Informativa 1-2014 Garda, 21 gennaio 2014 Accordo trovato per il contratto del turismo In questo numero: PRIMO PIANO • Accordo trovato per il contratto del turismo GESTIONE ALBERGHIERA • Canoni abbonamento Rai TV 2014 PANORAMA TURISMO • Fiera Expo Riva Hotel CRONACHE ASSOCIATIVE • Indice generale Informative 2013 Il 18 gennaio 2014, a conclusione di un negoziato durato quindici mesi, Federalberghi e Faita e le Organizzazioni sindacali di settore Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Turismo, scaduto il 30 aprile 2013. Il nuovo Ccnl, che interessa circa 450mila lavoratori delle imprese turistico-ricettive, “oltre a rappresentare un atto di grande responsabilità da parte delle imprese in un momento difficile per il paese e di un settore in grande affanno - è il commento del presidente di Federalberghi Bernabò Bocca - è un forte segnale di speranza e di futuro per i nostri lavoratori e le loro famiglie”. L’accordo si apre con un invito al Governo affinché vengano tempestivamente adottate politiche per il rilancio del settore turismo. Nella premessa, infatti, le parti ricordano il contributo decisivo che l’economia turistica italiana offre alla crescita del Pil nazionale e allo sviluppo dell’occupazione, sia pure in un momento di recessione, e ribadiscono l’urgenza di attuare interventi legislativi ed istituzionali a sostegno del settore, indicando un pacchetto di interventi concreti su una pluralità di materie (destagionalizzazione, riqualificazione dell'offerta, politiche fiscali, contrasto all'abusivismo). A margine del contratto le parti hanno sottoscritto un protocollo sull’Expo 2015 sul tema “Nutrire il pianeta, energie per la vita”, con il quale si impegnano a mantenere relazioni sindacali improntate al dialogo per contribuire al successo della manifestazione, anche al fine di promuovere un’immagine positiva dell’accoglienza dell’Italia nel mondo. La firma dell'accordo è stata possibile grazie alla disponibilità delle parti nel comprendere l’importanza dell’adozione di soluzioni innovative che, pur mantenendo un certo equilibrio tra esigenze rappresentate dalle parti, offrono risposte concrete ed utili anche per nostre imprese. In particolare sui meccanismi di gestione del mercato del lavoro, sulla flessibilità dell’orario di lavoro per adattarsi meglio agli sbalzi della domanda turistica, sul periodo di prova, sul lavoro a tempo determinato, sull’apprendistato, sul ruolo di sostegno degli enti bilaterali e sulla compartecipazione dei lavoratori all’assistenza sanitaria integrativa. La prova che anche nei momenti di difficoltà economiche le relazioni sindacali possono trovare soluzioni a problemi di lavoratori e imprese. Il contratto sarà in vigore fino ad agosto 2016 e il primo aumento salariale di 17,60 euro lordi (4° livello) scatterà già dal prossimo mese di febbraio. Trattandosi del primo contratto di settore ad essere rinnovato in ambito nazionale, il nuovo Ccnl turismo diventerà il punto di riferimento al quale dovranno necessariamente rifarsi anche quelle Associazioni imprenditoriali del turismo Fipe - pubblici esercizi e Fiavet - agenzie viaggi che, a differenza del passato, hanno ritenuto di aprire tavoli separati. Ad alcune sessioni di contrattazione per il rinnovo del Ccnl e alla fase finale della trattativa ha partecipato con profitto anche il nostro direttore Altomare, in qualità di membro della Commissione sindacale di Federalberghi, portando al tavolo di lavoro esigenze specifiche della stagionalità tipica del Garda, in parte accolte. Informativa 01-2014 Pagina 2 di 4 Di seguito forniamo alcune note di commento sugli aspetti più qualificanti del nuovo CCNL Turismo e quindi di maggiore interesse per le imprese alberghiere associate. Per gli approfondimenti si rimanda al testo integrale dell’accordo che trovate nell’area riservata del nostro sito www.federalberghigardaveneto.it > sezione “Contratto Nazionale del Turismo”; non mancheranno successivi momenti di approfondimento in occasione di futuri incontri. DURATA E DECORRENZA Il nuovo contratto avrà durata 40 mesi, quattro in più rispetto ai canonici 36 mesi, con decorrenza dal 1° maggio 2013 fino al 31 agosto 2016. SFERA DI APPLICAZIONE Allo scopo di normalizzare le condizioni di concorrenza tra imprese del ricettivo turistico e contrastare l’abusivismo, il Ccnl si applica anche ad eventuali dipendenti di bed and breakfast e affittacamere. SALARI L’aumento medio complessivo per tutta la durata contrattuale sarà di 88 euro lordi (riferimento 4° livello) e verrà corrisposto in cinque tranche da 17,60 euro, partendo da febbraio 2014. TABELLE RETRIBUTIVE Per semplificare la gestione amministrativa del personale, i valori di paga base e contingenza vengono conglobati in un’unica voce. FLESSIBILITA’ ORARIO DI LAVORO Nell’ambito dell’organizzazione aziendale o in situazioni di picchi lavorativi o per ragioni contingenti, i datori di lavoro potranno più facilmente fare ricorso ad un orario medio di lavoro in regime di flessibilità, senza dover necessariamente retribuire le prestazioni di maggior lavoro come ore straordinarie, compensandole entro un determinato lasso di tempo con equivalenti ore di lavoro in meno in periodi di minor lavoro. Per i lavoratori assunti a tempo determinato o stagionali, le compensazioni potranno avvenire, invece, durante tutto l’arco del rapporto di lavoro. CONTRATTI A TERMINE IN AZIENDE ANNUALI Per le aziende ricettive annuali si potranno instaurare contratti a termine a-causale (senza alcuna motivazione giustificativa) per una platea di soggetti più ampia (percettori di sostegni a reddito, disoccupati, appartenenti alle categorie protette), in aggiunta alle ipotesi già previste dalla legge. Inoltre, i contratti a termine a-causale potranno essere stipulati con i suddetti soggetti anche se hanno già avuto un precedente rapporto di lavoro con la stessa azienda. Sono stati infine ampliati i casi in cui il contratto a termine può essere rinnovato senza alcun intervallo. APPRENDISTATO L’impegno formativo, già graduato al livello di inquadramento e alla durata del contratto, potrà essere ulteriormente ridotto nel caso in cui l’apprendista possieda un titolo di studio o abbia maturato precedenti esperienze formative o di stage in campo turistico. PERIODO DI PROVA Per tutti i contratti a termine e/o stagionali la durata del periodo di prova passa da 10 a 14 giorni. SECONDO LIVELLO DI CONTRATTAZIONE Se entro il 31 gennaio 2016 non verrà definito un accordo integrativo territoriale di 2° livello, nel successivo mese di marzo ai lavoratori occupati dovrà essere ancora una volta erogato un elemento economico aggiuntivo di garanzia proporzionato alla qualifica e alla durata del rapporto. ENTI BILATERALI Gli statuti degli enti bilaterali verranno aggiornati con i nuovi compiti affidati dal Ccnl e dalle leggi, in particolare in materia di sicurezza lavoro, di sostegno al reddito e di incontro domanda-offerta di lavoro. ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA Da luglio 2014 anche i lavoratori saranno tenuti a contribuire al finanziamento del sistema di assistenza sanitaria integrativa (Fast), con un importo iniziale mensile di 1 euro, elevato a 2 euro da luglio 2015. La quota a carico del datore di lavoro rimane invariata. FONDI DI SOLIDARIETA’ BILATERALI Con riguardo all’istituzione di Fondi di solidarietà bilaterali previsti da recenti normative per quei lavoratori dei settori non coperti da cassa integrazione, tra cui figura il turismo, le parti si sono impegnate a proseguire il confronto, consapevoli che in caso di mancato accordo entro marzo 2014 interverranno le disposizioni della legge 92/2012 che prevedono la confluenza nel cosiddetto fondo residuale istituito presso l’Inps. Informativa 01-2014 Pagina 3 di 4 Canoni abbonamento Rai Tv 2014 Entro il 31 gennaio 2014 dovrà essere rinnovato l’abbonamento RAI per il possesso di apparecchi televisivi nelle aziende alberghiere. I canoni quest’anno non hanno subito aumenti! In tabella gli importi da versare. Categoria Euro Alberghi 5 stelle con 100 o più camere Alberghi 5 stelle da 26 a 99 camere - Residenze 4 stelle Alberghi 5 stelle fino a 25 camere Alberghi 4 e 3 stelle con più di 10 televisori - Residenze 3 stelle Alberghi 4 e 3 stelle fino a 10 televisori Alberghi 2 e 1 stella con più di 1 televisore - Residenze 2 stelle - Affittacamere Tutte le strutture ricettive con 1 solo televisore, a prescindere dalla categoria 6.789,40 2.036,83 1.018,40 407,35 203,70 Dotazione minima apparecchi TV in base alla classifica alberghiera veneta Alberghi 5 e 4 stelle TV a colori ad uso comune e in tutte le camere/suite/unità abitative TV a colori ad uso comune e in tutte le camere/suite/unità abitative. Alberghi 3 stelle (se si è ancora nel precedente regime di classifica: cavo TV nel 100% delle stanze e apparecchio TV in almeno il 50% delle stanze) Alberghi 2 e 1 stella TV a colori Il canone dovrà essere pagato utilizzando il bollettino recapitato alle aziende direttamente dalla stessa RAI. In caso di mancato recapito o di vaziazioni del numero di televisori posseduti, cambi titolarità, ecc., vi invitiamo a contattare la sede RAI regionale Veneto: tel 199123000, 041.781566, fax 041.781569, (lunedì/venerdì 9:00-13:00), Palazzo Labia - Campo San Geremia Cannaregio 275 - 30121 Venezia. Per qualsiasi ulteriore informazioni consultare il sito “www.abbonamenti.rai.it/Speciali/Speciali.aspx”. Rif. normativi: Legge 488/1999; R.D.L. 21.2.1938 n. 246 Fiera Expo Riva Hotel Segnaliamo che dal 26 al 29 gennaio 2014 si terrà la 38^ edizione di EXPO RIVA HOTEL, importante appuntamento fieristico di Riva del Garda dedicato al mondo dell’Ospitalità e della Ristorazione. Grazie al rinnovo dell’accordo con l’Organizzazione della Fiera, volto ad incentivare ulteriormente la visita da parte degli operatori turistici gardesani, anche quest’anno i soci Federalberghi Garda Veneto e loro amici e colleghi potranno visitare gratuitamente la fiera senza passare dalle casse. Basterà registrarsi sul sito “www.exporivahotel.it” e inserire il codice promozionale “AGV140MM001” nella zezione “ticket on-line”. Expo Riva Hotel, con più di 500 espositori ripartiti in 7 padiglioni, presenta il meglio dell’accoglienza (Riva Contract & Design), del benessere (Riva Benessere Hotel), della sostenibilità e risparmio energetico (Riva Eco Hotel) e della ristorazione (Riva Food & Beverage). Molto fitto anche il calendario di convegni ed eventi collaterali che, assieme alla visita, offrono numerose occasioni di approfondimento e di aggiornamento. Info: Riva del Garda Fierecongressi, tel 0464.570133, fax 0464.570140, [email protected], www.exporivahotel.it. Indice generale Informative 2013 Per vostra utilità ricognitiva, riguardante in generale il settore turismo e l’attività informativa di Federalberghi Garda Veneto, mettiamo a disposizione qui di seguito l’indice delle circolari recapitate nel 2013 ricordando altresì che l’archivio completo delle circolari, a partire dal 2004, rimane sempre consultabile e scaricabile nell’area riservata del nostro sito “www.federalberghigardaveneto.it” >> sezione Documenti. Per contattare i nostri uffici: tel 045-6270404, fax 045-6278259, e-mail “[email protected]”. Con i più cordiali saluti. IL DIRETTORE Giovanni Altomare IL PRESIDENTE Corrado Bertoncelli Informativa 01-2014 Pagina 4 di 4 Indice generale Informative 2013 Informativa 01-2013 Il Turismo lavora per l’Italia Canoni abbonamento Rai Tv 2013 Il nostro servizio paghe Federalberghi in fiera all’Expo Riva Hotel Indice generale circolari 22 gennaio 2013 Informativa 02-2013 13 febbraio 2013 Informativa 03-2013 6 marzo 2013 Tassa soggiorno, esattori ma non responsabili Riduzioni Siae-Federalberghi 2013 Fondi Inail per la sicurezza delle imprese Corsi antincendio Seminario su Piano antincendio, Bardolino 21.02 Seminario sulla Riforma lavoro, Bardolino 28.02 Verso la stagione turistica 2013 Intervento del presidente Bertoncelli Le novità della riforma lavoro Cartellini prezzi sul sito Federalberghi Marchio Ospitalità Italiana 2013 (XVI edizione) Antonveneta: plafond dedicato ai soci Elezioni 2013: Bocca eletto al Senato Incontro con il Vescovo, Lazise 18.03 29 aprile 2013 Con la Tares aumenta la tassa rifiuti, proviamo a diminuirla! Stop agli aumenti contrattuali di aprile Aggiornamenti sulla classifica alloggiati Adeguamenti privacy Sulla formazione igienico-sanitaria si cambia Convenzione Stevan Elevatori Convenzione Studio Progetto Energia Accordi su apprendistato e corsi sicurezza lavoro Federalberghi rifinanzia il servizio post-Arena Informativa 05-2013 Diamo una politica turistica al Paese A regime il Documento di valutazione dei rischi Sportello sicurezza dell’Associazione Iscrizioni ai corsi obbligatori Compensi Scf 2013 Convenzione prodotti e servizi “To Be Social” Gioie e dolori delle recensioni Allarmismi ingiustificati: il Garda è tutto balneabile Sollecito invio telematico notifica alloggiati Pec d’obbligo per le imprese individuali Il Veneto ha la nuova legge quadro sul turismo Osservatorio turistico-alberghiero Federalberghi Premiati 2013 marchio Ospitalità Italiana 16 maggio 2013 Informativa 06-2013 26 giugno 2013 Informativa 07-2013 19 luglio 2013 Informativa 04-2013 Ospedale di Malcesine: salviamo il pronto soccorso e attiviamo il turismo sanitario Accordo 2013 sulla detassazione degli stipendi Compensi Siae 2013 trattenimenti gratuiti Ai minori vietate le bevande alcoliche C’è l’accordo unitario per la musica Michielli eletto vicepresidente Confturismo Naz. Lorenzini nominato Ufficiale al Merito Il nuovo GardaPass Booking partito a buon ritmo Legge regionale del Turismo: prime novità operative Informativa 08-2013 L’ITS Turismo approda a Bardolino Grazie al Garda, Verona è prima per qualità hotel Federalberghi lancia sul web il network 29 agosto 2013 Bike-Trekking Informativa 09-2013 4 ottobre 2013 Informativa 10-2013 Salvi ospedale e pronto soccorso di Malcesine Nuove direttive sugli impianti termici Domande soci: prescrizione conto, richieste su partenze anticipate Hotel 2013: Bolzano, 21-24 ottobre Seminario apertura Veneto For You 2013 Turismo e acqua per la Giornata Mondiale Turismo Il nuovo ambito turistico Lago di Garda Novità nella comunicazione per la chiusura Disoccupazione, come funziona la nuova Aspi Quale soluzione per tagliare i costi di luce e gas? La salute del Garda va preservata Assemblea generale 2013: Malcesine, 11.12 Seminario Ebt sulla futura governance turistica Domande del socio: animali domestici in hotel, sigarette elettroniche Resoconto Assemblea Generale 2013 Obbligo trasmissione telematica dati Istat Gruppo di acquisto per la fornitura energetica Il centro paghe al vostro servizio 25 ottobre 2013 Informativa 11-2013 21 novembre 2013 Informativa 12-2013 19 dicembre 2013
© Copyright 2024 Paperzz