regolamento per le prestazioni assistenziali in favore dei lavoratori

REGOLAMENTO PER LE PRESTAZIONI ASSISTENZIALI
IN FAVORE DEI LAVORATORI ISCRITTI E VERSANTI
ALLA CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI SAVONA
In vigore dal 1 gennaio 2014
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
COMITATO DI GESTIONE
PRESIDENZA
GIORGIO SACCHI
BALATO FRANCESCO
CONSIGLIERI
AMODEI PIETRO
AMORETTI DARIO
BOFFA ANDREA
BURRAI MARCO
CASACCIA PAOLO
GERMANO MARINELLA
GRILLO GIORGIO
LUVARA’ ANDREA
MASCIA SAMANTHA
VOSILLA LUCA
Sindacato F.I.L.C.A. - C.I.S.L.
Ance Savona
Ance Savona
Sindacato F.I.L.L.E.A. - C.G.I.L.
Ance Savona
Ance Savona
C.N.A.
Sindacato F.I.L.L.E.A. - C.G.I.L.
Sindacato Fe.N.E.A.L. - U.I.L.)
Sindacato F.I.L.C.A. - C.I.S.L.
COLLEGIO DEI SINDACI
DEL GRANDE ERASMO
BARBERO MAURO
TROVATO GIOVANNA
Presidente
Membro
Membro
DIRETTORE
MARSON ROBERTO
2
Presidente (Ance Savona)
Vice Presidente ( Fe.N.E.A.L. – U.I.L.)
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
Sommario
I.
PRINCIPI DI CARATTERE GENERALE ..................................................................................................... 4
a.
I lavoratori avente diritto alle Prestazioni ....................................................................................... 4
b.
I criteri di calcolo dei requisiti ......................................................................................................... 4
c.
Le Prestazioni................................................................................................................................... 4
d.
Le modalità di richiesta delle Prestazioni ........................................................................................ 4
e.
La documentazione occorrente ....................................................................................................... 4
f.
Il regime fiscale ................................................................................................................................ 5
g.
La procedura di gestione della Istruttoria ....................................................................................... 5
h.
La modalità di erogazione delle prestazioni .................................................................................... 6
i.
La vigenza del presente regolamento ............................................................................................. 6
PRESTAZIONI EROGATE DALLA CASSA EDILE DI SAVONA ............................................................................. 7
II.
PRESTAZIONI CONTRATTUALI.............................................................................................................. 8
A.
La Gratifica Natalizia e le Ferie ........................................................................................................ 9
B.
Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) ............................................................................................ 11
C.
A.P.E. in caso di decesso o di invalidità permanente assoluta al lavoro....................................... 13
D.
Indennità di malattia e Indennità d’infortunio o malattia professionale ..................................... 15
III.
PRESTAZIONI PROPRIE DELLA CASSA EDILE DI SAVONA A FAVORE DEI LAVORATORI ISCRITTI ....... 16
A.
Rimborsi spese per protesi e apparecchi sanitari personali del lavoratore ................................... 17
B.
Rimborsi spese per protesi e apparecchi sanitari ai familiari del lavoratore ................................ 18
C.
Assegno annuale per il coniuge o i figli diversamente abili .......................................................... 20
D.
Indennità straordinaria per invalidità permanente riconosciuta dall’Inail.................................... 21
E.
Sussidio per decesso di familiari del lavoratore............................................................................. 22
F.
Assegno per matrimonio ............................................................................................................... 23
G.
Sussidio straordinario .................................................................................................................... 24
H.
Contributo per spese per mutuo per acquisto prima casa............................................................. 25
I.
Assegno per la nascita di un figlio ................................................................................................. 26
J.
Premio una tantum ai giovani per inizio di attività in edilizia ....................................................... 27
K.
Prestazione premio una tantum ai giovani studenti dell’Ente Scuola Edile per inizio attività ..... 28
L.
Sussidio in caso di decesso del lavoratore ..................................................................................... 29
M.
Indennizzo per carenza malattia ................................................................................................... 31
N.
Premi di studio ............................................................................................................................... 32
O.
Concorso per l’acquisto dei libri di testo ........................................................................................ 33
P.
Vestiario e dispositivi di protezione individuali.............................................................................. 34
Q.
Rimborsi anticipati delle quote accantonate per gratifica natalizia e ferie .................................. 35
R.
Acconti delle quote accantonate a titolo di gratifica natalizia e ferie........................................... 37
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
Moduli compilabili per richiesta prestazioni ........................................................................................... 38
I.
PRINCIPI DI CARATTERE GENERALE
a. I lavoratori avente diritto alle Prestazioni
Hanno diritto, ai sensi dello Statuto, di usufruire delle assistenze e prestazioni della Cassa Edile di Savona i
lavoratori regolarmente iscritti alla Cassa Edile che risultano dipendenti, non in prova, di imprese edili e affini in
regola con i propri obblighi di denuncia periodica, versamento dei contributi e degli accontamenti.
In particolare, i lavoratori iscritti possono richiedere le assistenze qualora possano far valere l'anzianità di
accantonamento e contribuzione specificata per ogni singola prestazione alla data indicata nella singola scheda.
b. I criteri di calcolo dei requisiti
Quando nelle singole schede delle prestazioni per il calcolo dei requisiti delle ore si fa riferimento ai criteri del
Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) si intende che vengono considerate le seguenti ore di
lavoro o assimilate, purché regolarmente denunciate, anche se lavorate presso più imprese:
−
−
−
−
−
−
ore di lavoro ordinario
ore di malattia e di infortunio riconosciute e indennizzate dall’INPS o dall’INAIL
ore di congedo militare
ore di congedo matrimoniale
ore di astensione obbligatoria per maternità
ore di congedo parentale di cui all’art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001
Salvo ove diversamente indicato nelle singole schede, si fa, in generale, riferimento alle ore maturate anche
in più circoscrizioni del settore e, quindi, presenti nella banca dati nazionale APE.
I periodi di calcolo delle ore considerati per la verifica dei requisiti sono sempre considerati a decorrere dal
mese intero precedente la data dell’evento o della quietanza del titolo di cui si chiede il rimborso.
c. Le Prestazioni
Le prestazioni proprie della Cassa Edile di Savona vengono stabilite dal Comitato di Gestione nel rispetto dei
termini statuari e nei limiti delle disponibilità di bilancio, in conformità a quanto previsto dalle Parti Sociali
Quando nella singola scheda della prestazione viene specificato il termine “una tantum” si intende che il
lavoratore potrà beneficiare “una volta soltanto” della prestazione nel periodo specificato nella scheda.
d. Le modalità di richiesta delle Prestazioni
Le domande per ottenere le prestazioni devono essere consegnate alla Cassa Edile di Savona a mano o a
mezzo posta, esclusivamente sui moduli opportunamente predisposti e reperibili presso gli uffici o sul sito
internet dell’Ente.
I termini di consegna si intendono, a pena decadenza, sempre perentori ed inderogabili. Nel caso di
spedizione a mezzo posta fa riferimento la data di ricezione della richiesta da parte della Cassa Edile di Savona.
La documentazione [domanda ed allegati(ove richiesti)] deve essere sottoscritta in originale.
e. La documentazione occorrente
La documentazione da allegare alla richiesta di Assistenza è indicata nella singola scheda della prestazione
stessa.
Oltre a quanto ivi richiesto, la Cassa Edile di Savona si riserva per il completamento dell’istruttoria di chiedere
al lavoratore, caso per caso, ulteriore documentazione ad integrazione della pratica, ogni qualvolta la
4
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
documentazione standard non sia ritenuta sufficiente per una completa ed esaustiva comprensione ed
inquadramento della denuncia e per una migliore comprensione dei requisiti.
Tutta la documentazione di spesa (notule in originale attestanti inequivocabilmente l’avvenuto pagamento)
indispensabile per accedere ai previsti rimborsi deve sempre essere consegnata alla Cassa Edile in originale e
non verrà restituita.
E’ pertanto opportuno che il lavoratore provveda, prima della consegna, a dotarsi di fotocopia dei
documenti originali e li conservi per eventuali utilizzi, con particolare riferimento a quelli fiscali.
La Cassa Edile conserverà gli atti di spesa ricevuti in originale per 5 anni, impegnandosi a fornirne copia su
motivata richiesta degli interessati, qualora tali documenti dovessero essere pretesi dagli uffici finanziari in sede
di accertamento della dichiarazione dei redditi.
A norma delle vigenti disposizioni di legge, la Cassa Edile di Savona non accetterà in generale dichiarazioni
sottoscritte sotto forma di “autocertificazione” in luogo dei documenti previsti in originale.
Nei soli specifici casi in cui è ammessa la presentazione di Dichiarazioni queste dovranno essere redatte ai sensi
degli Artt. 75 e 76 del T.U. sulla documentazione amministrativa D.P.R. 445/2000.
f. Il regime fiscale
Le prestazioni proprie erogate dalla Cassa Edile si dividono in due categorie: le prestazione di carattere
sanitario (ad esempio le protesi) e le prestazioni non sanitarie. Le prestazioni di carattere sanitario sono esenti
dall’Irpef, mentre per quelle non sanitarie gli importi erogati sono assoggettati, come per legge, alle ritenute
fiscali (erariali e locali), nella misura vigente all’atto dell’erogazione, in quanto la Cassa riveste la qualità di
sostituto di imposta.
Per tanto, in questo caso, le somme indicate nelle singole schede devono intendersi al lordo delle ritenute
fiscali se e quando dovute.
In base alle vigenti disposizioni di legge ogni esemplare di fattura, nota, ricevuta, quietanza o simile
documento non soggetto ad IVA, rilasciata per un importo pari o superiore ad €.77,48 deve essere
assoggettata ad imposta di bollo nella misura attualmente fissata in €.2,00 mediante applicazione, da parte di
chi emette il documento di spesa, di marche o bollo a punzone.
La Cassa Edile, tenuto conto delle sanzioni previste e dell’obbligo in solido del pagamento delle stesse, non
effettuerà l’erogazione della prestazione e sarà obbligata, suo malgrado, alla presentazione di tali documenti
all’ufficio del Registro.
Per quanto riguarda i requisiti, le condizioni di ammissibilità, la documentazione ed i termini prescrizionali
perentori concernenti le singole prestazioni assistenziali si rinvia alle schede specifiche.
g. La procedura di gestione della Istruttoria
Le domande, sia se presentate personalmente dall’interessato che da terzi delegati, verranno accettate solo
se complete di tutta la documentazione prescritta per la singola tipologia di Prestazione.
La verifica della completezza della documentazione allegata alle domande presentate allo sportello dai
lavoratori verrà di norma effettuata contestualmente alla presentazione.
In caso di domande pervenute via posta che risulteranno – a seguito di istruttoria, incomplete di
documentazione, verrà inviata una richiesta di integrazione; la richiesta interromperà i termini di istruttoria;
qualora non vengano presentati in congruo termine i documenti richiesti la pratica verrà ritenuta respinta e verrà
archiviata.
5
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
La verifica di sussistenza dei requisiti andrà eseguita in sede di liquidazione: per le domande non ammesse a
contributo sarà dato avviso al lavoratore con indicazione delle motivazioni.
La liquidazione delle Assistenze è prevista a cadenza trimestrale (Gennaio, Aprile, Luglio ed Ottobre)
compatibilmente con le disponibilità finanziarie stanziate per ogni esercizio dal Comitato di Gestione e
rispettando l’ordine cronologico di accettazione, sempre che trattasi di domande complete di ogni prescritta
documentazione.
h. La modalità di erogazione delle prestazioni
Il pagamento delle prestazioni viene effettuato con accrediti diretti su conto corrente bancario/postale
intestato al lavoratore o con accredito su carta magnetica ricaricabile emessa su richiesta del lavoratore dagli
Istituti bancari convenzionati con la Cassa Edile di Savona.
Il lavoratore è tenuto a effettuare la comunicazione dei propri estremi bancari utilizzando l’apposito modulo
(modello CE 009 op.) con allegata fotocopia in tutte le sue parti di un suo documento di identità in corso di
validità.
i. La vigenza del presente regolamento
Il presente regolamento ha effetto dal giorno 1 gennaio 2014 e sostituisce integralmente il precedente.
Il documento potrà essere in seguito modificato dal Comitato di Gestione della Cassa Edile, in conformità alle
indicazioni fornite dalle Parte Sociali.
Le eventuali variazioni, andranno effetto dalle ore 24 del giorno della loro pubblicazione sul sito della Cassa
Edile.
6
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
PRESTAZIONI EROGATE DALLA CASSA EDILE DI SAVONA
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
II.
PRESTAZIONI CONTRATTUALI
(Prestazioni corrisposte dalla Cassa Edile di Savona nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Edilizia)
8
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
A.
La Gratifica Natalizia e le Ferie
a) La Prestazione
La Cassa Edile eroga ai lavoratori le somme accantonate dalle imprese per la Gratifica Natalizia e le Ferie.
b) L’Importo
Il trattamento economico spettante ai lavoratori per gratifica natalizia, ferie viene assolto con la
corresponsione di una percentuale complessiva del 14,20% calcolata sui seguenti elementi:
a)
b)
per gli operai che lavorano ad economia:
•
paga base di fatto (minimo contrattuale ed eventuale superminimo);
•
indennità di contingenza:
•
indennità territoriale di settore;
•
E.D.R. (protocollo 31/7/92);
•
E.E.T.;
•
maggiorazione contrattuale dovuta ai capisquadra (10% da computarsi sui precedenti elementi
retributivi);
per gli operai che lavorano a cottimo:
•
paga base di fatto (minimo contrattuale ed eventuale superminimo):
•
indennità di contingenza;
•
indennità territoriale di settore;
•
E.D.R. (protocollo 31/7/92);
•
E.E.T.;
•
utile medio od effettivo di cottimo;
•
maggiorazione contrattuale dovuta ai capisquadra (10% da computarsi sui precedenti elementi
retributivi).
La percentuale (14,20%) viene calcolata sugli elementi retributivi sopra indicati per tutte le ore di lavoro
normale contrattuale di cui agli Artt. 5 e 6 effettivamente prestate e sul trattamento economico per le
festività di cui al punto 3º dell’Art. 17.
Inoltre la percentuale dell’accantonamento spetta all’operaio anche durante l’assenza dal lavoro per
malattia anche professionale o per infortunio anche sul lavoro nei limiti della conservazione del posto
con decorrenza dell’anzianità.
La maggiorazione del 14,20% in base alla vigente normativa contrattuale compete anche per le ore
relative alle assemblee retribuite di cui alle lettere a) e b) dell’art. 104 e per quelle relative ai
permessi a cariche sindacali e pubbliche di cui alle lettere a) e b) dell’Art. 105.
Il trattamento economico di cui trattasi deve essere versato alla Cassa Edile congiuntamente agli altri
contributi stabiliti dalle vigenti disposizioni contrattuali alle normali scadenze di cui all’accordo
provinciale.
Circa l’accantonamento di cui trattasi da effettuare alla Cassa Edile è stato stabilito il criterio
convenzionale al netto delle ritenute di legge.
In base a tale criterio l’impresa:
9
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
a)
deve calcolare i contributi e le ritenute fiscali sull’intera retribuzione comprensiva di un accantonamento pari al
14,20% alle relative quote ridotte in caso di infortunio;
b)
dalla complessiva retribuzione lorda computata come sopra deve detrarre i contributi e le ritenute nonché
l’importo dell’accantonamento che a questi fini deve essere calcolato nella misura del 14,20% o delle aliquote ridotte
per infortunio.
Qualora l’infortunio e/o la malattia interessi l’intero periodo di paga durante il quale vi sia solamente
corresponsione di accantonamento il criterio convenzionale non trova applicazione. In questi casi l’impresa
provvederà a versare alla Cassa Edile gli accantonamenti al netto dei contributi e delle ritenute fiscali.
c) Come ottenere la prestazione
L’erogazione delle quote accantonate, per espressa previsione contrattuale, viene effettuata
direttamente dalla Cassa Edile in due rate, senza che il lavoratore debba effettuare alcuna domanda, alle
seguenti scadenze:
• entro il 31 luglio di ogni anno per gli importi singolarmente accantonati nel periodo da ottobre a marzo;
• entro il 10 dicembre di ogni anno per i residui importi singolarmente accantonati nel periodo dal aprile a settembre.
d) Adempimenti a carichi delle Imprese
Le imprese onde permettere alla Cassa Edile di erogare ai singoli lavoratori i relativi importi
dell’accantonamento devono:
a)
effettuare regolarmente con cadenza mensile il versamento dei contributi e degli accantonamenti presso la banca
convenzionata tramite il sistema del bollettino freccia (la scadenza è la fine del mese successivo al periodo di paga cui si
riferisce).
b)
trasmettere regolarmente con cadenza mensile in via telematica la denuncia mensile dei lavoratori occupati mod. 03/1 e
l’elenco dei lavoratori occupati mod. 03/2 (la scadenza è il giorno 20 del mese successivo al periodo di paga cui si
riferisce.)
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
B.
Anzianità Professionale Edile (A.P.E.)
a) La prestazione
La Cassa E dile corrisponde annualmente un premio a titolo di anzianità di servizio, denominato
Anzianità Professionale Edile (A.P.E.), agli operai che nel biennio precedente l’erogazione hanno maturato i
requisiti previsti dallo specifico regolamento.
b) L’Importo
La prestazione dell'A.P.E. è erogata sulla base del regolamento allegato al CCNL. Il calcolo prevede di
moltiplicare:
•
•
Gli importi orari tabellati determinati, per ogni categoria professionale, annualmente a livello nazionale dalle Parti Sociali
Il numero di ore di lavoro ordinario effettivamente prestato dall'operaio e denunciato alla Cassa Edile di Savona in
ciascuna di tali categoria nel secondo anno del biennio di riferimento per la verifica dei requisiti di ammissione.
(Ad esempio, se l’ erogazione avviene a maggio 2014 le ore di calcolo considerate sono quelle lavorate dall'operaio nel periodo da ottobre 2012 a
settembre 2013).
c) I requisiti
Il lavoratore ha diritto all’A.P.E. quando:
•
in ciascun biennio utile agli effetti della liquidazione ( es.: erogazione maggio 2014, biennio
01/10/2011-30/09/2013) può far valere almeno 2.100 ore, maturate anche in più circoscrizioni
territoriali, computando a tale effetto oltre alle ore di lavoro ordinario prestate anche:





le ore di assenza dal lavoro per malattia indennizzate dall’INPS
le ore di assenza dal lavoro infortunio o malattia professionale indennizzate dall’INAIL
le ore di assenza per congedo matrimoniale e congedo parentale,
le ore di congedo militare,
le ore indennizzate dall’INPS relative ai periodi di astensione obbligatoria per maternità prima e dopo il parto.
•
La/e impresa/e per le quali ha lavorato ha/hanno dichiarato le ore di lavoro ordinario effettivamente
prestate ed ha/hanno operato ai relativi versamenti.
•
Le eventuali altre Casse Edili presso cui il lavoratore è stato iscritto (desumibili dalla Banca Dati
nazionale A.P.E. del CNCE) non hanno commesso errori relativamente al livello di erogazione ed alle ore
versate.
d) Adempimenti a carico del lavoratore
In generale per beneficiare dell’A.P.E. il lavoratore non deve operare specifici adempimenti atteso che la
Cassa Edile di Savona:
•
•
conosce già le ore di lavoro ordinario e le ore perse per malattia ed infortunio prestate dal lavoratore e mensilmente
denunciate dal suo datore di lavoro
acquisisce automaticamente le ore prestate presso le altre Casse Edili dalla banca dati APE nazionale, predisposta dalla
CNCE.
Resta per altro inteso che il lavoratore può chiedere una verifica qualora ritenga di avere prestato ore in
altre Casse Edili, non registrate nella Banca dati APE nazionale e, quindi, non acquisite dalla Cassa Edile di
Savona.
In tale caso il lavoratore, previa richiesta inviata alla Cassa Edile di provenienza, riceverà un attestato redatto
secondo il modello predisposto dalle Associazioni nazionali comprovante la sua posizione in ordine all’Anzianità
Professionale Edile.
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
L’operaio provvederà a far pervenire tale attestato alla Cassa Edile della circoscrizione nella quale si è
trasferito. Lo stesso procedimento si applica anche in caso di eventuali successivi trasferimenti.
Ancora si procederà su domanda del lavoratore interessato nel caso di accredito di ore convenzionali per
congedo matrimoniale, per servizio militare, per astensione obbligatoria prima e dopo il parto o nel caso di
eventuali ore indennizzate dall’INPS o dall’INAIL non conosciute alla Cassa Edile.
La domanda deve essere corredata a seconda dei casi dal certificato di matrimonio o dal foglio di congedo
nonché dalla dichiarazione del datore di lavoro attestante, nel caso di congedo matrimoniale, l’effettivo
godimento dello stesso, nel caso di servizio militare la costanza del rapporto di lavoro e per l’astensione
obbligatoria prima e dopo il parto fotocopia del certificato medico.
La richiesta del lavoratore di accredito delle ore convenzionali citate, nonché di quelle relative alle assenze
indennizzate dall’Inps e dall’Inail delle quali la Cassa Edile non è conoscenza, devono pervenire alla Cassa Edile
entro tre mesi dalla scadenza del biennio valevole per la maturazione del requisito.
e) Come ottenere la prestazione
L’erogazione viene effettuata di norma in occasione del 1º maggio di ogni anno, direttamente dalla
Cassa Edile, senza che l’operaio debba presentare alcuna domanda, in base alle risultanze delle distinte mensili
relative al personale dipendente inviate dalle imprese.
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
C.
A.P.E. in caso di decesso o di invalidità permanente assoluta al lavoro
a) La Prestazione
La Cassa Edile, eroga una prestazione in caso di decesso o di invalidità permanente assoluta del lavoratore
b) L’Importo
La prestazione è stabilita pari a 300 volte la retribuzione oraria minima contrattuale spettante al
lavoratore al momento dell’evento e costituita da: minimo di paga base, indennità di contingenza e
indennità territoriale di settore ed elemento economico territoriale.
c) I Requisiti
L’erogazione è effettuata a condizione che il lavoratore abbia maturato al momento dell’evento i seguenti
requisiti:
•
•
Abbia percepito almeno una volta l’Anzianità Professionale Edile o, comunque, abbia maturato il requisito richiesto per la
normale erogazione dell’A.P.E. (2.100 ore);
La/e impresa/e per le quali ha lavorato abbiano effettuato a suo favore gli accantonamenti per gratifica natalizia e ferie
nel biennio precedente l’evento.
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore o gli aventi causa devono presentare domanda (modello CE 006 op.) alla Cassa Edile corredata
dai seguenti documenti:
a)
per i casi di decesso:
Vanno allegati sempre:
•
•
•
Certificato di morte
Ultimo modello CUD del deceduto attestante i familiari a carico fiscalmente
Codice fiscale degli eredi
Inoltre, a seconda della diversa specifica situazione vanno allegati anche:
se il lavoratore deceduto
ha lasciato un testamento:
• copia del testamento
non era coniugato:
•
•
Stato di famiglia a nome del genitore
Certificato di Stato di Famiglia
non ha lasciare testamento:
• Dichiarazione sostitutiva per uso
successione resa a nome di uno degli
aventi causa dalla quale risulti che il
lavoratore è deceduto senza lasciare
testamento ed il nome degli eredi
legittimi con il loro grado di parentela
e/o quello di affinità
era coniugato:
•
•
Nel caso di più soggetti aventi titolo:
Nel caso in cui tra gli eredi sia
presente un minore:
•
Stato di famiglia a nome del defunto
storico antecedente e successivo al
decesso
Atto di vedovanza
Delega di tutti gli eredi resa sotto forma di dichiarazione di atto di notorietà con firme
autenticate a favore della persona indicata nell’atto notorio a riscuotere il sussidio di
cui trattasi.
•
Decreto del Giudice Tutelare dal quale risulti l’autorizzazione a favore del legale
rappresentante dei minori stessi a riscuotere la quota loro spettante ed esoneri la
Cassa Edile da ogni responsabilità
(la domanda deve essere presentata al Giudice Tutelare presso la Pretura competente
per territorio, dal genitore superstite o dal legale rappresentante).
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
b)
•
nel caso di invalidità permanente assoluta al lavoro:
Fotocopia autenticata del libretto di pensione del lavoratore
(oppure)
•
Dichiarazione INPS attestate il riconoscimento dell’invalidità permanente assoluta al lavoro.
e)
Termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data dell’evento.
14
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
D.
Indennità di malattia e Indennità d’infortunio o malattia professionale
a)
La Prestazione
b)
L’Importo
L’impresa eroga direttamente, per conto della Cassa Edile della Provincia di Savona, ai lavoratori il trattamento
economico giornaliero ad integrazione di quello erogato dagli Istituti assicurativi INPS e INAIL, con riferimento alle
vigenti disposizioni contrattuali di cui agli articoli 26 e 27 del C.C.N.L.
Le quote orarie sono calcolate applicando alla retribuzione oraria i seguenti coefficienti:
a)
In caso di malattia
Periodo
Coeff.
Quota a carico
indennità
Cassa Edile
Quota a carico
Impresa
a)
per il 1º, 2º e 3º giorno nel caso la malattia superi i 6 giorni:
0,5495
0,5000
0,0495
b)
per il 1º, 2º e 3º giorno nel caso la malattia superi i 12 giorni:
1,0495
1,000
0,0495
c)
Dal 4º al 20º giorno per le giornate indennizzate dall’INPS:
0,3795
0,3300
0,0495
d)
Dal 21º al 180º giorno per le giornate indennizzate dall’INPS:
0,1565
0,1070
0,0495
0,5495
0,500
0,0495
e)
dal 181º al 365º giorno per le giornate non indennizzate dall’INPS
L’importo viene erogato per 6 giorni alla settimana.
b)
Periodo
In caso di infortunio o malattia professionale
Coeff. Indennità
Quota a carico Cassa Edile
Quota a carico Impresa
a
dal 1º al 90º giorno di assenza:
0,25
0,2340
0,0198
b2
dal 91º giorno in poi:
0,05
0,045
0,0124
L’importo viene erogato per 7 giorni alla settimana.
15
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
III.
PRESTAZIONI PROPRIE DELLA CASSA EDILE DI SAVONA A FAVORE DEI LAVORATORI
ISCRITTI
(Prestazioni corrisposte dalla Cassa Edile di Savona nel rispetto del Contratto Integrativo Provinciale dei Lavoratori edili)
16
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
A.
Rimborsi spese per protesi e apparecchi sanitari personali del lavoratore
f) La Prestazione
La Cassa Edile corrisponde a consultivo al lavoratore (detraendo eventuali rimborsi erogati dall’ASL e/o
dall’INPS) un contributo per l’acquisto delle protesi e / o apparecchi sanitari necessari al lavoratore.
g) L’Importo
La somma annuale dei rimborsi non può superare i €. 2.200,00
I rimborsi vengono operati sulla base delle spese documentate dal lavoratore con riferimento ai singoli
dispositivi medici nei termini e nei limiti temporali indicati nella presente tabella:
ELENCO PRESTAZIONI
Busto ortopedico
Corsetto ortopedico
Cinto erniario
Collare ortopedico
Ventriera
Calze elastiche
Ginocchiere o Cavigliere
Stampelle
Plantari
Scarpe ortopediche
Spese per cure dentali e protesi dentaria:
Apparecchio acustico
Occhiali
RIMBORSO MAX
Nº Prestazioni
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
una annuale
una annuale
una biennale
€. 140,00
€. 140,00
€. 70,00
€. 50,00
€. 35,00
€. 35,00
€. 35,00
€. 35,00
€ 51,65
€ 200,00
30% della spesa sostenuta
(ma nel limite del massimale di €. 1.000,00)
60% della spesa sostenuta
(ma nel limite del massimale di €. 1.000,00)
60% della spesa sostenuta per l’acquisto delle lenti
(ma nel limite del massimale di Euro 250,00)
e contributo per eventuale acquisto montatura occhiali di €.
25,00
una biennale
una biennale
N.B. per protesi dentarie si intendono esclusivamente sostituzione di denti e non riparazioni o cure conservative della protesi;
h) Requisiti
Il lavoratore alla data della quietanza del documento di spesa/attività medica deve :
a)
b)
Essere iscritto (non in prova) alla Cassa Edile di Savona
Avere maturato nei 12 mesi precedenti l’evento almeno 1.000 ore, calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento
dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro la prestazione compete anche
disoccupazione speciale.
per il periodo di
i) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 001 op.) corredata dei seguenti documenti:
•
Certificato medico da cui risulti la particolare prescrizione;
•
Idonea documentazione fiscale comprovante la spesa sostenuta (fattura originale quietanzata o ricevuta fiscale).
Si evidenzia che nella documentazione fiscale comprovante la spesa sostenuta per l’acquisto di occhiali dovrà risultare distinto il
costo sostenuto per le lenti e per la montatura.
j) Termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data della quietanza.
17
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
B.
Rimborsi spese per protesi e apparecchi sanitari ai familiari del lavoratore
a) La prestazione
La Cassa Edile corrisponde a consultivo ai familiari fiscalmente a carico del lavoratore (detraendo eventuali
rimborsi erogati dall’ASL e/o dall’INPS) un contributo per l’acquisto delle seguenti protesi o apparecchi sanitari
necessari agli stessi soggetti.
b) L’Importo
La somma annuale complessiva dei rimborsi non può superare Euro 1.600,00 a lavoratore.
I rimborsi vengono operati sulla base delle spese documentate dal lavoratore con riferimento ai singoli
dispositivi medici nei termini e nei limiti temporali indicati nella presente tabella:
ELENCO PRESTAZIONI
Busto ortopedico
Corsetto ortopedico
Cinto erniario
Collare ortopedico
Ventriera
Calze elastiche
Ginocchiere o Cavigliere
Stampelle
Plantari
Scarpe ortopediche
Spese per cure dentali e Protesi dentaria
Apparecchio acustico
Apparecchio ortodontico
Occhiali
RIMBORSO MAX
€. 77,47
€. 77,47
€.38,73
€. 27,11
€. 19,37
€. 17,82
€. 19,11
€. 19,11
€. 38,73
€. 116,20
30% della spesa sostenuta
(ma nel limite del massimale di Euro 770,00)
40% della spesa sostenuta
(ma nel limite del massimale di Euro 750,00)
€. 670,00
40% della spesa sostenuta per l’acquisto delle lenti
( ma nel limite del massimale di Euro 180,00)
contributo per eventuale acquisto montatura occhiali
di Euro 20,00
N.B. per protesi dentarie si intendono esclusivamente sostituzione di denti e
Nº Prestazioni
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
due annuali
una annuale
una annuale
una biennale
una biennale
una tantum (*)
una biennale
non riparazioni o cure conservative della protesi;
(*) Il rimborso dell’apparecchio ortodontico viene effettuato una sola volta per familiare fiscalmente a carico.
c) I Soggetti aventi diritto
I familiari fiscalmente a carico del lavoratore al momento della quietanza del documento di acquisto.
d) I requisiti
Il lavoratore alla data della quietanza del documento di spesa/attività medica deve:
a)
b)
Risultare iscritto (non in prova) alla Cassa Edile di Savona
Avere maturato nei 12 mesi precedenti l’evento almeno 1000 ore di lavoro, calcolate secondo i criteri previsti dal
Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro la prestazione compete anche per il periodo di
disoccupazione speciale.
e) Come ottenere la prestazione
18
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 001 op.) alla Cassa Edile corredata dei seguenti
documenti:
•
Certificato medico da cui risulti la particolare prescrizione;
•
Idonea documentazione fiscale comprovante la spesa sostenuta (fattura originale quietanzata o ricevuta fiscale).
Si evidenzia che nella documentazione fiscale comprovante la spesa sostenuta per l’acquisto di occhiali dovrà risultare distinto
il costo per le lenti e quello per la montatura.
•
Certificato originale di Stato di Famiglia o dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 D.P.R. 445 del 28/12/2000);
•
Ultimo modello CUD attestante i familiari a carico fiscalmente.
f) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data della quietanza.
19
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
C.
Assegno annuale per il coniuge o i figli diversamente abili
a) La Prestazione
La Cassa Edile di Savona eroga, (1) una sola volta all’anno, un assegno ai lavoratori con a carico fiscalmente
figli o moglie in condizioni di gravi disabilità psichica, fisica e psicofisica riconosciute.
b) L’Importo
L’importo è stabilito nelle seguenti misure:
•
€. 800,00 per ogni figlio diversamente abile a carico fiscalmente, con invalidità riconosciuta non inferiore al 46%.
•
€. 800,00 in caso di coniuge diversamente abile a carico fiscalmente, con invalidità riconosciuta non inferiore al 74%
c) I Requisiti
Il lavoratore al momento della domanda deve:
a)
Essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
b)
Avere maturato nei 12 mesi precedenti almeno 1000 ore,
dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
c)
Avere a carico fiscalmente il soggetto (figlio/i e/o moglie) diversamente abile con i gradi di invalidità sopra indicati.
calcolate secondo i criteri previsti dal regolamento
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 002 op.) alla Cassa Edile corredata dalla seguente
documentazione:
•
Certificato della Commissione Sanitari-Invalidi Civili in vigore o rilasciato nell’anno in cui viene richiesta la prestazione;
•
Certificato di Stato di famiglia o dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 D.P.R. del 28/12/2000);
•
Ultimo modello CUD attestante i familiari a carico fiscalmente.
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro il 10 dicembre dell’anno per cui si richiede la prestazione.
20
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
D.
Indennità straordinaria per invalidità permanente riconosciuta dall’Inail
a) La Prestazione
La Cassa Edile eroga una indennità straordinaria “ una tantum” al lavoratore in caso di sopravvenuta
invalidità permanente derivata da infortunio sul lavoro o malattia professionale.
Successivamente alla prima erogazione e fino alla concorrenza delle somma complessiva di € 2.800.00,
l’indennità può venire integrata ogni qual volta il lavoratore subisca successive ulteriori diminuzioni
dell’attitudine al lavoro accertate dall’INAIL.
b) L’Importo
L’indennità riconosciuta è proporzionata all’accertata
seguenti parametri di riferimento:
•
riduzione della capacità lavorativa sulla base dei
L’importo massimo erogato per ogni lavoratore è di €. 2.800,00.
• L’importo minimo, stabilito pari a €. 470,00, viene erogato nel caso del raggiungimento dei requisiti minimi per ottenere la
prestazione.
a)
c) I Requisiti
L‘infortunio sul lavoro o la malattia professionale, che ha comportato il riconoscimento dell’invalidità permanente, deve essersi
verificato durante l’attività lavorativa prestata dal lavoratore presso una impresa iscritta alla Cassa Edile della Provincia di
Savona, in regola con i versamenti dei contributi e degli accantonamenti previsti contrattualmente.
b)
L’INAIL deve aver riconosciuto una riduzione dell’attitudine al lavoro in misura superiore al 16%.
c)
Il lavoratore deve essere iscritto alla Cassa Edile di Savona al momento della presentazione della domanda.
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 002 op.) alla Cassa Edile corredata da:
•
Certificato storico di accertata invalidità rilasciato dall’INAIL (nel caso di prima erogazione)
•
Certificato di aggravamento dell’invalidità rilasciato dall’INAIL (nel caso di successive erogazioni)
(oppure)
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data di riconoscimento – da parte
dell’INAIL – dell’invalidità permanente o del relativo successivo aggravamento.
21
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
E.
Sussidio per decesso di familiari del lavoratore
a) La Prestazione
La Cassa Edile corrisponde un sussidio a favore del lavoratore iscritto in caso di decesso di un familiare
fiscalmente a suo carico o convivente.
b) L’Importo
Il sussidio concesso è pari a:
•
€. 700,00 per il decesso di un figlio a carico fiscalmente e/o della moglie, non legalmente effettivamente separata
•
€. 300,00, “una tantum”, nel caso di decesso di figli conviventi ma non a carico fiscalmente o di genitori o fratelli conviventi.
c) I Requisiti
Il lavoratore al momento del decesso del familiare deve:
a) Essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
b) Aver maturato, nei 12 mesi precedenti almeno 1.000 ore calcolate secondo i criteri previsti dal regolamento dell’Anzianità
Professionale Edile (A.P.E).
d) Come ottenere la prestazione
I l lavoratore deve presentare domanda (modello C.E. 002 op ) corredata dalla seguente documentazione:
•
Certificato di morte;
•
Stato di Famiglia al momento del decesso;
•
Ultimo CUD;
Nel caso in cui il decesso riguardi un genitore la domanda dovrà essere integrata anche con il:
• Certificato di nascita del lavoratore rilasciato con indicazione della paternità e della maternità.
e) Termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data del decesso.
22
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
F.
Assegno per matrimonio
a) La Prestazione
La Cassa Edile eroga un assegno “una tantum” e, cioè, 1 (una) sola volta in tutta la sua attività lavorativa
al lavoratore che contrae matrimonio
b) L’Importo
L’importo viene determinato proporzionalmente alle ore di lavoro ordinario effettuate nel triennio
precedente l’evento sulla base dei seguenti parametri di riferimento:
•
•
L’importo massimo, pari a €. 1.000,00, viene erogato al lavoratore che, nel triennio precedente l’evento, ha maturato
almeno 3.000 ore presso la sola Cassa Edile di Savona calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità
Professionale Edile (A.P.E).
L’importo minimo, pari a €.330,00, viene erogato nel caso in cui il lavoratore ha i requisiti minimi per ottenere la prestazione.
c) I Requisiti
Il lavoratore deve al momento dell’evento:
a)
b)
Essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
Aver maturato nel triennio precedente almeno 1.000 ore, calcolate secondo i criteri previsti dal regolamento dell’Anzianità
Professionale Edile (A.P.E).
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 003 op.) corredata del certificato di matrimonio.
Nel caso in cui il matrimonio sia stato celebrato all’estero occorre produrre la traduzione del certificato
effettuata e timbrata dall’ambasciata o consolato.
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data di celebrazione del matrimonio.
23
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
G.
Sussidio straordinario
a) La Prestazione
A giudizio insindacabile del Comitato di Presidenza, la Cassa Edile di Savona può concedere a consuntivo un
sussidio straordinario al lavoratore in caso di grandi interventi chirurgici per gravi malattie che abbiano
comportato allo stesso ingenti spese.
b) L’Importo
La cifra erogata viene stabilità dal Comitato di Presidenza - dopo aver valutato il singolo caso nella sua gravita
e delicatezza- entro la somma massima di €. 4.000,00.
c) Requisiti
Il lavoratore alla data dell’evento deve:
a)
Essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
b)
Avere maturato nei 12 mesi precedenti l’evento almeno 1000 ore,
dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda indirizzata al Comitato di Presidenza della Cassa Edile
corredata dalla seguente documentazione:
•
Certificato medico da cui risulta il ricovero e l’operazione subita;
•
Idonea documentazione fiscale comprovante le spese sostenute (fattura originale quietanzata o ricevuta fiscale).
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data dell’evento.
24
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
H.
Contributo per spese per mutuo per acquisto prima casa
a) La Prestazione
La Cassa Edile concede, un contributo “ una tantum” a titolo di concorso spese al lavoratore che contrae
un mutuo per l’acquisto della prima casa di abitazione.
b) L’Importo
La prestazione è erogata in proporzione alle ore ordinarie effettuate nel triennio precedente il mese in
cui è stato stipulato il contratto di mutuo sulla base dei seguenti parametri di riferimento:
•
L’importo massimo , pari a Euro 1.700,00, viene erogato al lavoratore che , nel triennio precedente l’evento, abbia maturato
almeno 3.000 ore, presso la sola Cassa Edile di Savona, calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità
Professionale Edile (A.P.E).
•
L’importo minimo, pari a €. 560,00, viene erogato nel caso in cui il lavoratore abbia i requisiti minimi per ottenere la
prestazione.
c) I Requisiti
Il lavoratore alla data di stipula del contratto di mutuo deve:
a)
b)
essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
aver maturato almeno 1.000 ore nel triennio precedente l’evento, presso la sola Cassa Edile di Savona, calcolate secondo i
criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 003 op.) corredata della copia del contratto definitivo di
mutuo da lui sottoscritto per l’acquisto di un immobile con specifica destinazione a prima casa.
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data di stipula del contratto di mutuo.
25
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
I.
Assegno per la nascita di un figlio
a) La Prestazione
La Cassa Edile di Savona corrisponde al lavoratore iscritto un assegno per la nascita di un figlio, per un
massimo di 2 (due) volte nella sua vita lavorativa, a condizione che l’evento non abbia già usufruito di analoga
prestazione erogata dallo Stato.
b) L’Importo
Gli importi degli assegni sono determinati in proporzione al numero di ore di lavoro ordinario effettuate nel
triennio precedente l’evento sulla base dei seguenti parametri di riferimento:
•
Gli importi massimi per la prima e la seconda erogazione sono rispettivamente pari a €. 800,00 e a €. 600,00 e vengono
erogati al lavoratore che, nel triennio precedente l’evento abbia maturato almeno 3.000 ore presso la sola Cassa Edile di
Savona, calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
•
Gli importi minimi della prestazione sono stabiliti rispettivamente pari a €. 260,00 e pari a €. 200,00 e vengono erogati nel
caso in cui il lavoratore raggiunga i requisiti minimi per ottenere la prestazione.
c) I Requisiti
Il lavoratore deve al momento dell’evento:
a)
Essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
b)
Avere maturato, presso la sola Cassa Edile di Savona, nel triennio precedente l’evento, almeno 1.000 ore, calcolate
secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
d) I Soggetti aventi diritto
Per ogni nascita la prestazione può essere concessa solo da uno dei due genitori (padre o madre) del
nascituro. Le prestazioni erogate dalla Cassa Edile anteriormente alla data di entrata in vigore del presente
regolamento per la nascita del 1° o 2° figli si intendono ricomprese nella presente prestazione.
e) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 003 op) corredata dalla seguente documentazione:
•
Certificato di nascita del figlio con indicazione della maternità e della paternità;
•
Certificato rilasciato dal Comune o dall’INPS attestante il pagamento o il mancato riconoscimento di tale prestazione;
•
Certificato di Stato di Famiglia o dichiarazione sostitutiva di Certificazione (art. 46 D.P.R. 445 del 28/12/2000)
f) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data di nascita del figlio.
26
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
J.
Premio una tantum ai giovani per inizio di attività in edilizia
a) La Prestazione
La Cassa Edile eroga un premio ai giovani lavoratori che - dopo avere in età compresa tra i 15 e i 18 anni
iniziano la loro attività in edilizia, come operai, o essersi trasferiti da altre attività - hanno mantenuto con
continuità la loro permanenza nel settore per un biennio.
b) L’Importo
Il premio è pari a €. 930,00.
c) I Requisiti
Il lavoratore alla data di presentazione della domanda deve:
a)
Essere iscritto alla Cassa Edile di Savona;
b)
Avere maturato nel primo biennio precedente almeno 2.100 ore calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento
dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
c)
Non avere già usufruito del premio una tantum riservato ai giovani che hanno frequentato i corsi dell’Ente Scuola Edile.
Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro la prestazione compete anche per il periodo di disoccupazione
speciale;
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 004 op) alla Cassa Edile corredata dell’estratto conto
contributivo INPS.
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla fine del secondo anno di inizio di attività
nel settore.
27
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
K.
Prestazione premio una tantum ai giovani studenti dell’Ente Scuola Edile per inizio attività
a) La Prestazione
La Cassa Edile eroga – 1 (una) sola volta – un premio ai giovani, in età compresa tra i 15 e i 25 anni, che
hanno iniziano la loro attività in edilizia, come apprendisti od operai, dopo aver frequentato con esito positivo
l’intero corso teorico-pratico svolto dall’Ente Scuola Edile.
b) L’Importo
Il premio è erogato nella seguente misura:
1. dopo i primi SEI MESI di attività in edilizia
2. dopo ulteriori SEI MESI di attività in edilizia
€. 1.100,00
€. 430,00
c) Requisiti
Il lavoratore deve alla data di presentazione della domanda:
a)
avere frequentato con esito positivo l’intero corso teorico-pratico svolto dall’Ente Scuola Edile di Savona;
b)
essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
c)
avere maturato presso la sola Cassa Edile di Savona, nei singoli periodi sopra citati (punti 1 e 2) almeno 1000 ore,
calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
d)
non avere già usufruito del premio una tantum riservato ai giovani per inizio attività in edilizia;
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 004 op.) alla Cassa Edile corredata dai seguenti documenti:
•
certificato rilasciato dall’Ente Scuola Edile attestante la frequenza e l’esito del corso;
•
estratto conto contributivo INPS
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla fine dei sopraccitati primi sei mesi di
attività.
28
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
L.
Sussidio in caso di decesso del lavoratore
a) La Prestazione
La Cassa Edile eroga un sussidio straordinario in caso di decesso del lavoratore provocato da un infortunio
sul lavoro o a causa di malattia.
b) I Soggetti aventi diritto
Beneficiano del sussidio il coniuge superstite e/o i familiari che erano fiscalmente a carico del lavoratore al
momento dell’evento.
c) L’importo
La prestazione viene erogata nel limite di uno stanziamento annuo massimo al fine di mantenere la spesa
effettiva nel limite previsto in sede di stesura del bilancio preventivo, in conformità a quanto stabilito dal C.C.P.L.
vigente, e quindi di salvaguardare l’andamento economico e finanziario dell’ente,.
Attualmente la somma annua prevista è di €.100.000,00. Tale somma può essere variata annualmente dal
Comitato di Gestione della Cassa Edile.
Le singole erogazioni sono calcolate con principi di progressività sulla base dei requisiti posseduti dal
lavoratore.
L’importo massimo del sussidio erogabile per una singola prestazione è stabilito in €. 15.000,00 ed è
concesso in presenza di almeno tre soggetti fiscalmente a carico del lavoratore:
•
Il coniuge superstite e due figli.
•
Tre familiari.
oppure
E nel contestuale caso in cui il lavoratore deceduto sia stato:
• ininterrottamente iscritto alle Casse Edili per almeno quindici anni
• abbia maturato, per ogni singolo anno, almeno 1.000 ore, calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità
Professionale Edile (A.P.E).
Negli altri casi (numero minore di persone fiscalmente a carico e/o di anni con 1.000 ore lavorate) il sussidio
viene erogato in via proporzionalmente ridotta rispetto al valore massimo sulla base dei seguenti criteri:
a)
Il contributo minimo è stabilito pari a €. 3.000,00 e viene erogato nel caso in cui il lavoratore possa vantare perlomeno 1
(uno) anno con almeno 1.000 ore, calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile
(A.P.E) e, ciò indipendentemente dal numero di persone a suo carico fiscalmente.
b)
nei casi intermedi, all’importo minimo di €. 3.000,00, viene aggiunta la cifra derivante dal seguente prospetto per ogni
anno oltre al primo, in cui il lavoratore abbia maturato almeno 1.000 ore di lavoro ordinario, calcolate secondo i criteri
previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E)
Nel caso di 1 persona a carico fiscalmente
Nel caso di 2 persone a carico fiscalmente
€. 300,00
€. 400,00
Nel caso di 3 persone a carico fiscalmente
€. 500,00
d) Modalità di erogazione
La prestazione viene erogata con le seguenti modalità:
•
Un primo acconto, pari al 30% del contributo concesso, viene erogato entro 30 giorni dall’approvazione del sussidio
• Il restante importo a saldo, attraverso un numero di rate mensili di eguale importo, ciascuna di valore non superiore a €.
600.000.
29
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
Il Comitato di Presidenza può, per altro ,valutare e riconoscere a suo insindacabile giudizio modalità di
erogazione diverse da quelle sopra indicate, in presenza di specifiche e giustificate esigenze degli aventi titolo.
e) I Requisiti
Il lavoratore al momento del decesso deve:
a)
b)
Essere iscritto alla Cassa Edile di Savona
Avere maturato nei 12 mesi precedenti almeno 1.000 ore, calcolate secondo i criteri previsti dal regolamento dell’Anzianità
Professionale Edile (A.P.E)
Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro la prestazione compete anche per il periodo di
disoccupazione speciale.
f) Come ottenere la prestazione
Le persone aventi diritto alla prestazione devono presentare domanda (modulo CE 005 op.) corredata dai
seguenti documenti:
Vanno allegati sempre:
•
•
•
Certificato di morte
Ultimo modello CUD del deceduto attestante i familiari a carico fiscalmente
Codice fiscale degli eredi
Inoltre, a seconda della diversa specifica situazione vanno allegati anche:
se il lavoratore deceduto
ha lasciato un testamento:
• copia del testamento
non era coniugato:
•
•
Stato di famiglia a nome del genitore
Certificato di Stato di Famiglia
non ha lasciare testamento:
• Dichiarazione sostitutiva per uso
successione resa a nome di uno degli
aventi causa dalla quale risulti che il
lavoratore è deceduto senza lasciare
testamento ed il nome degli eredi
legittimi con il loro grado di parentela
e/o quello di affinità
era coniugato:
•
•
Nel caso di più soggetti aventi titolo:
Nel caso in cui tra gli eredi sia
presente un minore:
•
Stato di famiglia a nome del defunto
storico antecedente e successivo al
decesso
Atto di vedovanza
Delega di tutti gli eredi resa sotto forma di dichiarazione di atto di notorietà con firme
autenticate a favore della persona indicata nell’atto notorio a riscuotere il sussidio di
cui trattasi.
•
Decreto del Giudice Tutelare dal quale risulti l’autorizzazione a favore del legale
rappresentante dei minori stessi a riscuotere la quota loro spettante ed esoneri la
Cassa Edile da ogni responsabilità
(la domanda deve essere presentata al Giudice Tutelare presso la Pretura competente
per territorio, dal genitore superstite o dal legale rappresentante).
g) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data del decesso.
30
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
M. Indennizzo per carenza malattia
a) La Prestazione
La Cassa Edile della Provincia di Savona corrisponde un indennizzo al lavoratore in caso di malattia, per 3
(tre) eventi all’anno, con esclusione delle sole giornate contigue a giorni festivi e festività.
a)
b)
b) L’importo
La prestazione è pari a:
per le malattie non superiori a 6 giorni
per le malattie di durata di 1 solo giorno
€. 60,00 nette
€. 30,00 nette
c) I Requisiti
La prestazione compete ai lavoratori che hanno maturato alla data di inizio dell’evento di malattia:
• 800 ore nei 12 mesi precedenti
(oppure)
• 400 ore nei 6 mesi precedenti.
calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E).
d) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda (modello CE 008 op.) corredata da copia del certificato medico.
e) Il termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 6 mesi decorrenti dalla data di inizio dell’evento.
31
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
N.
Premi di studio
a) La Prestazione
La Cassa Edile bandisce ogni anno un concorso per l’assegnazione di premi di studio destinati ad aiutare i
lavoratori studenti ed i figli dei lavoratori edili nella loro attività scolastica.
b) L’importo
Il numero dei premi, l’importo dei singoli premi e dello stanziamento, i requisiti e le modalità per ottenere la
prestazione vengono stabiliti di anno in anno dal Comitato di Gestione della Cassa Edile per il tramite di una
specifica Commissione.
c) Requisiti
Il genitore e/o i lavoratori iscritti e gli studenti devono risultare in possesso dei requisiti previsti dal Bando.
Si precisa che non beneficiano della prestazione i lavoratori che hanno già ricevuto da altra Cassa Edile
analoga prestazione per lo stesso anno scolastico di riferimento.
d) Come ottenere la prestazione
Per ottenere la prestazione i figli dei lavoratori e i lavoratori studenti devono presentare apposita domanda
nel termine stabilito e corredata dagli allegati previsti dal Bando di Concorso.
32
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
O.
Concorso per l’acquisto dei libri di testo
a) La Prestazione
La Cassa Edile di Savona eroga annualmente, un sussidio a concorso delle spese sostenute per l’acquisto
dei libri di testo:
•
•
ai figli dei lavoratori iscritti alla Cassa stessa che frequentino la Scuola Media Inferiore
ai lavoratori iscritti che frequentino Scuole Medie Inferiori Serali.
b) L’Importo
L’importo del contributo, così come le modalità e i requisiti di partecipazione vengono stabiliti annualmente
dal Comitato di Gestione per il tramite di una specifica Commissione che provvede alla stesura di un bando di
concorso “Premi di Studio”
c) Requisiti
Il genitore e/o i lavoratori iscritti e gli studenti devono risultare in possesso dei requisiti previsti dal Bando.
Si precisa che non beneficiano della prestazione i lavoratori che hanno già ricevuto da altra Cassa Edile
analoga prestazione per lo stesso anno scolastico di riferimento.
d) Come ottenere la prestazione
Per ottenere la prestazione i figli dei lavoratori devono presentare apposita domanda nel termine stabilito
e corredata dagli allegati previsti dal Bando di Concorso.
33
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
P.
Vestiario e dispositivi di protezione individuali
a) La Prestazione
La Cassa Edile, in base alle vigenti disposizioni contrattuali, fornisce ai lavoratori indumenti da lavoro
annualmente in due occasioni.
b) Requisiti
La prima fornitura (estiva) compete ai lavoratori che alla data del 31 dicembre risultano iscritti ed hanno
maturato:
• nei 12 mesi (gennaio/dicembre) precedenti almeno 800 ore
• nei 6 mesi (luglio/dicembre) precedenti almeno 400 ore
(oppure)
calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E.)
La seconda fornitura (invernale) compete ai lavoratori che alla data del 30 giugno risultano iscritti ed
hanno maturato:
• nei 12 mesi (luglio/giugno) precedenti almeno 800 ore
• nei 6 mesi (gennaio/giugno) precedenti 400 ore
(oppure)
calcolate secondo i criteri previsti dal Regolamento dell’Anzianità Professionale Edile.
Si precisa che non beneficiano della prestazione i lavoratori che hanno già ricevuto da altra Cassa Edile la
fornitura di indumenti e/o scarpe per lo stesso periodo di riferimento.
•
•
c) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve:
farsi parte diligente di verificare che l'Impresa presso cui lavora provveda nei termini indicati dalla Cassa
Edile, (congruo anticipo rispetto alla data di distribuzione) all'aggiornamento dei dati relativi agli indumenti
da distribuire (scelta dei capi e taglie).
ritirare presso la Impresa in cui lavora gli indumenti, consegnati alla stessa dalla azienda specializzata
affidataria della fornitura.
La prestazione non sarà erogata in assenza dei dati del lavoratore (scelta dei capi e taglie).
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
Q.
Rimborsi anticipati delle quote accantonate per gratifica natalizia e ferie
a) La Prestazione
In base alle norme in vigore, la Cassa Edile di Savona può concedere ai propri iscritti il rimborso anticipato delle
somme accantonate solo nei seguenti casi:
1.
passaggio alle dipendenze di datore di lavoro esercitante attività diversa da quella edile od affine;
2.
cessazione definitiva dell’attività lavorativa a termini di legge;
3.
decesso.
b) Requisiti
Il lavoratore al momento della domanda deve essere stato alle dipendenze di impresa iscritta alla Cassa Edile
ed in regola con i versamenti previsti dalla normativa contrattuale.
c) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore o gli interessati aventi diritto devono presentare domanda (modulo CE 007 op.)
documentata alla Cassa Edile corredata dai seguenti documenti:
nel 1º caso (uscita dal settore edile per altro lavoro) :
1)
•
dichiarazione rilasciata dal nuovo datore di lavoro specificante la data di assunzione:
nel 2º caso (cessazione dell’attività lavorativa):
2)
•
certificato di pensione o fotocopia della ricevuta di presentazione della domanda per ottenimento della pensione
INPS;
•
dichiarazione del datore di lavoro da cui risulti la data di licenziamento.
3) nel 3º caso (decesso):
Vanno allegati sempre:
•
•
•
Certificato di morte
Ultimo modello CUD del deceduto attestante i familiari a carico fiscalmente
Codice fiscale degli eredi
Inoltre, a seconda della diversa specifica situazione vanno allegati anche:
se il lavoratore deceduto
ha lasciato un testamento:
• copia del testamento
non era coniugato:
•
•
Stato di famiglia a nome del genitore
Certificato di Stato di Famiglia
non ha lasciare testamento:
• Dichiarazione sostitutiva per uso
successione resa a nome di uno degli
aventi causa dalla quale risulti che il
lavoratore è deceduto senza lasciare
testamento ed il nome degli eredi
legittimi con il loro grado di parentela
e/o quello di affinità
era coniugato:
•
•
Nel caso di più soggetti aventi titolo:
Nel caso in cui tra gli eredi sia
presente un minore:
•
Stato di famiglia a nome del defunto
storico antecedente e successivo al
decesso
Atto di vedovanza
Delega di tutti gli eredi resa sotto forma di dichiarazione di atto di notorietà con firme
autenticate a favore della persona indicata nell’atto notorio a riscuotere il sussidio di
cui trattasi.
•
Decreto del Giudice Tutelare dal quale risulti l’autorizzazione a favore del legale
rappresentante dei minori stessi a riscuotere la quota loro spettante ed esoneri la
Cassa Edile da ogni responsabilità
(la domanda deve essere presentata al Giudice Tutelare presso la Pretura competente per
territorio, dal genitore superstite o dal legale rappresentante).
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
d) Termine di presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata entro 90 giorni decorrenti dalla data del decesso
36
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
R.
Acconti delle quote accantonate a titolo di gratifica natalizia e ferie
a) Prestazione
La Cassa Edile può concedere al lavoratore un acconto sulle quote accantonate per gratifica natalizia,
ferie e riposi annui, solo in caso di comprovata necessità e a giudizio insindacabile del Comitato di
Presidenza.
b) I Requisiti
Il lavoratore deve essere al momento della domanda alle dipendenze di impresa iscritta alla Cassa Edile di
Savona in regola con i versamenti previsti dalla normativa contrattuale.
c) Come ottenere la prestazione
Il lavoratore deve presentare domanda ( modulo CE 007 op) al Comitato di Presidenza della Cassa Edile ed
allegando specifica documentazione comprovante i motivi della richiesta
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REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI
Moduli compilabili per richiesta prestazioni
Rif.
Titolo
C.E. 001 op
Richiesta rimborso spese
C.E. 002 op
Richiesta assistenza
C.E. 003 op
Richiesta assistenza famiglia
C.E. 004 op
Richiesta assistenza giovani
C.E. 005 op
C.E. 006 op
Sussidio decesso lavoratore
Richiesta prestazione A.P.E. 300 ore
C.E. 007 op
Richiesta liquidazione anticipata accantonamenti
C.E. 008 op
C.E. 009 op
Richiesta indennizzo carenza malattia
Comunicazione codice IBAN lavoratore
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Da utilizzare per la prestazione
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Protesi ed apparecchi sanitari lavoratore
Protesi ed apparecchi sanitari familiare
Figli o coniuge diversamente abile
Invalidità permanente
Decesso di familiare
Matrimonio
Grandi interventi chirurgici
Mutuo prima casa
Nascita di un figlio
Inizio attività in edilizia
Ex studenti Ente Scuola Edile
Decesso del lavoratore
Decesso del lavoratore
Invalidità permanente del lavoratore
Rimborso G.N.F.
Acconto G.N.F.
Malattia

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