
ai sensi della Circolare del Ministero dell'Interno N. FL 25/99, attestante, altresi, la copertura
finanziaria e l'esatta imputazione della spesa alla pertinente partizione del bilancio e riscontrante
la capienza del relativo st ziamento:
Impegno n.
Licata,lì
del_~ __
·· __
2.i{CO(1..o14,
Assiste e partecipa il :
fa
Segretario Generale;
ESAMINATA
Nell' adunanza del
51((O /2[)( t
ore
D
ED APPROVATA
ttA '(
con delibera
Vice Segretario Generale
Delibera di GIUNTA
Nr.169 del_31.10.2014
Il Commissario Straordinario
Dott ..Dario Cartahellotta
Il Segretario Generale
Dott. Giuseppe Velia
CERTIFICATO
(Art.ll,
Il sottoscritto
DI
PUBBLICAZIONE
c.1 e 3 L.R. 3.12.1991 nr.44)
Segretario Comunale, su conforme attestazione del Responsabile della Pubblicazione,
CERTIFICA
che copia della presente deliberazione, è stata affissa all'Albo On-line di questo
Comune per g.15 consecutivi a partire dal giorno
_______
(Reg. Pubbl. N°
fino al giorno
) e che durante la pubblicazione
non sono stati prodotti opposizioni o reclami.
Licata, Lì
IL SEGRETARIO GENERALE
Il Referente della Pubblicaz.
ESECUTIVITA dell'ATTO
(Art.12, c. 1 e 2, L.R. 3.12.1991 nr.44)
Il sottoscritto Segretario Comunale, vista la L.R. 03/12/1991,
n. 44
ATTESTA
Che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il 31.10.2014
in quanto:
o X
È stata dichiarata immediatamente esecutiva.
o
Sono decorsi 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione.
o
Sono decorsi 15 giorni + ulteriori 15 giorni di ripubblicazione.
Licata,lì
Il Segretario Generale .
Copia conforme all'originale, in carta libera, ad uso arruninisttativo.
Licata,lì
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IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
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