Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Obnovljena zgrada Visokonaponskog laboratorija i skulptura izgrađena povodom pedesete obljetnice Instituta. 2 Poruka Uprave Poštovani! Za Institut je 2011. značila još jednu uspješnu poslovnu godinu, iako je u Hrvatskoj bila gospodarski krizna godina. Dugogodišnja strategija primijenjenih znanstvenih istraživanja i razvoja novih proizvoda i usluga, koji su komplementarni proizvodnom programu Grupe KONČAR, a razvijenih u zajedništvu s kupcima, kao i ulaganje u obrazovanje zaposlenika i suvremenu istraživačko razvojnu infrastrukturu, dala je izvanredne rezultate upravo u kriznim vremenima. Od istraživačko razvojnih projekata najveći izazov u 2011. bio je razvoj i puštanje u pogon dvaju hibridnih autonomnih sustava napajanja s fotonaponskim modulima, vjetroagregatima, akumulatorima, vodikom s gorivim člancima i sustavom upravljanja za bazne stanice telekomunikacijske tvrtke VIPnet d.o.o. koji omogućuje 99,9 postotnu raspoloživost električnom energijom. Proizvod je zaštićen kao originalni industrijski oblik, pogodan za samostalan rad u svim vremenskim uvjetima. Nadalje, završen je značajan dio višegodišnjega znanstvenoistraživačkog projekta razvoja monitoringa statorskih i rotorskih namota rotacijskih strojeva kao originalno rješenje zaštićeno patentom s vrlo velikim tržišnim potencijalom, posebno u zajedništvu s proizvođačima i serviserima velikih asinkronih i sinkronih strojeva. Potrebno je istaknuti i uspješno puštanje u pogon sustava upravljanja vjetroagregatima na Pometenom Brdu te vitalne opreme dizel-elektromotornog vlaka, gdje je najveći izazov bio pretvarač glavnog pogona i pomoćnih napajanja. Spomenuti projekti i ovaj su put potvrdili visoku razinu kompetencija stručnjaka Instituta. U 2011. zaposleno je 10 novih suradnika čime je zadržan prosječni staž zapo- slenika od 16 godina. Jedan doktorat i tri održana javna razgovora, kao zadnji korak prije izrade doktorske disertacije dokaz su da Institut gradi svoje kompetencije na vrhunski obrazovanim suradnicima. Od značajnijih investicija u opremu ističe se nabavka zvučne kamere za snimanje izvora zvuka, kao i zamjena svih prozora i vrata na P-objektu, radi podizanja energetske učinkovitosti objekta i smanjenja potrošnje energenata. Institut je u listopadu 2011. proslavio 50 godina svog postojanja, kao organizacije specijalizirane za primijenjena istraživanja i razvoj u području elektroindustrije, a što je obilježeno posjetom prof. dr. Ive Josipovića, predsjednika RH, brojnim laboratorijima Instituta i prigodnom svečanosti u KONČARU uz izdavanje monografije 50 godina primijenjenih znanstvenih istraživanja i razvoja na području elektrotehnike. strojeva, VN aparata, energetske elektronike i sustava upravljanja. Institut će i dalje biti siguran oslonac svim zaposlenicima i poslovnim partnerima u izgradnji uspješne budućnosti. Zagreb, travanj 2012. Uprava prof. dr. sc. Stjepan Car, predsjednik dr. sc. Siniša Marijan, član Ono što nam predstoji u 2012. je ulaganje u marketing i prodaju vlastitih proizvoda na globalnom tržištu i to sustava monitoringa transformatora i rotacijskih strojeva, sustava upravljanja vjetroagregatom i hibridnog autonomnog sustava napajanja s primjenom vodikove tehnologije. Na području novih istraživanja i razvoja ulazimo u razvoj specifičnih senzora za sustave monitoringa elektroenergetske opreme kao ključnih elemenata naprednih mreža. Jamstva za uspješno poslovanje Instituta su obrazovanje zaposlenika, istraživanje i razvoj vlastitih proizvoda u području elektroenergetike, kao i usluge istraživanja za društva Grupe KONČAR na području transformatora, rotacijskih 3 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Organizacijski profil KONČAR – Institut za elektrotehniku je dioničko društvo Grupe KONČAR čija je osnovna djelatnost usluge primijenjenog istraživanja i razvoja proizvodnog programa Grupe KONČAR, kao i razvoj vlastitih proizvoda namijenjenih za globalno tržište. Institut je dobio status nezavisnog dioničkog društva kojem KONČAR – Elektroindustrija d.d., kao stopostotni vlasnik, svu ostvarenu dobit ostavlja za njegov razvoj. Institut ima status znanstvene organizacije koja djeluje na tržišnim načelima već dvadeset godina. Primijenjena istraživanja i razvoj prisutni su u KONČARU od njegova osnivanja davnih dvadesetih godina prošloga stoljeća. Svoju punu afirmaciju doživljavaju u Elektrotehničkom institutu poduzeća RADE KONČAR osnovanom 1961. i restrukturiranom 1991. Povodom obilježavanja pedesete obljetnice od osnivanja prvog i dvadeset godina novoosnovanog Instituta, tiskana je monografija 50 godina primijenjenih znanstvenih istraživanja i razvoja na području elektrotehnike, autora prof. dr. Stjepana Cara, koja opisuje okolnosti u kojima je Institut stvoren i njegove aktivnosti do današnjih dana. GLAVNA SKUPŠTINA NADZORNI ODBOR UPRAVA ZAVODI ZAVOD ZA TRANSFORMATORE ZAVOD ZA ROTACIJSKE STROJEVE ZAVOD ZA SKLOPNE APARATE I POSTROJENJA ZAVOD ZA ENERGETSKU ELEKTRONIKU I UPRAVLJANJE ZAVOD ZA EMC, SIGURNOST I UMJERAVANJE ZAVOD ZA MATERIJALE I TEHNOLOGIJE ODJEL ZA OBNOVLJIVE IZVORE 4 ZNANSTVENO VIJEĆE ODJELI Odjel za istraživanje i razvoj Odjel za monitoring Visokonaponski laboratorij Odjel za istraživanje i razvoj Odjel za monitoring Laboratorij za rotacijske strojeve Laboratorij za buke i vibracije Odjel za istraživanje i razvoj Odjel za monitoring Laboratorij za velike snage Odjel za energetsku elektroniku Odjel za ugradbene računalne sustave Laboratorij za elektroniku i EMP Odjel za kvalitetu el. energije i en. učinkovitost Laboratorij za EMC i sigurnost Laboratorij za umjeravanje Odjel za istraživanje i razvoj Laboratorij za mehanička i tehnološka ispitivanja Lab. za fizikalno-kemijska ispitivanja SLUŽBE Služba kvalitete, informatike i INDOK-a Služba za certificiranje Služba za kadrovske, pravne i opće poslove Služba prodaje i nabave Služba za financije i računovodsvo Organizacija Instituta omogućava učinkovit način prilagodbe zakonima tržišta i ulaganje vlastitih sredstva u nove tehnologije i primijenjeno istraživanje radi razvoja novih proizvoda. Rezultat takvog poslovanja su povjerenje zaposlenika i kupaca, te stvaranje konkurentnih proizvoda koji svojim karakteristikama i kvalitetom zadovoljavaju kriterije kupaca. Zavodi Instituta kao centri ključnih kompetencija za pojedine grupe proizvoda djeluju kao profitni centri, čija se poslovna učinkovitost mjeri isključivo novostvorenom vrijednošću i osnova je za primanja zaposlenika s naslova zajedničkog rada zavoda, dok se uspjeh pojedinaca ili timova nagrađuje osobnom stimulacijom ili jednokratnom novčanom nagradom, ovisno o doprinosu sveukupnom poslovanju Instituta ili stvaranju uvjeta za buduće uspješno poslovanje. Unutar Instituta djeluje nezavisna akreditirana Služba za certificiranje proizvoda SCERT čiji rad nadgledaju predstavnici državnih tijela i udruga potrošača, koja predstavlja ovlašteno tijelo za ocjenu sukladnosti elektrotehničkih proizvoda. • na razvoju specifičnih proizvoda i opreme primjenom modernih tehnologija, te • na ispitivanju, certificiranju, dijagnostici, nadzoru i analizi električne opreme i sustava za elektroenergetiku i električna vozila. Cilj Biti tvrtka zasnovana na primjeni znanja i novih tehnologija koju cijene sve zainteresirane strane. Strategija 1. Primijenjeno istraživanje i razvoj novih proizvoda, opreme i usluga u zajedništvu s kupcima i proizvođačima, a koji su komplementarni proizvodnom programu Grupe KONČAR. 2. Djelovanje na tržištu Hrvatske i tržištima društava Grupe KONČAR. 3. Trajno povećavanje produktivnosti uz intenzivna ulaganja u razvoj novih proizvoda i usluga, obrazovanje zaposlenika i opremanje laboratorija. 4. Poslovanje na principima održivog razvoja uz razvijanje i njegovanje partnerskih odnosa sa svim zainteresiranim stranama. Integrirani sustav upravljanja Društveno odgovorno poslovanje Instituta uz uravnotežen odnos prema kupcima, zaposlenicima, vlasnicima, dobavljačima i društvenoj zajednici, temelji se na politici integriranog sustava upravljanja koji obuhvaća sustav upravljanja kvalitetom (ISO 9001), sustav upravljanja okolišem (ISO 14001) i sustav upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu (OHSAS 18001), čime Institut potvrđuje svoju kompetentnost na tržištu i prepoznatljivost u društvenoj zajednici. Primjenom Integriranog sustava upravljanja Institut definira uloge i odgovornosti, organizaciju i procese koji su značajni za postizanje visoke kvalitete naših proizvoda i usluga. Kroz te procese Institut komunicira s kupcima i drugim interesnim skupinama, realizira proizvode, ostvaruje ciljeve, uči i trajno se poboljšava. Međuzavodska suradnja koja omogućuje brzi prijenos znanja i vještina s jednog područja djelovanja na drugi, izazov su i veliki potencijal kojeg će Institut nastojati više koristiti u narednom razdoblju. Zajedničke službe podržavaju i objedinjuju poslovanje zavoda pa je njihovo nagrađivanje vezano uz zajednički uspjeh svih zavoda. Misija Primijenjena istraživanja i razvoj opreme, tehnologija i usluga za efikasnu i pouzdanu pretvorbu i prijenos električne energije uz društveno odgovorno poslovanje. Monografija “50 godina primijenjenih znanstvenih istraživanja i razvoja na području elektrotehnike”, autora prof. dr. Stjepana Cara Vizija U zajedništvu s društvima Grupe KONČAR postati u okruženju vodećom tvrtkom: 5 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Ekonomski pokazatelji Prihod od prodaje proizvoda i usluga u 2011. bio je 87,3 mil. kn, što je više za 9,3 posto u odnosu na 2010. Takav rast prihoda nastao je isključivo od prodaje vlastitih proizvoda, kao što su sustavi monitoringa transformatora plasiranih u izvoz preko društva Grupe KONČAR i sustav upravljanja vjetroagregatom s monitoringom. Prodaja vlastitih proizvoda u ukupnoj prodaji povećala se s 34 posto u 2010. godini na čak 43 posto u 2011., dok su se sve druge poslovne aktivnosti smanjile. Institut je u 2011. imao prosječno 172 zaposlenika od kojih 141 ima višu i visoku stručnu spremu, a među njima su 23 doktora i magistra znanosti. Institut posebno njeguje timski rad i natjecateljski duh te stipendira 41 polaznika poslijediplomskog specijalističkog i doktorskog studija i 5 polaznika diplomskog specijalističkog studija. mil. kn 2011. 88,5 87,3 0,5 0,7 80,8 27,7 1,6 0,3 3,9 25,8 21,4 0,14 7,7 Komponenta Izravna stvorena ekonomska vrijednost Prihod od prodaje Financijski prihodi Najamnina od nekretnina Distribuirana ekonomska vrijednost Dobavljačima materijala i usluga (sa zalihama) Obrazovanje Akademskoj zajednici za usluge Ostali troškovi Plaće i naknade zaposlenicima Porezi, doprinosi, socijalno i mirovinsko osiguranje Donacija društvenoj zajednici Zadržana ekonomska vrijednost Troškovi obrazovanja Literatura Seminari i konferencije Specijalizacija (FER, FSB, FKIT) Poslijediplomski studij Stipendije Kretanje ukupnih prihoda, novostvorene vrijednosti i primanja Ukupni prihod Novostvorena vrijednost Bruto primanja Neto primanja mil. kn 100 mil. kn 2,5 90 80 2 70 60 1,5 50 40 1 30 20 0,5 10 0 6 0 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. Održivi razvoj Društveno odgovorno poslovanje je jedna od bitnih odrednica koja osigurava održivi razvoj Instituta jer: • pridonosi motivaciji zaposlenika za stvaralaštvom radi njegovanja pravednosti u odnosima prema svim stranama, • pridonosi lojalnosti zaposlenika i poslovnih partnera koji prepoznaju vrijednosti za obje strane, • pridonosi društvenom ugledu Instituta u kojem se mogu zaposliti samo najbolji, ne samo po znanju već i po spremnosti na međusobnu suradnju i timski rad, • pridonosi razvoju akademske zajednice u smjeru koji osigurava primjenljivost njihovih rezultata obrazovanja i istraživanja i • pridonosi zapošljavanju i materijalnoj pomoći aktivnostima zajednice koje poboljšavaju uvjete življenja. Sve to ne bi bilo moguće bez visoke poslovne učinkovitosti i pozitivnih poslovnih rezultata. Institut kao središnje mjesto primijenjenog istraživanja i podrška razvoju elektroenergetske opreme i postrojenja Grupe KONČAR u kojoj se njeguju tržišna načela, danas razvija svoje kompetencije na primjeni senzorike i informatičke komunikacijske tehnologije za upravljanje i trajni nadzor opreme. Optoelektronika i nanotehnologija su područja koja pružaju nove mogućnosti izvedbe i funkcije proizvoda iz područja elektroenergetike i električne vuče. Poznavanje vodikove tehnologije i korištenje vodika kao energetskog nositelja je područje koje Institutu svakim danom postaje sve važnije. Na taj način Institut aktivno sudjeluje u suvremenim tokovima elektroenergetike pridonoseći razvoju nove suvremene opreme i usluga te tako osigurava održivi razvoj. Kretanje ulaganja u vlastiti razvoj Dvije godine zaredom najveći tržišni uspjeh postiže monitoring transformatora na tržištu Države Katar, a prošle godine po prvi puta pušten je u pogon sustav upravljanja vjetroagregatom za Končarevu vjetroelektranu na Pometenom Brdu, dok je najveći tehnički izazov predstavljalo tehničko rješenje hibridnog autonomnog sustava napajanja baznih stanica iz obnovljivih izvora, uz primjenu vodikove tehnologije. Najveći gubitak tržišta dogodio se u Hrvatskoj na području tehničkog nadzora autocesta uz istodobnu nemogućnost naplate izvršenih radova u prethodnom razdoblju. mil. kn Investicije u opremu i preuređenje Investicijsko održavanje Vlastito istraživanje i razvoj Obrazovanje 2007. 5 2,6 6,4 1,61 2008. 7 1,49 5,9 1,6 2009. 1,8 1,19 6,9 1,68 2010. 3,2 1,53 3,1 1,85 2011. 4,4 1,9 3,8 2,12 Prodaja po tržištima Grupa KONČAR 46% KPT KET INEM GIM KEV Ostali u Grupi 30+8% 15% 33% Hrvatska 21% HEP Ostali 8% Izvoz 33% Katar 30% BiH 1% Ostali 2% 5% 12% 9% 8% 2% 7 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Kvalitetom i inovativnim rješenjima biti prepoznat na tržištu Naš sustav vrijednosti Društveno odgovorno poslovanje Instituta temelji se na skupu mjera poslovne politike, kojom se želi osigurati povoljno okruženje za kreativno i inovativno stvaralaštvo te korektni i poticajni odnosi prema svim stranama uključenim u poslovne procese. • Glavna naša odlika je biti vrhunski stručno i profesionalno osposobljen te davati točne i nepristrane prosudbe • Gajimo pravednost, otvorenost, međusobno poštivanje i povjerenje • Poštujemo vremenske planove i pridržavamo se obećanih rokova • Tijekom međusobne suradnje pružamo povratne informacije i svaki od nas preuzima punu odgovornost sa svim pravima i obvezama • Prednost u odnosu na druge postižemo bržim i svestranijim učenjem, a stečena znanja razmjenjujemo s našim partnerima • Uspješna primjena znanja, sposobnost komuniciranja i lojalnost osnovni su kriterij za napredovanje, a ostvareni rezultati mjerilo su osobnih primanja. 8 Ključne interesno utjecajne skupine Instituta Interesno utjecajna skupina Način djelovanja Instituta KUPCI • Inovativnim rješenjima zadovoljiti potrebe kupca • Profesionalnost • Partnerstvo u pozitivnom pristupu održivom poslovanju • Mjerenje zadovoljstva kupaca ZAPOSLENICI • Kontinuirano obrazovanje i usavršavanje novih znanja i vještina • Jednaki uvjeti rada i napredovanja za sve zaposlenike • Primanja koja se temelje na rezultatima rada • Radno okruženje koje potiče inovativnost i kreativnost • Suvremena opremljenost radnog mjesta DIONIČARI I ULAGAČI • Primjena načela održivog poslovanja • Pravodobno i objektivno informiranje o važnim aktivnostima i ostvarenim rezultatima poslovanja DOBAVLJAČI I PARTNERI • Prijenos znanja • Suradnja na usavršavanju dobavljačkog lanca • Provjera sustava upravljanja kvalitetom i okolišem ZAPOSLENIČKO VIJEĆE • Uključenost u odlučivanje i upravljanje • Partnerstvo • Podržavanje aktivnosti na zaštiti interesa zaposlenika POSLOVNA I STRUČNA UDRUŽENJA • Uključivanje u rad • Aktivnosti na razvoju struke AKADEMSKA ZAJEDNICA • • • • TIJELA JAVNE VLASTI • Sudjelovanje u donošenju propisa • Razmjena mišljenja LOKALNA ZAJEDNICA • • • • Partnerstvo Suradnja na razvojnim projektima Razmjena znanja Financijska pomoć Poticanje pozitivnog poduzetničkog ozračja Povezivanje zajedničkih interesa Podrška i suradnja u lokalnim inicijativama Financijska pomoć Organizacija Instituta omogućava učinkovit način prilagodbe zakonima tržišta i ulaganje vlastitih sredstva u nove tehnologije i primjenjena istraživanja radi razvoja novih proizvoda. Primjena stečenih znanja i vještina za stvaranje novih proizvoda prema zahtjevima kupca, kao i trajna briga za njihovu konkurentnost je lanac vrijednosti koje zaposlenici Instituta i njegovi partneri čvrsto drže u svojim rukama. To najbolje dokazuju vrlo dobri rezultati poslovanja u 2011. koja je bila za Institut posebno izazovna zbog uspješnog izvoza monitoringa transformatora i plasmana sustava upravljanja za vjetroagregate prve Končareve vjetroelektrane. Uspješan završetak razvoja hibridnog autonomnog sustava napajanja iz obnovljivih izvora, kao i završetak razvoja monitoringa za trajni nadzor namota rotacijskih strojeva dovoljna su Poslovne aktivnosti garancija stabilnosti Instituta i u narednom razdoblju. Pored značajnog doprinosa Instituta razvoju transformatora, rotacijskih strojeva, vjetroagregata i tračničkih vozila u proteklom razdoblju kao glavnih područja djelovanja društava Grupe KONČAR, vlastiti razvoj i prodaja monitoring sustava elektroenergetske opreme, sustava upravljanja i hibridnog autonomnog napajanja iz obnovljivih izvora, danas Institutu osiguravaju stalan razvoj kao i stjecanje novih tržišnih kompetencija važnih za plasman njegovih roba i usluga na globalnom tržištu. Energetika Industrija Transport Trgovina 2% 12% 8% 44% 25% Institut je potpisnik KODEKSA ETIKE U POSLOVANJU Hrvatske gospodarske komore Segmenti tržišta Vlastiti proizvodi Istraživanje i razvoj Ispitivanje i certificiranje Dijagnostika Nadzor Ostalo 3% 4% 16% Poštujemo najviše etičke norme u svojoj poslovnoj praksi gradeći svoj ugled na stručnosti, povjerenju i pouzdanosti, a svi su zaposlenici dužni postupati s brigom i posebnom pažnjom prema svim zainteresiranim stranama. 12% 74% 9 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Razvoj proizvoda U skladu s organizacijom Grupe KONČAR za razvoj proizvodnih programa društava Grupe odgovorna su društva. Institut sudjeluje u razvoju pružajući društvima usluge primijenjenih istraživanja, razvoja i ispitivanja u svojim brojnim laboratorijima. Navodimo inovacije kao rezultat vlastitog razvoja Instituta s budućim korisnicima i proizvođačima. Sustavi upravljanja Sustavi upravljanja vjetroagregatom (WCS) Modularna HW i SW rješenja za upravljanje Novorazvijeno tehničko rješenje sustava upravljanja vjetraagregatom zasnovano je na modularnim HW i SW rješenjima sustava upravljanja koji su u Institutu razvijani posljednjih dvadeset godina, uvažavajući trajnu održivost ugradbenih računalnih sustava. Kompatibilnost HW & SW komponenata Vjetroagregat Niskopodni tramvaj Niskopodni vlak Električne lokomotive Hidroelektrane 1991. 10 1999. 2005. 2008. 2011. Pretvarači Dugogodišnja iskustva na pretvaračkoj tehnici prema strogim tehničkim zahtjevima vuče, rezultirali su razvojem cijele generacije elektroničkih energetskih pretvarača za glavne pogone tramvaja i vlakova, kao i pretvarača pomoćnih napajanja. Njih također krasi modularnost, robusnost i pouzdanost, kao vrlo važne karakteristike elektroenergetske opreme za vuču. Generacije elektroničkih energetskih pretvarača Upravljanje kvalitetom (QMS) PGP/EMV PGP/DMV Pretvarači glavnih EMP za tramvaje i vlakove PGP130 PJUT-2 Pretvarači pomoćnih napajanja za lokomotive i tramvaje Sustav usklađen s normom ISO 9001:2008 Certificiran kod certifikacijske kuće Quality Austria, Registracijski broj certifikata: 1095/0. Datum prve certifikacije 28.07.1997. Certifikat vrijedi do 13.03.2015. PJUT/EMV Pretvarači pomoćnih napajanja za tramvaje TPB PP35 TPV VIS50 VIS50-1 Vagonski pretvarači VIS30-2 1999. 2005. 2008. 2011. Pretvarač glavnog pogona s integriranim pretvaračem pomoćnih napajanja tip PGPN/DMV za dizelelektrični vlak • Pretvarači glavnog pogona i pomoćnih napajanja, zajedno s rashladnim sustavom • Visoki stupanj integracije • Modularna izvedba poluvodičkih sklopova • Integrirana računala pretvarača i upravljanja dizel-agregatom 11 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Sustavi monitoringa Monitoring transformatora Monitoring rotacijskih strojeva Monitoring rasklopnih postrojenja • • • • • • • • • • • • • • Aktivni dio Provodnici Sklopke Rashladni sustav i pomoćna oprema Integracija sustava monitoringa transformatora, rotacijskih strojeva i sklopnih aparata • Trajni nadzor ključne elektroenergetske opreme 12 Vibracije Relativni pomaci Zračni raspor Magnetski tok Parcijalna izbijanja Procesne veličine Prekidači Mjerni transformatori Rastavljači i zemljospojnici Odvodnici prenapona Ekspertni sustav za nadzor stanja i otkrivanje kvarova asinkronih motora web klijent • Otkriva i prepoznaje vrstu kvara na namotima statora i rotora Crna kutija za električne strojeve (Electrical Machines Black Box) ethernet web klijent • Otkriva i bilježi sva štetna radna stanja električnih strojeva ethernet strujni transformatori RTD Pt-100 naponski ulazi strujni ulazi akcelerometri Napredni senzor za rotacijske strojeve • Otkriva kvarove namota statora mjerni svitak br. 1 mjerni svitak za napajanje mjerni svitak br. 2 elektronički sklop za detekciju kvara 13 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 14 14 Autonomni sustav napajanja iz obnovljivih izvora • Sustav za napajanje baznih stanica iz obnovljivih izvora te primjenu vodika kao dodatnog izvora • Energetski učinkovito rješenje s prostorom za ugradnju opreme bazne stanice • Modularno i skalabilno rješenje sukladno zahtjevima korisnika • 99,9 postotna raspoloživost energijom • Daljinski nadzor i pristup podacima Hybrid Box WIPO Madrid - No 1109007 DZIV Hrvatska – NO Z20110708 WIPO Hag - No DM/077 825 DZIV Hrvatska – No 20110158 15 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Primijenjena istraživanja Korištenje gotovih programskih paketa • Matematičko modeliranje fizikalnih pojava Naprezanje i deformacije Električne pojave Magnetske pojave Istraživanje fizikalnih pojava primjenom programskih paketa Buka i vibracije Strujanje plinova i tekućina Istraživanje naponskih prilika u izolacijskom sustavu transformatora za vrlo visoke napone • Modeliranje izolacijskog sustava 16 Toplinske pojave Visokonaponska poluvodička sklopka s IGBT tranzistorima Modeliranje pojava u visokonaponskim aparatima • Jedna faza pretvarača s dva paralelno spojena IGBT modula 6500 V, 750 A • Osnovni sastavni dio motorskog pretvarača 3 kV za električnu vuču • Električno polje u tropoložajnom aparatu SF6-plinom izoliranog postrojenja naponskog nivoa 123 kV 1 prema sustavu upravljanja 2 na statoru Otkrivanje kvarova namota rotacijskih strojeva 3 RF • Mjerenje magnetskog polja u zračnom rasporu i otklanjanje kvarova namota 1 na rotoru 3 1 - Hall senzor; mjerni svitak 2 - Procesna jedinica 3 - Bežični prijenos podataka analogni podaci digitalni podaci 2 Istraživanja svojstva materijala Eksperiment • Eksperimentalno i numeričko modeliranje zamornog ponašanja materijala CT epruveta MKE analiza • Nanostrukturni polimerni materijali s ugljičnim nanocijevima za prigušenje buke Test svojstava prigušivanja prema normi ISO 6721 Ispitivanja u “gluhoj komori” FAKTOR GUBITKA NanFun kompozitna prevlaka komercijalni proizvod TEMPERATURA °C 17 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Ispitivanja u laboratorijima Visokonaponski laboratorij Laboratorij velikih snaga Fizikalno kemijski laboratorij Laboratorij za EMC i sigurnost EN17025 Laboratorij za umjeravanje Laboratorij za elektromotorne pogone Certificiranje proizvoda Služba za certificiranje (SCERT) Akreditirana prema normi HRN EN 45011:1998 za certificiranje niskonaponske električne opreme (kabela, kućanskih aparata, audio i video opreme, opreme informatičke tehnologije, mjerne i ispitne opreme, osigurača, sklopnih aparata i sklopnih blokova) prema sigurnosnim zahtjevima i zahtjevima elektromagnetske kompatibilnosti 18 Ispitivanja na terenu Dijagnostička ispitivanja • • • • • • • Energetskih i mjernih transformatora Generatora Sklopnih aparata Kvalitete električne energije Energetske učinkovitosti Elektromagnetske kompatibilnosti Elektromagnetskih polja Energetska učinkovitost – energetski pregled • Analiza toplinskih karakteristika vanjske ovojnice građevine • Analiza energetskih svojstava svih tehničkih sustava • Izrada detaljnih energetskih pregleda Buka • Mjerenje buke zvučnom kamerom • Mjerenje buke u gluhoj komori Ostale usluge Tehnički nadzor Analize i studije INDOK odjel Nadzor prema Zakonu o građenju: • 6 ovlaštenih inženjera elektrotehnike • 3 ovlaštena inženjera strojarstva • Uzroci kvarova električne opreme • Ocjena stanja opreme • Studije izvodljivosti elektroenergetskih objekata • Tenderska dokumentacija za izradu objekata • Idejni projekti tehničkih rješenja opreme i postrojenja • Recenzije projekata i studija • Procjene opasnosti pri rukovanju i održavanju električne i plinske opreme • Pristup znanstvenim i stručnim informacijama • Fond s više od 20 000 tiskanih stručnih knjiga • Fond od 800 naslova znanstvenih i stručnih časopisa • Baze e-knjiga, e-zbornika, e-članaka • Baza 1400 najnovijih važećih normi • Baza doktorskih disertacija, magistarskih i diplomskih radova Reference: • Autocesta Zagreb – Rijeka • Autocesta Zagreb – Split • Autocesta Split – Ploče • Autocesta Zagreb – Macelj • Autocesta Koridor 5C 19 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Briga o okolišu Ulaganje u buduće generacije U 2011. je investirano 1,4 mil. kuna u energetsku učinkovitost objekata i provedena edukacija zaposlenika o racionalnijem korištenju toplinske energije tako da se očekuje godišnja ušteda toplinske energije od oko 10 posto. Zaštiti okoliša Institut polaže veliku pažnju i to u dva smjera. Jedan je praćenje potrošnje toplinske i električne energije, kao i vode u cilju racionalizacije vlastite potrošnje uz istodobno uređenje radne okoline i objekata, a drugi je putem iznalaženja takvih tehničkih rješenja novih proizvoda koja minimalno utječu na okoliš i prikladni su za recikliranje na kraju svog životnoga vijeka. Sustav upravljanja okolišem postavljen je u skladu s normom EN ISO 14001 i nadzorom od treće strane. Takav pristup prirodnim resursima bitno pridonosi smanjenju troškova vezanih uz infrastrukturu Instituta, koja je prostorno i po instalacijama vrlo velika i zahtjevna i bez koje Institut ne bi mogao obavljati vrlo složena eksperimentalna istraživanja. Promatranje cjeloživotnog ciklusa proizvoda jedan je od važnih elemenata koji budućem korisniku proizvoda daje dodanu vrijednost, čije značenje postaje sva- kim danom sve veće. Može se slobodno tvrditi da su zaposlenici Instituta svjesni i svakodnevno svojim radom vode brigu o što manjem utjecaju na okoliš. Potrošnja energenata • Sustavnim praćenjem i mjerenjem potrošnje vode otkriveno je odlijevanje vode u zemlju na vodoopskrbnoj mreži te je brzom intervencijom komunalnih službi izbjegnuta daljnja šteta. • U četiri godine od kada se prati i mjeri potrošnja vode i ostalih energenata, pažljivim postupanjem i ugradnjom štednih ventila uspjela se smanjiti potrošnja usprkos povećanju broja zaposlenika. • Praćenjem troškova zaštite okoliša stvoreni su preduvjeti za poboljšanja i racionalizacije u tom području što je prioritet u narednom razdoblju. Potrošnja energenata Električna energija Toplinska energija Diesel Benzin GJ 12000 10000 8000 Troškovi energenata iznosili su oko 3 posto novostvorene vrijednosti 6000 4000 2000 0 20 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. Potrošnja pitke vode m3 4000 Zahvaljujući mjerenju potrošnje utvrđen je kvar na vodovodnoj mreži, sanirana šteta i spriječeno daljnje curenje 3000 2000 1000 0 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. Troškovi zaštite okoliša Upravljanje okolišem (EMS) Uređenje i održavanje okoliša Čišćenje ureda i laboratorija Održavanje certifikata Slivna vodna i komunalna naknada Zbrinjavanje otpada Sustav usklađen s normom ISO14001:2004 Certificiran kod certifikacijske kuće Quality Austria Registracijski broj certifikata: 261/0 Datum prve certifikacije 19.12.2002. Certifikat vrijedi do 13.03.2015. 12% 33% 13% 13% Troškovi zaštite okoliša iznosili su 1,8 posto novostvorene vrijednosti 29% 21 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Radni odnosi Za svaki izrazito uspješno obavljen posao zaposlenici se nagrađuju posebnom stimulacijom. Gradi se lojalnost prema organizaciji, a svakom zaposleniku koji ima želju usavršiti svoje znanje u području od interesa za Institut plaćeni su troškovi usavršavanja. Najveća jakost Instituta su njegovi zaposlenici i njihovo znanje koje stječu radom na istraživačko razvojnim zadacima u mješovitim timovima društava Grupe KONČAR te na seminarima, aktivnim sudjelovanjem na međunarodnim kongresima i izložbama, kao i na specijalističkim i doktorskim studijima. Dijagnostička ispitivanja opreme na elektroenergetskim postrojenjima u radu, tehnički nadzor pri njihovoj izgradnji, kao i ispitivanja sukladnosti opreme s normama, dodatna su vrlo ključna iskustva i vještine koje osiguravaju zaposlenicima Instituta vrlo širok djelokrug kompetencija te omogućuju neposredan kontakt s korisnicima opreme. Zapošljavanjem velikog broja mladih, Institut je stekao veliki potencijal za stvaranje vlastitih inovativnih proizvoda i usluga. Njihova želja za znanstvenim i stručnim usavršavanjem, kao i napredovanjem te njihovo usmjeravanje na područja od interesa Instituta, ogromna su snaga za tehničko stvaralaštvo i natjecanje na svjetskoj razini. • Svim zaposlenicima omogućen je kontinuirani osobni i profesionalni razvoj kroz programe obrazovanja i stručnog usavršavanja • Provođenjem programa obrazovanja menadžerskih kandidata mlađih od 35 godina osposobljavaju se novi rukovoditelji za suvremeni način rukovođenja Struktura zaposlenika u 2011. • Prosječno 172 zaposlenika • 82 posto s visokom i višom stručnom spremom • 13 posto doktora i magistra znanosti • Prosječna dob zaposlenika iznosi 40 godina 22 • 29 posto mlađih od 30 godina starosti • Prosječni staž iznosi 16 godina • 31 posto zaposlenih ima pet ili manje godina staža • 14 posto žena rukovoditelja Zadovoljstvo zaposlenika U 2011. uspostavljeno je redovito godišnje istraživanje zadovoljstva zaposlenika, kako bi se dobila povratna informacija o zadovoljstvu i motiviranosti te nakon obavljene analize rezultata utvrdile korektivne akcije za poboljšanja. Anketni upitnik popunilo je 84 posto zaposlenika Instituta, a sadržavao je pitanja o stavovima i očekivanjima zaposlenika vezanih uz zadovoljstvo poslom i međuljudskim odnosima, motivaciji i nagrađivanju, kao i protoku informacija te drugim aspektima važnim za utvrđivanje sadašnjeg stanja i prepoznavanje područja kojima treba posvetiti veću pozornost kako bi se podigla produktivnost i kvaliteta rada na još višu razinu. Na pitanje jesu li zadovoljni svojim poslom čak 87 posto ispitanika je zadovoljno ili u potpunosti zadovoljno, nasuprot 4 posto koji su nezadovoljni poslom koji rade. Ukupno 86 posto zaposlenika su zadovoljni sa sigurnošću zaposlenja u Institutu, što je navedeno i kao najvažniji motivirajući faktor za kvalitetniji i bolji rad zaposlenika. Njih 71 posto se osjeća u potpunosti odgovornim za kvalitetu svog rada, a 97 posto ispitanika je spremno za dodatne napore kada to posao zahtijeva. Zaposlenici Instituta prema dobnoj skupini (na dan 31.12.2011.) Do 24 godine 25 - 34 godine 35 - 44 godine 45 - 54 godine 55 godina i više 4% 24% 45% 14% 14% Zaštita zdravlja i sigurnost na radu Doktorska disertacija Marijan, Siniša: Sustainability of embedded control systems for rail vehicles and power generation units (Održivost ugradbenih računalnih sustava upravljanja za tračnička vozila i proizvodne elektroagregate). Fakultet elektrotehnike i računarstva, Zagreb, 2011. Sigurnost na radu i briga o zdravlju zaposlenika vrlo su važni elementi uvjeta rada i podliježu nadziranju treće strane putem certificiranog sustava upravljanja, prema normi OHSAS 18001. Takav pristup omogućava provođenje vrlo zahtjevnih eksperimentalnih istraživanja ključnih za razvoj novih proizvoda i usluga. Magistarski rad Troškovi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu u 2011. Puškarić, Branimir: Dinamičke karakteristike jednofaznog četverokvadrantnog pretvarača za pogon elektromotornog vlaka Fakultet elektrotehnike i računarstva, Zagreb, 2011. Zaposlenici Instituta imali su prosječna mjesečna bruto primanja po zaposleniku viša za 44 posto od hrvatskoga prosjeka. Kolektivnim ugovorom definirana prava zaposlenika primjenjuju se na sve zaposlenike, a dodatne pogodnosti koje stoje na raspolaganju zaposlenicima stvaraju pozitivno ozračje za podržavanje zajedništva i kohezije unutar Instituta, usprkos razlici u primanjima vezanim uz uspješnost zavoda. Pogodnosti koje su na raspolaganju zaposlenicima: • Programi obrazovanja i usavršavanja znanja i vještina • Plaćeno putovanje i sudjelovanje na međunarodnim znanstvenim kongresima • Božićnice, uskrsnice, regres • Jubilarne nagrade za ostanak u organizaciji za 5, 10, 15... godina radnog staža • Nagrada za završetak poslijediplomskih studija • Novčana potpora za bolovanje dulje od 90 dana • Novčana pomoć u slučaju smrti članova uže obitelji • Novčana potpora za svako novorođeno dijete • Redoviti sistematski zdravstveni pregledi • Mogućnost rekreacije u slobodno vrijeme • Mobilni telefon Fizičko-tehnička zaštita Zaštitna oprema i ispitivanje sigurnosti Liječnički pregledi Održavanje i certifikati Osiguranje radnika 5% Troškovi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu iznosili su 1 posto novostvorene vrijednosti 21% 52% 10% 12% Upravljanje zdravljem i sigurnošću na radu (OHSMS) Sustav usklađen s normom OHSAS 18001:2007 Certificiran kod certifikacijske kuće Quality Austria Registracijski broj certifikata: 00242/0 Datum prve certifikacije: 7.05.2008. Certifikat vrijedi do 13.03.2015. Kretanje broja zaposlenika u razdoblju 2007. – 2011. Broj novozaposlenih u godini Ukupan broj zaposlenika 200 150 100 50 0 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 23 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Društvena zajednica Društveno odgovorno poslovanje Instituta temelji se na skupu mjera poslovne politike kojom se želi osigurati povoljno okruženje za kreativno i inovativno stvaralaštvo te korektni poticajni odnosi prema svim stranama uključenim u poslovne procese. Racionalno korištenje energije kao pokretačke snage svih procesa koji nas okružuju uz što manji utjecaj na okoliš, ključni su faktori održivog razvoja društvenih zajednica. Segment energetike u kojem Institut nalazi svoj interes i razvija kompetencije su proizvodi, oprema i sustavi za pretvorbu i prijenos električne energije te njeno korištenje u području električne vuče. Sve veće korištenje obnovljivih izvora i njihova izrazita distribuiranost bitno su promijenili zahtjeve na postojeću opremu, kao i stvorili potrebu za novom koja omogućava skladištenje električne energije, upravljanje energetskim tokovima i povećavanjem njene raspoloživosti. Manja vlastita potrošnja i manji utjecaj opreme na okoliš, ključni su parametri njene izvrsnosti i predmet mnogih istraživanja i razvoja u svijetu. Donacije i sponzorstva u 2011. Kulturne manifestacije Sport i rekreacija mladih Obrazovanje i znanost Suradnja s Ministarstvom znanosti, obrazovanja i sporta i akademskom zajednicom Znanje i vještina primjene znanja ključni su elementi za razvoj Instituta, a svestrana veza s akademskom zajednicom osigurava dotok novih znanja i vještina putem doktorskih studija i zajedničkih istraživačko razvojnih projekata. Vlastita tehničko tehnološka rješenja i poslovna učinkovitost Institutu osiguravaju dovoljno dodatne vrijednosti za ulaganje u eksperimentalna istraživanja i stvaranje mogućnosti za natjecanje istraživača i razvojnih inženjera na globalnoj razini. Broj znanstvenih projekata Broj tehnologijskih projekata Broj novaka financiranih od MZOS-a Broj naših novaka na fakultetima FER, FSB, FKIT Broj objavljenih članaka i referata Broj obranjenih magistarskih radnji Broj obranjenih doktorskih radnji Broj suradnika Instituta u visokoškolskoj nastavi 2007. 4 1 9 3 2008. 4 2 6 4 2009. 4 3 9 6 2010. 4 1 6 4 2011. 4 6 4 51 3 3 13 28 2 2 13 65 1 2 13 34 3 13 41 1 1 13 23% 39% Donacije i sponzorstva iznosili su 0,2 posto novostvorene vrijednosti 38% 24 Društvena priznanja i nagrade • ARCA 2011 za autonomni sustav napajanja, 9. međunarodna izložba inovacija ARCA 2011, Zagreb • GRAND PRIX of Association “Russian House for International Scientific and Techniological Coorporation“ za autonomni sustav napajanja, 9. međunarodna izložba inovacija ARCA 2011, Zagreb Institut je tri godine zaredom osvojio nagradu Indeks DOP-a u kategoriji srednjih tvrtki. Indeks DOP-a nagrada je koja se dodjeljuje najboljim tvrtkama na području društveno odgovornog poslovanja, a nastala je kao zajednička inicijativa Hrvatske gospodarske komore i Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj. Članstvo u domaćim i međunarodnim organizacijama i udrugama • Hrvatska gospodarska komora (HGK) • Hrvatski zavod za norme (HZN) • Međunarodno vijeće za velike elektroenergetske sustave (CIGRÉ) • Međunarodno vijeće za distribucijske sustave (CIRED) • Akademija tehničkih znanosti Hrvatske (HATZ) • Udruga inovatora Hrvatske (UIH) • Hrvatski izvoznici • Elektrotehničko društvo Zagreb (EDZ) • Hrvatska udruga stručnjaka za zaštitu okoliša i prirode (HUSZOP) • Hrvatska komora inženjera elektrotehnike (HKIE) • Hrvatska komora inženjera strojarstva (HKIS) • Hrvatsko društvo željezničkih inženjera (HDŽ) • Europski odbor za elektrotehničku normizaciju (CENELEC) • Međunarodno elektrotehničko povjerenstvo (IEC) • European Wind Energy Association (EWEA) • Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) • PRIZE of NATIONAL AUTHORITY for SCIENTIFIC RESEARCH za autonomni sustav napajanja od Ministarstva obrazovanja, istraživanja, mladih i sporta Rumunjske, 9. međunarodna izložba inovacija ARCA 2011, Zagreb Institut je član Hrvatskog poslovnog savjeta za održiv razvoj 25 Izvješće o društveno odgovornom poslovanju INSTITUTA 2011 Parametri izvješća Izvješće o društveno odgovornom poslovanju Instituta 2011. peto je izvješće koje je Institut objavio slijedeći Smjernice za izvještavanje o održivosti Globalne inicijative za izvještavanje (GRI). Svako izvješće obuhvaća rezultate prethodne kalendarske godine i tako osigurava uravnotežen i razuman prikaz učinka održivosti Instituta. Sadržaj izvješća i odabir ključnih pokazatelja učinka Instituta omogućuju kontinuirano praćenje rezultata o ekonomskom, okolišnom i društvenom utjecaju. Cilj mjerenja rezultata je održivo poslo- vanje koje danas zadovoljava sve potrebe interesnih skupina, a budućim naraštajima jamči zadovoljenje njihovih potreba. Kontakt osoba zadužena za pitanja u vezi s izvješćem i njegovim sadržajem: Irena Šinko, [email protected] Kazalo sadržaja GRI-a Izvješće razine C GRI POKAZATELJI PROFIL Strategija i analiza Organizacijski profil Parametri izvješća Upravljanje, obveze i uključenost POKAZATELJI EKONOMSKOG UČINKA Ekonomski učinak EC1 Tržišna prisutnost EC5 POKAZATELJI UČINKA NA OKOLIŠ Voda EN8 Opće EN30 POKAZATELJI RADNIH ODNOSA I DOSTOJNOG RADA Zapošljavanje LA1 - LA3 Odnosi zaposlenika i menadžmenta LA4 Raznolikost i jednake mogućnosti LA13 POKAZATELJI DRUŠTVENOG UČINKA Zajednica SO1 POKAZATELJI UČINKA ODGOVORNOSTI ZA PROIZVOD Informacije i oznake na proizvodima i uslugama PR3 26 Stranica 3 4-5, 25 26 4, 7, 8 6 23 21 21 6, 22, 23 22, 23 22, 23 24, 25 5, 10-19 Zaposlenici Instituta sa svojim znanjem i iskustvom naša su najveća snaga koja je potpuno svjesna potrebe za brigom o održivom razvoju. Uspješni su poslovni rezultati njihov uspjeh koji je postignut uz veliki doprinos svih zainteresiranih strana bez kojih takvi rezultati ne bi bili mogući. 27 27 - Elektroindustrija d.d. ENERGETIKA I TRANSPORT INDUSTRIJA I TRGOVINA POSEBNE DJELATNOSTI INOZEMSTVO INŽENJERING ZA ENERGETIKU I TRANSPORT KUĆANSKI APARATI INSTITUT ZA ELEKTROTEHNIKU GENERATORI I MOTORI UGOSTITELJSKA OPREMA ENERGETIKA I USLUGE ELEKTRIČNI VISOKONAPONSKI APARATI ALATI ELEKTRIČNI APARATI SREDNJEG NAPONA MALI ELEKTRIČNI STROJEVI RUSKA FEDERACIJA SKLOPNA POSTROJENJA NISKONAPONSKE SKLOPKE I PREKIDAČI BOSNA I HERCEGOVINA DISTRIBUTIVNI I SPECIJALNI TRANSFORMATORI ŠVICARSKA PREDSTAVNIŠTVA SRBIJA MJERNI TRANSFORMATORI ELEKTRONIKA I INFORMATIKA METALNE KONSTRUKCIJE PRIDRUŽENO DRUŠTVO ENERGETSKI TRANSFORMATORI ELEKTRIČNA VOZILA MONTAŽNI INŽENJERING OBNOVLJIVI IZVORI Fallerovo šetalište 22 10000 Zagreb, Hrvatska Tel: +3851 3667 315 Faks: +3851 3667 317 E-adresa: [email protected] URL: http://www.koncar-institut.hr Grupa KONČAR The FSC Logo identifes products which contain wood from well managed forests certifed in accordance with the rules of the Forest Stewardship Council. FSC Trademark © 1996 Forest Stewardship Council, A. C. Tiskano na papiru certificiranom od strane Forest Stewardship Council (FSC). Dizajn: Krešimir Siladi Tisak: Kerschoffset
© Copyright 2024 Paperzz
