Επιστηµονική Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία ∆ιαρκούς Εκπαίδευσης -Υποστήριξης & Πηγών Κλινικής Εφαρµογής ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ Ι∆ΡΥΣΗΣ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΜΗ ΚΕΡ∆ΟΣΚΟΠΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ « ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ∆ΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ » ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α' Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Άρθρο 1 ΕΠΩΝΥΜΙΑ Η επωνυµία της εταιρείας ορίζεται ως « ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ∆ΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ » (Ι.∆.Ε.Α.Α.) µε απόδοση στην Αγγλική γλώσσα για τις σχέσεις της στο εξωτερικό “INTERDISCIPLINARY DEVELOPMENT REHABILITATION APPLICATIONS INSTITUTE ” Άρθρο 2 Ε∆ΡΑ Ως έδρα της εταιρείας ορίζεται το αστικό πλέγµα της πόλης της Θεσσαλονίκης. Είναι δυνατή η οργάνωση και λειτουργία παραρτηµάτων και σε άλλες περιοχές εντός και εκτός Ελλάδος. Η λειτουργία παραρτήµατος αποτελεί πρόταση του ∆Σ και απόφαση ∆ιοικητικής Ολοµέλειας µε απόλυτη πλειοψηφία των µελών της. Η λειτουργία τους διέπεται από Εσωτερικούς Κανονισµούς Λειτουργίας που αποφασίζονται από το ∆Σ. Άρθρο 3 ΜΟΡΦΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Η µορφή της εταιρείας είναι «Αστική Μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα» Εταιρεία ∆ιεπιστηµονικής Ανάπτυξης» και σε καµία περίπτωση κερδοσκοπική. Εποµένως καµία διανοµή επί των καθαρών κερδών δεν γίνεται προς τα µέλη της είτε κατά τη διάρκεια είτε µετά τη λύση της εταιρείας. Τα τυχόν, πέραν της εισφοράς των εταίρων, καθαρά κέρδη της εταιρείας για κανέναν λόγο δεν διατίθενται µεταξύ των εταίρων αλλά τοποθετούνται για την πραγµάτωση των σκοπών της εταιρείας τόσο κατά τη διάρκεια όσο και κατά τη λύση και εκκαθάριση της εταιρείας. Άρθρο 4 ∆ΙΑΡΚΕΙΑ Η εταιρεία έχει αρχική διάρκεια πέντε (5) ετών που αρχίζει από την ηµέρα καταχώρησης του παρόντος στα βιβλία των εταιρειών του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης. Η διάρκεια αυτή παρατείνεται πριν από την λύση της για άλλα δέκα (10) έτη της µε απόφαση του ∆Σ και δέκα (10) ακόµη έτη στη συνέχεια µε απόφαση της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας . Με το πέρας των είκοσι πέντε αυτών ετών παρατείνεται αυτοδίκαια η λειτουργία της εταιρείας επ΄ αόριστον. Σε περίπτωση αρνητικής απόφασης της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας για την δεύτερη 10ετή παράταση, συγκαλείται Γενική Συνέλευση των µελών της εταιρείας η οποία και λαµβάνει οριστική απόφαση. Σε περίπτωση αρνητικής τελικής απόφασης της ΓΣ, η εταιρεία λύεται αυτοδίκαια. Οι ανωτέρω αναφερόµενες αποφάσεις παράτασης λειτουργίας ισχύουν από την κατάθεσή τους στο Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης και σε προθεσµία όχι µεγαλύτερη των 7 ηµερών από τη λήψη τους. Σε αντίθετη περίπτωση το καταστατικό λύεται και η εταιρία τίθεται σε εκκαθάριση σύµφωνα µε το άρθρο 24 του παρόντος. Οι αποφάσεις παράτασης της λειτουργίας της εταιρίας λαµβάνονται µε πλειοψηφία 3/4 των µελών του αντίστοιχου οργάνου, αριθµός απαραίτητος για τη βεβαίωση απαρτίας στις συνεδριάσεις των οργάνων κατά τη συζήτηση του θέµατος . ∆ικαίωµα συµµετοχής στα όργανα έχουν τα µέλη που έχουν ταακτοποιήσει τις οικονοµικές υποχρεώσεις τους προς την εταιρία έως και την ηµέρα συνεδρίασης του αντίστοιχου οργάνου. Άρθρο 5 ΣΚΟΠΟΣ—ΜΕΣΑ Ο σκοπός της εταιρείας είναι επιστηµονικός, ερευνητικός και αναπτυξιακός, δηλ. να επιτελέσει επιστηµονικό, ερευνητικό, εκπαιδευτικό, επιµορφωτικό και κοινωνικό έργο και σε καµία περίπτωση κερδοσκοπικός. Αναφέρεται στον Τοµέα Ανάπτυξης Παιδιών & Εφήβων ηλικιών µεταξύ 0 & 18 ετών. Ιδιαίτερα σαν στόχοι λειτουργίας της εταιρείας µπορούν να αναφερθούν οι εξής: 1. Η µελέτη και παρακολούθηση των επιστηµονικών εξελίξεων σχετικά µε την ανάπτυξη παιδιών & εφήβων ηλικιών 0-18 ετών. 2. Η αναγνώριση, µελέτη και αντιµετώπιση των προβληµάτων και διαταραχών ανάπτυξης που παρατηρούνται σε παιδιά και εφήβους και των συνδεοµένων µε αυτά καταστάσεων και προβληµάτων σε αυτά και τις οικογένειές τους. Τα προβλήµατα αυτά είναι δυνατόν να σχετίζονται µε την καθηµερινή λειτουργικότητα των παιδιών, εφήβων και των οικογενειών τους, την κοινωνική τους συµπεριφορά και την σχολική, επαγγελµατική και κοινωνική προσαρµογή τους στην Ελληνική πραγµατικότητα. 3. Τη µελέτη και εφαρµογή πρωτοβουλιών και δράσεων για την πρόληψη, έγκαιρη διάγνωση και αντιµετώπιση των πιο πάνω προβληµάτων και διαταραχών. 4. Την πρόληψη των δυσµενών συνεπειών της µη έγκαιρης αναγνώρισης και αντιµετώπισης των αναπτυξιακών διαταραχών των νέων. 5. Τη συνεχιζόµενη εκπαίδευση της διεπιστηµονικής οµάδας και ενηµέρωση στην ταχύτατα εξελισσόµενη διεθνή επιστηµονική γνώση στο Τοµέα αυτό. 6. την εφαρµογή προγραµµάτων υποστήριξης και την προσφορά υπηρεσιών συµβουλευτικής στα άτοµα µε προβλήµατα ανάπτυξης και τις οικογένειές τους στη χώρα. 7. Την ευαισθητοποίηση της επιστηµονικής κοινότητας, του κοινωνικού συνόλου και της πολιτείας και στην αναίρεση επιστηµονικών και κοινωνικών προκαταλήψεων σχετικών µε τα παιδιά που αντιµετωπίζουν αναπτυξιακές διαταραχές.. Για την εξυπηρέτηση των σκοπών αυτών η εταιρεία µπορεί να: 1. Συνεργάζεται ή να διασυνδέεται µε δηµόσιους ή ιδιωτικούς φορείς στον Ελληνικό και ∆ιεθνή χώρο σε προγράµµατα, έρευνες ή άλλες επιστηµονικές δράσεις στον Τοµέα Υγείας και Ανάπτυξης του παιδιού και των συνδεοµένων µε αυτόν καταστάσεων και διαταραχών, 2. Εκπονεί Ερευνητικά Πρωτοκόλλα ή να συµµετέχει σε άλλα Ερευνητικά Προγράµµατα στο επιστηµονικό αντικείµενο της ανάπτυξης παιδιών και εφήβων και των συνδεοµένων µε αυτή καταστάσεων και διαταραχών. 3. Αναλαµβάνει τη διαχείριση, ως φορέας υλοποίησης προγραµµάτων, ερευνών ή πρωτοβουλιών που αφορούν την ανάπτυξη καθώς και την ψυχική και γενική υγεία παιδιών, εφήβων και των οικογενειών τους. 4. Συµµετέχει σε ανάλογα προγράµµατα, καθώς αξιοποιεί ανθρώπινο και επιστηµονικό δυναµικό στην υλοποίηση τους, να προωθεί µε επιστηµονικές δράσεις την ανίχνευση, αναγνώριση, έγκυρη και έγκαιρη διάγνωση, αξιόπιστη αξιολόγηση και αποτελεσµατική αντιµετώπιση διαταραχών ανάπτυξης και των σχετιζόµενων µε αυτές προβληµάτων, σύµφωνα µε τα νεώτερα επιστηµονικά δεδοµένα, 5. Προσφέρει υπηρεσίες κοινωνικής υποστήριξης και συµβουλευτικής στον Τοµέα 6. ∆ιοργανώνει επιστηµονικά συνέδρια, ηµερίδες, διαλέξεις, σεµινάρια καθώς και άλλες επιστηµονικές, ενηµερωτικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις για την ανάπτυξη του επιστηµονικού και κοινωνικού διαλόγου, την εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση της επιστηµονικής κοινότητας, του εκπαιδευτικού χώρου, του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου και της πολιτείας στο αντικείµενο. 7. Λειτουργεί εποπτικά ή συµβουλευτικά προς άλλους φορείς, υπηρεσίες ή φυσικά πρόσωπα που ασχολούνται µε τον σχετικό τοµέα 8. Επιµελείται και πραγµατοποιεί εκδόσεις εντύπου, οπτικοακουστικού ή άλλου ενηµερωτικού, εκπαιδευτικού, θεραπευτικού και γενικά επιστηµονικού υλικού του Τοµέα, να επιµελείται και να διαθέτει αυτά. 9. ∆ιασυνδέεται µε Υπηρεσίες, Φορείς, Σωµατεία και Επιστηµονικές Εταιρείες στον Ελληνικό και ∆ιεθνή χώρο µε στόχο την ενεργητική συµµετοχή στην ανάπτυξη του Τοµέα. Για την επίτευξη των σκοπών αυτών η εταιρεία θα αξιοποιήσει την υλικοτεχνική και στελεχιακή υποδοµή, την εµπειρία και τις γνώσεις των συµβαλλοµένων κατά περίπτωση µερών. Για την αποτελεσµατικότερη προώθηση του σκοπού της η εταιρεία µπορεί να προσλαµβάνει άλλους ειδικούς επαγγελµατίες ως επιστηµονικούς συµβούλους και συνεργάτες, καθώς και οικονοµικούς, τεχνικούς και νοµικούς συµβούλους ή άλλο κατάλληλα εξειδικευµένο και έµπειρο προσωπικό. Ακόµη µπορεί να υπογράφει συµβάσεις έργου µε µέλη-εταίρους της για συγκεκριµένο έργο ή χρόνο και µε συγκριµένες απολαβές σύµφωνα πάντα µε τους κάθε φορά ισχύοντες Νόµους. Οι συµβάσεις αυτές δεν είναι δυνατόν να αναφέρονται σε υποχρεώσεις µελών-εταίρων που απορρέουν από ρόλους ή θέσεις τους στην εταιρεία καθώς αυτή είναι µη κερδοσκοπικός οργανισµός. Άρθρο 6 ΕΜΒΛΗΜΑ—ΣΦΡΑΓΙ∆Α –ΕΝΤΥΠΑ Η εταιρεία φέρει χαρακτηριστικό έµβληµα που αποδίδει τον χαρακτήρα και το αντικείµενο δράσης της. Η γραφιστική απόδοση του αποφασίζεται σε συνεδρίαση της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας της εταιρείας και αλλαγή του µπορεί να γίνει µόνο µε νέα απόφαση του ίδιου οργάνου και αυξηµένη πλειοψηφία 3/4 των µελών της. Η εταιρεία φέρει σφραγίδα στρογγυλή, στην οποία εµφανίζεται ο τίτλος της µε τα αρχικά του, το έτος ίδρυσης (2013) και στη µέση αυτής το έµβληµά της.. Τα επίσηµα έντυπα της εταιρείας φέρουν τον τίτλο της εταιρείας στην Ελληνική και Αγγλική γλώσσα καθώς και το έµβληµά της. Στο επίσηµο επιστολόχαρτο της εταιρείας υπάρχουν τα στοιχεία επικοινωνία ενώ είναι δυνατόν εµφανίζεται σε ειδικό περιθώριο και η διάρθρωση του ∆Σ της εταιρίας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β' ΜΕΛΗ Άρθρο 7 ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ—ΕΝ∆ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Η δραστηριότητα της εταιρείας έχει σαν πληθυσµό αναφοράς και ενδιαφέροντος: Α> Επιστήµονες όλων των ειδικοτήτων του Τοµέα Υγείας και Εκπαίδευσης παιδιών & εφήβων (Γιατροί όλων των ειδικοτήτων, Παιδίατροι, Παιδοψυχίατροι, Ψυχολόγοι, Εργοθεραπευτές, Λογοθεραπευτές, Φυσικοθεραπευτές, Κοιν. Λειτουργοί, Παιδαγωγοί, Ψυχοθεραπευτές, Γυµναστές κλπ) Β> Φοιτητές/σπουδαστές των πιο πάνω ειδικοτήτων Γ> Παιδιά & έφηβοι που αντιµετωπίζουν προβλήµατα-διαταραχές ανάπτυξης ∆> Παιδιά και έφηβοι ενταγµένοι ή όχι στο εκπαιδευτικό σύστηµα. Ε> Οικογένειες και άµεσο περιβάλλον αυτών ΣΤ> Φορείς που ασχολούνται καθ΄ οιονδήποτε τρόπο µε την παιδική/εφηβική ανάπτυξη Ζ> Επιστηµονικό & επαγγελµατικοί φορείς του χώρου Η> Επαγγελµατίες και χώροι κλινικής εφαρµογής του Τοµέα Θ> Εθνικοί-Ευρωπαϊκοί-∆ιεθνείς φορείς του Τοµέα Ι> Όργανα προγραµµατισµού-διοίκησης-ελέγχου και πιστοποίησης του Τοµέα. Κ> πολίτες µε έµπρακτο ενδιαφέρον για τη σωστή ανάπτυξη του παιδιού. Άρθρο 8 ΕΤΑΙΡΙΚΗ Ι∆ΙΟΤΗΤΑ-ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΜΕΡΙ∆Α Κάθε µέλος της εταιρίας αποκτά την εταιρική ιδιότητα αµέσως µετά την επικύρωση της εγγραφής του. Η εταιρική ιδιότητα αποδίδει αυτόµατα µία (1) εταιρική µερίδα στα τακτικά µέλη. Στα θεσµικά µέλη αποδίδονται πέντε εταιρικές µερίδες (5) και τρείς (3) εταιρικές µερίδες στα ιδρυτικά µέλη. Οι εταιρικές µερίδες, των θεσµικών, ιδρυτικών και τακτικών µελών µεταφράζονται και σε ισάριθµες ψήφους κατά την σύγκληση του ∆Σ, της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας και της Γενικής Συνέλευσης της εταιρείας. ∆εν επιτρέπεται µεταβίβαση της εταιρικής ιδιότητας ή της εταιρικής µερίδας ενός µέλους σε άλλο µέλος ή µη µέλος της εταιρείας. Σε καµία δε περίπτωση δεν νοείται συγχώνευση στο πρόσωπο ενός εταίρου περισσότερων των πιο πάνω οριζοµένων εταιρικών µερίδων. Άρθρο 9 ΜΕΛΗ Τα µέλη της εταιρείας διακρίνονται σε θεσµικά, ιδρυτικά, τακτικά, συνδεδεµένα, επίτιµα και αρωγά και µπορούν να είναι φυσικά πρόσωπα ή νοµικά πρόσωπα σύµφωνα µε τα οριζόµενα στο άρθρο αυτό. Τα νοµικά πρόσωπα παρίστανται και συµµετέχουν στη Γενική Συνέλευση δια του νοµίµου εκπροσώπου τους. α. Θεσµικά µέλη: Είναι 5 εκ των ιδρυτικών µελών της εταιρείας τα οποία αποτελούν τους εγγυητές της θεσµικής λειτουργίας της. Είναι φυσικά πρόσωπα που µπορούν να ανήκουν στις κατηγορίες αναφοράς του άρθρου 7 του παρόντος. Από αυτά εκλέγονται τα µέλη του ∆ιοικητικού Συµβουλίου της εταιρείας. Λειτουργούν µεταξύ τους µε απόλυτη ισοτιµία συµµετοχής, λόγου και απόφασης. Υποχρεούνται σε τέλος εταιρικού µερίσµατος κατά την εγγραφή, ετήσια εισφορά, έκτακτες εισφορές, έχουν δικαίωµα λόγου και ψήφου σε κάθε περίπτωση και δικαιούνται όλων των προνοµίων των µελών. Είναι δυνατόν να αυξάνεται ο αριθµός τους έως και τον αριθµό πέντε (5) επιπλέον µελών ανά 2ετία µετά από απόφαση του ∆Σ και της ∆Ο. Οι αποφάσεις λαµβάνονται µε οµοφωνία στο ∆Σ, και πλειοψηφία 4/5 στην ∆Ο. Τα νέα µέλη προέρχονται από τα Ιδρυτικά µέλη της εταιρείας µετά από αίτησή τους στο ∆Σ. Για την ένταξη των νέων θεσµικών µελών αυτά υποχρεούνται στην καταβολή του ανάλογου τέλους εταιρικής µερίδας και λαµβάνουν τις εταιρικές µερίδες που τους αναλογούν. β. Ιδρυτικά µέλη: Είναι 15 ακόµη µέλη φυσικά πρόσωπα που µπορούν να ανήκουν στις κατηγορίες αναφοράς του άρθρου 7 του παρόντος, τα οποία µαζί µε τα θεσµικά µέλη αποτελούν και την ∆ιοικητική Ολοµέλεια της εταιρείας. Υποχρεούνται σε τέλος εταιρικής µερίδας κατά την εγγραφή, ετήσια εισφορά, έκτακτες εισφορές, έχουν δικαίωµα λόγου και ψήφου σε κάθε περίπτωση και δικαιούνται όλων των προνοµίων των µελών. Είναι δυνατόν να αυξάνεται ο αριθµός τους έως και τον αριθµό πέντε (5) επιπλέον µελών ανά 2ετία µετά από απόφαση του ∆Σ, και της ∆Ο. Οι αποφάσεις λαµβάνονται µε οµοφωνία στο ∆Σ, και πλειοψηφία 4/5 στην ∆Ο. Τα νέα µέλη προέρχονται από τα Τακτικά µέλη της εταιρείας µετά από αίτησή τους στο ∆Σ. Για την ένταξη των νέων ιδρυτικών µελών αυτά υποχρεούνται στην καταβολή του ανάλογου τέλους εταιρικής µερίδας και λαµβάνουν τις εταιρικές µερίδες που τους αναλογούν. Γ. Τακτικά µέλη: Είναι φυσικά πρόσωπα που µπορούν να ανήκουν στις κατηγορίες αναφοράς του άρθρου 7 του παρόντος και είναι δυνατόν να διαµένουν στη χώρα ή σε χώρες του εξωτερικού. Υποχρεούνται σε τέλος εταιρικής µερίδας κατά την εγγραφή, ετήσια εισφορά, έκτακτες εισφορές, έχουν δικαίωµα λόγου και ψήφου σε κάθε περίπτωση και δικαιούνται όλων των προνοµίων των µελών. Από αυτά προέρχονται τα µέλη που αναπληρώνουν τις κενούµενες θέσεις Ιδρυτικών µελών ή καλύπτον τις νέες θέσεις Ιδρυτικών µελών σύµφωνα µε τα οριζόµενα στην προηγούµενη παράγραφο. ∆ Συνδεδεµένα µέλη: Είναι νοµικά πρόσωπα που µπορούν να ανήκουν στις κατηγορίες αναφοράς του άρθρου 7 του παρόντος και είναι δυνατόν να έχουν έδρα στη χώρα ή σε χώρες του εξωτερικού. Υποχρεούνται σε τέλος εγγραφής, ετήσια εισφορά , έκτακτες εισφορές, δικαιούνται όλων των προνοµίων των µελών έχουν δικαίωµα λόγου αλλά δεν έχουν δικαίωµα ψήφου. ∆εν κατέχουν εταιρική µερίδα. Ε. Επίτιµα µέλη: Μπορεί να είναι φυσικά ή νοµικά πρόσωπα του Τοµέα αναφοράς δράσης της εταιρείας ή και εκτός αυτού που έχουν να επιδείξουν ιδιαίτερο ζήλο και προσφορά στο αντικείµενο αναφοράς των σκοπών της εταιρείας ή στην προώθηση των σκοπών της. Ως επίτιµα µέλη ανακηρύσσονται, µε απόφαση του ∆.Σ στη βάση της απόλυτης οµοφωνίας των µελών του και µετά από πρόταση τουλάχιστον τριών (3) ιδρυτικών ή πέντε (5) τακτικών µελών της εταιρείας. Τα επίτιµα µέλη απαλλάσσονται της οικονοµικής συνδροµής προς την εταιρεία. Απολαµβάνουν όλων των προνοµίων των µελών, έχουν δικαίωµα συµµετοχής και λόγου σε όλες τις δράσης της εταιρείας όχι όµως και δικαίωµα ψήφου. ∆εν κατέχουν εταιρική µερίδα. ΣΤ. Αρωγά µέλη: Ως αρωγά µέλη ανακηρύσσονται, µετά από σχετική αίτησή τους προς το ∆.Σ. της εταιρείας και κατά πλειοψηφία απόφασή του, φυσικά ή νοµικά πρόσωπα που θέλουν να βοηθήσουν στην εκπλήρωση των σκοπών της εταιρείας µε υλικοτεχνική, χρηµατική ή άλλου είδους νόµιµη προσφορά. Τα αρωγά µέλη µπορούν να συµµετέχουν στις δράσεις της εταιρείας µε λόγο δεν έχουν όµως εταιρικό µέρισµα και δικαίωµα ψήφου. ∆εν υποχρεούνται σε κανένα τέλος συµµετοχής αλλά δεν έχουν και δικαίωµα επί των ειδικών προνοµίων των µελών. Τα ενδιαφερόµενα φυσικά ή νοµικά πρόσωπα να εγγραφούν µέλη, υποβάλουν σχετική αίτηση προς το ∆.Σ. της εταιρείας, συνοδευόµενη από γραπτή πρόταση τουλάχιστον δύο (2) ήδη µελών της εταιρείας. Μαζί µε αυτά καταθέτουν τα προβλεπόµενα από την αίτηση αποδεικτικά ως προς την ταυτότητά τους και τις προϋποθέσεις ένταξης τους σε κάποια κατηγορία µελών, καθώς και δήλωση ότι αποδέχεται ανεπιφύλακτα το παρόν καταστατικό, τους εσωτερικούς κανονισµούς και τις νόµιµες αποφάσεις της Γενικής Συνελεύσεως και του ∆.Σ. Η αίτηση εξετάζεται στην αµέσως επόµενη χρονικά συνεδρίαση του ∆.Σ., η δε απόφαση της εγκρίσεώς της λαµβάνεται κατά πλειοψηφία. Σε περίπτωση αρνητικής απόφασης του ∆.Σ. το υποψήφιο µέλος µπορεί να υποβάλλει την αίτησή του (µαζί µε τις παραπάνω προϋποθέσεις και αποδεικτικά) στην επόµενη χρονικά ∆ιοικητική Ολοµέλεια για λήψη οριστικής απόφασης µε αυξηµένη πλειοψηφία των 2/3 των παρόντων µελών και µε την προϋπόθεση απαρτίας των 3/4 των µελών της ∆Ο.. Τα θεσµικά, ιδρυτικά και τα τακτικά µέλη δικαιούνται 30% έκπτωση σε όλες τις δραστηριότητες που διοργανώνει η εταιρεία. Σε περίπτωση συνδιοργάνωσης µε άλλο φορέα ή φορείς, όπου το ποσοστό της έκπτωσης πιθανόν να µην εξασφαλιστεί από τη συµφωνία της εταιρείας µε τους έτερους φορείς, τα µέλη δεν έχουν αξίωση να τους χορηγηθεί η παραπάνω έκπτωση. Τα µέλη της εταιρείας δεν µπορούν να έχουν υπαλληλική σχέση µε αυτή, επιτρέπεται όµως η σύναψη συµβάσεων έργου, εφόσον αυτό κρίνεται απαραίτητο για την προώθηση των σκοπών της εταιρείας και οπωσδήποτε για καθήκοντα εκτός αυτών που ορίζονται από τη θέση ή τον θεσµικό ρόλο τους σε αυτή (πχ µέλη ∆Σ, ∆.Ο., ΓΣ). Συνεπώς, εταίρος δύναται, κατόπιν απόφασης του ∆.Σ. και µε βάση σχετική συνοµολογούµενη σύµβαση, να αµειφθεί για τις παρεχόµενες υπηρεσίες του προς την εταιρεία, σύµφωνα µε τους ισχύοντες πάντα Νόµους. Το τέλος εταιρικής µερίδας ορίζεται στο ποσό των 10 € και το τέλος εγγραφής στο ποσό των 50 €. Η ετήσια εισφορά των µελών ορίζεται κατά κατηγορία ως εξής: Θεσµικά µέλη ποσό 50 €, Ιδρυτικά µέλη ποσό 30 €, Τακτικά µέλη ποσό 20€ και Συνδεδεµένα µέλη ποσό 100 €. Σε όλα τα ποσά προστίθεται επαύξηση ποσού 30 € για περιπτώσεις µελών που διαµένουν σε χώρες του εξωτερικού. Όλα τα ποσά είναι δυνατόν να αναπροσαρµόζονται µε εισήγηση του ∆Σ, απόφαση της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας και έγκριση της Γενικής Συνέλευσης των µελών. Άρθρο 10 ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ - ∆ΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ ∆ε γίνονται δεκτά ως µέλη, και εφόσον έχουν εγγράφει διαγράφονται µε απόφαση του ∆.Σ., όσοι ανήκουν σε οποιαδήποτε οργάνωση της οποίας οι θεµελιώδεις στόχοι και δράσεις αντιβαίνουν στους σκοπούς ή τις κατευθυντήριες γραµµές της εταιρείας ή όσοι µε τα λόγια ή µε τις πράξεις τους έχουν δηλώσει την αντίθεσή τους στις θεµελιώδεις αρχές της εταιρείας. Ακόµη όσοι έχουν στερηθεί του δικαιώµατος συµµετοχής σε συλλογικά όργανα και εταιρείες. ∆ιαγράφονται επίσης µε απόφαση του ∆.Σ. από την εταιρεία, τα µέλη εκείνα που κάνουν δηµόσια χρήση της ιδιότητος του µέλους της εταιρείας για πολιτικό, οικονοµικό και άλλο ιδιαίτερο όφελος ή αναπτύσσουν δραστηριότητα αντίθετη µε τους σκοπούς και τις αρχές της εταιρείας, παρεµποδίζουν την εκτέλεση των νοµίµων αποφάσεων των οργάνων της, παραβιάζουν τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού και δεν τηρούν εν γένει τις υποχρεώσεις τους προς την εταιρεία Άρθρο 11 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ Όλοι οι εταίροι έχουν υποχρέωση να συµµετέχουν στην εκπλήρωση των σκοπών της εταιρείας και να συµβάλλουν µε κάθε δυνατό τρόπο στην επιτυχία αυτών, σύµφωνα µε τις αρµοδιότητες που καθορίζονται στο παρόν καταστατικό. Η παράλειψη καταβολής της ετήσιας εισφοράς µέλους για µία τριετία συνεπάγεται τη διαγραφή του µέλους µε απόφαση του ∆.Σ. Τα µέλη που αποχωρούν δεν έχουν δικαίωµα να αναλάβουν τα ποσά της εισφοράς τους. Άρθρο 12 ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ-∆ΙΑΓΡΑΦΗ ΘΕΣΜΙΚΩΝ & Ι∆ΡΥΤΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ Τα µέλη της εταιρίας , ανεξάρτητα της κατηγορίας στην οποία ανήκουν, έχουν απόλυτο δικαίωµα αποχώρησης από αυτή ανά πάσα στιγµή µετά από σχετική έγγραφη ενηµέρωση του ∆Σ. Ακόµη είναι δυνατή η διαγραφή όλων των µελών, ανεξάρτητα κατηγορίας, µε την προαναφερθείσα διαδικασία. Ειδικά κατά την αποχώρηση ή διαγραφή των Θεσµικών & των Ιδρυτικών µελών ισχύουν τα εξής: * Μετά την οριστικοποίηση της αποχώρησης/διαγραφής ενός θεσµικού µέλους γίνεται η αντικατάστασή του µε την ακόλουθη διαδικασία: Το θεσµικό µέλος αντικαθίσταται από ένα εκ των Ιδρυτικών µελών. Για το λόγο αυτό γίνεται κατάθεση σχετικών αιτήσεων στην ∆ιοικητική Ολοµέλεια ης εταιρείας η οποία καταρτίζει πίνακα υποψηφίων µε σειρά προτίµησής της κατόπιν ειδικής συνεδρίασης και κρυφής ψηφοφορίας. Ο πίνακας κατατίθεται στο ∆Σ το οποίο και λαµβάνει την τελική απόφαση µε δυνατότητα επιλογής µεταξύ των δύο πρώτων προτεινόµενων. Η επιλογή αυτή γίνεται σε ειδική συνεδρίαση του ∆Σ µε κρυφή ψηφοφορία. * Μετά την οριστικοποίηση της αποχώρησης/διαγραφής ή αναβάθµισης ενός ιδρυτικού µέλους γίνεται η αντικατάστασή του µε την ακόλουθη διαδικασία: Η αντικατάσταση γίνεται από κάποιο Τακτικό µέλος. Για το λόγο αυτό κατατίθενται στο ∆Σ αιτήσεις ενδιαφερόµενων εκ των τακτικών µελών τα οποία έχουν ήδη συµπληρώσει 2ετία συµµετοχής ως τακτικά µέλη. Το ∆Σ καταρτίζει πίνακα υποψηφίων τον οποίο καταθέτει στην ∆ιοικητική Ολοµέλεια. Αυτή επιλέγει τον αντικαταστάτη σε ειδική συνεδρίασή της και µε µυστική ψηφοφορία. Η απόφαση της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας επικυρώνεται από το ∆Σ το οποίο δεν έχει δυνατότητα διαφορετικής άποψης. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ' ∆ΙΟΙΚΗΣΗ Άρθρο 13 ΟΡΓΑΝΑ ∆ΙΟΙΚΗΣΗΣ Όργανα διοίκησης της εταιρείας είναι η Γενική Συνέλευση των µελών, το ∆ιοικητικό Συµβούλιο, η ∆ιοικητική Ολοµέλεια και η Ελεγκτική Επιτροπή. Άρθρο 14 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ Η Γενική Συνέλευση (ΓΣ) των µελών της εταιρείας αποφασίζει για κάθε υπόθεση που αφορά την εταιρεία και δεν υπάγεται στην αρµοδιότητα άλλου οργάνου. Οι νόµιµες αποφάσεις της δεσµεύουν και τους απόντες ή διαφωνούντες εταίρους. Η ΓΣ αποτελείται από τα θεσµικά, τα ιδρυτικά και τα τακτικά µέλη της εταιρείας που έχουν εκπληρώσει τις ταµειακές τους υποχρεώσεις µέχρι την ηµεροµηνία σύγκλισής της. Όλα τα µέλη κατά τη Γενική Συνέλευση έχουν ισότιµη συµµετοχή σε αυτή και βάση αυτού ορίζεται η απαρτία της ΓΣ. Τα µέλη παρίστανται σ’ αυτή είτε αυτοπροσώπως είτε εκπροσωπούµενοι από άλλο µέλος, εφόσον συντρέχει προς τούτο ειδικός λόγος κατά την ηµεροµηνία της συνεδριάσεως. Για την εκπροσώπηση απαιτείται έγγραφη εξουσιοδότηση, µε θεωρηµένο το γνήσιο της υπογραφής από δηµόσια Αρχή, στην οποία θα αναγράφονται υποχρεωτικά το κώλυµα, τα θέµατα της ηµερησίας διατάξεως και οι θέσεις του εκπροσωπουµένου (οι οποίες πρέπει να τηρηθούν κατά γράµµα από τον εκπρόσωπο). Κάθε µέλος δύναται να εκπροσωπήσει µέχρι τρία άλλα µέλη κατ’ ανώτατο όριο. Στη ΓΣ µπορούν να συµµετέχουν µε δικαίωµα λόγου τα συνδεδεµένα, τα επίτιµα και τα αρωγά µέλη χωρίς όµως δικαίωµα ψήφου. Η γενική συνέλευση είναι η µόνη αρµόδια να αποφασίσει για: α) κάθε τροποποίηση του καταστατικού, β) διάλυση της εταιρείας γ) εκλογή της ελεγκτικής επιτροπής καθώς και εξωτερικών ελεγκτών, δ) έγκριση του ισολογισµού και της έκθεσης διαχείρισης. Η τακτική γενική συνέλευση συγκαλούµενη πάντοτε από το διοικητικό συµβούλιο, συνέρχεται στην έδρα της εταιρείας µια φορά το χρόνο και µάλιστα πριν από την 31η ∆εκεµβρίου. Το διοικητικό συµβούλιο µπορεί να συγκαλεί σε έκτακτη συνεδρίαση τη γενική συνέλευση των µελών της εταιρείας, όταν κρίνει σκόπιµο, εντός το πολύ τριάντα (30) ηµερών από τη στιγµή της σχετικής απόφασης του. Η τακτική γενική συνέλευση πρέπει να καλείται είκοσι (20) τουλάχιστον ηµέρες πριν από τη ορισθείσα για τη συνεδρίαση µε ατοµικές προσκλήσεις που αποστέλλονται προς τα µέλη της, µε κάθε πρόσφορο µέσο. Η πρόκληση των µελών σε γενική συνέλευση αναφέρει τη χρονολογία, την ηµέρα, την ώρα και τον χώρο διεξαγωγής της καθώς και τα θέµατα της ηµερήσιας διάταξης µε σαφήνεια. Αν δεν υπάρξει απαρτία κατά την πρώτη συνεδρίασή της συνέρχεται επαναληπτική συνέλευση µέσα σε επτά (7) ηµέρες από τη χρονολογία της µαταιωθείσης συνεδρίασης, χωρίς την αποστολή ειδικής πρόσκλησης, η οποία είναι σε απαρτία και συνεδριάζει και αποφασίζει έγκυρα στα θέµατά της ανεξάρτητα από τον αριθµό των παρόντων. Εξαιρετικά προκειµένου περί αποφάσεων που αφορούν: α) διάλυση της εταιρείας και β) τροποποίηση του παρόντος καταστατικού, η γενική συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τα 2/3 των τακτικών (ταµειακώς εν τάξει) µελών της εταιρείας, οι δε αποφάσεις λαµβάνονται µε πλειοψηφία των 4/5 των παρόντων. Άρθρο 15 ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Η εταιρεία διοικείται από το ∆ιοικητικό Συµβούλιο που αποτελείται από πέντε θεσµικά µέλη της εταιρείας. Αυτοί καταλαµβάνουν µετά από εσωτερική εκλογική ανά θέση διαδικασία, τις εξής θέσεις-ρόλους: Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γραµµατέας, Ταµίας και Ειδικός Γραµµατέας. Η θητεία του ∆Σ είναι τριετής. Σε περίπτωση αποχώρησης ή διαγραφής µέλους του ∆Σ από την εταιρεία, ακολουθεί αντικατάστασή του σύµφωνα µε τα οριζόµενα στο άρθρο 12 του παρόντος και γίνεται ανανέωση της σύνθεσης του ∆Σ έως το τέλος της τρέχουσας θητείας αυτού. Εάν ο αριθµός των Θεσµικών µελών είναι περισσότερα των πέντε (5), η εκλογή των µελών του ∆Σ γίνεται από την ∆Ο σε ειδική προς τούτο συνεδρίαση όπου πρέπει να καταγράφεται απαρτία των 4/5 των µελών της. Στην αρχή της συνεδρίασης ψηφίζονται δύο µέλη της ∆Ο ως εφορευτική επιτροπή. Στη συνέχεια τα µέλη της ∆Ο ψηφίζουν θέτοντας από µία (1) έως και τρείς (3) ψήφους στον πίνακα των θεσµικών µελών της εταιρίας ο οποίος και αποτελεί το σχετικό ψηφοδέλτιο. Μέλη του νέου ∆Σ ορίζονται τα πέντε πρώτα σε ψήφους θεσµικά µέλη ενώ τα υπόλοιπα αποτελούν αναπληρωµατικά µέλη του ∆Σ κατά σειρά εκλογής τους. Αυτά αντικαθιστούν τα εκλεγέντα µέλη του ∆Σ σε περίπτωση παραίτησης τους από το ∆Σ ή αποµάκρυνσής τους από την εταιρεία και για το υπόλοιπο της θητείας του τρέχοντος ∆Σ. Μετά την τυχόν αντικατάσταση µέλους του ∆Σ γίνεται ανασύνθεση του. Άρθρο 16 ΑΡΜΟ∆ΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ∆.Σ. Το ∆.Σ. είναι αρµόδιο να αποφασίζει για κάθε υπόθεση που αφορά στη διοίκηση και εκπροσώπηση της εταιρείας και τη διαχείριση της περιουσίας της και αποφασίζει για όλα τα ζητήµατα που αφορούν την εταιρεία µέσα στα πλαίσια του εταιρικού σκοπού, εκτός από τις υποθέσεις εκείνες που κατά το νόµο ή το παρόν καταστατικό ανήκουν στην αρµοδιότητα της Γενικής Συνέλευσης ή της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας. Ειδικότερα: Ο Πρόεδρος του ∆ιοικητικού Συµβούλιου: α) προεδρεύει των συνεδριάσεών του, εκδίδει και επικυρώνει µε την υπογραφή του αντίγραφα και αποσπάσµατα από τα εις χείρας της εταιρείας πρωτότυπα, κάθε φύσης έγγραφα και αντίγραφα και αποσπάσµατα από τα λογιστικά βιβλία της εταιρείας, βιβλία πρακτικών του διοικητικού συµβουλίου και των γενικών συνελεύσεων, έχει δε και κάθε άλλη αρµοδιότητα που απονέµεται σε αυτόν µε διατάξεις του παρόντος καταστατικού ή και µε αποφάσεις του διοικητικού συµβουλίου, β) εκπροσωπεί την εταιρεία ενώπιον οιουδήποτε τρίτου, όπως ∆ικαστηρίων, ∆ηµόσιων Ταµείων και Κρατικών Οργανισµών, Τραπεζών και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων, γ) υπογράφει τις πάσης φύσεως συµβάσεις της εταιρείας µε οποιονδήποτε τρίτο, δεσµεύοντας την εταιρεία µε την υπογραφή του κάτω από την εταιρική επωνυµία, εκδίδει, αποδέχεται, οπισθογραφεί συναλλαγµατικές και γραµµάτια σε διαταγή και τραπεζικές επιταγές, πάντοτε κάτω από την εταιρική επωνυµία, δεσµεύοντας έτσι την εταιρεία έναντι οιουδήποτε άλλου. Ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον Πρόεδρο, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, σε όλες τις αρµοδιότητές του. Ακόµη αναλαµβάνει ειδικούς ρόλους και ευθύνες που του αποδίδονται µε απόφαση του ∆Σ. Ο Γραµµατέας τηρεί τα βιβλία της εταιρείας, διατηρεί το αρχείο και διεξάγει την αλληλογραφία της εταιρείας. Ο Ταµίας ενεργεί την οικονοµική διαχείριση της εταιρείας. Εισηγείται τον προϋπολογισµό και απολογισµό κάθε χρήσης. Φροντίζει για τη σωστή και νόµιµη τήρηση των οικονοµικών βιβλίων της εταιρείας και γενικά διεκπεραιώνει κάθε πρόβληµα οικονοµικής φύσης. Τον Ταµία απουσιάζοντα ή κωλυόµενο αναπληρώνει ο Ειδικός Γραµµατέας. Ο Ειδικός Γραµµατέας αναπληρώνει τον Γραµµατέας σε απουσία ή κώλυµά του καθώς και τον Ταµία. Ακόµη λειτουργεί ως συνεργάτης του γραµµατέα και είναι δυνατόν να αναλαµβάνει ειδικό έργο κατόπιν αποφάσεως του ∆Σ. Τα µέλη του ∆.Σ. δεν δικαιούνται αµοιβής ή άλλης αποζηµίωσης για το ρόλο αυτό, καλύπτονται, όµως, οι πραγµατικές δαπάνες κινήσεως για την συµµετοχή τους σε δραστηριότητες της Εταιρείας. Το ∆.Σ. µπορεί, για την πληρέστερη και ταχύτερη ευόδωση των σκοπών της εταιρείας, να συγκροτεί ειδικές επιτροπές εργασίας, των οποίων η αποστολή και τα πλαίσια δραστηριοτήτων θα ορίζονται εκάστοτε µε απόφαση του. Ακόµη έχει την ευθύνη σύναψης και υπογραφής κάθε είδους σύµβασης συνεργασίας ή εργασίας µε τρίτους προς επίτευξη των σκοπών της εταιρείας. Το ∆.Σ., τέλος, αποφασίζει για τις λειτουργικές δαπάνες της εταιρείας. Οι δαπάνες αυτές µπορούν να αφορούν γενικά έξοδα (π.χ. ενοικίων, τηλεφώνου, ηλεκτρικού, δικτύου υπολογιστών κλπ), αγορές οργάνων, αναλώσιµων υλικών, µισθούς, αµοιβές, µελέτες, έξοδα ταξιδιών και παραστάσεων. Το διοικητικό συµβούλιο συνεδριάζει στην έδρα της εταιρείας τουλάχιστον µια φορά το µήνα ή όποτε το απαιτούν οι ανάγκες της εταιρείας, συγκαλούµενο από τον Πρόεδρό του ή το νόµιµο αναπληρωτή του ή µε αίτηση δύο (2) µελών του διοικητικού συµβουλίου. Στην τελευταία αυτή περίπτωση ο Πρόεδρος του ∆Σ υποχρεούται να συγκαλέσει διοικητικό συµβούλιο µέσα σε πέντε (5) ηµέρες από την παράδοση της σχετικής αίτησης, η οποία πρέπει να περιλαµβάνει και τα θέµατα που θα συζητηθούν. Το διοικητικό συµβούλιο βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα, όταν παρίστανται σε αυτό τέσσερις (4) τουλάχιστον µέλη του. Άρθρο 17 ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ Η ∆ιοικητική Ολοµέλεια (∆Ο) αποτελεί όργανο διοίκησης της εταιρείας αποτελούµενο από το σύνολο των Θεσµικών και Ιδρυτικών µελών το καθένα εκ των οποίων συµµετέχει µε τον αριθµό των εταιρικών µερίδων που αντιπροσωπεύει. Η µορφή, η συγκρότηση και οι αρµοδιότητες του αναφέρονται κατά περίπτωση στα άρθρα του παρόντος. Η απαρτία υπολογίζεται στη βάση των εταιρικών µερίδων των παρόντων. Οργανωτικά από τα µέλη της ∆Ο ορίζεται µε κρυφή ψηφοφορία ένας Συντονιστής και ένας Γραµµατέας. Στους δύο αυτούς ρόλους δεν µπορούν να τοποθετηθούν τα µέλη του ∆Σ. Η ∆Ο συνεδριάζει τακτικά µία φορά ανά τρίµηνο και έκτακτα όταν παρουσιαστεί ανάγκη. Την συνεδρίαση της ∆Ο συγκαλεί ο Συντονιστής της βάση προσωπικής πρόσκλησης 15 ηµέρες πριν όπου θα αναφέρονται τα θέµατα συζήτησης. Ακόµη µπορεί να ζητηθεί έκτακτη σύγκλιση συνεδρίασης ∆Ο µετά αίτηση του Προέδρου του ∆Σ ή αίτηση τριών (3) τουλάχιστον Ιδρυτικών µελών. Η συνεδρίαση θεωρείται σε νόµιµη απαρτία όταν παρευρίσκονται τουλάχιστον 15 εκ των µελών της . Κατά τις συνεδριάσεις τηρούνται πρακτικά, µε την ευθύνη του Γραµµατέα της ∆Ο. Τυχόν έξοδα λειτουργίας της ∆Ο καλύπτονται από το ∆Σ της εταιρείας µετά σχετική αίτηση του Συντονιστή και εγγραφή τους στον προϋπολογισµό και ισολογισµό της εταιρείας. Άρθρο 18 ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Για τον έλεγχο της οικονοµικής διαχείρισης της εταιρείας λειτουργεί Ελεγκτική Επιτροπή, (ΕΕ) αποτελούµενη από 3 Τακτικά µέλη της εταιρείας. Αυτά ορίζονται από την ετήσια ΓΣ των µελών (έγκρισης του Ισολογισµού) στην οποία και υποχρεούνται να καταθέτουν αναφορά ετήσιου οικονοµικού ελέγχου προς έγκριση. Για τη σύνταξη της σχετικής έκθεσης η ΕΕ είναι δυνατόν να ζητά πρόσβαση στα οικονοµι- κά στοιχεία της εταιρείας τα οποία ο Ταµίας έχει υποχρέωση να της παρέχει. Η ΕΕ είναι δυνατόν να ζητά εκτάκτως τη διενέργεια ελέγχων εντός του έτους για διερεύνηση τυχόν προβληµάτων ή καταγγελιών , ενέργεια η οποία θα πρέπει να έχει την έγκριση του ∆Σ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ∆΄ ∆ΙΟΙΚΗΣΗ Άρθρο 19 ΒΙΒΛΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Για την εύρυθµη λειτουργία της εταιρείας τηρούνται όλα τα από τον νόµο απαιτούµενα βιβλία και στοιχεία. Τέτοια βιβλία ορίζονται οπωσδήποτε το Βιβλίο Εταίρων, Πρωτόκολλο Εισερχοµένων και Εξερχοµένων Εγγράφων, Βιβλίο Ταµείου, Βιβλίο Πρακτικών των Γενικών Συνελεύσεων, του ∆ιοικητικού Συµβουλίου και των Συνεδριάσεων της ∆ιοικητικής Ολοµέλειας, Βιβλίο Πρακτικών της Ελεγκτικής Επιτροπής και όποιο άλλο κρίνεται απαραίτητο ή επιβεβληµένο από το Νόµο. Ακόµη τηρούνται φάκελοι Αρχείου µε όλα τα δεδοµένα της δράσης της εταιρείας. Για την οικονοµική διευθέτηση των δραστηριοτήτων της εταιρείας τηρούνται τα προβλεπόµενα από την Οικονοµική και Φορολογική Νοµοθεσία Βιβλία & Έντυπα. Όλα τα µέλη διατηρούν το δικαίωµα να λαµβάνουν γνώση αµέσως ή µε γραπτά και νόµιµα εξουσιοδοτηµένο εκπρόσωπό τους της πορείας των εταιρικών υποθέσεων, να εξετάζουν τα βιβλία και τα έγγραφα αυτής και να καταρτίζουν περίληψη της περιουσιακής κατάστασης της Εταιρείας. Η µορφή των τηρούµενων βιβλίων µπορεί να είναι είτε κλασική είτε και ηλεκτρονική µε ευθύνη του ∆Σ. Άρθρο 20 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΤΡΙΤΟΥΣ Υποχρεώσεις που γεννήθηκαν απέναντι σε τρίτους από τη διαχείριση ή την αντιπροσώπευση της Εταιρίας, βαρύνουν όλα τα µέλη της Εταιρείας, µέχρι του ποσού της εισφοράς τους. Σε καµία περίπτωση η Εταιρία δεν ευθύνεται µε την περιουσία της έναντι των ατοµικών δανειστών των µελών της. Άρθρο 21 ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ Η εταιρεία µπορεί να συνεργάζεται ή να γίνεται µέλος σε άλλες αστικές εταιρείες, ενώσεις, συνδέσµους, υπερκείµενα σωµατεία, οµοσπονδίες, οργανώσεις, εθνικούς ή διεθνείς οργανισµούς µε ίδιους ή παρόµοιους σκοπούς. Επίσης να συνδέεται µε συναφείς οργανώσεις του εσωτερικού και εξωτερικού. Η εταιρεία µπορεί να δηµιουργήσει ή να συµβάλει στη δηµιουργία άλλων ενώσεων µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, εφ’ όσον µε την ίδρυσή τους ή µε τη συµµετοχή της σ’ αυτούς εξυπηρετούνται οι ευρύτεροι στόχοι και οι κατευθυντήριες γραµµές της. Άρθρο 22 ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ Θέµατα της εταιρείας που ανάγονται στην εσωτερική της λειτουργία και στις επί µέρους δραστηριότητές της, µπορούν να ρυθµίζονται µε εσωτερικούς κανονισµούς λειτουργίας. Με κανονισµό εσωτερικής λειτουργίας καλύπτεται η λειτουργία κάθε παραρτήµατος της εταιρείας εντός και εκτός της χώρας. Τέλος µε κανονισµούς εσωτερικής λειτουργίας είναι δυνατόν να καλύπτονται οι λεπτοµέρειες οργανωτικής και λειτουργικής διεκπεραίωσης διαφόρων δράσεων και προγραµµάτων της εταιρείας. Άρθρο 23 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ Για κάθε τροποποίηση ή συµπλήρωση των όρων του παρόντος, απαιτείται απόφαση Γενικής Συνέλευσης. Η πρόταση της τροποποίησης κατατίθεται στη ΓΣ µε ευθύνη του ∆Σ. Η πρόταση του ∆Σ περιλαµβάνεται στην ηµερήσια διάταξη της επόµενης Γενικής Συνέλευσης, η οποία θα αποφασίζει µε την αυξηµένη κατά τα 4/5 (καταστατική) πλειοψηφία των 2/3 των ταµειακώς εντάξει εταίρων. Η τροποποίηση ή συµπλήρωση του παρόντος καταστατικού θα αποδεικνύεται µόνο µε έγγραφο, που καταχωρείται νόµιµα στα βιβλία εταιρειών του αρµόδιου Πρωτοδικείου. Άρθρο 24 ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ Η εταιρεία λύεται µε την πάροδο της διάρκειάς της ή εάν επέλθει αδυναµία ως προς την εκπλήρωση του σκοπού της. Η εταιρεία επίσης µπορεί να λυθεί και προ της παρελεύσεως του χρόνου διάρκειάς της κατόπιν αποφάσεως της Γενικής Συνέλευσης των εταίρων µε αυξηµένη (κατά τα 4/5) πλειοψηφία των 2/3 του συνολικού αριθµού των ταµειακώς εντάξει µελών. Μετά τη λύση της εταιρείας ακολουθεί η εκκαθάριση. Χρέη εκκαθαριστών της εταιρείας εκτελούν τα µέλη του διοικητικού συµβουλίου της, εκτός αν η Γενική Συνέλευση αποφασίσει διαφορετικά. Οι εκκαθαριστές, αφού εξοφλήσουν τα χρέη της εταιρείας επιµελούνται για τη διάθεση του τυχόν αποµένοντος υπολοίπου για τους σκοπούς της εταιρείας, σύµφωνα µε την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Άρθρο 25 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Το Εταιρικό Κεφάλαιο ορίζεται από το τέλος εταιρικής µερίδας όπως αυτό αναφέρεται στο άρθρο 9 του παρόντος. Έτσι κατά την έναρξη λειτουργίας της εταιρίας αυτό διαµορφώνεται σε 700 € (θεσµικά µέλη 5χ5 µερίδεςχ10 € και ιδρυτικά µέλη 15χ3 µερίδεςχ10 €). Το κεφάλαιο αυτό θα αυξάνεται ανάλογα µε την αύξηση των Θεσµικών και Ιδρυτικών µελών σύµφωνα µε τα οριζόµενα στο άρθρο 8 του παρόντος. Κάθε µέλος που αναβαθµίζει τη συµµετοχή του από µια κατηγορία σε άλλη υποχρεούνται στην κάλυψη ή συµπλήρωση του ποσού τέλους εταιρικής µερίδας όπως προβλέπεται άρθρο 9 του παρόντος. Ειδικά κατά την περίοδο οργάνωσης της εταιρίας και για την οικονοµική τακτοποίηση των διαδικασιών ίδρυσης της, τα Θεσµικά Μέλη κατέθεσαν ισόποσο µεταξύ τους ποσό το οποίο κατά την έναρξη λειτουργίας της και µε πρακτικό του ∆Σ θα προστεθεί στο αρχικό κεφάλαιο αυτής. Το ποσό αυτό είναι δυνατόν να αντιστοιχίζεται µε παροχή υλικών ή κάλυψη οικονοµικών υποχρεώσεων οργάνωσης της εταιρίας. Προς το σκοπό αυτό, µε οµόφωνη απόφαση της προσωρινής διοικούσας επιτροπής, τα υλικά ή υποχρεώσεις αυτές αναγνωρίζονται, κοστολογούνται και εντάσσονται στην αρχική περιουσία της εταιρίας. Η τελευταία αυτή παράγραφος του παρόντος άρθρου, έχει ισχύ µόνο έως την επίσηµη έναρξη λειτουργίας της εταιρίας. Άρθρο 26 ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Εκτός από το αρχικό εταιρικό κεφάλαιο, πόροι της εταιρείας είναι και: α. Το δικαίωµα εγγραφής νέων µελών, β. Η ετήσια εισφορά των µελών. γ. Έκτακτες εισφορές που ορίζονται από τη Γενική Συνέλευση και το ∆.Σ. δ. Συνδροµές και δωρεές των µελών της εταιρείας, ως και των υποστηρικτών της. ε. Κάθε πρόσοδος από την εν γένει λειτουργία της, όπως από διαλέξεις, εποπτείες, σεµινάρια, ηµερίδες, συνέδρια και άλλες επιστηµονικές, ενηµερωτικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις, από τη διάθεση των εκδόσεων ιδιοκτησίας της, από επιδοτήσεις σε επιστηµονικά, ερευνητικά και εκπαιδευτικά προγράµµατα καθώς και άλλες δραστηριότητες όπως αυτές ορίζονται στο σκοπό της, τις οποίες διοργανώνει η εταιρεία µόνη είτε συµπράττοντες µε τρίτα φυσικά ή νοµικά πρόσωπα της ηµεδαπής ή της αλλοδαπής που έχουν ίδιο ή παρεµφερή µε την εταιρεία σκοπό. στ. Κάθε φύσεως επιχορηγήσεις Ελληνικών και Αλλοδαπών Οργανισµών, Νοµικών Προσώπων Ιδιωτικού και ∆ηµοσίου ∆ικαίου, διεθνών θεσµικών φορέων, ως και του Ελληνικού Κράτους και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ζ. Τυχόν χορηγίες προς την εταιρεία από ιδιώτες ή ιδρύµατα, η. Κάθε δωρεά, κληρονοµιά η κληροδοσία υπέρ της εταιρείας καθώς και κάθε άλλη νόµιµη είσπραξη. θ. Τα εισοδήµατα από την εκµετάλλευση της περιουσίας της ι. Τα έσοδα από πνευµατικά δικαιώµατα των εν γένει παραγωγών της εταιρείας, των σηµάτων κ.λ.π. Το σύνολο των εσόδων της εταιρείας από κάθε πηγή θα διατίθεται για την εξυπηρέτηση των σκοπών της και δεν θα διανέµεται σε καµία περίπτωση στους εταίρους ως κέρδος, καθώς αυτή είναι µη κερδοσκοπική. Η ευθύνη για τυχόν υποχρεώσεις έναντι δηµοσίου ή/και τρίτων βαρύνει όλους τους συµβαλλόµενους κατά το λόγο της εταιρικής µερίδας του καθενός. ∆ωρεές, κληρονοµιές, κληροδοσίες και πάσης φύσεως χορηγίες που γίνονται υπέρ της εταιρείας µε σκοπό να την υποχρεώσουν σε ενέργειες αντίθετες µε τους σκοπούς της ή µε τις οποίες επιδιώκεται κάθε είδους παρέµβαση και έλεγχος της λειτουργίας της, δεν θα γίνονται δεκτές. Σε περίπτωση λύσεως της εταιρείας και µετά την πλήρη και ολοσχερή ικανοποίηση των απαιτήσεων τρίτων προς την εταιρεία, το καθαρό ποσό που τυχόν θα αποµείνει, αφού επιστραφούν τυχόν οφειλές και έξοδα προς τους εταίρους, θα διατεθεί σε άλλες µη κερδοσκοπικές εταιρείες ή άλλα νοµικά πρόσωπα και οργανισµούς µε παρεµφερείς σκοπούς. Σε κάθε περίπτωση δεν επιστρέφονται το τέλος εγγραφής και οι καταβληθείσες ετήσιες εισφορές των µελών. Μετά την τακτοποίηση όλων των οφειλών της εταιρίας, είναι δυνατή η κατά ανάλογο ποσοστό επιστροφή του συνόλου ή µέρους του ποσού της εταιρικής µερίδας των θεσµικών, ιδρυτικών και τακτικών µελών, πάντα στο ύψος του ποσού πραγµατικής αξίας που καταβλήθηκε για την απόκτησή της και έως του ποσού που κατά την ηµέρα διάλυσης της εταιρίας βρίσκεται ως υπόλοιπο στο Ταµείο της. Άρθρο 27 ∆ΙΑΧΕΙΡΙΣΗ - ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Η εταιρική χρήση είναι δωδεκαµήνου διαρκείας αρχοµένη την πρώτη (1η) Ιανουαρίου και λήγουσα την τριακοστή πρώτη (31η) ∆εκεµβρίου του ίδιου έτους, οπότε κλείνονται και ισολογίζονται τα βιβλία της εταιρείας και καταρτίζεται ο προϋπολογισµός της επόµενης εταιρικής χρήσης. Ο προϋπολογισµός και ισολογισµός εγκρίνονται από τους εταίρους στην ετήσια τακτική γενική συνέλευση κατά τη συνήθη απαρτία και πλειοψηφία. Άρθρο 28 ΤΕΛΙΚΕΣ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ Κάθε θέµα που δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 741-784 Α.Κ. Αυτά συµφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συµβαλλόµενοι και υπέγραψαν το συµφωνητικό αυτό, που αποτελεί και το καταστατικό της ιδρυοµένης µε το παρόν εταιρείας, παίρνει ο καθένας από ένα όµοιο αντίτυπο και ακολουθείται η νόµιµη διαδικασία δηµοσίευσής του στα σχετικά βιβλία του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης. ΟΙ 1. Νταφούλης Βάιος 2. Βελίκος Κων/νος 3. Σταµατιάδης Παρασκευάς 4. Μιχαλέττου Ειρήνη 5. Μακαβός Αδαµάντιος 6. Σωτηρίου Αικατερίνη 7. Αστεριάδου Φλώρα 8. Κουρή Αγγελική 9. Ιωσηφίδης Ιωσήφ 10. Μιχαλέττου Καλλιόπη 11. Βελίκου Κονδυλία . 12. Γκίµας ∆ηµήτριος 13. Κωνσταντινίδου Ειρήνη 14. Σταθάκου Ελένη 15. Κουρουτζίδου Κυριακή 16. Τσαµαδού Ευφηµία 17. Λεούση Ξανθή 18. Ευστρατίου Ευάγγελος 19. Κύργια Αθανασία 20. Σαλασίδου ∆έσποινα ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ 21. Παπαζολούδη Ελευθερία 22. Κοκκωνίδου Σοφία 23. Ψέµµας Γεώργιος