Kodeks ponašanja Smjernice ponašanja BKS Banke Rastite s nama! 1 Sadržaj Predgovor Uprave. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 O BKS Banci. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Uvod. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Naš odnos prema klijentima. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Naš odnos prema suradnicima . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Naš odnos prema partnerima, dobavljačima, javnim institucijama i medijima. . . . . . . . . . 10 Naš odnos prema društvu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Naš odnos prema okolišu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Potpora ispravnom ponašanju. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Prijava kršenja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 UN Global Compact - Temeljna načela . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Impressum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 2 Predgovor Uprave Drago.nam.je.što.vam.možemo.predstaviti.novi.Kodeks.ponašanja.BKS.Banke . 2009. godine BKS Banka je zajedno sa svojim suradnicima sastavila smjernice odnosno Kodeks ponašanja s ciljem očuvanja integriteta i etički besprijekornog ponašanja suradnika te osvješćivanja odgovornog postupanja na svim razinama društva. Brojne zakonske novosti, ali i praktična iskustva s Kodeksom ponašanja, dovele su međutim do potrebe njegove prerade i prilagodbe. Budući da BKS Banka jačanje etičkih načela, očuvanje okoliša, odgovornost spram društva te načela održivosti smatra nužnim, pridružila se UN Global Compact-u1. Stoga su njegova temeljna načela, poput poštivanja ljudskih i radničkih prava, zaštite okoliša i suzbijanja korupcije, sadržana u ovim smjernicama koje dijelom premašuju zakonski minimum. Riječ je o čvrstim vrijednostima i minimalnim standardima kako u pogledu odnosa BKS Banke i njenog rukovodstva spram suradnika i dionika tako i u pogledu odnosa suradnika spram klijenata, dobavljača, javnih institucija i medija. Kodeks ponašanja predstavlja jasno i nedvosmisleno izražen stav protiv korupcije, pranja novca i financiranja terorizma, a time i potporu našem svakodnevnom radu i ponašanju. Svim suradnicima ovime skrećemo pozornost na postojanje i obvezu poštivanja Kodeksa ponašanja. Članovi Uprave obvezuju se na postupanje u skladu s ovim smjernicama, te će voditi brigu o tome da ih svi suradnici poštuju, postupajući u skladu s navedenim pravilima i temeljnim etičkim vrijednostima. Samo ako nas vode vrijednosti i upute za ponašanje sadržane u ovom Kodeksu, možemo osigurati dugoročni uspjeh našeg društva! Generalni direktor Dkfm. Dr. Heimo Penker Član Uprave Mag. Dieter Kraßnitzer 1) Članica Uprave Mag. Dr. Herta Stockbauer Član Uprave Mag. Wolfgang Mandl UN Global Compact je najveća svjetska inicijativa za društvenu odgovornost i održivi razvoj. 3 O BKS Banci Prvorazredni proizvodi i usluge, dosljedna posvećenost klijentima, društveni angažman i dugoročni rast glavna su obilježja poslovne politike BKS Banke, koja se zalaže za sigurnost, pouzdanost i osviještenost u pogledu rizika. Klijenti i poslovni partneri cijene njenu poslovnu politiku koja počiva na načelima odgovornosti, održivosti i usmjerenosti na budućnost. Ujedno je BKS Banka svojim suradnicima2 poželjan i siguran poslodavac. Ovakva poslovna politika, među ostalim, ispravnom se pokazala i u svjetlu kontinuiranih gospodarskih previranja. Zbog svoje pripadnosti skupini 3 Banken Gruppe, BKS Banka ima snagu velike banke te time raspolaže svim prednostima stabilnog i neovisnog financijskog partnera: bliskom povezanošću s klijentima, poznavanjem tržišta te razgranatom mrežom međunarodno uspješne bankovne asocijacije. 2) 4 Zahvaljujući svom regionalnom karakteru BKS Banka je blisko povezana sa svojim klijentima te osjeća puls gospodarskog i društvenog života u pojedinim regijama i gradovima. Svijest o odgovornosti uključuje i ulogu društvenog i socijalnog uzora: BKS na područjima vođenja i upravljanja te odnosa spram suradnika, tržišta, okoliša i društva želi postupati primjerno, biti pouzdan partner, svojim suradnicima pružiti mogućnost sigurnog radnog mjesta, a svojim dioničarima stabilnu dividendu i solidan poslovni razvoj. adi lakše čitljivosti, u tekstu se ne radi razlika između spolova. Izrazi povezani s osobama odnose se u jednakoj mjeri R na žene i muškarce. Također, izrazi suradnik i zaposlenik koriste se kao sinonimi za uposlene u BKS Banci te na taj način obuhvaća sve djelatne osobe BKS Banke, neovisno o vrsti i opsegu radnog mjesta. Uvod Zbog svoje regionalne i međunarodne operativne djelatnosti, BKS Banka podliježe poštivanju različitih pravnih propisa te političkih i društvenih okvira i uvjeta. S tim u vezi, Kodeks ponašanja predstavlja temeljni dokument i služi kao pomoć za pravno i moralno odnosno etički besprijekorno postupanje svakog pojedinačnog suradnika. Kodeks u svom aktualnom izdanju bezuvjetno vrijedi za sve suradnike BKS Banke i njenih društava kćeri te se po potrebi dopunjuje propisima specifičnima za neku zemlju. Praktičnom primjenom Kodeksa ponašanja, rukovodstvo BKS Banke svojim suradnicima služi kao primjer. Od svakog pojedinačnog suradnika se međutim očekuje preuzimanje odgovornosti za vlastito, etički besprijekorno ponašanje. Postavljanje sljedećih pitanja ovdje može biti od pomoći: » Kako mogu ostvariti maksimalno odgovorno i etički besprijekorno postupanje? « Cilj nam je s Kodeksom ponašanja osigurati primjerenu zaštitu kako interesa BKS Banke tako i njenih klijenata, suradnika i poslovnih partnera, produbiti poslovni odnos s klijentima, očuvati ugled društva, minimalizirati rizike te, u konačnici, kod suradnika izgraditi svijest o ispravnom postupanju u skladu s određenim vrijednostima. Povrh Kodeksa ponašanja, suradnici BKS Banke se pozivaju na poštivanje odredaba Radnog priručnika za suzbijanje korupcije, Kodeksa usklađenosti (Compliance Code) te svih internih smjernica i pravilnika. Uz to je u interesu društva upoznati i poslovne partnere s Kodeksom ponašanja. Svim suradnicima će se podijeliti primjerak Kodeksa ponašanja koji je ujedno dostupan na službenoj Internet stranici BKS Banke, a na Intranetu i na službenom jeziku zemlje. Na Intranetu se nalaze i video filmovi s primjerima vezanima za čuvanje bankovne tajne, Kodeks odijevanja, Kodeks usklađenosti itd. 5 Naš odnos prema klijentima » Svoj posao radimo bolje od konkurencije, a novim klijentima nudi- mo atraktivne mogućnosti rasta. « Naše vrijednosti Usluge Suradnike BKS Banke vidimo kao pružatelje usluga i partnere svojih klijenata, kojima nude prvorazredne proizvode i usluge. Svi poslovi i zadaci obavljaju se jednako stručno i profesionalno, ljubazno, s visokom preciznošću i u najkraćem mogućem roku. Zaštita podataka Maksimalnu važnost pridajemo zaštiti poslovnih podataka te podataka o klijentima i suradnicima. Poštivanjem bankovne tajne i stalnim osvješćivanjem suradnika o njenoj važnosti doprinosimo učvršćivanju povjerenja klijenata. Know your customer Obvezujemo se na primjenu sveobuhvatnog načela „Know your customer“ („Upoznaj svog klijenta“). Pritužbe klijenata S dužnom ozbiljnošću pristupamo svim komentarima i pritužbama naših klijenata, pomno ih provjeravamo te se trudimo riješiti ih u najkraćem mogućem roku na zadovoljstvo klijenta. Pokloni i pozivnice – suzbijanje korupcije Dopušteno je povremeno prihvaćanje malih znakova pažnje i poziva klijenata. O darovima i pozivima, koji nadilaze uobičajene poslovne okvire, potrebno je obavijestiti neposredno nadređenog odnosno Ured za usklađenost te po potrebi za iste ishoditi odobrenje rukovodstva. Podmićivanje i drugi oblici korupcije prihvaćanjem ili odobravanjem nedopuštenih koristi ili prednosti neće se tolerirati. 6 Prijava i rješavanje sukoba interesa Sukob interesa može nastati među klijentima, između klijenata i BKS Banke te između klijenata i suradnika. Primjerenim mjerama predostrožnosti osiguravamo da se takvi sukobi suzbiju i riješe. Suradnici ne mogu djelovati u svojstvu savjetnika za svoju djecu, supružnike ili partnere. Isto tako suradnik ne može biti savjetnik za organizaciju/tvrtku u kojoj obnaša neku funkciju ili je njen (su)vlasnik. Insajdersko trgovanje i manipulacija tržišta Nerijetko, dobivene i još uvijek neobznanjene informacije o tvrtkama, mogu imati značajan utjecaj na tržišnu cijenu vrijednosnica. U slučaju dvojbe može li neka informacija imati utjecaja na tržišnu cijenu, suradnike molimo da se za savjet obrate Uredu za usklađenost. Povrh toga se u Kodeksu usklađenosti BKS Banke nalaze detaljna pojašnjenja o insajderskim informacijama, informacijama vezanima za usklađenost, tržišnoj manipulaciji i insajderskim poslovima. Sumnjivi poslovi BKS Banka ne ulazi u poslovni odnos s tvrtkama koje se bave prostitucijom, sa sektama, ekstremnim, desno ili lijevo orijentiranim organizacijama te tvrtkama koje krše ljudska prava. Sprječavanje pranja novca i financiranja terorizma Obvezujemo se na sprječavanje pranja novca i financiranja terorizma i poštujemo važeće zakonske propise. Naš odnos prema klijentima Vaša odgovornost Zapitajte se -O bratite se svome nadređenom ili Uredu za usklađenost kada niste sigurni postoji li sukob interesa. - Imate li namjeru prihvatiti dar ili poziv koji bi vas mogao obvezati spram klijenta? - I zbjegavajte veze i odnose koji mogu dovesti do sukoba interesa. - Razmišljate li o stjecanju udjela u tvrtki koja vam je klijent, u nekom klubu ili drugoj ustanovi ili preuzeti funkciju s ovlaštenjem za zastupanje (npr. član uprave kluba)? - S klijentima komunicirajte s poštovanjem, pošteno i jasno. - S vog nadređenog neodgodivo izvijestite o pritužbama klijenata. - Obvezni ste voditi precizan i ažuran elektronski kalendar poslovnih termina. - Na molbe klijenata za povratnim telefonskim pozivom reagirate odgovorno i u najkraćem mogućem roku. - Razgovarate li o povjerljivim informacija u svom privatnom okruženju? - Planirate li osobne poslove temeljem informacija koje su vam dostupne u okviru vašeg posla? - Poštujete li dogovorene termine? - Postupate li odgovorno u pogledu molbi klijenata za povratnim pozivom? 7 Naš odnos prema suradnicima » Zaposlenike potičemo na samostalno djelovanje kako bi se razvijali s izazovima. « Naše vrijednosti Uzajamno poštovanje Rukovodstvo BKS Banke svjesno je uzornog učinka svog djelovanje te se u svom poslu povodi odgovarajućim sustavom etike i vrijednosti. Ophodimo se s uzajamnim poštovanjem, dostojanstveno, cijenimo i kompetencije svakog pojedinca. Prepoznajemo i kombiniramo talente svakog pojedinog zaposlenika a sve u cilju iznalaženja najboljeg mogućeg rješenja. Ravnopravnost U BKS Banci se prema svim suradnicima, neovisno o dobi, spolu, boji kože, etničkoj ili vjerskoj pripadnosti, obiteljskom statusu, seksualnoj orijentaciji te neovisno o drugim individualnim karakteristikama ophodimo jednako. Zabranjene su sve radnje koje bi se mogle protumačiti kao seksualno uznemiravanje, kao što su primjerice pričanje neprimjerenih viceva, primjedbe o vanjštini osobe, tjelesni kontakti, nepristojne geste, vješanje kalendara s golišavim fotografijama i sl. Sigurnost i zdravlje Vodimo brigu o sigurnosti radnog okruženja, pri tom poštujući važeće zakonske propise te provodeći mjere za očuvanje zdravlja. Objektivno rješavanje sukoba U rješavanju sukoba povodimo objektivnošću. se Usmjerenost na postignuća Težimo ostvarenju vrhunskih postignuća. Poticanje obitelji i žena Potičemo žene na njihovom putu prema vodećim funkcijama. Sklad obiteljskog života i karijere – kako za žene tako i za muškarce – smatramo bitnim doprinosom za socijalno 8 uravnoteženo društvo. Stoga imamo pozitivan stav prema fleksibilnom radnom vremenu i roditeljskom dopustu za očeve. Klizno radno vrijeme Odgovorno i pošteno se odnosimo prema fleksibilnom (kliznom) radnom vremenu. Kvalitetna usluga Podupiremo kontinuirano unaprjeđenje, edukaciju i razmjenu znanja te doprinos individualnih kompetencija timskome radu. Naš Servisni centar za klijente (KSC) pokretačka je snaga odnosa između klijenta i Banke – savjetnici za klijente na najbolji mogući način podržavaju rad Servisnog centra. Primjeren vanjski izgled Vodimo brigu o primjerenosti vlastitog vanjskog izgleda te radnog prostora. Društveni mediji Oprezni smo u prezentaciji svoje osobe na društvenim mrežama poput Facebooka, Xinga itd. Objave vezane za BKS Banku na društvenim medijima dopuštene su samo ovlaštenim osobama. Dodatni izvori zarade Dodatni poslovi, obavljanje funkcija u tvrtkama ili klubovima kao i kandidiranje na stranačkim listama te obavljanje političkih funkcija moraju biti odobreni od strane Uprave. Potrebno je redovito obavješćivati Ured za usklađenost o dodatnim poslovima, mandatima i funkcijama. Naš odnos prema suradnicima Čuvanje resursa Štedljivo i brižno koristimo resurse BKS Banke (npr. telefon, energija, papir, osobno računalo, prijevozno sredstvo itd.). Iz tog razloga, kad god je to moguće, ograničavamo službena putovanja, dajući prednost video konferencijama i drugim sredstvima elektroničke komunikacije. Pušenje i alkohol U svim prostorijama BKS Banke vrijedi zabrana pušenja. Na događanjima izvan prostorija Banke suradnici predstavljaju BKS Banku, te se stoga pozivaju na odgovornu konzumaciju alkohola. Interna dokumentacija Upotreba interne dokumentacije (priručnici, smjernice, prezentacije itd.) u svrhu javnih predavanja i publikacija (diplomski, poslijediplomski, seminarski radovi, itd.) nije dopuštena. Vaša odgovornost Zapitajte se - I rukovodstvo i suradnici BKS Banke trebali bi biti svjesni svoje uloge uzora te se u svom postupanju povoditi odgovarajućim sustavom etičkih vrijednosti. - Kako se ponašate? Vrijeđate li ili diskriminirate svoje kolege? - P rema kolegama se odnosite profesionalno i s poštovanjem. - P rihvatite i drugačija mišljenja. - Izbjegavajte uvredljivo ili diskriminirajuće ponašanje te mobing u krugu svojih kolega. -K omunicirajte profesionalno, jasno, ispravno i gramatički besprijekorno. - Namjeravate li sudjelovati na forumima društvenih medija? - Prihvaćate li mišljenje svojih kolega? - Razmišljate li uz zaposlenje u BKS Banci o dodatnim zaposlenjima ili funkcijama? - Poštujete li zabranu pušenja u prostorijama BKS Banke i konzumirate li alkohol odgovorno? - Čuvajte povjerljive informacije. 9 Naš odnos prema partnerima, dobavljačima, javnim institucijama i medijima » Neovisni smo i samostalni u odlučivanju. Predanost održivom poslovanju čini nas pouzdanim partnerom. « Naše vrijednosti Odgovorno gospodarenje Naše odgovorno gospodarenje obuhvaća cjelokupni lanac vrijednosti BKS Banke. Dobavljači Prednost dajemo dobavljačima iz regije koji dijele naše vrijednosti i koji posluju svjesni svoje društvene odgovornosti. Pridavajući veliku pažnju razvijanju dugoročnih poslovnih odnosa, BKS Banka je svojim dobavljačima i ostalim partnerima pouzdani poslovni partner. Prema svojim dobavljačima i partnerima odnosimo se s poštovanjem. Dobavljače i poslovne partnere u sklopu poslova nabave obvezujemo na poštivanje našeg Kodeks ponašanja, a kod zaključenja zajedničkog ugovora, na potpisivanje pisane izjave o pridržavanju odredaba za suzbijanje korupcije. Mediji Izjave medijima vezane za poslovanje BKS Banke mogu isključivo davati Uprava i u tu svrhu ovlaštene osobe. Svi suradnici imaju obvezu čuvanja bankovne tajne, što vrijedi i u odnosu s medijima. Izjave medijima u svojstvu privatne osobe dopuštene su isključivo bez navođenja funkcije u Banci. Poštivanje propisa i normi Poštivanje svih važećih pravnih propisa u regijama i zemljama u kojima poslujemo, vrlo nam je bitno pitanje kojemu prilazimo savjesno i u dobroj vjeri. 10 Korupcija Svoje odluke donosimo isključivo u interesu BKS Banke i ne upuštamo se, u odnosu na dobavljače, poslovne partnere, javne institucije i medije, u radnje koje bi mogle nezakonito utjecati na naše i njihovo odlučivanje. Stoga, ne dopuštamo da nam se ponude ili obećaju nedopuštene koristi ili prednosti niti iste prihvaćamo ili ih tražimo. Naš odnos prema partnerima, dobavljačima, javnim institucijama i medijima Vaša odgovornost Zapitajte se - Pažljivo birate dobavljače. - Je li vam neki dobavljač uputio poziv odnosno namjeravate li prihvatiti dar nekog poslovnog partnera BKS Banke? - Poslujete samo s onim dobavljačima koji rade odgovorno, poštuju ljudska prava i proizvode na ekološki prihvatljiv način. - Prikupljate više ponuda, provodite uspo- redbu ponuda i odlučujete se za najbolju ponudu. - Ponuđene darove, pozive i ostale koristi ako je riječ o znacima pažnje manje vrije- dnosti prihvaćate samo po odobrenju imenovanih nadležnih osoba navedenih u Radnom priručniku o suzbijanju korup- cije. - U ophođenju s predstavnicima javnih institucija suzdržavate se od svih radnji poduzetih s namjerom utjecanja na njihove odluke ili postupanje. - Razmišljate li o tome da nekom predstavniku medija date informacije o nekom klijentu? - Bi li vašim postupanjem ili nepostupanjem mogao nastati negativan dojam o BKS Banci u medijima? - Jesu li vam poznati zakonski propisi regije u kojoj poslujete? - Utječe li ponuđena korist na vašu odluku o nekom poslovnom predmetu (npr. odluka o uvjetima ili kreditu)? 11 Naš odnos prema društvu » BKS Banka je univerzalna banka sa snažnim regionalnim karakterom, na nacionalnoj i međunarodnoj razini. « Naše vrijednosti Društvena odgovornost BKS Banka svjesna je svoje društvene odgovornosti i postavila si je za cilj regionalno djelovati kao multiplikator te poticati druga društva da se također angažiraju na području održivog poslovanja. Izobrazba mladih BKS Banka svjesna je svoje odgovornosti prema mladima, dajući im priliku kroz redovito obrazovanje pripravnika i praktikanata koje po završetku izobrazbe zapošljava na odgovarajućim radnim mjestima. Mreže BKS Banka zastupljena je u brojnim regionalnim, nacionalnim i međunarodnim mrežama poput respACT-a i UN Global Compacta, te sa svojim partnerima organizira TRIGOS Koruške i Štajerske, uglednu nagradu za društveno odgovorno poslovanje. Dostupnost BKS Banka uvažava pravo osoba s tjelesnim i drugim invaliditetom na korištenje usluga Banke, te poduzima potrebne mjere za omogućavanje dostupnosti. Socijalni angažman Svoj socijalni angažman BKS Banka dokazuje, primjerice, dugogodišnjim partnerstvom u programu Kärnter in Not (udrugom „Korušaci u nevolji“, op.prev.) ili u okviru drugih dobrotvornih organizacija. Sponzorstva Pored dobrotvornih i socijalnih inicijativa, BKS Banka sponzoriranjem umjetničkih, kulturnih i obrazovnih projekata ulaže u obogaćivanje kulturnog života u regijama. Tako primjerice podupire kulturne manifestacije Koruško ljeto ili Dane njemačke književnosti. Počasne dužnosti BKS Banka podupire suradnike koji se na dobrovoljnoj osnovi angažiraju u radu socijalnih ustanova, udruga ili projekata. Vaša odgovornost Zapitajte se - Kao nadređeni, potičite i motivirajte svoje suradnike za sudjelovanje u socijalnim projektima BKS Banke. - Jeste li upoznati s brojnim projektima i inicijativama koje BKS Banka podupire na socijalnom, humanitarnom ili obrazovnom planu? - Pobrinite se da osobe s invaliditetom nisu zapostavljene prilikom korištenja bankovnih usluga. - Zauzmite se za to da mlade osobe u okviru svoje bankovne izobrazbe steknu dobra stručna znanja. 12 - Jeste li ikad razmišljali o angažmanu za neku dobrotvornu organizaciju ili u socijalne svrhe? - Postoje li u vašem radnom okruženju mladi koje biste na određeni način željeli poticati ili kojima je potrebna vaša potpora? Naš odnos prema okolišu » Poslovni model BKS Banke usmjeren je na dugoročnu stabilnost i održivost. « Naše vrijednosti Poštivanje normi BKS Banka poštuje postojeće pravne propise o zaštiti okoliša. Razvoj proizvoda BKS Banka prilike na financijskim tržištima sagledava i iz perspektive ekološki prihvatljivih proizvoda, što također uvažava i pri razvoju novih proizvoda. Održivo gospodarenje Kao ustanova svjesna svoje odgovornosti, BKS Banka teži cilju održivog i energetski osviještenog gospodarenja, što očekuje i od svojih suradnika. Klimatske promjene BKS Banka obvezuje se na opsežnu strategiju borbe protiv klimatskih promjena, te kod sanacija i izgradnje novih objekata poduzima mjere za podizanje energetske učinkovitost i smanjenje energetske potrošnje. Redukcija štetnih emisija BKS Banka vodi računa o smanjenju negativnih utjecaja na okoliš - koji primjerice mogu nastati putem otpada, otpadnih voda i štetnih emisija - na apsolutni minimum. Podizanje svijesti Poduzimamo mjere podizanja ekološke svijesti suradnika kako bismo ih senzibilizirali po pitanju energetske učinkovitosti i uštede energije. Potrošnja papira Suradnici se trude smanjiti potrošnju papira. Koristi se isključivo reciklirani (FSC-) papir. Održiva nabava I kod nabave dobara i usluga fokus se stavlja na održive i ekološki besprijekorne proizvode i usluge. Mobilnost Video konferencije, webinari (web seminari, prezentacije, predavanja ili radionice) i druga sredstva elektroničke komunikacije imaju prednost pred službenim putovanjima. Kod službenih putovanja se prednost daje javnom prijevozu, zajedničkom prijevozu – stvaranju tzv. carpool-ova (dijeljenju zajedničkog prijevoza i sudjelovanju u troškovima goriva) i izbjegavanju taksi usluga, itd. Vaša odgovornost Zapitajte se - Pri odlučivanju u obzir uzmite ekološke aspekte. -K ako u svom radnom okruženju možete izbjeći nepotreban tisak dokumenata? - Izbjegavajte nepotrebna službena putovanja. - Postoji li u vašem radnom okruženju mogućnost stvaranja carpool-ova odnosno možete li zamisliti da prijevoz vlastitim automobilom zamijenite za neko javno prijevozno sredstvo? -U svom radnom okruženju na svim razinama maksimalno štedite resurse. - Znate li u kojim područjima BKS Banka već sada štedi svoje resurse? 13 Potpora ispravnom ponašanju U osnovi je svaki suradnik odgovoran poštivati načela sadržana u Kodeksu ponašanja. Kada odlučujete o tome hoćete li poduzeti ili se suzdržati od neke radnje, zapitajte se sljedeće: - Je li taj posao legalan? - Imam li dobar osjećaj kod tog posla? - Je li taj čin reguliran jednom od uputa BKS Banke? Budući da ponekad nije jednostavno shvatiti postojeće smjernice te donijeti ispravne odluke, na raspolaganju vam stoje sljedeće mogućnosti za razjašnjavanje nedoumica: U slučaju pitanja vezanih za primjenu i tumačenje Kodeksa ponašanja, molimo da se obratite neposredno nadređenoj osobi i/ili odgovornoj osobi za Kodeks ponašanja. Možete biti sigurni da će vaš upit biti obrađen povjerljivo. - Kako bi kritična javnost ocijenila moj čin? Prijava kršenja Postupci u slučaju kršenja Kodeksa Imate li dokaze o kršenju ili sumnjate da bi moglo postojati nepoštivanje Kodeksa ponašanja? Molimo da se obratite – moguće i anonimno – svojoj neposredno nadređenoj osobi i/ili odgovornoj osobi za Kodeks ponašanja, Uredu usklađenosti i/ili Internoj reviziji. U slučaju sumnje u sukob interesa, zlouporabu povlaštenih (insajderskih) informacija ili informacija vezanih za usklađenost, tržišnu manipulaciju ili insajderske poslove, kontaktirajte Ured usklađenosti. Vaše će prijave pažljivo biti provjerene i povjerljivo obrađene. Protiv osobe koja je podnijela prijavu u „dobroj vjeri“, jamči se da se neće poduzimati nikakve mjere na štetu osobe ili disciplinske mjere protiv nje. Povrede odredaba Kodeksa ponašanja mogu, međutim – ovisno o pojedinačnom slučaju – imati disciplinske posljedice Kontakt osoba: Odgovorna osoba za Kodeks ponašanja: Dr. Claudia Klatil, E-Mail: [email protected]; Tel. 0463/5858-471 14 Odgovorna osoba za Kodeks ponašanja u Hrvatskoj: Koraljka Tićac Daskijević, E-Mail: [email protected]; Tel. 00385/51/353-544 Interna revizija: Mag. Robert Raunig, E-Mail: [email protected]; Tel. 0463/5858-188 Ured za usklađenost (Compliance Office): Dr. Jörg Fellner, . E-Mail: jö[email protected]; . Tel. 0463/5858-141 . ili Consultation Desk:. [email protected] Odgovorna osoba za usklađenost u Hrvatskoj: Iva Gligora E-Mail: : [email protected]; Tel. 00385/51/353-529 UN Global Compact Temeljna načela Pristupanjem UN Global Compactu, BKS Banka prihvaća sljedećih deset načela i obvezuje se na njihovu implementaciju u okviru svojih mogućnosti. Ljudska prava Načelo 1: Tvrtke bi trebale podupirati i poštivati zaštitu međunarodnih ljudskih prava unutar svog područja utjecaja; Načelo 2: pobrinuti se da ne sudjeluju u kršenjima ljudskih prava. Radna prava Načelo 3: Načelo 4: Tvrtke bi trebale podržavati slobodu udruživanja i stvarno priznavanje prava na kolektivno pregovaranje; Načelo 5: stvarno ukidanje dječjeg rada; Načelo 6: ukidanje diskriminacije u vezi sa zapošljavanjem i izborom zanimanja. dokidanje svih oblika prisilnog rada; Okoliš Načelo 7: Tvrtke bi trebale podupirati preventivno ophođenje s izazovima na području zaštite okoliša; Načelo 8: pokrenuti inicijative radi promicanja veće odgovornosti prema okolišu; Načelo 9: poticati razvoj i širenje ekološki prihvatljivih tehnologija. Borba protiv korupcije Načelo 10: Tvrtke bi trebale raditi na suzbijanju korupcije u svim njenim oblicima, uključujući iznudu i podmićivanje. Impressum Izdavač: BKS Bank AG, St. Veiter Ring 43, 9020 Klagenfurt am Wörthersee Tisak: Carinthian Druck Beteiligungs-GmbH Za sadržaj odgovara: Dr. Claudia Klatil, Ured Uprave, Foto: Helge Bauer 15 BKS Bank AG St. Veiter Ring 43 AT-9020 Klagenfurt T: +43 (0)463 5858-0 E: [email protected] www.bks.at BKS Bank d.d. Rijeka Mljekarski trg 3 HR-51000 Rijeka T: +385 (0)51 353-555 E: [email protected] www.bks.hr EUROTOWER Ivana Lučića 2a HR-10000 Zagreb T: +385 (0)1 4836-655 E: [email protected] www.bks-leasing.hr 16 svibanj 2013 BKS - leasing Croatia d.o.o.
© Copyright 2024 Paperzz