güncesi İhracatın En Parlak Yıldızı Demisaş Emin Adımlarla İlerliyor İhracattaki başarısı her sene tescillenen Demisaş, 2013 yılında gerçekleştirdiği ihracat rakamları ile bir kez daha İMMİB’in yıldızlarından biri oldu. İMMİB’in geleneksel olarak her yıl düzenlediği İhracatın Yıldızları Ödülleri kapsamında, Demisaş Demir Çelik Döküm Mamül kategorisi birincisi oldu. Türkiye’nin 2013 yılında gerçekleştirdiği ihracatta en çok paya sahip şirketlere, 56 kategoride toplam 168 ödül verildiği törende Demisaş adına ödülü Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci’den alan Demisaş Genel Müdürü Hakan Yaşar konuya ilişkin olarak şöyle konuştu: “Demisaş olarak sürekli gelişim ve ilerlemenin arayışı içerisindeyiz. Hem ulusal, hem de uluslararası arenada güçlenmek hedefiyle pazar araştırmaları yapıyor, hizmet verdiğimiz sektörleri çeşitlendirmek amacıyla fizibilite çalışmaları gerçekleştiriyor ve dünyadaki yenilikleri takip ediyoruz. İhracat ağırlıklı bir portföyün de sonucu olarak rekabeti sadece yurt içinde değil, tüm dünya çapındaki rakiplerimiz ile birlikte değerlendiriyoruz. Bütün bu çabalarımızın bir sonucu olarak da uluslararası pazardaki konumumuzu her geçen gün daha da sağlamlaştırıyoruz. Bu anlamda ürettiğimiz parçalara katma değer kazandırmak amacıyla 2012 yılında başlattığımız talaşlı imalat yatırımımıza ve su sistemleri ile ağır vasıta sektörlerinde yakaladığımız büyümeye paralel olarak, 2013 yılında ihracat rakamlarımızı önemli ölçüde artırdık. Hedefimiz 2014 yılında bu büyümeyi artırmak ve Türkiye’nin ihracat hedeflerine daha büyük katkılarda bulunmak.” Nisan 2014 Demisaş Genel Müdürü Hakan Yaşar, Türk Döküm Sanayicileri Derneği’nin 19. Dönem’inde, Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapacak. Türkiye Döküm Sanayinin önde gelen 116 kuruluşunun üyesi olduğu ve Dünya Döküm Örgütü ile Avrupa Dökümcüler Birliği üyesi olan TÜDÖKSAD’ın iki yılda bir gerçekleştirilen olağan Genel Kurul toplantısının 19’uncusu 17 Şubat 2014 tarihinde, Derneğin İstanbul Mecidiyeköy’deki merkezinde gerçekleştirildi. 2014-2015 yılı Çalışma Programı ve Tahmini Bütçesi’nin yanı sıra Dernek tüzüğünde öngörülen değişikliklerin oy birliği ile kabul edildiği Genel Kurul Toplantısı’nda Yönetim Kurulu asil üye sayısı 7’den 9’a çıkarıldı. Tek liste ile gerçekleştirilen seçim sonucunda, Demisaş Genel Müdürü Hakan Yaşar, 19. Yönetim Kurulu üyesi olarak göreve getirildi. Demisaş, Avrupa’nın En çok Okunan Dergilerinden Manufacturing Journal’ın Nisan Sayısında! Uluslararası arenada farklı alanlarda üretim yapan firmaları detaylı olarak inceleyen ve bu yönüyle özellikle Avrupa’nın önde gelen iş dünyası yayınlarından biri olan Manufacturing Journal’ın Nisan sayısında, Demisaş Genel Müdürü Hakan Yaşar ile gerçekleştirilen röporajı baz alan bir makale yayınladı. Tüm Avrupa’nın yanı sıra İngiltere’de iş dünyasının önemli firmalarının üst düzey yöneticilerine aylık olarak ulaştırılan dergi, faaliyet gösterdikleri pazarın ayırt edici oyuncuları arasında yer alan firmaların üretim süreçlerini yakından inceleyerek uluslararası pazarın nabzını tutuyor. Demisaş’ın kuruluş hikayesiyle başlayan ve halihazırda yürütülen faaliyetler, hayata geçirilen projeler hakkında bilgilerin verildiği makalede; Hakan Yaşar rekabetin oldukça güçlü olduğu bir faaliyet alanında, Demisaş’ın yakaladığı başarının sırları, müşterileri için nasıl güvenilir bir iş ortağı haline geldiği ve Türk döküm sanayisinin yön veren bir firması olarak Demisaş’ın geleceğe ilişkin öngörüleri hakkında bilgiler verdi. Türkiye ekonomisinin bölgedeki en büyük güç olduğunun belirtildiği makalede; dinamik ve yenilikçi yapısı, deneyimli ve güçlü kadrosuyla Demisaş’ın gerçekleştirdiği yatırımlar ve sektöre yeni soluklar getiren faaliyetleri sayesinde her geçen gün büyüyen bir firma olduğunun altı çizildi. “İnsanın en büyük buluşu ateş, tekerlek, enerji veya maddi dünya ile ilgili herhangi bir şey değildir. O düşünceler ülkesindeki insanın en büyük buluşu, anlaşarak ekip halinde çalışmaktır.” B. Jenning Günümüz iş dünyasının süratle değişen organizasyonel ve teknolojik koşullarını göz önünde bulundurduğumuzda, kurumların başarıyı yakalamalarının yolu; organizasyon bilinci ile hareket eden ve değişime, gelişime, dönüşüme katkı sağlamayı hedefleyen etkin bir takım olabilmekten geçiyor. Kurumların çetin rekabet ortamında hedeflerine arzuladıkları şekilde ulaşabilmelerinin en büyük önkoşulu, hiç şüphesiz ki ortak hedeflere kenetlenmiş bir ekibe sahip olmaları. Ekip çalışmasından doğan ortak akıl ve ortak enerjinin kurumun bütünün sarmaladığına ve ortaya çıkan sinerjinin kurumların asıl zenginliği olduğuna inanıyorum. Ortak bir amaç doğrultusunda, bir bütünü oluşturacak görevler üstlenerek bir araya gelen kişiler, iletişim halinde, iş bölümü yaparak hedeflenen sonuca ulaşmak için çalıştıklarında bir ekip çalışmasından söz edilebilir. Böyle bir organizasyonda, yaratıcılık ve motivasyonun da harekete geçeceği, ürün ve hizmet sunumunda hız, kalite ve verimliliğin artacağı aşikardır. Bu duruma en güzel örneğin, iş dünyasında da sıklıkla takım çalışmasının önemini vurgulamak üzere kullanılan Formula 1 yarışları olduğunu düşünüyorum. Hatta bu spor dalı ile iş dünyası arasındaki benzerliğin incelendiği “Üst Düzey Performans: F1’den İş Dersleri” adında bir kitap var. Kitapta, iş dünyasının muhteşem beşlisi olarak kabul edilen strateji, performans, rekabet, inovasyon ve teknolojinin iş dünyası dışında Formula 1’de de hayati bir önem taşıdığı belirtiliyor. Uluslararası doğası nedeniyle diğer spor dallarından ayrılan Formula 1, dünyanın pek çok farklı ülkesinde çok yoğun bir rekabet ortamında yapılıyor. Bir takımın yarış sezonu boyunca her hafta aynı performansı sergilemesi gerektiğine dikkat çekmek isterim. İletişimi yüksek, birbirini anlayan ve empati yeteneğine sahip, ortak bir amaca kilitlenen, çemberin dışında değil içinde yer almayı hedefleyerek sürekli kendini yenileyen ve motive eden bir takım olmasa, bu uluslararası başarılar nasıl elde edilebilir? Bizler de Demisaş’ta büyük bir takımın ortak hedefler doğrultusunda organize olan ekipleriyle başarılarına başarı katabildiğini bizzat deneyimliyoruz. Özellikle son birkaç yıldır, birbirini bütünleyen, farklı bakış açıları ve farklı çözüm önerileri geliştirilmesine olanak tanıyan ekipler kurarak verimliliğimizi ne denli artırdığımızı, vizyonumuzu nasıl genişlettiğimizi görmekten büyük bir gurur duyuyorum. Hep birlikte, iyi günün ödülünün de, kötü günün sorumluluğunun da paylaşıldığı bir kurum yarattık. Bu başarının en önemli parçası olan siz değerli çalışma arkadaşlarımın 1 Mayıs İşçi ve Emekçiler Bayramı’nı kutlarım. Sevgi ve saygılarımla, Hakan Yaşar Ailemizden Haberler Demisaş Ailesi’nin En Yeni Üyeleri Minik Demisaşlılar Yeni çalışma arkadaşlarımıza hoş geldin diyor, kendilerinin de değerli katkılarıyla daha nice başarılara imza atmayı diliyoruz. Demisaş Ailesi’nin dünyaya yeni gözünü açan en küçük üyelerine sevgilerimizle… Erdal Bozal Metod Mühendisi – Mühendislik Müdürlüğü Yunus Emre Olgun Kalite Mühendisi – Kalite Çevre Direktörlüğü Kübra Özveri Uygulama Geliştirme Sorumlusu – Bilgi Teknolojileri Koordinatörlüğü ADI SOYADI SEBAHATTİN ARABACI HİKMET BİLECEN ALİ ÖZLER HAYDAR YALÇIN EKREM AKÇA KASIM GÖÇEN MURAT ÖZCAN ÖZKAN DEMİR HİKMET SEYYAR MEHMET TAŞKIN ERAY OTURAK BÖLÜMÜ MAKİNA BAKIM EL KALIBI İKMAL SATINALMA MÜHENDİSLİK ERGİTME FİNAL KONTROL MAÇAHANE İKMAL FİNAL KONTROL KALİTE GÖREVİ ÇOCUĞU MAKİNA BAKIM İŞÇİSİ EL KALIBI İŞÇİSİ İKMAL İŞÇİSİ SATINALMA SORUMLUSU METOD MÜHENDİSİ ERGİTME İŞÇİSİ FİNAL KONTROL İŞÇİSİ MAÇAHANE İŞÇİSİ İKMAL İŞÇİSİ FİNAL KONTROL İŞÇİSİ KALİTE İŞÇİSİ Gündem Rekor: Dünya Döküm Üretimi 100 Milyon Tonu Aştı Amerikan Dökümcüler Derneği (AFS) tarafından hazırlanan ve her yıl aralık ayında derneğin yayın organı Modern Casting’de yayınlanan “Dünya Döküm Üretim Raporu”nun 2012 yılı sonuçlarını içeren araştırmanın 47’ncisi açıklandı. Bu yılın Modern Casting Dünya Döküm Üretimi verilerine göre; 2012 yılında dünya döküm üretimi, 2008 yılı öncesi döküm üretimi seviyesinin yakalandığı, 2011 yılı baz alındığında yüzde 2,3 artışla 100 milyon tonun üzerine çıktı. 2009 yılında yaşanan toplam üretimdeki keskin düşüşün arkasından gelen ve iki yıl üst üste yaşanan resesyon öncesi değerler de tersine dönmüş oldu. 2012 yılı üretim toplamı yükseliş eğilimi gösteriyor. Araştırmaya göre 2012 yılında pik, çelik ve demirdışı kategorilerinde toplam 45.604 adet dökümhane faaliyet gösteriyor. 30.000 adet dökümhane ile ilk sırada Çin’in Ülke 1 2 3 4 5 6 7 Çin Japonya ABD Pakistan Brezilya Rusya Türkiye Ülke 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Çin ABD Hindistan Japonya Almanya Rusya Brezilya Kore İtalya Fransa Meksika Ukrayna Türkiye Tayvan İspanya yer aldığı listede Türkiye 1.127 dökümhane ile 7. sırada bulunuyor. Alınan verilere göre; 37 ülkeden 20’si 2012 yıllı değerlerinde küçülme gösteriyor. Öte yandan sadece 11 ülke üretim artışı bildirmekteyken, dünyanın en büyük iki döküm üreticisi olan Çin ve ABD’nin, sırasıyla 1,2 milyon ton ve 2.8 milyon ton üretim artışları ile dünya üretimini Dökülen Metal Bazında Ülke Sıralaması 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Çalışan Dökümhane Sayısı 30.000 2.113 2.010 1.640 1.277 1.240 1.127 Üretim Miktarı/ Demir Çelik&Demirdışı 42.500 12.824.960 9.344.400 5.423.837 5.214.114 4.300.000 2.859.898 2.435.800 1.959.680 1.800.156 1.651.679 1.532.200 1.445.000 1.298.149 1.124.684 milyon tonuna karşılık geldi. Sfero döküm üretimi 2011’e göre hafif bir yükseliş göstermekteyken, toplam üretimin çeyreğinde kaldı. Çelik ve demir dışı döküm üretimi de yükselme gösterdi. Türkiye’nin pik, sfero, temper, çelik ve demirdışı kategorilerinde gerçekleştirdiği üretimin dünya sıralamasındaki yeri ise şöyle: Pik Sfero Temper Çelik Demirdışı Toplam Çin Hindistan ABD Almanya Japonya Rusya Brezilya Kore Meksika Fransa İtalya Türkiye Tayvan Polonya Ukrayna Kanada Çin ABD Almanya Japonya Hindistan Rusya Brezilya Fransa Kore İspanya Türkiye İtalya Tayvan İngiltere Polonya Ukrayna Çin Rusya ABD Hindistan Ukrayna Japonya Almanya Brezilya Kore Sırbistan Polonya Çek Cumhuriyeti Türkiye İspanya İngiltere Romanya Çin ABD Hindistan Rusya Ukrayna Brezilya Almanya Japonya Kore Türkiye Güney Afrika Fransa Kanada Çek Cumhuriyeti Meksika Tayvan Çin ABD Japonya Almanya Hindistan İtalya Meksika Kore Rusya Tayvan Ukrayna Fransa Polonya Brezilya Kanada Türkiye Çin ABD Hindistan Japonya Almanya Rusya Brezilya Kore İtalya Fransa Meksika Ukrayna Türkiye Tayvan İspanya Polonya destekledikleri görülüyor. Önceki yıla göre oransal üretimi karşılaştırıldığında; Belçika (yüzde 63,5 artışla, 29.200 ton artış) ve Ukrayna (yüzde 53,2’lik 532.000 ton artış) en büyük artışı gösterdi. Çin açık ara fark ile 42.5 milyon ton toplam kapasitesi ile dünyanın en büyük üreticisi olurken, dünya üretiminin yüzde 43’ünü temsil ediyor. 2011 yılında dünyanın en büyük 10 üreticisi arasında yer alan Hindistan’dan ikinciliği geri alan ABD, yüzde 28’lik artış ve 12,8 milyon tona ulaşan üretimi ile pozisyonunu sağlamlaştırmış oldu. Türkiye ise toplam 1.445.000 üretim miktarı ile listenin 13. sırasında yer alıyor. Dökülen Metallere Göre Dünya Döküm Üretimi Pik döküm dünya üretimine en fazla katkı sağlayan malzeme olarak, 100,8 milyon tonluk toplam üretimin 46 Yönetim Sistemleri Projelerimizle Geleceğe Güvenle Bakıyoruz… Hızla büyüyen ve gelişen fabrikamızda, 2014 yılı başında Yönetim Sistemleri Müdürlüğü kuruldu. Bölüm olarak yerine getirdiğimiz görevleri şöyle özetleyebiliriz: 1 - ISO 9001, TS-ISO 16949, ISO 14001 sistemlerinin devamlılığının sağlanması, 2 - Toplam Üretken Bakım (TPM) Çalışmaları, 3 - Yalın Yönetim Çalışmaları. Yönetim sistemleri kapsamında sistemlerin devamlılığının sağlanması ve iç denetime yönelik çalışmalar yürütüyoruz. Sistemlerimiz, standartlar gereği her yıl “Yıllık Gözden Geçirme” ve 3 yılda bir “Belge Yenileme” denetimleri ile sürekli değerlendiriliyor. TPM ile ilgili komite çalışmalarımız da devam ediyor ve 2 ayda bir danışmanımız tarafından gözden geçirmeler yapılıyor. Yalın Yönetim ile ilgili; • Süreçlerimiz için mevcut durum haritaları çıkartılmaya başlandı ve gelecek durum için çalışmalarımız devam ediyor. • Takım lideri geliştirme eğitimlerimiz başladı. Yalın Üretim, Problem Çözme Teknikleri, Kaizen, SMED, 5S eğitimlerimiz tamamlandı; halihazırda eğitim Ekonomik Etkilenmeler 2012 yılında 100 milyon tonu geçen global döküm üretimi, ABD ve Çin’deki büyük artışlar haricinde dünya genelinde toplam tonaj düşük oranda azalma gösterdi. Ekonomik dalgalanmalar bazı ülkelerde büyük kayıplar, bazılarında ise kazanç yarattı. Fransa ve Brezilya çift basamaklı kayıpları gösterse de, büyük üreticilerin çoğunluğu sadece düzenli büyüme ya da hafif küçülme bildirdi. En büyük 10 ülkenin büyüme oranı yüzde 2,5 olurken, bu durum dünya çapındaki dalgalanmalardan küçük pazarların etkilendiğini gösteriyor. * TURKCAST Dergisi’nin Ekim-Kasım-Aralık 2013 sayısında aynı adlan yayınlanan makaleden derlenmiştir. sonrası uygulamaları yapılıyor. • Bütün ürünler, ürün gruplarına ayrıldı ve seçilen ürün gruplarında değer akış analizleri yapılmaya başlandı. Bir yandan Maçahane ve Dökümhane’de üretim ekipmanlarının OEE değerlerini artırmak için kaizenler yapılırken, diğer yandan İkmal Bölümü’nde Serf Trimmingler’de ve Talaşlı İmalat Bölümü’nde tezgahlarda OEE değerleri hesaplanmaya başlandı. Ekmeğin aslanın ağzında olduğu günümüz rekabet dünyasında, Yönetim Sistemleri’ni kullanarak kaynaklarımızı değer yaratmaya yönlendirmek ve geleceğimize bu şekilde yön vermek, sürekli küçük iyileştirmeler yaparak “Daha iyisi daima vardır” hedefini benimseyen bir çalışma kültürü oluşturmak üzere çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz. Burada önemli olan tüm çalışanlarımızın düşünmesini ve inisiyatif almasını sağlayarak “Her problem iyileşme için bir fırsattır” temasının yayılmasıdır. Yönetim Sistemleri sayesinde Demisaş’ın geleceğine yön veriyoruz ve geleceğe güvenle bakıyoruz. “Demisaşlı olmak” ve “Demisaş’ta çalışmak” hepimize gurur veriyor. Nihal ÇETİNKAYA AKIN Yönetim Sistemleri Müdürü Kısa Kısa “TEDARİKÇİ GÜNLERİ”NDE MÜŞTERİLERİMİZ LE BULUŞTUK… Türkiye’nin hem binek otomobil hem de hafif ticari araç üreten tek otomotiv şirketi Tofaş’ın her yıl düzenlediği, “Tedarikçi Bilgi Paylaşım Toplantısı” 24.01.14 tarihinde Bursa’da yapıldı. Bu yıl, “Birlik te Büyüyoruz” ana temasıyla gerçekleştirilen toplantıya, Tofaş’ın işbirliği içerisin de olduğu ve arasında bizim de bulunduğumuz tedarikçi firmalardan yaklaş ık 350 katılımcının yanı sıra 120 Tofaş çalışanı katıldı. En büyük müşterilerimiz arasında yer alan Valeo Grubu’nun Türkiye organizasyonu 11.03.14 tarihinde İstanbul’da Tedari kçi Günü düzenledi. Bugün Valeo Türkiye, 1081 çalışanı ve 4 fabrikasıyla Valeo Grubu’nun en önemli üretim merkezlerinden biri haline gelmiştir. Valeo Türkiye’nin en büyük döküm tedarikçisi olarak biz de tüm dünyadan gelen katılım cılar arasında yerimizi aldık. Türk otomotiv sektörünün lider kuruluşu Ford Otosa n ve tedarikçilerinin buluştuğu “İmalatçılar Zirvesi” ise bu sene 14 Mart’t a “Global Başarı İçin El Ele” sloganı ile düzenlendi. Demisaş’ın da araları nda bulunduğu 216 tedarikçi firmanın üst düzey yetkililerinin katılımı ile gerçek leştirilen törende, Ford Otosan’ın ürettiği araçlarla dünya pazarında büyük başarı elde etmesinde değerli katkıları olan imalatçılar bir araya geldi. DAHA YAŞANILIR BİR DÜNYA İÇIN… Yasal gereklilikler kapsamında, Bilecik Çevre İl Şube Müdürlüğü tarafından 26.03.2014 tarihinde fabrikamızda çevre denetimi gerçekleştirildi. Bizleri gururlandıran başarılı bir denetimi daha geride bıraktık. Denetim boyunca görev yapan çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ederiz LCULUĞUNDA LIK ÖDÜLÜ YO AMIZI DENETLEDİ. TPM DEVAMLI İK BR ANIMIZ FA Japon JAPON DANIŞM ülü için başvuru sürecinde Öd k 14 lılı 20 m 3. va .0 21 De , M hi TP ibas Mr. Kenichi Ish gerçekleştirdi. İki Danışmanımız a denetim ızd am ik en br fa tarihinde arak ziyaret ed amızı düzenli ol mlılık yolculuğunda ayda bir fabrik va bizlere TPM De mite ve saha danışmanımız stek oluyor. Ko rımızı tebrik de ile i er el şla tecrüb an tüm arkada tıl ka a rın sunumla ediyoruz. K İNDEN BAŞARIYLA GEÇTİ MÜŞTERİ DENETİMLER assis Brakes (Ch ch Bos n zde imi iler müşter rikamızı Şubat ve Mart aylarında fab ı alar firm t aul i adayımız Ren ch ve Bos International) ve müşter alan yer a en büyükleri arasınd denetlediler. Dünyanın ileri, üretim ve kalite etic yön alan ev gör e Renault’nun denetimlerd etimlerde görev ı buldular. Bu başarılı den proseslerimizi çok başarıl riz. zı tebrik ede alan çalışma arkadaşlarımı . Içimizden Biri Demisaş’ın EĞİTİMLERİMİZ DEVAM EDİYOR. Demisaş Döküm’ün sürekli gelişim hedefleri doğrultusunda eğitim programlarına devam ediyoruz. Tüm süreçlerimizi yalınlaştırarak verimliliğimizi artırmayı hedeflediğimiz Yalın Yönetim Sistemi eğitimlerine başladık. Türkiye Yalın Enstitü Derneği’den danışmanımız Cevdet Özdoğan’ın liderliğindeki eğitimlerimiz tüm hızıyla devam edecek. Bu proje ile birlikte belirlediğimiz 57 kişilik takım lideri adaylarına hazırladığımız gelişim programını ise uygulamaya başladık. ADIM ENTO İŞBİRLİĞİ İÇIN İLK DEMİSAŞ VE SANÇİM ÇİM tim Müdürü, Kalite Müdürü sı Üre Sançim Çimento Fabrika hinde bir katılımıyla 31.03.2014 tari ve Çevre Mühendisi’nin isaş’ta oluşan Dem tıda lan top n pıla toplantı gerçekleştirildi.Ya dımcı hammadde olarak yar ve çimento fabrikalarında aş ve Sançim kında görüşüldü.Demis kullanılabilen atıklar hak ıtasıyla çevreye vas lar atık a, ınd sam Çimento işbirliği kap ltılması kaynak tüketiminin aza verilen zararın ve doğal hedefleniyor. Mehmet Gündüz 1965 yılında Bilecik’te doğan Mehmet Gündüz; biri 24, diğeri 17 yaşında 2 çocuk babası. Gündüz’ün Demisaş ile tanışması 26 yıl öncesine dayanıyor. Bilecik Endüstri Meslek Lisesi İşviye Bölümü’nden mezun olduktan hemen sonra çevresinin de tavsiyesiyle fabrikanın modelhane bölümünde çalışmaya başlıyor. Gündüz o dönemde de Demisaş’ın vizyon sahibi bir kurum olduğunun altını çiziyor. Demisaş bünyesinde çeyrek asrı aşkın kariyeri boyunca iş güvenliği, 5S, kaizen, usta öğreticiliği gibi sayısız eğitime katıldığını belirten Gündüz, halihazırda Yalın Üretim eğitim programına devam ediyor. Gündüz, Demisaş’ın iş sağlığı ve iş güvenliğine gösterdiği hassasiyetin altını çizerek Demisaş’ı şöyle tanımlıyor: “Demisaş, çalışanlarına değer verdiğini her fırsatta gösteren bir kurum. Bunun sonucu olarak da çalışan memnuniyetinin yüksek olduğu, çalışanların kendilerini büyük bir ailenin ferdi olarak gördükleri bir kurum kültürüne sahip.” Demisaş’ın kendini kanıtlamış bir dünya firması olduğunu belirten Mehmet Gündüz, her zaman daha iyisini yakalamayı hedefleyen Demisaş’ın kendini geliştiren kadrosuyla müşterilerinin beklentilerini en yüksek kalitede karşıladığına ve daha pek çok başarıya hep birlikte imza atacaklarına inanıyor. sayfası her geçen gün daha çok takip ediliyor! Sene içerisinde gerçekleştirilen kurumsal etkinlikler, alınan ödüller, hayata geçirilen projeler hakkında bilgilerin yanı sıra ve basın yansımalarının da yer aldığı Facebook sayfamız, her geçen gün daha fazla insana ulaşıyor. Siz değerli çalışanlarımızın katkısıyla sayfamızı zenginleştirmeyi, Demisaş’ın başarı ve yeniliklerini daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyoruz. Sayfamızı takip edilirliğini artırmak üzere girişleri beğenmenizi ve haberleri paylaşmanızı rica ediyoruz. https://www.facebook.com/pages/Demisaş/290566677656105
© Copyright 2024 Paperzz
